為了減少競(jìng)爭(zhēng)，借用他人的身份證進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，造成自己想要報(bào)考的崗位看上去報(bào)名人數(shù)很多，以此嚇退部分競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。2010年國(guó)家公務(wù)員招錄考試開始報(bào)名以來，“刷人數(shù)”成為了不少考生當(dāng)中的熱門話題。（10月20日東方網(wǎng)）
截止20日上午8時(shí)，已經(jīng)有83萬人次通過網(wǎng)絡(luò)提交了報(bào)考申請(qǐng)，其中38萬人通過資格審查，取得考試資格。而2010年國(guó)家公務(wù)員考試一共有137個(gè)部門面向社會(huì)公開招考，計(jì)劃錄用1。5萬人，錄用人數(shù)雖然比2009年多了2000人，但相對(duì)于38萬的考試人數(shù)而言，僧多粥少的局面并未能夠改變且競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。在資源有限而競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)居高不下的情況下就難免有人會(huì)動(dòng)起歪腦子以致無所不用其極了?？荚嚤旧砑词且环N競(jìng)爭(zhēng)，只要競(jìng)爭(zhēng)就會(huì)帶來投機(jī)，只是靠“刷人數(shù)”制造報(bào)名人數(shù)多的假象去嚇退報(bào)名者，這樣一種不光明的投機(jī)行為的背后折射出了國(guó)家公務(wù)員考試背后太多的無奈。
尚且不說“刷人數(shù)”的做法會(huì)給其他報(bào)考者帶來多少現(xiàn)實(shí)利益損害，光是這樣一件不光明、不道德行為的出現(xiàn)就有太多值得我們反思的地方。國(guó)家公務(wù)員考試招考的是國(guó)家國(guó)家部、委、署、總局等單位的中央國(guó)家機(jī)關(guān)的工作人員，其對(duì)工作人員素質(zhì)具有極高要求，一般職位均要求報(bào)考者為全日制應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，也就是說報(bào)考者最低要求即是大學(xué)生。而在我國(guó)這樣高等教育尚未普及的情況下，大學(xué)生作為接受過高等教育且可以被認(rèn)為是社會(huì)精英的這樣一個(gè)群體本該擁有較好的道德素質(zhì)，然而現(xiàn)實(shí)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷與無情似乎終究還是要讓他們褪下文明的外衣，去接受如同叢林法則一樣的競(jìng)爭(zhēng)，即不擇手段的爭(zhēng)奪有限的生存資源，哪怕這樣的行為不道德、不光彩甚至為人所不齒。而這其中歸根結(jié)底的原因還是：公務(wù)員職位相對(duì)于其它職業(yè)豐厚的待遇所帶給人們的巨大吸引力。
摒棄經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，較高的社會(huì)地位，完善的社會(huì)福利體系，良好的工作環(huán)境，以及因?yàn)橥顺鰴C(jī)制欠缺而衍生出的工作的“保險(xiǎn)性”……這些都成了公務(wù)員日益搶手的重要原因。但倘若同時(shí)其它社會(huì)職業(yè)同樣是待遇豐厚，那么還會(huì)有那么多人削尖腦袋去報(bào)考公務(wù)員嗎？答案顯然是否定的。公務(wù)員職位搶手除本身待遇優(yōu)厚之外，更重要的是其它職業(yè)報(bào)酬的相對(duì)微博，因此對(duì)于大學(xué)生而言，選擇公務(wù)員既是上好之選更是無奈之選。相對(duì)于“風(fēng)雨無憂，旱澇保收”的公務(wù)員職位，其它職業(yè)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，隨時(shí)會(huì)因?yàn)楣ぷ魇д`被淘汰裁撤，收入也大多和個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤，社會(huì)保險(xiǎn)福利也遠(yuǎn)未完善。那么，也就不難解釋大多數(shù)人為什么寧愿選擇“千軍萬馬過獨(dú)木橋”的國(guó)考也不愿到職場(chǎng)去一試水深。
然而對(duì)一個(gè)國(guó)家而言，政府工作人員終究有限，社會(huì)就業(yè)還是要靠企業(yè)與其他社會(huì)組織。所以，政府更多要去做的便是努力完善社會(huì)福利制度，平衡各種職業(yè)待遇，大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，提供更多就業(yè)崗位，引進(jìn)退出機(jī)制打破公務(wù)員的“鐵飯碗”，這樣方能讓公務(wù)員熱退燒，方能不讓大學(xué)生喪失應(yīng)有素質(zhì)去“刷人數(shù)”。（作者：葉青林）
