根據(jù)國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新進(jìn)人員的規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，制定本簡章。
一、招聘人數(shù)
本次共招聘事業(yè)單位工作人員80人，具體內(nèi)容見《小河區(qū)2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》。
二、招聘對象及報(bào)考條件
（一）招聘對象
1.外省籍普通高校全日制本科學(xué)歷2009屆畢業(yè)生（不含委培生）；碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
2.本省戶籍全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
3.選聘到貴陽市服務(wù)滿一年以上的“西部計(jì)劃志愿者”、“一村一名大學(xué)生”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生；
4.除定向到本區(qū)的應(yīng)屆畢業(yè)生外，其余定向生均不能報(bào)考。
有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：尚未解除處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查的人員；受刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未結(jié)論的人員；未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；試用期未滿的新錄（聘）用的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的人員。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2.遵守憲法和法律、品行端正，作風(fēng)正派，具有為人民服務(wù)的精神；
3.具有報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)和資格條件；
4.身體健康，年齡在18周歲以上（含18周歲，即1991年12月31日以前出生），35周歲以下（含35周歲，即1974年1月1日以后出生）；省、市級骨干教師年齡可放寬到45周歲（1964年1月1日以后出生）；
5.報(bào)考教師崗位的需具備相應(yīng)層次、相應(yīng)學(xué)科教師資格證；
6.1971年1月1日以后出生、報(bào)考小學(xué)語文教師崗位的，普通話等級應(yīng)達(dá)到二級甲等（87分）以上；報(bào)考其他教師崗位的，普通話等級均應(yīng)達(dá)到二級乙等以上。
7.具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件（詳情見招聘崗位一覽表）；
8.由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)市招聘工作辦公室確定的其它情況。
三、時(shí)間安排
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2009年7月12日至14日上午9∶00至下午17∶00；
2.報(bào)名地點(diǎn)：貴陽市小河區(qū)人力資源市場（小河區(qū)清水江路129號）。
（二）準(zhǔn)考證發(fā)放
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為2009年7月23日上午9：00－12：00，下午14：30－18：00，領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：貴陽市小河區(qū)人力資源市場（小河區(qū)清水江路129號）?？忌鷳{有效身份證和報(bào)名發(fā)票領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未按時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證者取消考試資格。
（三）考試
1.《綜合知識與能力測試》考試時(shí)間：7月25日上午9：00-11：30。
2.考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3.專業(yè)測試、面試（試教）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）成績公布
考試成績于2009年7月30日在貴陽人力資源網(wǎng)（http://www.gyrc.com.cn/）上公布。
（五）受理查分
受理查分時(shí)間為2009年7月31日上午9：00－下午4：00，受理查分地點(diǎn)為區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局干部科。
四、報(bào)名、資格審查及加分政策
（一）報(bào)名組織工作
報(bào)名工作由區(qū)招聘工作辦公室統(tǒng)一組織，報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
（二）報(bào)名要求
報(bào)考人員持畢業(yè)證、學(xué)位證（2009年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》），招聘崗位所需其他資格證、有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件各1份；在職人員同時(shí)持單位同意報(bào)考證明報(bào)名（中、小學(xué)教師需持縣級教育行政主管部門同意報(bào)考的證明）；省、市級骨干教師同時(shí)持相關(guān)證明材料。
報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位，按要求填寫報(bào)名登記表（須按要求填寫清楚，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任），交近期彩色同底免冠一寸照片3張。
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡章，按照簡章和崗位一覽表公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
報(bào)名收費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。收費(fèi)分為兩部分，第一部分為報(bào)名費(fèi)和《綜合知識和能力測試》費(fèi)用；第二部分為專業(yè)測試（試教）費(fèi)用，進(jìn)入專業(yè)測試（試教）的考生未按通知要求交費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。交費(fèi)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或因考生原因造成無法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開考，達(dá)不到此比例的，可調(diào)整招聘計(jì)劃。如調(diào)整后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（三）加分政策
招聘中將對符合下列條件的報(bào)考者在《綜合知識和能力測試》成績中給予加分（加分在按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分）。具體條件如下：
1.革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民的子女，見義勇為受縣級以上表彰者；
2.至2009年12月31日選派到貴陽市所轄縣以下基層單位連續(xù)服務(wù)滿兩年且經(jīng)考核合格的“三支一扶”、“一村一名大學(xué)生工程”的高校畢業(yè)生；
具備1、2項(xiàng)加分條件的加10分；符合第2條加分條件且報(bào)考人員服務(wù)地在本區(qū)的，在原加分基礎(chǔ)上再加2分。
