為進一步加強我院師資隊伍建設，加快人才強校的步伐，保證我院改制目標的順利實現(xiàn)，我院將進一步實施人才戰(zhàn)略，加大引進高層次人才、特別是海外優(yōu)秀高層次人才的力度。現(xiàn)根據(jù)教育部《普通本科學校設置暫時規(guī)定》和學院的總體發(fā)展規(guī)劃，結合學院師資隊伍現(xiàn)狀和未來發(fā)展要求，面向國內外公開招聘高層次優(yōu)秀專業(yè)人才。
一、招聘的崗位、專業(yè)與人數(shù)
廣東教育學院2009年公開招聘計劃擬招聘教師崗位14人，其中學科帶頭人3人，專業(yè)教師11人，擬招聘的專業(yè)、所需人數(shù)與崗位詳見附表《廣東教育學院2009年人才招聘計劃表》。
二、應聘條件
（一）應聘基本條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，愿意從事教育事業(yè)；
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、服務意識和團隊協(xié)作精神；
3、具備崗位所要求的業(yè)務素質和工作能力；
4、身體健康。
（二）一般教師崗應聘學歷及年齡條件（符合下列條件之一）
1、具有相關專業(yè)研究生學歷博士學位的應屆畢業(yè)生，專業(yè)基礎扎實；年齡在35歲以下；
2、具有博士學位、副高職稱的教師，有豐富的教學經(jīng)驗和較強的科研能力，年齡在40歲以下；
3、具有碩士以上學位、正高職稱的教師，有豐富的教學經(jīng)驗和較強的科研能力，年齡在50歲以下。
（具體年齡要求以計劃表為準）
（三）學科帶頭人應聘相關條件:
1、熱愛教育事業(yè)，科學道德高尚，學風嚴謹，為人正派；具有較強的團結協(xié)作、拼搏奉獻精神和相應的組織、管理能力。
2、具有博士學位，國內應聘者應具備教授資格并擔任相應職位，國外應聘者一般應擔任高水平大學助理教授及以上職位或其他相應職位。
3、學術造詣高深，在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就；勝任核心課程講授任務；對本學科建設具有創(chuàng)新性構想和戰(zhàn)略性思維；能帶領一支創(chuàng)新團隊協(xié)同攻關。
4、年齡原則上50周歲以下。
三、招聘程序
（一）報名時間、地點、方式及資格審查
1、報名時間：全年(不限定具體時間)
2、報名方式：網(wǎng)上報名或郵寄報名
郵箱：sujiangsheng@gdei.edu.cn
郵寄地址：廣州市新港中路351號廣東教育學院人事處人事科（郵編：510303）
3、報名材料：根據(jù)不同身份提供以下材料作為資格審查的依據(jù)：
⑴應屆畢業(yè)生：應聘材料包括本人簡歷、畢業(yè)證書、學位證書、在校成績單（畢業(yè)生提供）、英語等級證書（畢業(yè)生提供）、身份證復印件，一張小一寸近期彩色照片（背后寫上姓名及報考崗位）、相關任職資格（職稱）證書、學術研究成果、公開發(fā)表的論文、其它所獲獎勵或榮譽稱號證書（所有材料均為A4規(guī)格復印件）。
⑵應聘學科帶頭人：提供大學及以后學習、工作的履歷；近五年承擔的科研項目、發(fā)表的論文、獲獎成果等材料；提供來我院工作的學術研究計劃。海外學者還須提供中、英文履歷及2名國內外同行知名學者的推薦函（含外文翻譯件和推薦人的聯(lián)系方式）。
（二）招聘形式
1、一般教師
招聘考試形式為試講（含實操）和考核。
⑴初選：由招聘單位和人事處根據(jù)招聘職位的要求，對應聘人員的材料進行初審，確定試講人員。