截止20日上午8時(shí)，已經(jīng)有83萬人次通過網(wǎng)絡(luò)提交了報(bào)考申請(qǐng)，其中38萬人通過資格審查，取得考試資格。而2010年國(guó)家公務(wù)員考試一共有137個(gè)部門面向社會(huì)公開招考，計(jì)劃錄用1。5萬人，錄用人數(shù)雖然比2009年多了2000人，但相對(duì)于38萬的考試人數(shù)而言，僧多粥少的局面并未能夠改變且競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。在資源有限而競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)居高不下的情況下就難免有人會(huì)動(dòng)起歪腦子以致無所不用其極了?？荚嚤旧砑词且环N競(jìng)爭(zhēng)，只要競(jìng)爭(zhēng)就會(huì)帶來投機(jī)，只是靠“刷人數(shù)”制造報(bào)名人數(shù)多的假象去嚇退報(bào)名者，這樣一種不光明的投機(jī)行為的背后折射出了國(guó)家公務(wù)員考試背后太多的無奈。
尚且不說“刷人數(shù)”的做法會(huì)給其他報(bào)考者帶來多少現(xiàn)實(shí)利益損害，光是這樣一件不光明、不道德行為的出現(xiàn)就有太多值得我們反思的地方。國(guó)家公務(wù)員考試招考的是國(guó)家國(guó)家部、委、署、總局等單位的中央國(guó)家機(jī)關(guān)的工作人員，其對(duì)工作人員素質(zhì)具有極高要求，一般職位均要求報(bào)考者為全日制應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，也就是說報(bào)考者最低要求即是大學(xué)生。而在我國(guó)這樣高等教育尚未普及的情況下，大學(xué)生作為接受過高等教育且可以被認(rèn)為是社會(huì)精英的這樣一個(gè)群體本該擁有較好的道德素質(zhì)，然而現(xiàn)實(shí)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷與無情似乎終究還是要讓他們褪下文明的外衣，去接受如同叢林法則一樣的競(jìng)爭(zhēng)，即不擇手段的爭(zhēng)奪有限的生存資源，哪怕這樣的行為不道德、不光彩甚至為人所不齒。而這其中歸根結(jié)底的原因還是：公務(wù)員職位相對(duì)于其它職業(yè)豐厚的待遇所帶給人們的巨大吸引力。
摒棄經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，較高的社會(huì)地位，完善的社會(huì)福利體系，良好的工作環(huán)境，以及因?yàn)橥顺鰴C(jī)制欠缺而衍生出的工作的“保險(xiǎn)性”……這些都成了公務(wù)員日益搶手的重要原因。但倘若同時(shí)其它社會(huì)職業(yè)同樣是待遇豐厚，那么還會(huì)有那么多人削尖腦袋去報(bào)考公務(wù)員嗎？答案顯然是否定的。公務(wù)員職位搶手除本身待遇優(yōu)厚之外，更重要的是其它職業(yè)報(bào)酬的相對(duì)微博，因此對(duì)于大學(xué)生而言，選擇公務(wù)員既是上好之選更是無奈之選。相對(duì)于“風(fēng)雨無憂，旱澇保收”的公務(wù)員職位，其它職業(yè)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，隨時(shí)會(huì)因?yàn)楣ぷ魇д`被淘汰裁撤，收入也大多和個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤，社會(huì)保險(xiǎn)福利也遠(yuǎn)未完善。那么，也就不難解釋大多數(shù)人為什么寧愿選擇“千軍萬馬過獨(dú)木橋”的國(guó)考也不愿到職場(chǎng)去一試水深。
然而對(duì)一個(gè)國(guó)家而言，政府工作人員終究有限，社會(huì)就業(yè)還是要靠企業(yè)與其他社會(huì)組織。所以，政府更多要去做的便是努力完善社會(huì)福利制度，平衡各種職業(yè)待遇，大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，提供更多就業(yè)崗位，引進(jìn)退出機(jī)制打破公務(wù)員的“鐵飯碗”，這樣方能讓公務(wù)員熱退燒，方能不讓大學(xué)生喪失應(yīng)有素質(zhì)去“刷人數(shù)”。（作者：葉青林）