為進(jìn)一步深化我縣事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，增強(qiáng)公共服務(wù)水平，滿足工作需要，根據(jù)市政府辦公廳《南昌市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（洪府廳發(fā)[2006]108號(hào)）文件規(guī)定和市人事局《關(guān)于進(jìn)一步做好全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（洪人字[2008]49號(hào)）及省人事廳《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》精神，經(jīng)縣政府研究決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員28名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象：符合招聘崗位條件的2009年9月底及以前畢業(yè)的高中以上畢業(yè)生(具體學(xué)歷要求見職位表)。
二、招聘條件及崗位
（一）、招聘條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）具備崗位所需的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能條件；
（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（6）符合崗位年齡要求（年齡終算時(shí)間為2008年9月30日）。18周歲以上指1990年9月30日以前出生；25周歲以下指1983年9月30日以后出生；30周歲以下指1978年9月30日以后出生；35周歲以下指1973年9月30日以后出生。
（7）符合招聘崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)要求，具體見《南昌縣2009年度第二批事業(yè)單位集中公開招聘職位表》（附件1）。大類專業(yè)參照《江西省2009年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》（附件2）執(zhí)行。
（二）、招聘崗位
詳見《南昌縣2009年度第二批事業(yè)單位集中公開招聘職位表》（附件1）。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2009年11月20日—27日，每日上午8：00—12：00，下午14：00—18：00（含雙休日）
2、報(bào)名地點(diǎn)：南昌縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局一樓大廳
3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)考，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位；
4、報(bào)名所需材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、職位要求為全日制統(tǒng)招生的須提供派遣報(bào)到證、招聘崗位所需的執(zhí)業(yè)資格證的原件、復(fù)印件和近期一寸免冠照片3張（2張貼報(bào)名表，1張貼準(zhǔn)考證）。同時(shí)填寫《南昌縣2009年度事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》一式二份(可在本公告附件中下載)。
職位表中崗位有其他條件要求的需提供現(xiàn)工作單位證明，必要時(shí)實(shí)地調(diào)查。
（二）資格審查
報(bào)名資格審查工作由縣人勞局按照招聘方案組織實(shí)施（報(bào)名時(shí)初審，錄取前再復(fù)審）。
資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)核查處理，考生填寫報(bào)名表與實(shí)際不符騙取考試資格的、偽造證件的、5年內(nèi)有違法犯罪或違反計(jì)劃生育行為的、有精神病史的、本次考試舞弊的等情況一經(jīng)核實(shí)立即取消錄聘資格。
四、考試
（一）開考比例
報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于5：1方可開考，達(dá)不到這一開考比例要求的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可適當(dāng)放寬到3：1。仍達(dá)不到低開考比例的應(yīng)相應(yīng)核減或取消招聘崗位數(shù)。
（二）考試方式及科目
考試采取筆試加面試的方式，筆試采取閉卷考試。
各專業(yè)具體考試科目見《南昌縣2009年度第二批事業(yè)單位集中公開招聘職位表》。
筆試結(jié)束后，各職位按照筆試的成績(jī)從高到低按擬聘用崗位人數(shù)1：2確定面試人員名單，如遇入闈末位名次并列的可同時(shí)參加面試。檢察院警務(wù)、文案助理員視報(bào)名情況確定面試比例并另行公告。
（三）考試成績(jī)計(jì)算(每科卷面100分)
筆試科目為一科的：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
筆試科目為兩科的：總成績(jī)=筆試成績(jī)（一）×30%+筆試成績(jī)（二）×30%+面試成績(jī)×40%
（四）參加本崗位面試只有一人的，其面試成績(jī)必須達(dá)到本考場(chǎng)面試成績(jī)的平均分，否則不予錄取。
(五)成績(jī)查詢：參照江西省2009年公務(wù)員考試成績(jī)公布方式，考試成績(jī)及低合格分?jǐn)?shù)線可登錄南昌縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。不安排查卷。
五、政審、體檢、公示