⑵試講：由應聘人員對所應聘專業(yè)崗位的專業(yè)技術知識做30分鐘的試講。試講過程主要考察應聘者與職位相適應的情況，包括口頭表達能力、掌握相關專業(yè)知識的情況及板書、儀表、個人形象等。實驗系列有實際操作的崗位，需進一步進行實際操作的考試，考試內容是實驗室操作與應聘崗位相關的專業(yè)知識。招聘單位還應根據(jù)招聘職位的要求，對應聘對象進行初步了解，應聘人員應口頭答辯相關專業(yè)理論和專業(yè)技術等方面的問題。
⑶考核：根據(jù)試講成績高低順序確定考核人選后，由公開招聘工作小組對參加面試/試講的應聘人員進行綜合測評及考核，考核內容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績、實踐經(jīng)驗等。
2、學科帶頭人
招聘形式為面談和作學術報告。
⑴初選：招聘單位及人事處根據(jù)招聘職位的要求，對應聘人員提供的材料進行初審，確定面談人員。
⑵面談：招聘單位與應聘人員進行相關問題的協(xié)商。
⑶學術講座：為本專業(yè)師生作學術報告，題目自選。
（三）體檢
按綜合測評分數(shù)高低順序及招聘職位1∶1的比例確定參加體檢人員名單，體檢標準參照《廣東省公務員錄用體檢標準》，擬聘人選統(tǒng)一到指定的市一級醫(yī)院進行體檢，體檢不合格的，按綜合測評分數(shù)高低順序在合格人員中遞補。
（四）公示和聘用
擬聘用名單在廣東教育學院人事處網(wǎng)主頁上公示，公示時間為5天。對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內進行復查。公示期結束后，對無異議的應聘者辦理聘用手續(xù)
四、福利待遇及有關規(guī)定
1、公開招聘的一般教師，按規(guī)定實行一年試用期，試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)；試用期考核不合格的，不再聘用。
2、公開招聘的學術帶頭人，辦理正式調入手續(xù)，待遇面談。
3、海外留學歸國人員，符合引進人才條件的，按照學科帶頭人標準享受相關待遇；有博士學歷但只有助教工作經(jīng)歷的，按照講師的標準給予相關待遇。
廣東教育學院人事處
廣東教育學院2009年人才招聘公布表.doc
一、招聘的崗位、專業(yè)與人數(shù)
廣東教育學院2009年公開招聘計劃擬招聘教師崗位14人，其中學科帶頭人3人，專業(yè)教師11人，擬招聘的專業(yè)、所需人數(shù)與崗位詳見附表《廣東教育學院2009年人才招聘計劃表》。
二、應聘條件
（一）應聘基本條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，愿意從事教育事業(yè)；
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、服務意識和團隊協(xié)作精神；
3、具備崗位所要求的業(yè)務素質和工作能力；
4、身體健康。
（二）一般教師崗應聘學歷及年齡條件（符合下列條件之一）
1、具有相關專業(yè)研究生學歷博士學位的應屆畢業(yè)生，專業(yè)基礎扎實；年齡在35歲以下；
2、具有博士學位、副高職稱的教師，有豐富的教學經(jīng)驗和較強的科研能力，年齡在40歲以下；
3、具有碩士以上學位、正高職稱的教師，有豐富的教學經(jīng)驗和較強的科研能力，年齡在50歲以下。
（具體年齡要求以計劃表為準）
（三）學科帶頭人應聘相關條件:
1、熱愛教育事業(yè)，科學道德高尚，學風嚴謹，為人正派；具有較強的團結協(xié)作、拼搏奉獻精神和相應的組織、管理能力。
2、具有博士學位，國內應聘者應具備教授資格并擔任相應職位，國外應聘者一般應擔任高水平大學助理教授及以上職位或其他相應職位。
