路線4
先當(dāng)村官再修成“正果”
可行性指數(shù)：6
理由分析：去年北京市人事局為了解決周邊區(qū)縣人才短缺的問(wèn)題，從當(dāng)年的應(yīng)屆大學(xué)生中招收了2000多名大學(xué)生去基層當(dāng)村官。當(dāng)時(shí)來(lái)自北京市人事局的消息稱，從2005年起，全國(guó)的大學(xué)畢業(yè)生都可自愿報(bào)名給北京村官當(dāng)助理，如果連續(xù)三年工作合格的話，就可以順利地轉(zhuǎn)為國(guó)家公務(wù)員。當(dāng)時(shí)按照北京市人事局的承諾，所招聘的村官助理都按照公務(wù)員的待遇，享受每月2500-3000元的工資；合格的“村官”還可以解決北京市戶口。據(jù)北京市人事局有關(guān)人士透露，今年將加大力度，再增加一些名額，幫助北京區(qū)縣繼續(xù)引進(jìn)大學(xué)生村官。
按照“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)工作的目標(biāo)和方案”，3年內(nèi)，到京郊農(nóng)村工作的大學(xué)畢業(yè)生爭(zhēng)取達(dá)到8000名，實(shí)現(xiàn)“村村有大學(xué)生”的目標(biāo)。這些大學(xué)畢業(yè)生到郊區(qū)擔(dān)任村黨支部書記助理和村委會(huì)主任助理。招聘主要針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生。招聘將統(tǒng)一招收、統(tǒng)一安排，入選學(xué)生將被分派到各區(qū)縣。入選大學(xué)生將與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂為期3年的勞動(dòng)合同。合同期間，享受平均每月2500元的勞動(dòng)報(bào)酬，由政府繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。收入水平參照公務(wù)員收入水平定，略高于公務(wù)員的收入。連續(xù)兩年考核合格，外地生源可以辦理北京戶口。工作滿3年村里考核合格，北京市將予以他們公務(wù)員身份。
行家意見(jiàn)：智聯(lián)招聘的職業(yè)專家分析，通過(guò)走這條路線成為國(guó)家公務(wù)員，和千軍萬(wàn)馬擠公務(wù)員考試的獨(dú)木橋相比其難度要小一些。雖然先要到基層去吃幾年的苦，但跟換得的結(jié)果比較，還是值得一去的。畢竟在這個(gè)就業(yè)激烈競(jìng)爭(zhēng)的今天，有這么一條路可以相對(duì)輕松地成為公務(wù)員，為什么就不能先忍一忍，過(guò)一點(diǎn)艱苦的日子呢。不是有一句話叫“吃得苦中苦方為人上人”嗎，咱怎么就不能先苦一下呢！當(dāng)然，如果你得到了這個(gè)機(jī)會(huì)，你就一定要好好干出點(diǎn)成績(jī)，不是還有一句話叫“成功等于九十九分的努力加一分的機(jī)遇”嗎。 ?。牐?BR> 權(quán)威發(fā)布
三成大學(xué)生喜歡到政府部門工作
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局北京調(diào)查總隊(duì) 2006年12月27日公布的“北京市高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查”報(bào)告顯示，高校畢業(yè)生就業(yè)意愿過(guò)于集中。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有64.9%的被調(diào)查者就業(yè)意愿集中到政府機(jī)關(guān)和外資企業(yè)，其中把外企當(dāng)作理想工作單位的占33.8%，把政府機(jī)關(guān)當(dāng)作理想工作單位的占31.1%；以下依次是合資企業(yè)12.2%，國(guó)企9.5%、科研機(jī)構(gòu)6.8%、自主創(chuàng)業(yè)4.0%、學(xué)校和軍隊(duì)各為1.3%，而民營(yíng)企業(yè)為零。調(diào)查數(shù)據(jù)也顯示，有高達(dá)62.2%的被調(diào)查者即便畢業(yè)時(shí)在本市找不到工作也不愿意到基層、偏遠(yuǎn)地區(qū)及中小城市去就業(yè)。在被調(diào)查者中，已畢業(yè)未就業(yè)大學(xué)生即便在本市找不到工作也不愿去基層、偏遠(yuǎn)地區(qū)及中小城市就業(yè)的比例，占已畢業(yè)未就業(yè)大學(xué)生總數(shù)的84.6%。
