選題:
    1、 評(píng)價(jià)中心運(yùn)用得最廣泛、而且被認(rèn)為是的一種評(píng)估形式( )。
    A．心理測(cè)試法
    B．面試
    C．情景模擬法
    D．公文筐測(cè)驗(yàn)
    標(biāo)準(zhǔn)答案：d
    2、 ( )是指員工對(duì)工作努力能夠完成任務(wù)的信念程度。
    A．目標(biāo)
    B．期望
    C．工具
    D．效價(jià)
    標(biāo)準(zhǔn)答案：b
    3、 實(shí)證研究表明，辭職率與( )是正相關(guān)關(guān)系。
    A．失業(yè)率
    B．解雇率
    C．工資率
    D．勞動(dòng)力市場(chǎng)的緊張程度
    標(biāo)準(zhǔn)答案：d
    4、 利用面試篩選人員的缺點(diǎn)在于( )。
    A．沒(méi)有筆試直觀
    B．沒(méi)有筆試靈活
    C．主觀性大
    D．沒(méi)有筆試深入
    標(biāo)準(zhǔn)答案：c
    5、 ( )首先使用“行政層次模式”一詞作為一項(xiàng)科學(xué)工具和參照框架，用來(lái)評(píng)價(jià)、描述和比較各種組織形式。
    A．法約爾
    B．泰羅
    C．馬克斯一韋伯
    D．梅奧
    標(biāo)準(zhǔn)答案：c