一、財(cái)政部門(mén)的監(jiān)督檢查
    根據(jù)我國(guó)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定財(cái)政部門(mén)是會(huì)計(jì)工作的行政管理部門(mén)，利用財(cái)政部門(mén)的行政管理職能等資源，開(kāi)展對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督檢查，是十分有效的。財(cái)政部門(mén)將會(huì)計(jì)法執(zhí)法檢查與會(huì)計(jì)職業(yè)道德相結(jié)合，將會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合，將會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考評(píng)、聘用與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合，引導(dǎo)建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲機(jī)制。
    1.會(huì)計(jì)法執(zhí)法檢查與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合
    對(duì)于檢查中查出的違反會(huì)計(jì)法律的行為，按照法律規(guī)定進(jìn)行依法處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。違反會(huì)計(jì)法的行為，一般也是違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求的。會(huì)計(jì)從業(yè)人員若存在違法行為不但要承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰或刑事處罰，同時(shí)還接受相應(yīng)職業(yè)道德懲罰。法律和道德懲罰應(yīng)同時(shí)并處，不可替代。
    2.會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)注冊(cè)登記管理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合
    將會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)注冊(cè)登記制度與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查結(jié)合起來(lái)有著制度基礎(chǔ)，對(duì)于建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲機(jī)制，起著十分重要的作用。在目前，可以結(jié)合會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)管理和持證人員的從業(yè)檔案信息，建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案作為財(cái)政部門(mén)監(jiān)督管理的依據(jù)，也可以向用人單位開(kāi)放，從而督促、約束、激勵(lì)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格自律，認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。
    3.會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考評(píng)、聘用與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合
    我國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格分為高級(jí)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、助理會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)員四個(gè)級(jí)別，其中會(huì)計(jì)員、助理會(huì)計(jì)師為初級(jí)資格，會(huì)計(jì)師為中級(jí)資格。初級(jí)資格、中級(jí)資格通過(guò)全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試取得。取得初級(jí)資格的，可聘任會(huì)計(jì)員職務(wù)，滿(mǎn)足國(guó)家有關(guān)規(guī)定條件的可聘任助理會(huì)計(jì)師職務(wù)；取得中級(jí)資格的，并符合國(guó)家有關(guān)制度規(guī)定，可聘任會(huì)計(jì)師職務(wù)。根據(jù)財(cái)政部、人事部聯(lián)合印發(fā)的《會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定》及其實(shí)施辦法規(guī)定，報(bào)考初級(jí)資格、中級(jí)資格的人員，應(yīng)“堅(jiān)持原則，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)”等。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試管理機(jī)構(gòu)在組織報(bào)名時(shí)，應(yīng)對(duì)參加報(bào)名的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情況進(jìn)行檢查。對(duì)有不遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德記錄的，應(yīng)取消其報(bào)名資格。
    各單位在聘用會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，除必須具備同級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格外，也應(yīng)考察其遵守職業(yè)道德情況。
    二、會(huì)計(jì)行業(yè)組織對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行自律管理與約束
    三、依據(jù)會(huì)計(jì)法等法律法規(guī)，建立激勵(lì)機(jī)制
    1.建立健全激勵(lì)機(jī)制的意義
    對(duì)于模范遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，以政府、單位和社會(huì)給予肯定和鼓勵(lì)的形式，是建立和健全我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲機(jī)制的一個(gè)重要方面。對(duì)于違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的給予懲罰，對(duì)模范遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的給予獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)，從正面樹(shù)立榜樣，引導(dǎo)全體會(huì)計(jì)人員自覺(jué)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，這對(duì)于規(guī)范會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、完整、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，起到十分重要的作用。
    2.建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德激勵(lì)機(jī)制
    會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德，情節(jié)嚴(yán)重的，觸犯法律法規(guī)的要依法進(jìn)行處理
    P207～208