黑龍江省商務(wù)學(xué)校2009年公開招聘人員工作方案 5月31日至6月10日?qǐng)?bào)名
依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，結(jié)合省商務(wù)學(xué)校實(shí)際，制定本方案。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
黑龍江省商務(wù)學(xué)校是一所財(cái)經(jīng)類重點(diǎn)普通中等專業(yè)學(xué)校。始建于1952年，原省供銷學(xué)校，學(xué)校設(shè)有30個(gè)專業(yè)，省級(jí)重點(diǎn)專業(yè)4個(gè)，在校生3千余人，是全省辦學(xué)規(guī)模較大的中職校之一。學(xué)校師資力量雄厚，專任教師95人，其中高級(jí)講師55人、講師27人、學(xué)科帶頭人12人，“雙師型”教師50人，有碩士研究生學(xué)歷的教師20人。學(xué)校教學(xué)設(shè)施先進(jìn)，設(shè)有35個(gè)實(shí)驗(yàn)室，其中微機(jī)實(shí)驗(yàn)室8個(gè)。圖書館、寬帶網(wǎng)、校園網(wǎng)、電子閱覽室等現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備為師生提供了良好的教學(xué)條件。
黑龍江省商務(wù)學(xué)校具有廣泛而良好的辦學(xué)聲譽(yù)和社會(huì)知名度，是黑龍江省職業(yè)教育先進(jìn)單位、全國(guó)職業(yè)技術(shù)學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)工作先進(jìn)學(xué)校、全省大中專院校畢業(yè)生就業(yè)先進(jìn)單位、省文明單位標(biāo)兵、黑龍江省動(dòng)漫職教實(shí)訓(xùn)基地、黑龍江省中職校教師技能培訓(xùn)基地。
學(xué)校堅(jiān)持“教好一名學(xué)生，幸福一個(gè)家庭,辦好一所學(xué)校，造福一方百姓”的辦學(xué)理念，秉承“以技能為本、誠(chéng)信做人、博學(xué)多思、知行統(tǒng)一、自強(qiáng)不息”的校訓(xùn)，堅(jiān)持“以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向、以學(xué)生為本、以質(zhì)量立校、以師資強(qiáng)校、以特色和規(guī)模求發(fā)展”的辦學(xué)指導(dǎo)思想，不斷更新教育觀念，深化職業(yè)教育改革，突出辦學(xué)特色，改善辦學(xué)條件，經(jīng)過(guò)多年有效的探索和實(shí)踐，形成了“注重學(xué)生專業(yè)技能和綜合素質(zhì)培養(yǎng)，升學(xué)率高，就業(yè)率高，技能強(qiáng)”的辦學(xué)特色。被中國(guó)教育聯(lián)合會(huì)授予中國(guó)具特色職業(yè)學(xué)校。
二、招聘的崗位及數(shù)量
本次招聘人數(shù)為8人，其中專業(yè)技術(shù)人員3名，行政管理人員5名，具體崗位如下：
（一）專業(yè)技術(shù)人員：
動(dòng)漫設(shè)計(jì)教研室教師3名
（二）行政管理人員：
1．學(xué)生科學(xué)生管理人員3名
2．保衛(wèi)科保衛(wèi)干事２名
三、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：
１．遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律。
２．具有良好的品行。
３．身體健康，能夠堅(jiān)持在教學(xué)和管理一線工作。
４．應(yīng)具有全日制高校專科及以上學(xué)歷或國(guó)家干部身份。
（二）應(yīng)聘人員除具備上述基本條件以外，還應(yīng)符合應(yīng)聘崗位的學(xué)歷、專業(yè)、技能、年齡和工作經(jīng)歷等方面要求。
１．動(dòng)漫設(shè)計(jì)教研室教師。動(dòng)漫設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷、35歲以下。有扎實(shí)的繪畫基礎(chǔ)和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠熟練使用Maya,AfterEffects等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，熟悉三維動(dòng)畫軟件與影視后期軟件協(xié)同工作流程，能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)工作且有比較獨(dú)特的見解。有2年以上動(dòng)漫設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或從事過(guò)動(dòng)漫設(shè)計(jì)教學(xué)工作者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
２．學(xué)生科學(xué)生管理人員。文科專業(yè)本科以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者,其它專業(yè)也可，30歲以下。熱愛學(xué)生管理工作，對(duì)學(xué)生有愛心，責(zé)任心強(qiáng)。掌握學(xué)生管理理論知識(shí)并具備一定的管理能力，能夠擔(dān)任班主任，能值夜班。有2年以上的學(xué)生管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