3.至2009年12月31日在貴陽市所轄區(qū)縣以下基層單位服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”，其中：屬一年期且服務(wù)期滿考核合格的加5分；屬兩年期或延長服務(wù)期滿兩年且服務(wù)期滿考核合格的加10分；符合本條加分條件且報(bào)考人員服務(wù)地在本區(qū)的，在原加分基礎(chǔ)上再加2分。
4.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或符合報(bào)考崗位條件的副高及以上職稱（不含政工系列）人員加5分。
（四）加分確認(rèn)
1.革命烈士、因公犧牲的公民子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件；受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民的子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明。
2.“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生須提供服務(wù)區(qū)（市、縣）級項(xiàng)目管理辦公室出具的的書面證明（有服務(wù)證的可持服務(wù)證及復(fù)印件辦理）；以上證明材料均需注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位以及考核情況?！耙淮逡幻髮W(xué)生”須提供服務(wù)區(qū)（市、縣）級引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的同意參加本次考試的書面證明和服務(wù)地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）出具的書面證明，上述證明須注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位和服務(wù)時(shí)間，以及年度考核情況。
3.碩士研究生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（2009年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）；副高以上職稱人員需提供職稱證書原件及復(fù)印件。
4.考生須在報(bào)名現(xiàn)場填寫《小河區(qū)2009年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》(附件二)，經(jīng)審核符合加分條件的，在筆試前由區(qū)招聘工作辦公室在貴陽人力資源網(wǎng)（http://www.gyrc.com.cn/）上公示；公示結(jié)果無異議的，在《綜合知識和能力測試》成績中予以加分。
四、考試
考試按管理崗位（A類）、專業(yè)技術(shù)崗位（B類）、教師崗位（C類）三個(gè)崗位實(shí)行分類考試。
報(bào)考A類崗位的人員參加《綜合知識和能力測試》和面試。
報(bào)考B類崗位的人員參加《綜合知識和能力測試》、專業(yè)測試（崗位能力測試）和面試。
報(bào)考C類崗位的人員參加《綜合知識和能力測試》和試教。
報(bào)考人員須參加簡章規(guī)定科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄考試，則取消下一科目考試資格。
（一）《綜合知識和能力測試》
《綜合知識和能力測試》為閉卷考試，考試不指定參考書。
考生必須同時(shí)持有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明（不含戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明）和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試。
(二）專業(yè)測試
報(bào)考B類崗位的，按照《綜合知識和能力測試》成績，按招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1：10的比例，從高分到低分依次確定參加專業(yè)測試（崗位能力測試）人選。如進(jìn)入專業(yè)測試（崗位能力測試）人數(shù)與崗位招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（三）面試
報(bào)考A類崗位的，根據(jù)參加《綜合知識和能力測試》考生的成績，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。
報(bào)考B類崗位的，按《綜合知識和能力測試》成績占30％和專業(yè)測試成績占40％計(jì)算，根據(jù)兩科成績之和，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定面試人選。
（四）試教
報(bào)考C類崗位的，根據(jù)參加《綜合知識和能力測試》考生的成績，按招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1∶6的比例，從高分到低分依次確定試教人選。
試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)為60分，試教成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者，不能進(jìn)入下一工作環(huán)節(jié)。
（五）總成績計(jì)算
考生總成績按以下比例分類計(jì)算：
報(bào)考A類崗位的，總成績按《綜合知識和能力測試》成績占60％、面試成績占40％計(jì)算。
報(bào)考B類崗位的，總成績按《綜合知識和能力測試》成績占30％、專業(yè)測試（崗位能力測試）占40％、面試占30％計(jì)算。
報(bào)考C類崗位的，總成績按《綜合知識和能力測試》成績占40％，試教占60％計(jì)算。
（六）其他
如遇某崗位進(jìn)入面試（專業(yè)測試、試教）人員末位考生考試成績并列的，同時(shí)參加面試(專業(yè)測試、試教)。
如A、C類崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試（試教）人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，是否進(jìn)行面試（試教），由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)市招聘工作辦公室確定。
如B類崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試或面試人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，是否進(jìn)行專業(yè)測試或面試，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)市招聘工作辦公室確定。
因計(jì)劃調(diào)整或取消的擬面試（專業(yè)測試、試教）人員，其面試（專業(yè)測試、試教）資格同時(shí)取消，并向社會(huì)公告。
面試（試教）前將對擬參加面試（試教）人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由區(qū)招聘工作辦公室審核。資格審核合格者，參加面試（試教）；資格審核不合格者，取消面試（試教）資格，并按該崗位考生成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
專業(yè)測試、面試（試教）時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一職位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則A類崗位以面試成績、B類崗位以專業(yè)測試成績、C類崗位以試教成績高者確定為體檢對象。體檢不合格者不列為考核對象，則按該崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢由區(qū)招聘工作辦公室組織實(shí)施并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，有行業(yè)特殊要求的按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