（一）政審由人勞局會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行，體檢工作由縣人勞局統(tǒng)一組織。
（二）參加政審、體檢人員名單按考試總成績(jī)由高到低以各擬聘用崗位人數(shù)1：1.2比例確定，如遇入闈末位名次并列的，同時(shí)參加。錄取時(shí)遇總分相同則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
政審合格者參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）文件規(guī)定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（三）在政審、體檢過程中，因不合格等原因產(chǎn)生的缺額，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（四）體檢合格人員名單將在人事勞動(dòng)局網(wǎng)站上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示未通過的空缺名額不再遞補(bǔ)（公示之前舉報(bào)并查實(shí)的可遞補(bǔ)，公示后舉報(bào)查實(shí)的不遞補(bǔ)。舉報(bào)時(shí)間以登記時(shí)間為準(zhǔn)）。
六、聘用及待遇
公示結(jié)束后由人勞局對(duì)政審合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后發(fā)給預(yù)錄通知介紹到相關(guān)單位上班。
（一）實(shí)行編制管理人員（人勞局、環(huán)保局、行政服務(wù)中心下屬事業(yè)單位工作人員）：
待政府抄告單下達(dá)后，憑縣人勞局開出的聘用通知，用人單位與應(yīng)聘者簽訂聘用合同并到縣人勞局鑒證，同時(shí)到縣人勞局辦理簽訂人事代理協(xié)議、編制備案、工資審批等相關(guān)手續(xù)。所有聘用人員（包括在編人員）一律實(shí)行人事代理，并與人才交流中心簽訂有關(guān)違約責(zé)任協(xié)議。但在編人員不執(zhí)行見習(xí)期，工資按調(diào)動(dòng)人員辦理。
聘用人員試用期一年。試用期滿，由縣人勞局與用人單位進(jìn)行考核（聘用人員在試用期內(nèi)必須取得相應(yīng)的職業(yè)資格證，否則取消聘用），考核合格者，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)?？己瞬缓细裾呷∠赣?。
試用期及轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇按國(guó)家規(guī)定的大中專畢業(yè)生待遇執(zhí)行。
（二）編外合同管理人員(檢察院警務(wù)、文案助理員)：
錄用到縣檢察院的人員實(shí)行編制外合同管理，月工資1500元，社保按規(guī)定定期繳交,不享受其他福利待遇。工資及社保由縣財(cái)政列入預(yù)算。
七、考試收費(fèi)
考試收費(fèi)參照國(guó)家公務(wù)員招考收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆試為每人每科40元；面試費(fèi)用為每人每科30元。低保人員可享受減免考務(wù)費(fèi)政策，需出具低生活保障的證明和低保證。
八、公開招聘的時(shí)間安排
1、公告時(shí)間：2009年11月14日
2、報(bào)名時(shí)間:2009年11月20日—11月27日
3、筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn),準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為12月3—4日。
4、整個(gè)招聘工作預(yù)計(jì)12月底之前結(jié)束，具體各階段時(shí)間待定。
九、其他有關(guān)事項(xiàng)
1、公開招聘工作實(shí)行回避制度。受聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位工作，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。凡社會(huì)上出現(xiàn)的假借人事局專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的培訓(xùn)班，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3、本公告未盡事宜，以招聘方案和補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
4、招聘工作各階段的具體時(shí)間及其它未盡事宜，以南昌縣人勞局另行發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。屆時(shí)將在南昌縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.ncxrenshi.gov.cn）上公告，不再以其他方式另行通知，請(qǐng)考生注意及時(shí)關(guān)注。
5、本公告由南昌縣2009年度事業(yè)單位集中公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
6、南昌縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局咨詢電話為：0791—5712186，5712813。
7、南昌縣監(jiān)察局對(duì)招考工作實(shí)行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話為：0791-5711125。
附件：
1、南昌縣2009年度第二批事業(yè)單位集中公開招聘職位表.xls
2、江西省2009年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.doc