３．保衛(wèi)科保衛(wèi)干事。原則上是公安、法律專業(yè)大專以上學(xué)歷，35歲以下。熱愛安全保衛(wèi)工作，責(zé)任心強(qiáng)，敢于堅(jiān)持原則。熟悉法律、法規(guī)、安保工作理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，有安保工作能力和辦案能力，從事安保工作2年以上，男性,能值夜班。擔(dān)任過(guò)并能勝任保衛(wèi)科長(zhǎng)職務(wù)、特別優(yōu)秀者年齡、學(xué)歷、專業(yè)也可適當(dāng)放寬。
四、考試
（一）資格審查
1、對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，確定參考人員，應(yīng)聘同一崗位，參考人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3：1；
2、對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員，通過(guò)電話通知其本人。
（二）考試方式
不同崗位采取不同的考試方式：
1、教師崗位（動(dòng)漫設(shè)計(jì)專業(yè)教師）：
成立考試工作小組，組長(zhǎng)由教學(xué)副校長(zhǎng)擔(dān)任，成員包括教務(wù)處主任、督導(dǎo)室主任、教研室主任、教研室副主任、黨辦主任（紀(jì)檢監(jiān)察）、人事科工作人員。
考試采取筆試和面試及實(shí)際操作相結(jié)合的方式，筆試成績(jī)占總成績(jī)30%，面試成績(jī)占總成績(jī)30%，實(shí)際操作成績(jī)占總成績(jī)40%。筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，外請(qǐng)專家出題，考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的專業(yè)理論知識(shí)和相關(guān)教育學(xué)、教育心理學(xué)知識(shí)；面試采取試講方式；實(shí)際操作的內(nèi)容是按命題要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成一個(gè)作品?？荚嚬ぷ餍〗M要對(duì)筆試、面試和實(shí)際操作情況進(jìn)行打分，按照加權(quán)后的總成績(jī)排出順序，并按成績(jī)順序提出等額的擬考核人選建議，報(bào)校長(zhǎng)審定后，由學(xué)校黨政班子聯(lián)席會(huì)討論，考核不合格順延。
2、學(xué)生管理崗位（班主任）：
成立考試工作小組，組長(zhǎng)由主管副校長(zhǎng)擔(dān)任，成員包括：學(xué)生科正副科長(zhǎng)、團(tuán)委書記、黨辦主任（紀(jì)檢監(jiān)察）、人事科工作人員。
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%和60%。筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，外請(qǐng)專家出題，考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的學(xué)生教育管理理論、業(yè)務(wù)能力。面試采取競(jìng)聘演講和現(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題兩種方式進(jìn)行，演講內(nèi)容主要是介紹自己基本情況，具備的條件，做好擬聘崗位工作的思路、措施；現(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題主要考察應(yīng)聘人員的組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和分析解決問(wèn)題能力，時(shí)間為15分鐘?？荚嚬ぷ餍〗M要對(duì)筆試和面試情況進(jìn)行打分，按照加權(quán)后的總成績(jī)排出順序，并按成績(jī)順序提出等額的擬考核人選建議，報(bào)校長(zhǎng)審定后，由學(xué)校黨政班子聯(lián)席會(huì)討論，考核不合格順延。
3、安全保衛(wèi)崗位（保衛(wèi)干事）
成立考試工作小組，組長(zhǎng)由主管副校長(zhǎng)擔(dān)任，組員包括：保衛(wèi)科長(zhǎng)、公安局干警、學(xué)生科長(zhǎng)、黨辦主任（紀(jì)檢監(jiān)察）、人事科工作人員。
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%和60%。筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，外請(qǐng)專家出題，考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的專業(yè)理論知識(shí)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；面試15分鐘，回答考試工作小組提出的3個(gè)問(wèn)題?？荚嚬ぷ餍〗M要對(duì)筆試和面試情況進(jìn)行打分，按照加權(quán)后的總成績(jī)排出順序，并提出擬考核人選建議，報(bào)校長(zhǎng)審定后，由學(xué)校黨政班子聯(lián)席會(huì)討論，并按成績(jī)順序提出等額的擬考核人選建議，報(bào)校長(zhǎng)審定后，由學(xué)校黨政班子聯(lián)席會(huì)討論，考核不合格順延。
五、考核