七、考核
體檢合格人員列入考核對象。區(qū)招聘工作辦公室和招聘單位負(fù)責(zé)本單位的擬聘用人員考核工作。
體檢合格人員列入考核對象。
在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面；其它考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。考核要做到全面、真實(shí)、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室審定，取消考生的擬聘用資格；
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
（二）有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題的；
（四）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的；
（五）組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律的；
（六）考察對象系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新錄（聘）用且試用期及服務(wù)期未滿的人員；
（七）截止2009年9月30日未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證等證書；
（八）不符合報(bào)考崗位所需資格條件或提供報(bào)考崗位所需報(bào)名材料弄虛作假的；
（九）經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。
考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由區(qū)招聘辦研究并報(bào)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
八、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)《綜合知識和能力測試》、專業(yè)測試（試教、技能測試）、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人選。擬聘人員由招聘單位主管部門或招聘單位進(jìn)行公示，公示期為七天，并接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試成績等。經(jīng)公示合格的人員，填寫《貴陽市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式三份），由區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局審核并報(bào)市人事局審批。被聘用人員按管理權(quán)限與用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期制度，并到政府人事部門進(jìn)行合同鑒證。
九、紀(jì)律要求
本次招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處理。
本簡章未盡事宜由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0851-3840785，3840136
監(jiān)督電話：0851－3802934
附件一：小河區(qū)2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls
附件二：小河區(qū)2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表.doc
小河區(qū)2009年事業(yè)單位公開招聘
工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二00九年七月七日
一、招聘人數(shù)
本次共招聘事業(yè)單位工作人員80人，具體內(nèi)容見《小河區(qū)2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》。
二、招聘對象及報(bào)考條件
（一）招聘對象
1.外省籍普通高校全日制本科學(xué)歷2009屆畢業(yè)生（不含委培生）；碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
2.本省戶籍全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
3.選聘到貴陽市服務(wù)滿一年以上的“西部計(jì)劃志愿者”、“一村一名大學(xué)生”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生；
4.除定向到本區(qū)的應(yīng)屆畢業(yè)生外，其余定向生均不能報(bào)考。
有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：尚未解除處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查的人員；受刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未結(jié)論的人員；未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；試用期未滿的新錄（聘）用的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的人員。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2.遵守憲法和法律、品行端正，作風(fēng)正派，具有為人民服務(wù)的精神；
3.具有報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)和資格條件；
4.身體健康，年齡在18周歲以上（含18周歲，即1991年12月31日以前出生），35周歲以下（含35周歲，即1974年1月1日以后出生）；省、市級骨干教師年齡可放寬到45周歲（1964年1月1日以后出生）；
5.報(bào)考教師崗位的需具備相應(yīng)層次、相應(yīng)學(xué)科教師資格證；
6.1971年1月1日以后出生、報(bào)考小學(xué)語文教師崗位的，普通話等級應(yīng)達(dá)到二級甲等（87分）以上；報(bào)考其他教師崗位的，普通話等級均應(yīng)達(dá)到二級乙等以上。
7.具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件（詳情見招聘崗位一覽表）；
8.由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)市招聘工作辦公室確定的其它情況。
三、時(shí)間安排
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2009年7月12日至14日上午9∶00至下午17∶00；
2.報(bào)名地點(diǎn)：貴陽市小河區(qū)人力資源市場（小河區(qū)清水江路129號）。
（二）準(zhǔn)考證發(fā)放
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為2009年7月23日上午9：00－12：00，下午14：30－18：00，領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：貴陽市小河區(qū)人力資源市場（小河區(qū)清水江路129號）?？忌鷳{有效身份證和報(bào)名發(fā)票領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未按時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證者取消考試資格。
