根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《上饒市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（饒辦發(fā)[2006]1號(hào)）和市人事局《上饒市事業(yè)單位公開招聘高層次、急需和短缺專業(yè)人才直接考核實(shí)施辦法（試行）》（饒人發(fā)［2006］94號(hào)）文件精神，經(jīng)研究決定，上饒市人民醫(yī)院、上饒市水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)院采取直接考核辦法面向社會(huì)公開招聘2名急需和短缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘工作基本原則
貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；公開報(bào)名，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象的資格條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、具備招聘崗位所需的資格條件；
4、具備履行崗位職責(zé)的身體條件；
5、有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開除公職的；違反計(jì)劃生育政策的；近三年內(nèi)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的；已立案審查尚未結(jié)案的；參與邪教組織等政治上限制使用的；法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
（二）崗位條件
具體見《上饒市2009年市直事業(yè)單位直接考核招聘工作人員崗位一覽表》。其中，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2009年9月30日。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間和辦法
2008年10月13日至15日（上午8：30--11：30，下午2：30—5：00））。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證及招聘崗位要求的其他證明原件和復(fù)印件各1份，近期免冠同底彩色一寸照片3張。其中，在職人員還須提供所在單位出具的同意報(bào)考的證明。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須填寫《上饒市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
市人事局人才規(guī)劃開發(fā)科報(bào)名（上饒市行政新區(qū)C區(qū)）。
（三）資格審查
資格審查工作由市人事局負(fù)責(zé)，貫穿于公開招聘工作全過(guò)程。對(duì)于應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
（四）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
面試30元/場(chǎng)/人，體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。
四、直接考核辦法
（一）確定考核人選。資格審查后，對(duì)符合崗位條件的應(yīng)聘人員，如應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)相同，直接確定為考核人選；如應(yīng)聘人數(shù)超過(guò)崗位數(shù)，則采取面試的辦法根據(jù)面試成績(jī)按1：1比例擇優(yōu)確定考核人選。
面試由市人事局會(huì)同用人單位及主管部門按照《上饒市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試操作規(guī)程（試行）》的規(guī)定組織實(shí)施。
（二）考核與體檢
考核、體檢工作由市人事局會(huì)同用人單位的主管部門組織實(shí)施?？己丝刹扇《喾N方法，主要考察應(yīng)聘人員的資格條件、工作能力、工作業(yè)績(jī)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)因考核、體檢不合格產(chǎn)生的缺額按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。
（三）經(jīng)考核體檢合格后確定的擬聘人員，在上饒人才網(wǎng)、上饒之窗等媒體公示7天。公示期滿后，由市人事局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
五、服務(wù)期滿且考核合格的2006、2007年度選聘的“三支一扶”志愿者，在同等條件下優(yōu)先聘用。
六、公開招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行全程監(jiān)督。
七、其他事項(xiàng)
（一）本公告由上饒市人事局負(fù)責(zé)解釋。
（二）《上饒市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》可從上饒人才網(wǎng)下載。
上饒市人事局地址：上饒行政新區(qū)C區(qū)
上饒市人事局：0793—8198877\8295986
上饒市人事局
二00九年九月二十八日
附：上饒市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表
一、招聘工作基本原則
貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；公開報(bào)名，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象的資格條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、具備招聘崗位所需的資格條件；
4、具備履行崗位職責(zé)的身體條件；
5、有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開除公職的；違反計(jì)劃生育政策的；近三年內(nèi)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的；已立案審查尚未結(jié)案的；參與邪教組織等政治上限制使用的；法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
（二）崗位條件
具體見《上饒市2009年市直事業(yè)單位直接考核招聘工作人員崗位一覽表》。其中，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2009年9月30日。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間和辦法
2008年10月13日至15日（上午8：30--11：30，下午2：30—5：00））。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證及招聘崗位要求的其他證明原件和復(fù)印件各1份，近期免冠同底彩色一寸照片3張。其中，在職人員還須提供所在單位出具的同意報(bào)考的證明。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須填寫《上饒市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
市人事局人才規(guī)劃開發(fā)科報(bào)名（上饒市行政新區(qū)C區(qū)）。
（三）資格審查
資格審查工作由市人事局負(fù)責(zé)，貫穿于公開招聘工作全過(guò)程。對(duì)于應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
（四）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
面試30元/場(chǎng)/人，體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。
四、直接考核辦法
（一）確定考核人選。資格審查后，對(duì)符合崗位條件的應(yīng)聘人員，如應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)相同，直接確定為考核人選；如應(yīng)聘人數(shù)超過(guò)崗位數(shù)，則采取面試的辦法根據(jù)面試成績(jī)按1：1比例擇優(yōu)確定考核人選。
面試由市人事局會(huì)同用人單位及主管部門按照《上饒市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試操作規(guī)程（試行）》的規(guī)定組織實(shí)施。
（二）考核與體檢
考核、體檢工作由市人事局會(huì)同用人單位的主管部門組織實(shí)施?？己丝刹扇《喾N方法，主要考察應(yīng)聘人員的資格條件、工作能力、工作業(yè)績(jī)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)因考核、體檢不合格產(chǎn)生的缺額按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。
（三）經(jīng)考核體檢合格后確定的擬聘人員，在上饒人才網(wǎng)、上饒之窗等媒體公示7天。公示期滿后，由市人事局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
五、服務(wù)期滿且考核合格的2006、2007年度選聘的“三支一扶”志愿者，在同等條件下優(yōu)先聘用。
六、公開招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行全程監(jiān)督。
七、其他事項(xiàng)
（一）本公告由上饒市人事局負(fù)責(zé)解釋。
（二）《上饒市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》可從上饒人才網(wǎng)下載。
上饒市人事局地址：上饒行政新區(qū)C區(qū)
上饒市人事局：0793—8198877\8295986
上饒市人事局
二00九年九月二十八日
附：上饒市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表