3、公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo).doc
4、南昌縣2009年度事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表.doc
南昌縣2009年度事業(yè)單位集中公開招聘工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○○九年十一月十四日
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象：符合招聘崗位條件的2009年9月底及以前畢業(yè)的高中以上畢業(yè)生(具體學(xué)歷要求見職位表)。
二、招聘條件及崗位
（一）、招聘條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）具備崗位所需的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能條件；
（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（6）符合崗位年齡要求（年齡終算時(shí)間為2008年9月30日）。18周歲以上指1990年9月30日以前出生；25周歲以下指1983年9月30日以后出生；30周歲以下指1978年9月30日以后出生；35周歲以下指1973年9月30日以后出生。
（7）符合招聘崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)要求，具體見《南昌縣2009年度第二批事業(yè)單位集中公開招聘職位表》（附件1）。大類專業(yè)參照《江西省2009年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》（附件2）執(zhí)行。
（二）、招聘崗位
詳見《南昌縣2009年度第二批事業(yè)單位集中公開招聘職位表》（附件1）。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2009年11月20日—27日，每日上午8：00—12：00，下午14：00—18：00（含雙休日）
2、報(bào)名地點(diǎn)：南昌縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局一樓大廳
3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)考，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位；
4、報(bào)名所需材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、職位要求為全日制統(tǒng)招生的須提供派遣報(bào)到證、招聘崗位所需的執(zhí)業(yè)資格證的原件、復(fù)印件和近期一寸免冠照片3張（2張貼報(bào)名表，1張貼準(zhǔn)考證）。同時(shí)填寫《南昌縣2009年度事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》一式二份(可在本公告附件中下載)。
職位表中崗位有其他條件要求的需提供現(xiàn)工作單位證明，必要時(shí)實(shí)地調(diào)查。
（二）資格審查
報(bào)名資格審查工作由縣人勞局按照招聘方案組織實(shí)施（報(bào)名時(shí)初審，錄取前再復(fù)審）。
資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)核查處理，考生填寫報(bào)名表與實(shí)際不符騙取考試資格的、偽造證件的、5年內(nèi)有違法犯罪或違反計(jì)劃生育行為的、有精神病史的、本次考試舞弊的等情況一經(jīng)核實(shí)立即取消錄聘資格。
四、考試
（一）開考比例
報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于5：1方可開考，達(dá)不到這一開考比例要求的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可適當(dāng)放寬到3：1。仍達(dá)不到低開考比例的應(yīng)相應(yīng)核減或取消招聘崗位數(shù)。
（二）考試方式及科目
考試采取筆試加面試的方式，筆試采取閉卷考試。
各專業(yè)具體考試科目見《南昌縣2009年度第二批事業(yè)單位集中公開招聘職位表》。
筆試結(jié)束后，各職位按照筆試的成績(jī)從高到低按擬聘用崗位人數(shù)1：2確定面試人員名單，如遇入闈末位名次并列的可同時(shí)參加面試。檢察院警務(wù)、文案助理員視報(bào)名情況確定面試比例并另行公告。
（三）考試成績(jī)計(jì)算(每科卷面100分)
筆試科目為一科的：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
筆試科目為兩科的：總成績(jī)=筆試成績(jī)（一）×30%+筆試成績(jī)（二）×30%+面試成績(jī)×40%
（四）參加本崗位面試只有一人的，其面試成績(jī)必須達(dá)到本考場(chǎng)面試成績(jī)的平均分，否則不予錄取。
(五)成績(jī)查詢：參照江西省2009年公務(wù)員考試成績(jī)公布方式，考試成績(jī)及低合格分?jǐn)?shù)線可登錄南昌縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。不安排查卷。
五、政審、體檢、公示
（一）政審由人勞局會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行，體檢工作由縣人勞局統(tǒng)一組織。
（二）參加政審、體檢人員名單按考試總成績(jī)由高到低以各擬聘用崗位人數(shù)1：1.2比例確定，如遇入闈末位名次并列的，同時(shí)參加。錄取時(shí)遇總分相同則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
