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        人事干部教你面試技巧

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        本人教師出身,在人事處工作七年,現(xiàn)在算回來參加面試22次,自己被面試2次,計時計分員2次,作考官18次,給人講課無數(shù)次,總結面試出獨孤九劍。
            五大原則、四個步驟:
            五大原則是:
            一、適中原則貫穿始終。
            二、邏輯原則串聯(lián)全篇。
            三、層次原則清晰明了。
            四、辨證唯物永遠正確。
            五、引經(jīng)據(jù)典表示博學。
            每一道問題都不是白問的,千萬不能三言兩語打發(fā)掉,必須遵從以下四個步驟:提出論題,分析問題,解決問題,總結提高。
            要說明的是,面試原則上是沒辦法準備的,主要靠平時積累,多了解時事政治,多寫文章是不二法門,我見得太多了,準備了一溜十三招,面試也沒有什么好成績。不要埋怨面試考官不公平,還是提高自己的水平為上。來