省商務(wù)學(xué)校人事部門牽頭組成考核組，對(duì)考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其應(yīng)聘的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
六、體檢
考核對(duì)象必須到省商務(wù)學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者方能聘用。
七、確定擬聘用人選
按照考核和體檢結(jié)果，省商務(wù)學(xué)校黨政班子集體研究確定擬聘用人選，并報(bào)省供銷合作社備案審查。對(duì)于在體檢和考核中不符合要求的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格；由此空缺的名額，經(jīng)省商務(wù)學(xué)校申請(qǐng)、省供銷合作社審核、報(bào)省人事廳同意后，按照考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)為考核對(duì)象，單獨(dú)進(jìn)行考核和體檢。
八、公示
對(duì)于擬聘用人員，在省商務(wù)學(xué)校及省人事廳指定網(wǎng)站上公示7天，公示期滿無(wú)異議，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
九、聘用
省商務(wù)學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同。公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，非應(yīng)屆畢業(yè)生試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，特殊情況不超過(guò)6個(gè)月；被聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)；試用期滿，考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格。受聘人員一經(jīng)聘用，享受國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資等有關(guān)待遇。
十、報(bào)名
（一）報(bào)名方式：應(yīng)聘者攜帶報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件，以及其它相關(guān)證明材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（二）報(bào)名時(shí)間：5月31日-6月10日
（三）報(bào)名地點(diǎn)：黑龍江省商務(wù)學(xué)校人事科（哈爾濱市道外區(qū)南直路496號(hào)）
依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，結(jié)合省商務(wù)學(xué)校實(shí)際，制定本方案。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
黑龍江省商務(wù)學(xué)校是一所財(cái)經(jīng)類重點(diǎn)普通中等專業(yè)學(xué)校。始建于1952年，原省供銷學(xué)校，學(xué)校設(shè)有30個(gè)專業(yè)，省級(jí)重點(diǎn)專業(yè)4個(gè)，在校生3千余人，是全省辦學(xué)規(guī)模較大的中職校之一。學(xué)校師資力量雄厚，專任教師95人，其中高級(jí)講師55人、講師27人、學(xué)科帶頭人12人，“雙師型”教師50人，有碩士研究生學(xué)歷的教師20人。學(xué)校教學(xué)設(shè)施先進(jìn)，設(shè)有35個(gè)實(shí)驗(yàn)室，其中微機(jī)實(shí)驗(yàn)室8個(gè)。圖書館、寬帶網(wǎng)、校園網(wǎng)、電子閱覽室等現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備為師生提供了良好的教學(xué)條件。
黑龍江省商務(wù)學(xué)校具有廣泛而良好的辦學(xué)聲譽(yù)和社會(huì)知名度，是黑龍江省職業(yè)教育先進(jìn)單位、全國(guó)職業(yè)技術(shù)學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)工作先進(jìn)學(xué)校、全省大中專院校畢業(yè)生就業(yè)先進(jìn)單位、省文明單位標(biāo)兵、黑龍江省動(dòng)漫職教實(shí)訓(xùn)基地、黑龍江省中職校教師技能培訓(xùn)基地。
學(xué)校堅(jiān)持“教好一名學(xué)生，幸福一個(gè)家庭,辦好一所學(xué)校，造福一方百姓”的辦學(xué)理念，秉承“以技能為本、誠(chéng)信做人、博學(xué)多思、知行統(tǒng)一、自強(qiáng)不息”的校訓(xùn)，堅(jiān)持“以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向、以學(xué)生為本、以質(zhì)量立校、以師資強(qiáng)校、以特色和規(guī)模求發(fā)展”的辦學(xué)指導(dǎo)思想，不斷更新教育觀念，深化職業(yè)教育改革，突出辦學(xué)特色，改善辦學(xué)條件，經(jīng)過(guò)多年有效的探索和實(shí)踐，形成了“注重學(xué)生專業(yè)技能和綜合素質(zhì)培養(yǎng)，升學(xué)率高，就業(yè)率高，技能強(qiáng)”的辦學(xué)特色。被中國(guó)教育聯(lián)合會(huì)授予中國(guó)具特色職業(yè)學(xué)校。
