安徽省臨潁縣2010年人才招聘簡(jiǎn)章
為深入貫徹落實(shí)國(guó)家《中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，充實(shí)我縣人才隊(duì)伍，推動(dòng)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略實(shí)施，加快我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，結(jié)合我縣人才需求情況，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定公開(kāi)引進(jìn)一批專(zhuān)業(yè)人才，具體事宜如下：
一、招聘數(shù)量、資格和條件
（一）招聘數(shù)量
本次計(jì)劃招聘50人,其中：
經(jīng)濟(jì)類(lèi)和管理類(lèi)部分專(zhuān)業(yè)18人（包括：經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資學(xué)、環(huán)境資源與發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理）；
建設(shè)工程類(lèi)5人（包括：土木工程、工民建、水利工程、道路與橋梁、城市規(guī)劃、工程造價(jià)）；
文秘類(lèi)8人（包括：漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、新聞）；
農(nóng)業(yè)類(lèi)部分專(zhuān)業(yè)4人（包括：農(nóng)學(xué)、植保、土肥、園藝）；
計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)5人；
人力資源管理與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)2人；
法律類(lèi)4人（包括：法學(xué)、其他法律專(zhuān)業(yè)）；
環(huán)保類(lèi)部分專(zhuān)業(yè)2人（包括：環(huán)境工程、環(huán)境污染與治理、環(huán)境衛(wèi)生工程、環(huán)境監(jiān)測(cè)、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境規(guī)劃與管理、工業(yè)分析與環(huán)境監(jiān)測(cè)）；
食品科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)2人。
（二）資格條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。
3、能熟練操作微機(jī)，有一定的寫(xiě)作能力。
4、全日制普通高等院校本科(本科二批以上，不含專(zhuān)升本)及以上學(xué)歷。
5、身體健康，年齡在25周歲以下（1985年7月以后出生）,碩士研究生年齡可適當(dāng)放寬。
6、有一定組織、協(xié)調(diào)能力的中共黨員、學(xué)生干部及有一定工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
二、崗位與待遇
1、安排到縣委、縣政府職能部門(mén)工作；
2、試用期一年，工資按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，直接享受定級(jí)待遇，由財(cái)政全額供給；
3、納入縣人才管理序列,表現(xiàn)突出者優(yōu)先提拔重用；
4、支持聘用人員報(bào)考國(guó)家公務(wù)員。
三、招聘程序
招聘工作嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等證件及復(fù)印件一份，一寸近期免冠彩色照片4張；網(wǎng)上報(bào)名人員需將報(bào)名登記表（見(jiàn)附件）、個(gè)人數(shù)碼照片和上述證件數(shù)碼照片發(fā)送到以下郵箱（郵箱地址：wangzp6803@163.com）。
報(bào)名時(shí)間：2010年7月22日至8月15日(上午8：00-11：30，下午15：00-18：30)。
報(bào)名地點(diǎn)：臨潁縣人才資源開(kāi)發(fā)中心。
(二)資格審查
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試招聘全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。初步審查合格的，按通知要求領(lǐng)取準(zhǔn)考證。初審合格人員名單在中國(guó)臨潁網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢(xún)。
符合條件的報(bào)名人數(shù)與擬聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1,達(dá)不到比例要求的,相應(yīng)核減擬聘人數(shù),核減后仍達(dá)不到比例要求的,本專(zhuān)業(yè)不再招聘。
(三)考試：考試分為筆試和面試
1、筆試。筆試為閉卷考試，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試、申論等。考試時(shí)間150分鐘，滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌鷳?yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間地點(diǎn)，持有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試。
2、面試。根據(jù)考生筆試成績(jī)按擬招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員(最后一名成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試)。面試采取答辯方式，由專(zhuān)家命題，面試順序抽簽決定。
3、考試成績(jī)的計(jì)算：考試成績(jī)實(shí)行百分制。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
4、考試時(shí)間、地點(diǎn)在中國(guó)臨潁網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢(xún)。
（四）體檢
根據(jù)考試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢對(duì)象。最后一名成績(jī)并列者中共黨員和學(xué)生干部?jī)?yōu)先確定為體檢對(duì)象,條件相同的按面試成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者取消資格,缺額由高分到低分等額依次遞補(bǔ)。
（五）考察
體檢合格人員列為考察對(duì)象?？疾熘饕沁M(jìn)一步審查考生資格，了解考生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。考察不合格者取消資格。
（六）公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，由縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出擬聘用人員建議名單，提交縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。擬聘用人員確定后，向社會(huì)公示7天，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
（七）聘用
公示結(jié)束后，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題的，確定為招聘對(duì)象，發(fā)放聘用通知書(shū)。新聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到，對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用人員試用期一年，由縣人才資源開(kāi)發(fā)中心保存人事關(guān)系。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，予以正式聘用,不合格的，取消聘用。