政審合格者參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）文件規(guī)定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（三）在政審、體檢過程中，因不合格等原因產(chǎn)生的缺額，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（四）體檢合格人員名單將在人事勞動(dòng)局網(wǎng)站上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示未通過的空缺名額不再遞補(bǔ)（公示之前舉報(bào)并查實(shí)的可遞補(bǔ)，公示后舉報(bào)查實(shí)的不遞補(bǔ)。舉報(bào)時(shí)間以登記時(shí)間為準(zhǔn)）。
六、聘用及待遇
公示結(jié)束后由人勞局對(duì)政審合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后發(fā)給預(yù)錄通知介紹到相關(guān)單位上班。
（一）實(shí)行編制管理人員（人勞局、環(huán)保局、行政服務(wù)中心下屬事業(yè)單位工作人員）：
待政府抄告單下達(dá)后，憑縣人勞局開出的聘用通知，用人單位與應(yīng)聘者簽訂聘用合同并到縣人勞局鑒證，同時(shí)到縣人勞局辦理簽訂人事代理協(xié)議、編制備案、工資審批等相關(guān)手續(xù)。所有聘用人員（包括在編人員）一律實(shí)行人事代理，并與人才交流中心簽訂有關(guān)違約責(zé)任協(xié)議。但在編人員不執(zhí)行見習(xí)期，工資按調(diào)動(dòng)人員辦理。
聘用人員試用期一年。試用期滿，由縣人勞局與用人單位進(jìn)行考核（聘用人員在試用期內(nèi)必須取得相應(yīng)的職業(yè)資格證，否則取消聘用），考核合格者，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)?？己瞬缓细裾呷∠赣?。
試用期及轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇按國(guó)家規(guī)定的大中專畢業(yè)生待遇執(zhí)行。
（二）編外合同管理人員(檢察院警務(wù)、文案助理員)：
錄用到縣檢察院的人員實(shí)行編制外合同管理，月工資1500元，社保按規(guī)定定期繳交,不享受其他福利待遇。工資及社保由縣財(cái)政列入預(yù)算。
七、考試收費(fèi)
考試收費(fèi)參照國(guó)家公務(wù)員招考收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆試為每人每科40元；面試費(fèi)用為每人每科30元。低保人員可享受減免考務(wù)費(fèi)政策，需出具低生活保障的證明和低保證。
八、公開招聘的時(shí)間安排
1、公告時(shí)間：2009年11月14日
2、報(bào)名時(shí)間:2009年11月20日—11月27日
3、筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn),準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為12月3—4日。
4、整個(gè)招聘工作預(yù)計(jì)12月底之前結(jié)束，具體各階段時(shí)間待定。
九、其他有關(guān)事項(xiàng)
1、公開招聘工作實(shí)行回避制度。受聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位工作，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。凡社會(huì)上出現(xiàn)的假借人事局專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的培訓(xùn)班，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3、本公告未盡事宜，以招聘方案和補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
4、招聘工作各階段的具體時(shí)間及其它未盡事宜，以南昌縣人勞局另行發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。屆時(shí)將在南昌縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.ncxrenshi.gov.cn）上公告，不再以其他方式另行通知，請(qǐng)考生注意及時(shí)關(guān)注。
5、本公告由南昌縣2009年度事業(yè)單位集中公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
6、南昌縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局咨詢電話為：0791—5712186，5712813。
7、南昌縣監(jiān)察局對(duì)招考工作實(shí)行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話為：0791-5711125。
附件：
1、南昌縣2009年度第二批事業(yè)單位集中公開招聘職位表.xls
2、江西省2009年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.doc
3、公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo).doc
4、南昌縣2009年度事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表.doc
南昌縣2009年度事業(yè)單位集中公開招聘工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○○九年十一月十四日