（三）考試
1.《綜合知識與能力測試》考試時(shí)間：7月25日上午9：00-11：30。
2.考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3.專業(yè)測試、面試（試教）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）成績公布
考試成績于2009年7月30日在貴陽人力資源網(wǎng)（http://www.gyrc.com.cn/）上公布。
（五）受理查分
受理查分時(shí)間為2009年7月31日上午9：00－下午4：00，受理查分地點(diǎn)為區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局干部科。
四、報(bào)名、資格審查及加分政策
（一）報(bào)名組織工作
報(bào)名工作由區(qū)招聘工作辦公室統(tǒng)一組織，報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
（二）報(bào)名要求
報(bào)考人員持畢業(yè)證、學(xué)位證（2009年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》），招聘崗位所需其他資格證、有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件各1份；在職人員同時(shí)持單位同意報(bào)考證明報(bào)名（中、小學(xué)教師需持縣級教育行政主管部門同意報(bào)考的證明）；省、市級骨干教師同時(shí)持相關(guān)證明材料。
報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位，按要求填寫報(bào)名登記表（須按要求填寫清楚，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任），交近期彩色同底免冠一寸照片3張。
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡章，按照簡章和崗位一覽表公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
報(bào)名收費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。收費(fèi)分為兩部分，第一部分為報(bào)名費(fèi)和《綜合知識和能力測試》費(fèi)用；第二部分為專業(yè)測試（試教）費(fèi)用，進(jìn)入專業(yè)測試（試教）的考生未按通知要求交費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。交費(fèi)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或因考生原因造成無法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開考，達(dá)不到此比例的，可調(diào)整招聘計(jì)劃。如調(diào)整后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（三）加分政策
招聘中將對符合下列條件的報(bào)考者在《綜合知識和能力測試》成績中給予加分（加分在按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分）。具體條件如下：
1.革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民的子女，見義勇為受縣級以上表彰者；
2.至2009年12月31日選派到貴陽市所轄縣以下基層單位連續(xù)服務(wù)滿兩年且經(jīng)考核合格的“三支一扶”、“一村一名大學(xué)生工程”的高校畢業(yè)生；
具備1、2項(xiàng)加分條件的加10分；符合第2條加分條件且報(bào)考人員服務(wù)地在本區(qū)的，在原加分基礎(chǔ)上再加2分。
3.至2009年12月31日在貴陽市所轄區(qū)縣以下基層單位服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”，其中：屬一年期且服務(wù)期滿考核合格的加5分；屬兩年期或延長服務(wù)期滿兩年且服務(wù)期滿考核合格的加10分；符合本條加分條件且報(bào)考人員服務(wù)地在本區(qū)的，在原加分基礎(chǔ)上再加2分。
4.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或符合報(bào)考崗位條件的副高及以上職稱（不含政工系列）人員加5分。
（四）加分確認(rèn)
1.革命烈士、因公犧牲的公民子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件；受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民的子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明。
2.“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生須提供服務(wù)區(qū)（市、縣）級項(xiàng)目管理辦公室出具的的書面證明（有服務(wù)證的可持服務(wù)證及復(fù)印件辦理）；以上證明材料均需注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位以及考核情況?！耙淮逡幻髮W(xué)生”須提供服務(wù)區(qū)（市、縣）級引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的同意參加本次考試的書面證明和服務(wù)地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）出具的書面證明，上述證明須注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位和服務(wù)時(shí)間，以及年度考核情況。
3.碩士研究生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（2009年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）；副高以上職稱人員需提供職稱證書原件及復(fù)印件。
4.考生須在報(bào)名現(xiàn)場填寫《小河區(qū)2009年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》(附件二)，經(jīng)審核符合加分條件的，在筆試前由區(qū)招聘工作辦公室在貴陽人力資源網(wǎng)（http://www.gyrc.com.cn/）上公示；公示結(jié)果無異議的，在《綜合知識和能力測試》成績中予以加分。
四、考試
考試按管理崗位（A類）、專業(yè)技術(shù)崗位（B類）、教師崗位（C類）三個(gè)崗位實(shí)行分類考試。
報(bào)考A類崗位的人員參加《綜合知識和能力測試》和面試。
報(bào)考B類崗位的人員參加《綜合知識和能力測試》、專業(yè)測試（崗位能力測試）和面試。
報(bào)考C類崗位的人員參加《綜合知識和能力測試》和試教。
報(bào)考人員須參加簡章規(guī)定科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄考試，則取消下一科目考試資格。
（一）《綜合知識和能力測試》
《綜合知識和能力測試》為閉卷考試，考試不指定參考書。
考生必須同時(shí)持有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明（不含戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明）和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試。
(二）專業(yè)測試