高校畢業(yè)生擇業(yè)意愿過(guò)于集中，進(jìn)一步加深了就業(yè)矛盾。北京高校畢業(yè)生就業(yè)意愿集中主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：(1)高校畢業(yè)生擇業(yè)意愿集中在北京市，畢業(yè)后愿意到外地工作的比例較低。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，無(wú)論其生源地是哪里，高校畢業(yè)生都不愿離開(kāi)北京就業(yè)，如前所述，甚至有高達(dá)62.2%的被調(diào)查對(duì)象即便在本市找不到工作也不愿意到基層、偏遠(yuǎn)地區(qū)及中小城市去就業(yè)。(2)對(duì)職業(yè)發(fā)展前景和薪水的注重，導(dǎo)致高校畢業(yè)生就業(yè)意愿主要集中在政府機(jī)關(guān)和外資企業(yè)。當(dāng)前北京市提供就業(yè)崗位的主體——中小企業(yè)，盡管人才缺口比較大，但大學(xué)生只有在迫不得已時(shí)才會(huì)將其作為就業(yè)對(duì)象。
據(jù)北京外企人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)計(jì)，2007年，在華外資企業(yè)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生需求總量大約1萬(wàn)人，而2007年全國(guó)面臨就業(yè)的高校畢業(yè)生超過(guò)500萬(wàn)，按照本次調(diào)查中的比例測(cè)算，全國(guó)將有169萬(wàn)畢業(yè)生的理想就業(yè)單位是外資企業(yè)，供需比例將達(dá)到169∶1；據(jù)人事部公布2007年公務(wù)員報(bào)考比例為42：1，最熱職位達(dá)到4407∶1。這些數(shù)據(jù)表明，就業(yè)意愿過(guò)于集中，在一定程度上增加了高校畢業(yè)生就業(yè)難度。
先當(dāng)村官再修成“正果”
可行性指數(shù)：6
理由分析：去年北京市人事局為了解決周邊區(qū)縣人才短缺的問(wèn)題，從當(dāng)年的應(yīng)屆大學(xué)生中招收了2000多名大學(xué)生去基層當(dāng)村官。當(dāng)時(shí)來(lái)自北京市人事局的消息稱，從2005年起，全國(guó)的大學(xué)畢業(yè)生都可自愿報(bào)名給北京村官當(dāng)助理，如果連續(xù)三年工作合格的話，就可以順利地轉(zhuǎn)為國(guó)家公務(wù)員。當(dāng)時(shí)按照北京市人事局的承諾，所招聘的村官助理都按照公務(wù)員的待遇，享受每月2500-3000元的工資；合格的“村官”還可以解決北京市戶口。據(jù)北京市人事局有關(guān)人士透露，今年將加大力度，再增加一些名額，幫助北京區(qū)縣繼續(xù)引進(jìn)大學(xué)生村官。
按照“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)工作的目標(biāo)和方案”，3年內(nèi)，到京郊農(nóng)村工作的大學(xué)畢業(yè)生爭(zhēng)取達(dá)到8000名，實(shí)現(xiàn)“村村有大學(xué)生”的目標(biāo)。這些大學(xué)畢業(yè)生到郊區(qū)擔(dān)任村黨支部書記助理和村委會(huì)主任助理。招聘主要針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生。招聘將統(tǒng)一招收、統(tǒng)一安排，入選學(xué)生將被分派到各區(qū)縣。入選大學(xué)生將與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂為期3年的勞動(dòng)合同。合同期間，享受平均每月2500元的勞動(dòng)報(bào)酬，由政府繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。收入水平參照公務(wù)員收入水平定，略高于公務(wù)員的收入。連續(xù)兩年考核合格，外地生源可以辦理北京戶口。工作滿3年村里考核合格，北京市將予以他們公務(wù)員身份。
