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        博思考試常見問題

        字號(hào):

        考試需要多長時(shí)間?
            計(jì)算機(jī)化測試通常需要 75 分鐘,公司也可選擇把考試時(shí)間預(yù)先設(shè)置成 75 分鐘
            綜合化測試測試(筆試)需要 110 分鐘
            口語測試大約需 12 分鐘
            寫作測試需 45 分鐘
            多少分算 “ 好成績 ” ?
            BULATS 可以提供關(guān)于考生運(yùn)用目標(biāo)語言的能力的信息??荚嚦煽儚?0-5 級(jí)分 6 個(gè)級(jí)別,應(yīng)試者會(huì)得到每個(gè)級(jí)別語言運(yùn)用能力的具體描述。
            員工是否必須在同一天參加綜合化測試、口語測試和寫作測試?
            運(yùn)用 BULATS 測試,公司客戶可以根據(jù)自己的情況和需求,靈活地考核他們的員工、見習(xí)生或應(yīng)聘者。公司可以只選用一種類型的考試(例如綜合化測試),也可以 3 項(xiàng)測試都使用。公司還可以把 3 項(xiàng)考試安排在同一天進(jìn)行,或分 3 天分別進(jìn)行??蛻艨梢赃x擇他們認(rèn)為合適的考試策略,而考試代理商也會(huì)為客戶提供能滿足客戶要求的考試方案。
            為什么成績要與歐洲標(biāo)準(zhǔn)掛鉤?
            越來越多的公司通過合并、收購、合資、融資合作或其它的形式,與其他國家的公司開始了國際間的合作。在工作中要實(shí)現(xiàn)高效、快捷,溝通交流是關(guān)鍵,而且在國際合作中雙方采用相同的語言標(biāo)準(zhǔn)也尤為重要?,F(xiàn)在公司需要的是一種可以描述語言能力各個(gè)水平的統(tǒng)一體系。這個(gè)體系應(yīng)該不僅只適用于一種語言,還應(yīng)該可以適用于多個(gè)主要語種。
            大多數(shù)公司沒有時(shí)間或沒有語言方面的專才來建立公司自己的語言能力標(biāo)準(zhǔn),那么他們自然也比較難做到與合作公司的語言能力標(biāo)準(zhǔn)相掛鉤了。因此公司需要一個(gè)經(jīng)過認(rèn)真研究,適用性強(qiáng)且國際認(rèn)可的語言等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),全球各地的公司都可以參照這套語言等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)滿足他們各自具體的使用需求。
            ALTE (歐洲語言測試協(xié)會(huì))多年來致力于為歐洲所有的語言建立這樣一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)框架。世界上沒有其他的標(biāo)準(zhǔn)體系具有如此的深度和廣度。例如,用 ALTE 的框架,一法國的跨國公司可以對到法國總部工作、需要講法語的員工適用 ALTE 語言技能標(biāo)準(zhǔn),對公司從事國際業(yè)務(wù)、需講英語的員工也適用該標(biāo)準(zhǔn),對頻繁與阿根廷供貨商溝通、需講西班牙語的公司員工也適用該標(biāo)準(zhǔn)。
            BULATS 是全球可靠的把這一統(tǒng)一的語言等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)用到實(shí)踐中的測試體系。
            如果一半員工參加了綜合化測試,而另一半?yún)⒓恿擞?jì)算機(jī)化測試,怎么辦?
            兩種考試可以完全兼容。計(jì)算機(jī)化測試的成績和綜合化測試的成績是一樣的。然而,應(yīng)該提醒注意的是并非每個(gè)考生參加這兩種考試都能取得完全相同的成績。其原因一是不同的人對電腦的反應(yīng)一般不同,有些人是電腦愛好者,而有些人有電腦恐怖癥,這都會(huì)影響他們的發(fā)揮。另一個(gè)原因是計(jì)算機(jī)化測試的漸進(jìn)性特點(diǎn)降低了水平較低的考生被難題擊垮的概率。
            什么是漸進(jìn)式計(jì)算機(jī)化測試?
            即計(jì)算機(jī)會(huì)根據(jù)考生前面題目作答的情況選擇考試后面題目的難度。換而言之,考題根據(jù)考生的水平而變化。計(jì)算機(jī)化測試擁有大容量題庫,包括從初級(jí)到高級(jí)水平各級(jí)別的考題。問題顯示在計(jì)算機(jī)屏幕上,考生通過鍵盤和鼠標(biāo)作答。當(dāng)考生回答完一個(gè)問題,計(jì)算機(jī)會(huì)對答案進(jìn)行評(píng)估,再選擇下一道問題。計(jì)算機(jī)對問題的選擇是根據(jù)前一道題目答案的正確與否而定的,這樣,考題的難度會(huì)變得更深或更淺,直到計(jì)算機(jī)系統(tǒng)能準(zhǔn)確定位出考生的水平。
            重新考試要等一段時(shí)間才能進(jìn)行,是嗎?為什么?
