一、基本原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘計(jì)劃及職位（見(jiàn)附表）
三、招聘條件
招聘對(duì)象應(yīng)當(dāng)具備合格學(xué)歷，35周歲以下，身體健康，熱愛(ài)教育事業(yè)，品德優(yōu)良，無(wú)違法違紀(jì)和違反社會(huì)公德現(xiàn)象。具體條件如下：
（一）普通教育師資
1、中學(xué)
（1）第一學(xué)歷為師范類本科以上，英語(yǔ)專業(yè)已獲得國(guó)家英語(yǔ)八級(jí)證書(shū)的應(yīng)聘人員可為非師范類；
（2）具備相應(yīng)的教師執(zhí)業(yè)資格；
（3）同等條件下，具備下列條件的優(yōu)先錄用：
①國(guó)家“211”工程重點(diǎn)院校畢業(yè)生；
②碩士研究生；
③學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生。
2、小學(xué)
（1）第一學(xué)歷師范類專科以上；
（2）具備相應(yīng)的教師執(zhí)業(yè)資格。
3、幼兒園
（1）第一學(xué)歷學(xué)前（幼兒）教育?？埔陨希ǔ墒斓挠變航處煹谝粚W(xué)歷可放寬到國(guó)家統(tǒng)招的全日制幼兒師范中專學(xué)歷）；
（2）具備相應(yīng)的教師執(zhí)業(yè)資格。
（二）中學(xué)骨干教師
1、第一學(xué)歷大專以上且現(xiàn)學(xué)歷本科以上；
2、原則上具有中學(xué)一級(jí)以上教師職稱，具有相應(yīng)的教師資格且取得縣級(jí)教學(xué)能手以上稱號(hào)的骨干教師；
3、一直從事本專業(yè)教學(xué)工作且有普通高中循環(huán)教學(xué)經(jīng)歷；
4、特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員年齡可放寬到40周歲。
（三）職業(yè)中學(xué)專業(yè)課和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師
1、專業(yè)課教師第一學(xué)歷本科以上；
2、數(shù)控實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師第一學(xué)歷可放寬到?？?，但必須具備系統(tǒng)的數(shù)控基礎(chǔ)理論；
3、具備教師執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先錄用。
（四）特殊教育師資
1、第一學(xué)歷為特師類?？埔陨希?BR> 2、具備相應(yīng)的教師執(zhí)業(yè)資格。
（五）拳擊專項(xiàng)教練
1、第一學(xué)歷為拳擊專業(yè)?？埔陨希绻谑∪瓝絷?duì)受過(guò)2年以上拳擊專項(xiàng)訓(xùn)練的人員，學(xué)歷可放寬到體育專業(yè)中專以上；
2、熱愛(ài)體育訓(xùn)練工作；
3、具備下列條件的優(yōu)先錄用：
（1）本專業(yè)本科以上學(xué)歷；
（2）具備國(guó)家二級(jí)以上拳擊運(yùn)動(dòng)員稱號(hào)或裁判員資格。
四、招聘方法
1、通過(guò)筆試、面試的辦法擇優(yōu)聘用。
應(yīng)聘的人員一律參加由縣組織人事部門與教育局統(tǒng)一組織的筆試、面試。
2、考試
（1）報(bào)名
應(yīng)聘人員在2009年7月8日18點(diǎn)前到響水縣教育局人事科報(bào)名，報(bào)名時(shí)需持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和教師資格證書(shū)、身份證原件；無(wú)法提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)校出具的有效證明或應(yīng)屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件；本人近期免冠二寸照片2張。7月10日到人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員所報(bào)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與所學(xué)專業(yè)一致。報(bào)考小學(xué)職位且第一學(xué)歷為師范類本科的，如沒(méi)有對(duì)應(yīng)專業(yè)，可自愿選擇小學(xué)英語(yǔ)專業(yè)以外的其他專業(yè)。
（2）筆試
筆試由縣組織、人事部門和縣教育局統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容為所報(bào)專業(yè)知識(shí)，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試時(shí)持本人身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)考場(chǎng)，筆試時(shí)間為7月12日上午9：00—11：00。
（3）面試
根據(jù)招錄計(jì)劃，按學(xué)科從高分到低分以1：1.5比例確定參加面試人員，如參加筆試人數(shù)不足該比例的則全部參加面試。筆試入圍人員于7月13—15日到指定地點(diǎn)參加面試（具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證）。面試方式如下：