3、學術造詣高深，在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就；勝任核心課程講授任務；對本學科建設具有創(chuàng)新性構想和戰(zhàn)略性思維；能帶領一支創(chuàng)新團隊協(xié)同攻關。
4、年齡原則上50周歲以下。
三、招聘程序
（一）報名時間、地點、方式及資格審查
1、報名時間：全年(不限定具體時間)
2、報名方式：網(wǎng)上報名或郵寄報名
郵箱：sujiangsheng@gdei.edu.cn
郵寄地址：廣州市新港中路351號廣東教育學院人事處人事科（郵編：510303）
3、報名材料：根據(jù)不同身份提供以下材料作為資格審查的依據(jù)：
⑴應屆畢業(yè)生：應聘材料包括本人簡歷、畢業(yè)證書、學位證書、在校成績單（畢業(yè)生提供）、英語等級證書（畢業(yè)生提供）、身份證復印件，一張小一寸近期彩色照片（背后寫上姓名及報考崗位）、相關任職資格（職稱）證書、學術研究成果、公開發(fā)表的論文、其它所獲獎勵或榮譽稱號證書（所有材料均為A4規(guī)格復印件）。
⑵應聘學科帶頭人：提供大學及以后學習、工作的履歷；近五年承擔的科研項目、發(fā)表的論文、獲獎成果等材料；提供來我院工作的學術研究計劃。海外學者還須提供中、英文履歷及2名國內外同行知名學者的推薦函（含外文翻譯件和推薦人的聯(lián)系方式）。
（二）招聘形式
1、一般教師
招聘考試形式為試講（含實操）和考核。
⑴初選：由招聘單位和人事處根據(jù)招聘職位的要求，對應聘人員的材料進行初審，確定試講人員。
⑵試講：由應聘人員對所應聘專業(yè)崗位的專業(yè)技術知識做30分鐘的試講。試講過程主要考察應聘者與職位相適應的情況，包括口頭表達能力、掌握相關專業(yè)知識的情況及板書、儀表、個人形象等。實驗系列有實際操作的崗位，需進一步進行實際操作的考試，考試內容是實驗室操作與應聘崗位相關的專業(yè)知識。招聘單位還應根據(jù)招聘職位的要求，對應聘對象進行初步了解，應聘人員應口頭答辯相關專業(yè)理論和專業(yè)技術等方面的問題。
⑶考核：根據(jù)試講成績高低順序確定考核人選后，由公開招聘工作小組對參加面試/試講的應聘人員進行綜合測評及考核，考核內容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績、實踐經(jīng)驗等。
2、學科帶頭人
招聘形式為面談和作學術報告。
⑴初選：招聘單位及人事處根據(jù)招聘職位的要求，對應聘人員提供的材料進行初審，確定面談人員。
⑵面談：招聘單位與應聘人員進行相關問題的協(xié)商。
⑶學術講座：為本專業(yè)師生作學術報告，題目自選。
（三）體檢
按綜合測評分數(shù)高低順序及招聘職位1∶1的比例確定參加體檢人員名單，體檢標準參照《廣東省公務員錄用體檢標準》，擬聘人選統(tǒng)一到指定的市一級醫(yī)院進行體檢，體檢不合格的，按綜合測評分數(shù)高低順序在合格人員中遞補。
（四）公示和聘用
擬聘用名單在廣東教育學院人事處網(wǎng)主頁上公示，公示時間為5天。對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內進行復查。公示期結束后，對無異議的應聘者辦理聘用手續(xù)
四、福利待遇及有關規(guī)定
1、公開招聘的一般教師，按規(guī)定實行一年試用期，試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)；試用期考核不合格的，不再聘用。
2、公開招聘的學術帶頭人，辦理正式調入手續(xù)，待遇面談。
3、海外留學歸國人員，符合引進人才條件的，按照學科帶頭人標準享受相關待遇；有博士學歷但只有助教工作經(jīng)歷的，按照講師的標準給予相關待遇。
廣東教育學院人事處
廣東教育學院2009年人才招聘公布表.doc