            重考沒有嚴(yán)格的時(shí)間間隔規(guī)定。但是我們建議客戶讓考生利用三個(gè)月時(shí)間參加至少 100 小時(shí)的培訓(xùn)后再重考。因?yàn)?BULATS 考試的目的不是要檢查考生細(xì)微的進(jìn)步。如果考生在短期內(nèi)重考,他 / 她可能會(huì)得到相同甚至更低的分?jǐn)?shù)。
            考試成績的可信度有多高?
            可靠性的衡量
            測試的可靠性評(píng)估是可以顯示考試成績與考生真實(shí)水平之間的差距的大小,而不是一個(gè)準(zhǔn)確機(jī)率。用來評(píng)估這類考試常見的可靠性評(píng)估是用 alpha 系數(shù)來表示的,這個(gè)系數(shù)是一個(gè) 0 到 1 之間的數(shù)字,數(shù)值越接近 1 表示準(zhǔn)確性越高。 BULATS 測試的 alpha 系數(shù)大于 0.9 ,達(dá)到可靠性極高的國際水平。
            誤差范圍
            對于 BULATS , BULATS 的度量標(biāo)準(zhǔn)方差( SEM )在綜合成績( 0 到 100 分)的范圍內(nèi)大約是 4 分。我們因此建議,當(dāng)客戶需要僅以考試成績做出重要決定時(shí),應(yīng)該允許終綜合分?jǐn)?shù)的英語基準(zhǔn)有 5 分的上下浮動(dòng)。
            考試成績的可信度有多高?
            可靠性的衡量
            測試的可靠性評(píng)估是可以顯示考試成績與考生真實(shí)水平之間的差距的大小,而不是一個(gè)準(zhǔn)確機(jī)率。用來評(píng)估這類考試常見的可靠性評(píng)估是用 alpha 系數(shù)來表示的,這個(gè)系數(shù)是一個(gè) 0 到 1 之間的數(shù)字,數(shù)值越接近 1 表示準(zhǔn)確性越高。 BULATS 測試的 alpha 系數(shù)大于 0.9 ,達(dá)到可靠性極高的國際水平。
            誤差范圍
            對于 BULATS , BULATS 的度量標(biāo)準(zhǔn)方差( SEM )在綜合成績( 0 到 100 分)的范圍內(nèi)大約是 4 分。我們因此建議,當(dāng)客戶需要僅以考試成績做出重要決定時(shí),應(yīng)該允許終綜合分?jǐn)?shù)的英語基準(zhǔn)有 5 分的上下浮動(dòng)。
            一個(gè)從事執(zhí)行工作的人員需要達(dá)到幾級(jí)才能和外語為母語的人一起共事?特別是對其聽力而言,需達(dá)到什么水平?
            假設(shè)該執(zhí)行人員需要獨(dú)立完成一系列普通的管理工作,作為一個(gè)參照水平,我們建議該學(xué)員有 3 級(jí)或以上水平,好能達(dá)到 4 級(jí)。這一標(biāo)準(zhǔn)也適用于口語測試,但是不一定適用于寫作測試,因?yàn)樵谟行┣闆r下經(jīng)理人只需寫類似電子郵件的簡短文章。對于聽力水平而言, 4 級(jí)應(yīng)該是 100 分滿分情況下得到 75 - 89 分。然而,要得到這個(gè)問題更確切的答案,還要看該執(zhí)行人員的工作情況,他/她在工作中的獨(dú)立程度以及所擔(dān)負(fù)責(zé)任的大小。我們從語言水平的角度對一些工作類型進(jìn)行了細(xì)分,例如:
            尋求和工作有關(guān)的服務(wù)
            提供和工作有關(guān)的服務(wù)
            參加會(huì)議和研討會(huì)
            理解演示
            做演講
            理解信件
            寫傳真、信件等
            理解報(bào)告、期刊等
            理解通知和指示
            記錄電話留言
            打電話
            安排旅行和訂飯店
            對該執(zhí)行人員的工作和職責(zé)的信息了解得越精確,就越可能得出更準(zhǔn)確和有用的答案。