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    四、文件編寫
    按照職業(yè)健康安全管理體系的要求，以適用于企業(yè)的自身管理形式對其職業(yè)健康安全管方針和目標、職業(yè)健康安全管理的關(guān)鍵崗位與職責、主要的職業(yè)健康安全風險及其預防和控制措施以及職業(yè)健康安全管理體系框架內(nèi)的管理方案、程序、作業(yè)指導書和其他內(nèi)部文件等予以文件化的規(guī)定，以確保所建立的職業(yè)健康安全管理體系在任何情況下（包括各級人員發(fā)生變動時）均能得到充分理解和有效運行。職業(yè)健康安全管理體系文件的結(jié)構(gòu)，多數(shù)情況下是采用手冊、程序文件以及作業(yè)指導書的方式。
     五、體系試運行
    各個部門和所有人員都按照職業(yè)健康安全管理體系的要求開展相應的健康安全管理和活動，對職業(yè)健康安全管理體系進行試運行，以檢驗體系策劃與文件化規(guī)定的充分性、有效性和適宜性。
    六、評審完善
    通過職業(yè)健康安全管理體系的試運行，特別是依據(jù)績效監(jiān)測和測量、審核以及管理評審的結(jié)果，檢查與確認職業(yè)健康安全管理體系各要素是否按照計劃安排有效運行，是否達到了預期的目標，并采取相應的改進措施，使所建立的職業(yè)健康安全管理體系得到進一步的完善。