2009年度撫州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員通告
附件：2009年度撫州市市直公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表.xls
根據(jù)《撫州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法（試行）》精神，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，撫州市發(fā)改委等15 個部門面向社會公開考試招聘145名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：
一、招聘工作基本原則
招聘工作堅持黨管人才原則，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅持編制員額內(nèi)進(jìn)人，實行聘用制和人事代理原則；堅持組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的原則。
二、資格條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、有以下情況之一者不具備報考資格：
曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；本市新考試錄用的公務(wù)員或新考試招聘的工作人員試用期未滿的;有法律規(guī)定不得聘用的其它情形。
（二）招聘單位、崗位及崗位條件
詳見《2009年度撫州市市直公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表》。其中：年齡計算截止到2009年6月30日；全日制普通院校2009屆畢業(yè)生，可按畢業(yè)時的學(xué)歷報考。
三、報名時間、地點及資格審查
1、7月12日至7月16日8：3O－18：00在市行政服務(wù)中心人事工作服務(wù)廳（金巢大道296號，撫州人才大廈二樓）報名。報名時須攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件(應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶校方蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、近期1寸免冠照片3張，有工作單位的報考人員須攜帶工作單位出具的同意報考證明，招聘崗位有其它條件要求的，還須提供相關(guān)證明，經(jīng)現(xiàn)場工作人員初審確認(rèn)后，填寫《撫州市2009年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名登記表》一式三份。
2、資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程（含試用期內(nèi)）。
3、報名人數(shù)和參加筆試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)不足3:1的，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位。
四、考試事宜
1、考試采取公共科目筆試、專業(yè)科目測試和公共科目面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為招聘崗位所必備的文化知識、專業(yè)知識和操作技能。
2、公共科目筆試采取閉卷形式，時間為120分鐘，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》。
市教育局下屬事業(yè)單位(撫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院除外)的筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識和教育相關(guān)知識兩部分組成。教育相關(guān)知識指：基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)、心理學(xué)及其教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德。其中公共知識占30%、教育相關(guān)知識占70%。
教育相關(guān)知識參考書目：
基礎(chǔ)教育課程改革理論：《基礎(chǔ)教育課程改革綱要（試行）解讀》 鐘啟泉編著
教育學(xué)：教育學(xué)考試大綱（北師大版，適用于中學(xué)）
心理學(xué)：教育心理學(xué)考試大綱（北師大版，適用于中學(xué)）
教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德知識：《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范（2008年修訂）》及《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范解讀》、《江西省中小學(xué)教師職業(yè)道德“八不準(zhǔn)”》
3、專業(yè)科目測試根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及招聘崗位特點確定內(nèi)容與形式，既可單獨采取專業(yè)知識筆試或?qū)嶋H操作的形式，也可采取兩者相結(jié)合的形式。
各用人單位主管部門按照公共科目筆試成績，從高分到低分按照擬招聘崗位數(shù)與參加筆試人員1：3的比例，確定參加專業(yè)測試人員。
擬招聘崗位數(shù)與參加專業(yè)測試人員的比例達(dá)不到1：3，為1：2的，用人單位主管部門須提出意見，報市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，專業(yè)測試成績方為有效。參加專業(yè)測試人員與擬招聘崗位數(shù)的比例為1：1的，專業(yè)科目測試成績無效，取消本招聘崗位。
4、公共科目面試。市招聘辦按公共科目筆試占30%和專業(yè)科目測試占40%的折算成績之和從高分到低分按1：3的比例確定參加公共科目面試人員（未設(shè)置專業(yè)科目測試的招聘崗位按公共科目筆試成績）。崗位計劃數(shù)與面試人數(shù)不足1: 3的，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位。
個別特殊崗位,經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬面試比例，但不得少于1：2。
設(shè)置了專業(yè)科目測試的招聘崗位，經(jīng)公共科目筆試和專業(yè)測試后，擬招聘崗位數(shù)與參加公共科目面試人員的比例不足1: 3，為1：2以上的，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可參加面試。但如2人以上領(lǐng)取準(zhǔn)考證，實際參加面試的人數(shù)只有1人，面試成績無效，取消本招聘崗位。
5、總成績計算。公共科目筆試、專業(yè)科目測試和公共科目面試成績各占總成績的30%、40%、30%（未進(jìn)行專業(yè)科目測試的崗位筆試成績、面試成績各占總成績的50%）?？忌煽冊谑腥耸戮终?wù)公開欄和撫州人才網(wǎng)（www.fzrc.net）公布。
鑒于市采茶歌舞劇院、市藝術(shù)創(chuàng)作研究所、市教育局下屬事業(yè)單位招聘崗位的特殊性，市采茶歌舞劇院、市藝術(shù)創(chuàng)作研究所、市教育局下屬事業(yè)單位的考試，采取公共科目筆試和專業(yè)科目測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。市采茶歌舞劇院、市教育局下屬事業(yè)單位公共科目筆試和專業(yè)科目測試各占考試總成績的40%和60%，市藝術(shù)創(chuàng)作研究所各占考試總成績的50%。