①應(yīng)試人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行獨(dú)立備課、說(shuō)課和答辯，由評(píng)委獨(dú)立進(jìn)行評(píng)分；
②面試的形式分為說(shuō)課與答辯。應(yīng)試者根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，獨(dú)立設(shè)計(jì)教學(xué)方案，并在指定的地點(diǎn)進(jìn)行說(shuō)課，說(shuō)課后應(yīng)試者向評(píng)審組遞交教案，答辯內(nèi)容圍繞說(shuō)課內(nèi)容、相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面進(jìn)行；
③面試時(shí)間為30分鐘，準(zhǔn)備時(shí)間為50分鐘。
（4）錄用
筆試、面試成績(jī)?cè)阡浻脮r(shí)分別占70%、30%?？h教育局根據(jù)筆試、面試成績(jī)按招聘計(jì)劃分學(xué)科從高分到低分確定擬錄用人員，并向社會(huì)公示。入圍人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)原則上體現(xiàn)淘汰。經(jīng)組織體格檢查合格的，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。如出現(xiàn)尾數(shù)同分現(xiàn)象，按具備的優(yōu)先條件情況擇優(yōu)聘用，如均不具備優(yōu)先條件或優(yōu)先條件相同的則按面試成績(jī)聘用。被聘用人員服務(wù)期不少于3年（不包括1年試用期），簽訂協(xié)議時(shí)，將畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和教師資格證書(shū)原件交教育局檔案室保存到服務(wù)期滿后退還本人?？h教育局將確定的終聘用人員名冊(cè)報(bào)縣組織人事編制部門審批，辦理相關(guān)手續(xù)，并根據(jù)審批結(jié)果將聘用人員分配到相關(guān)學(xué)校。
應(yīng)聘人員必須誠(chéng)實(shí)守信，在應(yīng)聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的一律取消聘用資格。
（5）其他
①如相關(guān)學(xué)科報(bào)考人數(shù)不足，則該學(xué)科的剩余招聘指標(biāo)可調(diào)整到其他學(xué)科上；
②骨干教師、具備研究生學(xué)歷人員以及應(yīng)聘特師和拳擊專項(xiàng)教練人員不參加筆試，直接參加面試。
五、有關(guān)待遇
被聘用人員經(jīng)縣相關(guān)部門審批后辦理編制手續(xù)，享受我縣同類教師同等待遇。
響水縣教育局
二○○九年七月一日
附：響水縣2009年度新教師招聘計(jì)劃
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘計(jì)劃及職位（見(jiàn)附表）
三、招聘條件
招聘對(duì)象應(yīng)當(dāng)具備合格學(xué)歷，35周歲以下，身體健康，熱愛(ài)教育事業(yè)，品德優(yōu)良，無(wú)違法違紀(jì)和違反社會(huì)公德現(xiàn)象。具體條件如下：
（一）普通教育師資
1、中學(xué)
（1）第一學(xué)歷為師范類本科以上，英語(yǔ)專業(yè)已獲得國(guó)家英語(yǔ)八級(jí)證書(shū)的應(yīng)聘人員可為非師范類；
（2）具備相應(yīng)的教師執(zhí)業(yè)資格；
（3）同等條件下，具備下列條件的優(yōu)先錄用：
①國(guó)家“211”工程重點(diǎn)院校畢業(yè)生；
②碩士研究生；
③學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生。
2、小學(xué)
（1）第一學(xué)歷師范類專科以上；
（2）具備相應(yīng)的教師執(zhí)業(yè)資格。
3、幼兒園
（1）第一學(xué)歷學(xué)前（幼兒）教育?？埔陨希ǔ墒斓挠變航處煹谝粚W(xué)歷可放寬到國(guó)家統(tǒng)招的全日制幼兒師范中專學(xué)歷）；
（2）具備相應(yīng)的教師執(zhí)業(yè)資格。
（二）中學(xué)骨干教師
1、第一學(xué)歷大專以上且現(xiàn)學(xué)歷本科以上；
2、原則上具有中學(xué)一級(jí)以上教師職稱，具有相應(yīng)的教師資格且取得縣級(jí)教學(xué)能手以上稱號(hào)的骨干教師；
3、一直從事本專業(yè)教學(xué)工作且有普通高中循環(huán)教學(xué)經(jīng)歷；
4、特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員年齡可放寬到40周歲。
（三）職業(yè)中學(xué)專業(yè)課和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師
1、專業(yè)課教師第一學(xué)歷本科以上；
2、數(shù)控實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師第一學(xué)歷可放寬到?？?，但必須具備系統(tǒng)的數(shù)控基礎(chǔ)理論；
3、具備教師執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先錄用。
（四）特殊教育師資
1、第一學(xué)歷為特師類?？埔陨希?BR> 2、具備相應(yīng)的教師執(zhí)業(yè)資格。
（五）拳擊專項(xiàng)教練
