蕪湖市三山區(qū)公開招聘工作人員實(shí)施方案
為充實(shí)和加強(qiáng)我區(qū)工作人員力量，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，經(jīng)區(qū)政府研究同意，面向社會(huì)公開招聘10名工作人員，制定實(shí)施方案如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)。
二、招聘計(jì)劃
公開招聘工作人員10名，崗位及相關(guān)要求見附表。
三、招聘條件
1、遵紀(jì)守法，服從安排，熱愛所從事的工作，有較強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心；
2、符合崗位要求的學(xué)歷、年齡條件及其它相關(guān)要求；
3、身體條件：參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)（《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)））執(zhí)行；
4、具有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力和語言溝通能力。
四、招聘程序及辦法
本次招聘采用面試與考核相結(jié)合的方法，按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、面試、體檢、考核、公示等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名工作將于2009年9月19日，在市人才市場(chǎng)進(jìn)行。
本次公開招聘工作人員信息將通過“蕪湖人事人才網(wǎng)”（http://www.whrs.gov.cn/）、“三山區(qū)政府網(wǎng)”（htpp://220.180.128.154/）等媒體公布。
（二）資格審查
報(bào)名時(shí)需帶身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等有效證件原件和復(fù)印件，基本情況登記表1份，近期一寸正面免冠同底照片2張。
由區(qū)人事部門牽頭，各用人單位具體負(fù)責(zé)對(duì)提供的資料進(jìn)行資格審查；根據(jù)審查結(jié)果確定參加面試人員名單。
（三）面試
面試工作由區(qū)人事部門牽頭，各用人單位具體負(fù)責(zé)組織，于9月下旬實(shí)施。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
確定參加面試人員需繳納面試費(fèi)80元（執(zhí)行省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定）。
（四）體檢和考核
根據(jù)面試成績(jī)按同崗位從高分到低分的順序以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。
體檢和考核由區(qū)人事局和用人單位共同組織，于9月下旬實(shí)施。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（四）公示、聘用
面試、體檢、考核結(jié)束后，確定選招人員名單。對(duì)擬聘用人選，公示7天，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督。
面試、體檢、考核合格人員名單經(jīng)公示后無異議，簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一年一簽，試用期為三個(gè)月。
五、時(shí)間安排
報(bào)名時(shí)間：2009年9月19日；
報(bào)名地點(diǎn)：蕪湖市人才市場(chǎng)；
面試時(shí)間：2009年9月下旬；
體檢時(shí)間：2009年9月下旬；
公示時(shí)間：2009年10月上旬。
六、有關(guān)待遇
1、審計(jì)局招聘人員試用期滿后崗位工資1300元，工作性補(bǔ)貼200元，工作滿一年后發(fā)放浮動(dòng)工資。
2、建設(shè)局招聘人員試用期滿后，房屋建設(shè)工程項(xiàng)目管理人員、道路橋梁市政建設(shè)工程項(xiàng)目管理人員按年薪3萬執(zhí)行（含各類保險(xiǎn)、年終考核等），水電氣外協(xié)、維修管理人員按年薪2.5萬執(zhí)行（含各類保險(xiǎn)、年終考核等）。
3、開發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘人員試用期滿后按年薪2.5萬執(zhí)行（含各類保險(xiǎn)、年終考核等）。
咨詢電話：三山區(qū)人事局0553-3918105
為充實(shí)和加強(qiáng)我區(qū)工作人員力量，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，經(jīng)區(qū)政府研究同意，面向社會(huì)公開招聘10名工作人員，制定實(shí)施方案如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)。
二、招聘計(jì)劃
公開招聘工作人員10名，崗位及相關(guān)要求見附表。
三、招聘條件
1、遵紀(jì)守法，服從安排，熱愛所從事的工作，有較強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心；
2、符合崗位要求的學(xué)歷、年齡條件及其它相關(guān)要求；
3、身體條件：參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)（《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)））執(zhí)行；
4、具有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力和語言溝通能力。
四、招聘程序及辦法
本次招聘采用面試與考核相結(jié)合的方法，按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、面試、體檢、考核、公示等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名工作將于2009年9月19日，在市人才市場(chǎng)進(jìn)行。
本次公開招聘工作人員信息將通過“蕪湖人事人才網(wǎng)”（http://www.whrs.gov.cn/）、“三山區(qū)政府網(wǎng)”（htpp://220.180.128.154/）等媒體公布。
（二）資格審查
報(bào)名時(shí)需帶身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等有效證件原件和復(fù)印件，基本情況登記表1份，近期一寸正面免冠同底照片2張。
由區(qū)人事部門牽頭，各用人單位具體負(fù)責(zé)對(duì)提供的資料進(jìn)行資格審查；根據(jù)審查結(jié)果確定參加面試人員名單。
（三）面試
面試工作由區(qū)人事部門牽頭，各用人單位具體負(fù)責(zé)組織，于9月下旬實(shí)施。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
確定參加面試人員需繳納面試費(fèi)80元（執(zhí)行省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定）。
（四）體檢和考核
根據(jù)面試成績(jī)按同崗位從高分到低分的順序以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。
體檢和考核由區(qū)人事局和用人單位共同組織，于9月下旬實(shí)施。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（四）公示、聘用
面試、體檢、考核結(jié)束后，確定選招人員名單。對(duì)擬聘用人選，公示7天，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督。
面試、體檢、考核合格人員名單經(jīng)公示后無異議，簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一年一簽，試用期為三個(gè)月。
五、時(shí)間安排
報(bào)名時(shí)間：2009年9月19日；
報(bào)名地點(diǎn)：蕪湖市人才市場(chǎng)；
面試時(shí)間：2009年9月下旬；
體檢時(shí)間：2009年9月下旬；
公示時(shí)間：2009年10月上旬。
六、有關(guān)待遇
1、審計(jì)局招聘人員試用期滿后崗位工資1300元，工作性補(bǔ)貼200元，工作滿一年后發(fā)放浮動(dòng)工資。
2、建設(shè)局招聘人員試用期滿后，房屋建設(shè)工程項(xiàng)目管理人員、道路橋梁市政建設(shè)工程項(xiàng)目管理人員按年薪3萬執(zhí)行（含各類保險(xiǎn)、年終考核等），水電氣外協(xié)、維修管理人員按年薪2.5萬執(zhí)行（含各類保險(xiǎn)、年終考核等）。
3、開發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘人員試用期滿后按年薪2.5萬執(zhí)行（含各類保險(xiǎn)、年終考核等）。
咨詢電話：三山區(qū)人事局0553-3918105