報(bào)考B類崗位的，按照《綜合知識和能力測試》成績，按招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1：10的比例，從高分到低分依次確定參加專業(yè)測試（崗位能力測試）人選。如進(jìn)入專業(yè)測試（崗位能力測試）人數(shù)與崗位招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（三）面試
報(bào)考A類崗位的，根據(jù)參加《綜合知識和能力測試》考生的成績，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。
報(bào)考B類崗位的，按《綜合知識和能力測試》成績占30％和專業(yè)測試成績占40％計(jì)算，根據(jù)兩科成績之和，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定面試人選。
（四）試教
報(bào)考C類崗位的，根據(jù)參加《綜合知識和能力測試》考生的成績，按招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1∶6的比例，從高分到低分依次確定試教人選。
試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)為60分，試教成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者，不能進(jìn)入下一工作環(huán)節(jié)。
（五）總成績計(jì)算
考生總成績按以下比例分類計(jì)算：
報(bào)考A類崗位的，總成績按《綜合知識和能力測試》成績占60％、面試成績占40％計(jì)算。
報(bào)考B類崗位的，總成績按《綜合知識和能力測試》成績占30％、專業(yè)測試（崗位能力測試）占40％、面試占30％計(jì)算。
報(bào)考C類崗位的，總成績按《綜合知識和能力測試》成績占40％，試教占60％計(jì)算。
（六）其他
如遇某崗位進(jìn)入面試（專業(yè)測試、試教）人員末位考生考試成績并列的，同時(shí)參加面試(專業(yè)測試、試教)。
如A、C類崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試（試教）人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，是否進(jìn)行面試（試教），由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)市招聘工作辦公室確定。
如B類崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試或面試人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，是否進(jìn)行專業(yè)測試或面試，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)市招聘工作辦公室確定。
因計(jì)劃調(diào)整或取消的擬面試（專業(yè)測試、試教）人員，其面試（專業(yè)測試、試教）資格同時(shí)取消，并向社會(huì)公告。
面試（試教）前將對擬參加面試（試教）人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由區(qū)招聘工作辦公室審核。資格審核合格者，參加面試（試教）；資格審核不合格者，取消面試（試教）資格，并按該崗位考生成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
專業(yè)測試、面試（試教）時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一職位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則A類崗位以面試成績、B類崗位以專業(yè)測試成績、C類崗位以試教成績高者確定為體檢對象。體檢不合格者不列為考核對象，則按該崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢由區(qū)招聘工作辦公室組織實(shí)施并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，有行業(yè)特殊要求的按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
七、考核
體檢合格人員列入考核對象。區(qū)招聘工作辦公室和招聘單位負(fù)責(zé)本單位的擬聘用人員考核工作。
體檢合格人員列入考核對象。
在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面；其它考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。考核要做到全面、真實(shí)、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室審定，取消考生的擬聘用資格；
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
（二）有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題的；
（四）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的；
（五）組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律的；
（六）考察對象系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新錄（聘）用且試用期及服務(wù)期未滿的人員；
（七）截止2009年9月30日未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證等證書；
（八）不符合報(bào)考崗位所需資格條件或提供報(bào)考崗位所需報(bào)名材料弄虛作假的；
（九）經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。
考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由區(qū)招聘辦研究并報(bào)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
八、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)《綜合知識和能力測試》、專業(yè)測試（試教、技能測試）、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人選。擬聘人員由招聘單位主管部門或招聘單位進(jìn)行公示，公示期為七天，并接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試成績等。經(jīng)公示合格的人員，填寫《貴陽市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式三份），由區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局審核并報(bào)市人事局審批。被聘用人員按管理權(quán)限與用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期制度，并到政府人事部門進(jìn)行合同鑒證。
九、紀(jì)律要求
本次招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處理。
本簡章未盡事宜由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0851-3840785，3840136
監(jiān)督電話：0851－3802934
附件一：小河區(qū)2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls
附件二：小河區(qū)2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表.doc
小河區(qū)2009年事業(yè)單位公開招聘
工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二00九年七月七日