1、第一學(xué)歷為拳擊專業(yè)?？埔陨希绻谑∪瓝絷?duì)受過(guò)2年以上拳擊專項(xiàng)訓(xùn)練的人員，學(xué)歷可放寬到體育專業(yè)中專以上；
2、熱愛(ài)體育訓(xùn)練工作；
3、具備下列條件的優(yōu)先錄用：
（1）本專業(yè)本科以上學(xué)歷；
（2）具備國(guó)家二級(jí)以上拳擊運(yùn)動(dòng)員稱號(hào)或裁判員資格。
四、招聘方法
1、通過(guò)筆試、面試的辦法擇優(yōu)聘用。
應(yīng)聘的人員一律參加由縣組織人事部門與教育局統(tǒng)一組織的筆試、面試。
2、考試
（1）報(bào)名
應(yīng)聘人員在2009年7月8日18點(diǎn)前到響水縣教育局人事科報(bào)名，報(bào)名時(shí)需持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和教師資格證書(shū)、身份證原件；無(wú)法提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)校出具的有效證明或應(yīng)屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件；本人近期免冠二寸照片2張。7月10日到人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員所報(bào)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與所學(xué)專業(yè)一致。報(bào)考小學(xué)職位且第一學(xué)歷為師范類本科的，如沒(méi)有對(duì)應(yīng)專業(yè)，可自愿選擇小學(xué)英語(yǔ)專業(yè)以外的其他專業(yè)。
（2）筆試
筆試由縣組織、人事部門和縣教育局統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容為所報(bào)專業(yè)知識(shí)，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試時(shí)持本人身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)考場(chǎng)，筆試時(shí)間為7月12日上午9：00—11：00。
（3）面試
根據(jù)招錄計(jì)劃，按學(xué)科從高分到低分以1：1.5比例確定參加面試人員，如參加筆試人數(shù)不足該比例的則全部參加面試。筆試入圍人員于7月13—15日到指定地點(diǎn)參加面試（具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證）。面試方式如下：
①應(yīng)試人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行獨(dú)立備課、說(shuō)課和答辯，由評(píng)委獨(dú)立進(jìn)行評(píng)分；
②面試的形式分為說(shuō)課與答辯。應(yīng)試者根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，獨(dú)立設(shè)計(jì)教學(xué)方案，并在指定的地點(diǎn)進(jìn)行說(shuō)課，說(shuō)課后應(yīng)試者向評(píng)審組遞交教案，答辯內(nèi)容圍繞說(shuō)課內(nèi)容、相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面進(jìn)行；
③面試時(shí)間為30分鐘，準(zhǔn)備時(shí)間為50分鐘。
（4）錄用
筆試、面試成績(jī)?cè)阡浻脮r(shí)分別占70%、30%?？h教育局根據(jù)筆試、面試成績(jī)按招聘計(jì)劃分學(xué)科從高分到低分確定擬錄用人員，并向社會(huì)公示。入圍人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)原則上體現(xiàn)淘汰。經(jīng)組織體格檢查合格的，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。如出現(xiàn)尾數(shù)同分現(xiàn)象，按具備的優(yōu)先條件情況擇優(yōu)聘用，如均不具備優(yōu)先條件或優(yōu)先條件相同的則按面試成績(jī)聘用。被聘用人員服務(wù)期不少于3年（不包括1年試用期），簽訂協(xié)議時(shí)，將畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和教師資格證書(shū)原件交教育局檔案室保存到服務(wù)期滿后退還本人?？h教育局將確定的終聘用人員名冊(cè)報(bào)縣組織人事編制部門審批，辦理相關(guān)手續(xù)，并根據(jù)審批結(jié)果將聘用人員分配到相關(guān)學(xué)校。
應(yīng)聘人員必須誠(chéng)實(shí)守信，在應(yīng)聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的一律取消聘用資格。
（5）其他
①如相關(guān)學(xué)科報(bào)考人數(shù)不足，則該學(xué)科的剩余招聘指標(biāo)可調(diào)整到其他學(xué)科上；
②骨干教師、具備研究生學(xué)歷人員以及應(yīng)聘特師和拳擊專項(xiàng)教練人員不參加筆試，直接參加面試。
五、有關(guān)待遇
被聘用人員經(jīng)縣相關(guān)部門審批后辦理編制手續(xù)，享受我縣同類教師同等待遇。
響水縣教育局
二○○九年七月一日
附：響水縣2009年度新教師招聘計(jì)劃