隨著公務(wù)員考試的日趨火熱,公務(wù)員考試輔導(dǎo)班也更加火暴。但輔導(dǎo)班并非都能夠真正的對大家有幫助,只有參加優(yōu)秀的輔導(dǎo)班才會于大家有益。參加劣質(zhì)的輔導(dǎo)班不光無益,甚至有害。就輔導(dǎo)班優(yōu)劣的判斷,我還是有一些體會的,現(xiàn)在公布出來與大家共享,以進(jìn)一步提高大家的鑒別力,別誤入差的輔導(dǎo)班。
首先得看課程內(nèi)容。在好的輔導(dǎo)班里,教師對公務(wù)員考試有深度的研究,能深入把握考試的規(guī)律,既有自己獨(dú)立的教學(xué)體系,又能及時(shí)調(diào)整自己的教學(xué)方案和研究方向以適應(yīng)的考試趨勢,因此,對考試有極強(qiáng)的針對性;不好的輔導(dǎo)班,教師對公務(wù)員考試沒有深度研究,更談不上對考試規(guī)律的把握,且講授內(nèi)容陳舊、題型簡單,無法適應(yīng)正規(guī)考試的要求。
其次要看師資力量。好的輔導(dǎo)班有專業(yè)化、職業(yè)化的研究團(tuán)隊(duì),其教師都有多年從事公務(wù)員考試輔導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn),所以才能準(zhǔn)確的把握公務(wù)員考試的規(guī)律和趨勢;較差的輔導(dǎo)班多是業(yè)余的和兼職的教師,無專業(yè)化研究,講課時(shí)對關(guān)鍵問題一帶而過,甚至根本講不到。
再從課程針對性上來看,好的輔導(dǎo)班針對中央和地方考試有專門的一套解題規(guī)律;差的輔導(dǎo)班,行測和申論講述很淺,公共基礎(chǔ)主要是劃所謂的重點(diǎn)。
第四,在好的輔導(dǎo)班里,行測和申論都有核心講義,且包含新研究成果和新題型;差的輔導(dǎo)班基本不發(fā)資料,或發(fā)些網(wǎng)站下載的資料,沒有講義,或講義質(zhì)量很差。
第五,從課時(shí)比例來判斷,好的輔導(dǎo)班主要課時(shí)用來講述行測和申論的命題規(guī)律、題型種類和解題方法;差的輔導(dǎo)班多數(shù)課時(shí)用來講述基礎(chǔ)知識,行測和申論課時(shí)很少,且以一些與考試無關(guān)的內(nèi)容來湊時(shí)間。
后,從后續(xù)服務(wù)上看,好的輔導(dǎo)班有學(xué)員下載專區(qū)、疑難問題解答、考試策略等;差的輔導(dǎo)班則沒有后續(xù)服務(wù),或較為粗糙,既不夠精細(xì)也不夠全面,更不具有專業(yè)性。
首先得看課程內(nèi)容。在好的輔導(dǎo)班里,教師對公務(wù)員考試有深度的研究,能深入把握考試的規(guī)律,既有自己獨(dú)立的教學(xué)體系,又能及時(shí)調(diào)整自己的教學(xué)方案和研究方向以適應(yīng)的考試趨勢,因此,對考試有極強(qiáng)的針對性;不好的輔導(dǎo)班,教師對公務(wù)員考試沒有深度研究,更談不上對考試規(guī)律的把握,且講授內(nèi)容陳舊、題型簡單,無法適應(yīng)正規(guī)考試的要求。
其次要看師資力量。好的輔導(dǎo)班有專業(yè)化、職業(yè)化的研究團(tuán)隊(duì),其教師都有多年從事公務(wù)員考試輔導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn),所以才能準(zhǔn)確的把握公務(wù)員考試的規(guī)律和趨勢;較差的輔導(dǎo)班多是業(yè)余的和兼職的教師,無專業(yè)化研究,講課時(shí)對關(guān)鍵問題一帶而過,甚至根本講不到。
再從課程針對性上來看,好的輔導(dǎo)班針對中央和地方考試有專門的一套解題規(guī)律;差的輔導(dǎo)班,行測和申論講述很淺,公共基礎(chǔ)主要是劃所謂的重點(diǎn)。
第四,在好的輔導(dǎo)班里,行測和申論都有核心講義,且包含新研究成果和新題型;差的輔導(dǎo)班基本不發(fā)資料,或發(fā)些網(wǎng)站下載的資料,沒有講義,或講義質(zhì)量很差。
第五,從課時(shí)比例來判斷,好的輔導(dǎo)班主要課時(shí)用來講述行測和申論的命題規(guī)律、題型種類和解題方法;差的輔導(dǎo)班多數(shù)課時(shí)用來講述基礎(chǔ)知識,行測和申論課時(shí)很少,且以一些與考試無關(guān)的內(nèi)容來湊時(shí)間。
后,從后續(xù)服務(wù)上看,好的輔導(dǎo)班有學(xué)員下載專區(qū)、疑難問題解答、考試策略等;差的輔導(dǎo)班則沒有后續(xù)服務(wù),或較為粗糙,既不夠精細(xì)也不夠全面,更不具有專業(yè)性。