行家意見(jiàn)：智聯(lián)招聘的職業(yè)專家分析，通過(guò)走這條路線成為國(guó)家公務(wù)員，和千軍萬(wàn)馬擠公務(wù)員考試的獨(dú)木橋相比其難度要小一些。雖然先要到基層去吃幾年的苦，但跟換得的結(jié)果比較，還是值得一去的。畢竟在這個(gè)就業(yè)激烈競(jìng)爭(zhēng)的今天，有這么一條路可以相對(duì)輕松地成為公務(wù)員，為什么就不能先忍一忍，過(guò)一點(diǎn)艱苦的日子呢。不是有一句話叫“吃得苦中苦方為人上人”嗎，咱怎么就不能先苦一下呢！當(dāng)然，如果你得到了這個(gè)機(jī)會(huì)，你就一定要好好干出點(diǎn)成績(jī)，不是還有一句話叫“成功等于九十九分的努力加一分的機(jī)遇”嗎。 ?。牐?BR> 權(quán)威發(fā)布
三成大學(xué)生喜歡到政府部門工作
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局北京調(diào)查總隊(duì) 2006年12月27日公布的“北京市高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查”報(bào)告顯示，高校畢業(yè)生就業(yè)意愿過(guò)于集中。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有64.9%的被調(diào)查者就業(yè)意愿集中到政府機(jī)關(guān)和外資企業(yè)，其中把外企當(dāng)作理想工作單位的占33.8%，把政府機(jī)關(guān)當(dāng)作理想工作單位的占31.1%；以下依次是合資企業(yè)12.2%，國(guó)企9.5%、科研機(jī)構(gòu)6.8%、自主創(chuàng)業(yè)4.0%、學(xué)校和軍隊(duì)各為1.3%，而民營(yíng)企業(yè)為零。調(diào)查數(shù)據(jù)也顯示，有高達(dá)62.2%的被調(diào)查者即便畢業(yè)時(shí)在本市找不到工作也不愿意到基層、偏遠(yuǎn)地區(qū)及中小城市去就業(yè)。在被調(diào)查者中，已畢業(yè)未就業(yè)大學(xué)生即便在本市找不到工作也不愿去基層、偏遠(yuǎn)地區(qū)及中小城市就業(yè)的比例，占已畢業(yè)未就業(yè)大學(xué)生總數(shù)的84.6%。
高校畢業(yè)生擇業(yè)意愿過(guò)于集中，進(jìn)一步加深了就業(yè)矛盾。北京高校畢業(yè)生就業(yè)意愿集中主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：(1)高校畢業(yè)生擇業(yè)意愿集中在北京市，畢業(yè)后愿意到外地工作的比例較低。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，無(wú)論其生源地是哪里，高校畢業(yè)生都不愿離開(kāi)北京就業(yè)，如前所述，甚至有高達(dá)62.2%的被調(diào)查對(duì)象即便在本市找不到工作也不愿意到基層、偏遠(yuǎn)地區(qū)及中小城市去就業(yè)。(2)對(duì)職業(yè)發(fā)展前景和薪水的注重，導(dǎo)致高校畢業(yè)生就業(yè)意愿主要集中在政府機(jī)關(guān)和外資企業(yè)。當(dāng)前北京市提供就業(yè)崗位的主體——中小企業(yè)，盡管人才缺口比較大，但大學(xué)生只有在迫不得已時(shí)才會(huì)將其作為就業(yè)對(duì)象。
據(jù)北京外企人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)計(jì)，2007年，在華外資企業(yè)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生需求總量大約1萬(wàn)人，而2007年全國(guó)面臨就業(yè)的高校畢業(yè)生超過(guò)500萬(wàn)，按照本次調(diào)查中的比例測(cè)算，全國(guó)將有169萬(wàn)畢業(yè)生的理想就業(yè)單位是外資企業(yè)，供需比例將達(dá)到169∶1；據(jù)人事部公布2007年公務(wù)員報(bào)考比例為42：1，最熱職位達(dá)到4407∶1。這些數(shù)據(jù)表明，就業(yè)意愿過(guò)于集中，在一定程度上增加了高校畢業(yè)生就業(yè)難度。