單選題：
     1、 下面關(guān)于員工招聘論述正確的是（ ）。
     A. 比較高層的崗位采用內(nèi)部招聘
     B. 關(guān)鍵性崗位進(jìn)行外部招聘
     C. 具體知識、技能性的工作崗位采用內(nèi)部招聘
     D. 低層次的崗位進(jìn)行內(nèi)部招聘
     標(biāo)準(zhǔn)答案：a
     2、 在績效考核中，第一個(gè)步驟是（ ）。
     A 績效計(jì)劃
     B 工作分析
     C 確定組織的發(fā)展目標(biāo)
     D 確定個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)
     標(biāo)準(zhǔn)答案：a
     3、 將每項(xiàng)工作的特定行為用一張等級表進(jìn)行反應(yīng)，該等級表將每項(xiàng)工作劃分為各種行為級別，評價(jià)是評估者將員工的行為對號入座的績效考核方法是（ ）
     A. 配對比較法
     B. 交替排序法
     C. 評價(jià)尺度法
     D. 行為錨定法
     標(biāo)準(zhǔn)答案：d
     4、 專門針對管理人員技能開發(fā)的考核采用（ ）考核方法。
     A 同事考核
     B 三百六十度考核
     C 自我評價(jià)
     D 下級評價(jià)
     標(biāo)準(zhǔn)答案：d
     5、 下列屬于非經(jīng)濟(jì)報(bào)酬的時(shí)有（ ）。
     A. 養(yǎng)老金
     B. 終生雇傭的承諾
     C. 人壽保險(xiǎn)
     D. 醫(yī)療保險(xiǎn)
     標(biāo)準(zhǔn)答案：b