按照《關(guān)于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘的意見》（豫人[2007]56號）精神，根據(jù)工作需要，河南省體育局直屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘12名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍和崗位所需的基本條件
應(yīng)聘人員除具備以上條件，還必須具備下列條件：具備中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；崗位所需的專業(yè)技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件。
具體要求見： 2009年度公開招聘人員崗位表
二、組織實施
（一）報名、資格審查
應(yīng)聘人員于2009年7月15日—7月31日（早9點至下午5點，休息日除外），攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證（學(xué)生證）、學(xué)位證以及4張近期同底版免冠一寸照片到各用人單位進行報名；報名地址如下：
單位—地址—聯(lián)系人—電話
省重競技運動
管理中心—鄭州市上街區(qū)上汜路27號
重競技中心人事科—王翠榮—68917960
68917968
省體育場—鄭州市健康路99號—李 欣—63862993
省體育科學(xué)研究所—鄭州市惠濟區(qū)銀河街2號
省體科所辦公樓607房間—華文杰—63631781
63631827
省社會體育管理中心—鄭州市健康路99號
省社體中心辦公樓411房間—戚濤—63862800
各單位負(fù)責(zé)報名與資格審查的工作人員對報考人員提交的有關(guān)證件等進行審核審查通過的，工作人員在報考人員提交的三份《河南省體育局直屬單位2009年度統(tǒng)一公開招聘工作人員報名表》上簽署意見，并編寫序號，加蓋公章，用人單位留存一份，報考人員留存一份（替代準(zhǔn)考證），另一份待報名結(jié)束后各直屬單位報局人事教育宣傳處。
（二）考試
考試采取筆試、面試、實際操作等形式對應(yīng)聘者進行考核，由省體育局人事教育宣傳處組織，具體時間另行通知。
（三）體檢
根據(jù)考核成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定參加體檢人員。如體檢后出現(xiàn)身體不合格者，可按報考同一招聘崗位考核總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（四）考察
體檢合格人員，用人單位將對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進行考察，并對應(yīng)聘資格條件進行復(fù)查。有違紀(jì)違規(guī)記錄或正在接受審查的以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)過考察取消應(yīng)聘資格。
（五）公示
擬聘用人員，根據(jù)考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員并進行公示。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（六）人員聘用及待遇
1.按我省事業(yè)單位人員的有關(guān)規(guī)定，通過公開招聘的人員應(yīng)與招聘單位簽訂聘用合同。在受聘期間待遇按國家和我省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.公開招聘人員實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、招聘紀(jì)律
公開招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。成立由組織人事、紀(jì)檢等部門參加的紀(jì)律監(jiān)督小組，主要職責(zé)是監(jiān)督考試、考核及聘用全過程，對群眾的檢舉和申訴控告進行查處。
未盡事宜，由河南省體育局人事教育宣傳處負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0371—65900466（河南省人事廳政策法規(guī)處）
0371—63862533（河南省體育局人事教育處）
附件：河南省體育局直屬事業(yè)單位2009年度公開招聘報名表
二〇〇九年七月十三日
一、招聘范圍和崗位所需的基本條件
應(yīng)聘人員除具備以上條件，還必須具備下列條件：具備中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；崗位所需的專業(yè)技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件。
具體要求見： 2009年度公開招聘人員崗位表
二、組織實施
（一）報名、資格審查
應(yīng)聘人員于2009年7月15日—7月31日（早9點至下午5點，休息日除外），攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證（學(xué)生證）、學(xué)位證以及4張近期同底版免冠一寸照片到各用人單位進行報名；報名地址如下：
單位—地址—聯(lián)系人—電話
省重競技運動
管理中心—鄭州市上街區(qū)上汜路27號
重競技中心人事科—王翠榮—68917960
68917968
省體育場—鄭州市健康路99號—李 欣—63862993
省體育科學(xué)研究所—鄭州市惠濟區(qū)銀河街2號
省體科所辦公樓607房間—華文杰—63631781
63631827
省社會體育管理中心—鄭州市健康路99號
省社體中心辦公樓411房間—戚濤—63862800
各單位負(fù)責(zé)報名與資格審查的工作人員對報考人員提交的有關(guān)證件等進行審核審查通過的，工作人員在報考人員提交的三份《河南省體育局直屬單位2009年度統(tǒng)一公開招聘工作人員報名表》上簽署意見，并編寫序號，加蓋公章，用人單位留存一份，報考人員留存一份（替代準(zhǔn)考證），另一份待報名結(jié)束后各直屬單位報局人事教育宣傳處。
（二）考試
考試采取筆試、面試、實際操作等形式對應(yīng)聘者進行考核，由省體育局人事教育宣傳處組織，具體時間另行通知。
（三）體檢
根據(jù)考核成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定參加體檢人員。如體檢后出現(xiàn)身體不合格者，可按報考同一招聘崗位考核總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（四）考察
體檢合格人員，用人單位將對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進行考察，并對應(yīng)聘資格條件進行復(fù)查。有違紀(jì)違規(guī)記錄或正在接受審查的以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)過考察取消應(yīng)聘資格。
（五）公示
擬聘用人員，根據(jù)考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員并進行公示。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（六）人員聘用及待遇
1.按我省事業(yè)單位人員的有關(guān)規(guī)定，通過公開招聘的人員應(yīng)與招聘單位簽訂聘用合同。在受聘期間待遇按國家和我省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.公開招聘人員實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、招聘紀(jì)律
公開招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。成立由組織人事、紀(jì)檢等部門參加的紀(jì)律監(jiān)督小組，主要職責(zé)是監(jiān)督考試、考核及聘用全過程，對群眾的檢舉和申訴控告進行查處。
未盡事宜，由河南省體育局人事教育宣傳處負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0371—65900466（河南省人事廳政策法規(guī)處）
0371—63862533（河南省體育局人事教育處）
附件：河南省體育局直屬事業(yè)單位2009年度公開招聘報名表
二〇〇九年七月十三日