二、招聘的崗位及數(shù)量
本次招聘人數(shù)為8人，其中專業(yè)技術(shù)人員3名，行政管理人員5名，具體崗位如下：
（一）專業(yè)技術(shù)人員：
動(dòng)漫設(shè)計(jì)教研室教師3名
（二）行政管理人員：
1．學(xué)生科學(xué)生管理人員3名
2．保衛(wèi)科保衛(wèi)干事２名
三、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：
１．遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律。
２．具有良好的品行。
３．身體健康，能夠堅(jiān)持在教學(xué)和管理一線工作。
４．應(yīng)具有全日制高校專科及以上學(xué)歷或國(guó)家干部身份。
（二）應(yīng)聘人員除具備上述基本條件以外，還應(yīng)符合應(yīng)聘崗位的學(xué)歷、專業(yè)、技能、年齡和工作經(jīng)歷等方面要求。
１．動(dòng)漫設(shè)計(jì)教研室教師。動(dòng)漫設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷、35歲以下。有扎實(shí)的繪畫基礎(chǔ)和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠熟練使用Maya,AfterEffects等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，熟悉三維動(dòng)畫軟件與影視后期軟件協(xié)同工作流程，能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)工作且有比較獨(dú)特的見解。有2年以上動(dòng)漫設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或從事過(guò)動(dòng)漫設(shè)計(jì)教學(xué)工作者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
２．學(xué)生科學(xué)生管理人員。文科專業(yè)本科以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者,其它專業(yè)也可，30歲以下。熱愛學(xué)生管理工作，對(duì)學(xué)生有愛心，責(zé)任心強(qiáng)。掌握學(xué)生管理理論知識(shí)并具備一定的管理能力，能夠擔(dān)任班主任，能值夜班。有2年以上的學(xué)生管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
３．保衛(wèi)科保衛(wèi)干事。原則上是公安、法律專業(yè)大專以上學(xué)歷，35歲以下。熱愛安全保衛(wèi)工作，責(zé)任心強(qiáng)，敢于堅(jiān)持原則。熟悉法律、法規(guī)、安保工作理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，有安保工作能力和辦案能力，從事安保工作2年以上，男性,能值夜班。擔(dān)任過(guò)并能勝任保衛(wèi)科長(zhǎng)職務(wù)、特別優(yōu)秀者年齡、學(xué)歷、專業(yè)也可適當(dāng)放寬。
四、考試
（一）資格審查
1、對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，確定參考人員，應(yīng)聘同一崗位，參考人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3：1；
2、對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員，通過(guò)電話通知其本人。
（二）考試方式
不同崗位采取不同的考試方式：
1、教師崗位（動(dòng)漫設(shè)計(jì)專業(yè)教師）：
成立考試工作小組，組長(zhǎng)由教學(xué)副校長(zhǎng)擔(dān)任，成員包括教務(wù)處主任、督導(dǎo)室主任、教研室主任、教研室副主任、黨辦主任（紀(jì)檢監(jiān)察）、人事科工作人員。
考試采取筆試和面試及實(shí)際操作相結(jié)合的方式，筆試成績(jī)占總成績(jī)30%，面試成績(jī)占總成績(jī)30%，實(shí)際操作成績(jī)占總成績(jī)40%。筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，外請(qǐng)專家出題，考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的專業(yè)理論知識(shí)和相關(guān)教育學(xué)、教育心理學(xué)知識(shí)；面試采取試講方式；實(shí)際操作的內(nèi)容是按命題要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成一個(gè)作品?？荚嚬ぷ餍〗M要對(duì)筆試、面試和實(shí)際操作情況進(jìn)行打分，按照加權(quán)后的總成績(jī)排出順序，并按成績(jī)順序提出等額的擬考核人選建議，報(bào)校長(zhǎng)審定后，由學(xué)校黨政班子聯(lián)席會(huì)討論，考核不合格順延。
2、學(xué)生管理崗位（班主任）：
成立考試工作小組，組長(zhǎng)由主管副校長(zhǎng)擔(dān)任，成員包括：學(xué)生科正副科長(zhǎng)、團(tuán)委書記、黨辦主任（紀(jì)檢監(jiān)察）、人事科工作人員。
