我們生活在一個陽光越來越燦爛的時代。
    “廣州114個政府部門網(wǎng)上公開財務”、“湖南衡陽新提拔干部須報告家庭財產(chǎn)”、“人民法院作出司法解釋規(guī)范政府信息公開”……在我們的身邊，天天發(fā)生著這樣的新聞。政務信息“公開是原則，不公開是例外”，充分滿足人民的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，已成時代潮流。
    時代在前進。現(xiàn)代社會以民主透明、公開公正為理念，甚至有人將政府信息和空氣、陽光與水一起，并列為現(xiàn)代社會最重要的資源?！白寵嗔υ陉柟庀逻\行”，決策才會更科學，政治才會更民主，公平正義才會有保障，權力也才更有公信力。
    然而在實際工作中，仍然有那么一些權力部門和領導干部，還缺少這樣的“陽光意識”。從“三鹿”奶粉質(zhì)量事件到多起生產(chǎn)安全事故，都暴露出少數(shù)地方政府和企業(yè)隱瞞真實信息、漠視群眾知情權的問題。河南一個青年向181個行政部門提交政府信息公開書面申請，卻反被某些部門質(zhì)疑為“間諜”；廣州某國企負責人面對質(zhì)詢，竟然爆出令人惡心的粗口。
    冷漠和粗暴的后面，是權力觀的異化。有的人認為，“公開越多，做事越難”，害怕群眾知情后找麻煩，所以遮遮掩掩、躲躲閃閃；有的人習慣于“我拍板你執(zhí)行”，將“為民服務”視作“替民做主”，不喜歡群眾的參與，更受不了群眾的監(jiān)督；更有人把權力視作牟取私利、予取予求的工具，害怕曬賬本“曬”出了一己私利，曬決策“曬”出了決策失誤，能捂就捂能蓋就蓋……
    樹立正確的權力觀，推動信息公開，必須拆除權力部門與社會大眾的“隔心墻”。放眼全球，西方發(fā)達國家的政務信息公開也經(jīng)歷了長時間激烈的博弈。英國行政文化中就曾有根深蒂固的保密性傳統(tǒng)，上世紀70年代的“弗蘭克斯報告”和《官方信息公開法案》打破了這層“堅冰”，但也直到2005年，在英國具有標志性意義的《信息公開法》才正式生效。
    作為人民當家作主的社會主義國家，我們有理由做得更好。從汶川大地震到當前應對甲型H1N1流感，政府信息全面公開；從多領域、多行業(yè)的價格聽證，到全國性改革方案公開征求意見，民意在政府決策中的分量越來越重。《政府信息公開條例》被稱作“陽光法案”，中央國家機關以此為依據(jù)，先后共有60多個部門和單位制定了400多項推行政務公開的制度措施，初步形成了政務和信息公開工作的制度體系。
    “陽光意識”是一種權力公開意識，是一種權力監(jiān)督與被監(jiān)督意識。人們期待著這樣的意識，成為職能部門和領導干部自覺的追求與必備的素質(zhì)。因為，民眾權利得到尊重，權力運行才會順暢；人民積極參與，國家才越有力量。