附件：2009年度撫州市市直公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表.xls
根據(jù)《撫州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法（試行）》精神，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，撫州市發(fā)改委等15 個部門面向社會公開考試招聘145名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：
一、招聘工作基本原則
招聘工作堅持黨管人才原則，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅持編制員額內(nèi)進(jìn)人，實行聘用制和人事代理原則；堅持組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的原則。
二、資格條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、有以下情況之一者不具備報考資格：
曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；本市新考試錄用的公務(wù)員或新考試招聘的工作人員試用期未滿的;有法律規(guī)定不得聘用的其它情形。
（二）招聘單位、崗位及崗位條件
詳見《2009年度撫州市市直公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表》。其中：年齡計算截止到2009年6月30日；全日制普通院校2009屆畢業(yè)生，可按畢業(yè)時的學(xué)歷報考。
三、報名時間、地點及資格審查
1、7月12日至7月16日8：3O－18：00在市行政服務(wù)中心人事工作服務(wù)廳（金巢大道296號，撫州人才大廈二樓）報名。報名時須攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件(應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶校方蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、近期1寸免冠照片3張，有工作單位的報考人員須攜帶工作單位出具的同意報考證明，招聘崗位有其它條件要求的，還須提供相關(guān)證明，經(jīng)現(xiàn)場工作人員初審確認(rèn)后，填寫《撫州市2009年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名登記表》一式三份。
2、資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程（含試用期內(nèi)）。
3、報名人數(shù)和參加筆試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)不足3:1的，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位。
四、考試事宜
1、考試采取公共科目筆試、專業(yè)科目測試和公共科目面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為招聘崗位所必備的文化知識、專業(yè)知識和操作技能。
2、公共科目筆試采取閉卷形式，時間為120分鐘，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》。
市教育局下屬事業(yè)單位(撫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院除外)的筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識和教育相關(guān)知識兩部分組成。教育相關(guān)知識指：基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)、心理學(xué)及其教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德。其中公共知識占30%、教育相關(guān)知識占70%。
教育相關(guān)知識參考書目：
基礎(chǔ)教育課程改革理論：《基礎(chǔ)教育課程改革綱要（試行）解讀》 鐘啟泉編著
教育學(xué)：教育學(xué)考試大綱（北師大版，適用于中學(xué)）
心理學(xué)：教育心理學(xué)考試大綱（北師大版，適用于中學(xué)）
教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德知識：《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范（2008年修訂）》及《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范解讀》、《江西省中小學(xué)教師職業(yè)道德“八不準(zhǔn)”》
3、專業(yè)科目測試根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及招聘崗位特點確定內(nèi)容與形式，既可單獨采取專業(yè)知識筆試或?qū)嶋H操作的形式，也可采取兩者相結(jié)合的形式。
各用人單位主管部門按照公共科目筆試成績，從高分到低分按照擬招聘崗位數(shù)與參加筆試人員1：3的比例，確定參加專業(yè)測試人員。
擬招聘崗位數(shù)與參加專業(yè)測試人員的比例達(dá)不到1：3，為1：2的，用人單位主管部門須提出意見，報市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，專業(yè)測試成績方為有效。參加專業(yè)測試人員與擬招聘崗位數(shù)的比例為1：1的，專業(yè)科目測試成績無效，取消本招聘崗位。
4、公共科目面試。市招聘辦按公共科目筆試占30%和專業(yè)科目測試占40%的折算成績之和從高分到低分按1：3的比例確定參加公共科目面試人員（未設(shè)置專業(yè)科目測試的招聘崗位按公共科目筆試成績）。崗位計劃數(shù)與面試人數(shù)不足1: 3的，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位。
個別特殊崗位,經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬面試比例，但不得少于1：2。
設(shè)置了專業(yè)科目測試的招聘崗位，經(jīng)公共科目筆試和專業(yè)測試后，擬招聘崗位數(shù)與參加公共科目面試人員的比例不足1: 3，為1：2以上的，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可參加面試。但如2人以上領(lǐng)取準(zhǔn)考證，實際參加面試的人數(shù)只有1人，面試成績無效，取消本招聘崗位。
5、總成績計算。公共科目筆試、專業(yè)科目測試和公共科目面試成績各占總成績的30%、40%、30%（未進(jìn)行專業(yè)科目測試的崗位筆試成績、面試成績各占總成績的50%）?？忌煽冊谑腥耸戮终?wù)公開欄和撫州人才網(wǎng)（www.fzrc.net）公布。
鑒于市采茶歌舞劇院、市藝術(shù)創(chuàng)作研究所、市教育局下屬事業(yè)單位招聘崗位的特殊性，市采茶歌舞劇院、市藝術(shù)創(chuàng)作研究所、市教育局下屬事業(yè)單位的考試，采取公共科目筆試和專業(yè)科目測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。市采茶歌舞劇院、市教育局下屬事業(yè)單位公共科目筆試和專業(yè)科目測試各占考試總成績的40%和60%，市藝術(shù)創(chuàng)作研究所各占考試總成績的50%。