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%和60%。筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，外請(qǐng)專家出題，考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的學(xué)生教育管理理論、業(yè)務(wù)能力。面試采取競(jìng)聘演講和現(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題兩種方式進(jìn)行，演講內(nèi)容主要是介紹自己基本情況，具備的條件，做好擬聘崗位工作的思路、措施；現(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題主要考察應(yīng)聘人員的組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和分析解決問(wèn)題能力，時(shí)間為15分鐘?？荚嚬ぷ餍〗M要對(duì)筆試和面試情況進(jìn)行打分，按照加權(quán)后的總成績(jī)排出順序，并按成績(jī)順序提出等額的擬考核人選建議，報(bào)校長(zhǎng)審定后，由學(xué)校黨政班子聯(lián)席會(huì)討論，考核不合格順延。
3、安全保衛(wèi)崗位（保衛(wèi)干事）
成立考試工作小組，組長(zhǎng)由主管副校長(zhǎng)擔(dān)任，組員包括：保衛(wèi)科長(zhǎng)、公安局干警、學(xué)生科長(zhǎng)、黨辦主任（紀(jì)檢監(jiān)察）、人事科工作人員。
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%和60%。筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，外請(qǐng)專家出題，考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的專業(yè)理論知識(shí)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；面試15分鐘，回答考試工作小組提出的3個(gè)問(wèn)題?？荚嚬ぷ餍〗M要對(duì)筆試和面試情況進(jìn)行打分，按照加權(quán)后的總成績(jī)排出順序，并提出擬考核人選建議，報(bào)校長(zhǎng)審定后，由學(xué)校黨政班子聯(lián)席會(huì)討論，并按成績(jī)順序提出等額的擬考核人選建議，報(bào)校長(zhǎng)審定后，由學(xué)校黨政班子聯(lián)席會(huì)討論，考核不合格順延。
五、考核
省商務(wù)學(xué)校人事部門牽頭組成考核組，對(duì)考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其應(yīng)聘的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
六、體檢
考核對(duì)象必須到省商務(wù)學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者方能聘用。
七、確定擬聘用人選
按照考核和體檢結(jié)果，省商務(wù)學(xué)校黨政班子集體研究確定擬聘用人選，并報(bào)省供銷合作社備案審查。對(duì)于在體檢和考核中不符合要求的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格；由此空缺的名額，經(jīng)省商務(wù)學(xué)校申請(qǐng)、省供銷合作社審核、報(bào)省人事廳同意后，按照考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)為考核對(duì)象，單獨(dú)進(jìn)行考核和體檢。
八、公示
對(duì)于擬聘用人員，在省商務(wù)學(xué)校及省人事廳指定網(wǎng)站上公示7天，公示期滿無(wú)異議，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
九、聘用
省商務(wù)學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同。公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，非應(yīng)屆畢業(yè)生試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，特殊情況不超過(guò)6個(gè)月；被聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)；試用期滿，考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格。受聘人員一經(jīng)聘用，享受國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資等有關(guān)待遇。
十、報(bào)名
（一）報(bào)名方式：應(yīng)聘者攜帶報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件，以及其它相關(guān)證明材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（二）報(bào)名時(shí)間：5月31日-6月10日
（三）報(bào)名地點(diǎn)：黑龍江省商務(wù)學(xué)校人事科（哈爾濱市道外區(qū)南直路496號(hào)）