四、招聘紀(jì)律
招聘工作要自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察等招聘工作的人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)參考人員取消考試及聘用資格，對(duì)相關(guān)的工作人員給予紀(jì)律處分。
五、其他有關(guān)事項(xiàng)
本簡(jiǎn)章由臨潁縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)斍檎?qǐng)點(diǎn)擊“中國(guó)臨潁網(wǎng)——http://www.linying.gov.cn”查詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà)：（0395）88616905876007
監(jiān)督電話(huà)：（0395）8862400
附：臨潁縣人才招聘報(bào)名登記表
臨潁縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2010年7月21日
為深入貫徹落實(shí)國(guó)家《中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，充實(shí)我縣人才隊(duì)伍，推動(dòng)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略實(shí)施，加快我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，結(jié)合我縣人才需求情況，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定公開(kāi)引進(jìn)一批專(zhuān)業(yè)人才，具體事宜如下：
一、招聘數(shù)量、資格和條件
（一）招聘數(shù)量
本次計(jì)劃招聘50人,其中：
經(jīng)濟(jì)類(lèi)和管理類(lèi)部分專(zhuān)業(yè)18人（包括：經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資學(xué)、環(huán)境資源與發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理）；
建設(shè)工程類(lèi)5人（包括：土木工程、工民建、水利工程、道路與橋梁、城市規(guī)劃、工程造價(jià)）；
文秘類(lèi)8人（包括：漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、新聞）；
農(nóng)業(yè)類(lèi)部分專(zhuān)業(yè)4人（包括：農(nóng)學(xué)、植保、土肥、園藝）；
計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)5人；
人力資源管理與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)2人；
法律類(lèi)4人（包括：法學(xué)、其他法律專(zhuān)業(yè)）；
環(huán)保類(lèi)部分專(zhuān)業(yè)2人（包括：環(huán)境工程、環(huán)境污染與治理、環(huán)境衛(wèi)生工程、環(huán)境監(jiān)測(cè)、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境規(guī)劃與管理、工業(yè)分析與環(huán)境監(jiān)測(cè)）；
食品科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)2人。
（二）資格條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。
3、能熟練操作微機(jī)，有一定的寫(xiě)作能力。
4、全日制普通高等院校本科(本科二批以上，不含專(zhuān)升本)及以上學(xué)歷。
5、身體健康，年齡在25周歲以下（1985年7月以后出生）,碩士研究生年齡可適當(dāng)放寬。
6、有一定組織、協(xié)調(diào)能力的中共黨員、學(xué)生干部及有一定工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
二、崗位與待遇
1、安排到縣委、縣政府職能部門(mén)工作；
2、試用期一年，工資按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，直接享受定級(jí)待遇，由財(cái)政全額供給；
3、納入縣人才管理序列,表現(xiàn)突出者優(yōu)先提拔重用；
4、支持聘用人員報(bào)考國(guó)家公務(wù)員。
三、招聘程序
招聘工作嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等證件及復(fù)印件一份，一寸近期免冠彩色照片4張；網(wǎng)上報(bào)名人員需將報(bào)名登記表（見(jiàn)附件）、個(gè)人數(shù)碼照片和上述證件數(shù)碼照片發(fā)送到以下郵箱（郵箱地址：wangzp6803@163.com）。
報(bào)名時(shí)間：2010年7月22日至8月15日(上午8：00-11：30，下午15：00-18：30)。
報(bào)名地點(diǎn)：臨潁縣人才資源開(kāi)發(fā)中心。
(二)資格審查
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試招聘全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。初步審查合格的，按通知要求領(lǐng)取準(zhǔn)考證。初審合格人員名單在中國(guó)臨潁網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢(xún)。
符合條件的報(bào)名人數(shù)與擬聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1,達(dá)不到比例要求的,相應(yīng)核減擬聘人數(shù),核減后仍達(dá)不到比例要求的,本專(zhuān)業(yè)不再招聘。
(三)考試：考試分為筆試和面試
1、筆試。筆試為閉卷考試，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試、申論等。考試時(shí)間150分鐘，滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌鷳?yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間地點(diǎn)，持有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試。
2、面試。根據(jù)考生筆試成績(jī)按擬招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員(最后一名成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試)。面試采取答辯方式，由專(zhuān)家命題，面試順序抽簽決定。
3、考試成績(jī)的計(jì)算：考試成績(jī)實(shí)行百分制。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
4、考試時(shí)間、地點(diǎn)在中國(guó)臨潁網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢(xún)。
（四）體檢
根據(jù)考試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢對(duì)象。最后一名成績(jī)并列者中共黨員和學(xué)生干部?jī)?yōu)先確定為體檢對(duì)象,條件相同的按面試成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者取消資格,缺額由高分到低分等額依次遞補(bǔ)。
（五）考察
體檢合格人員列為考察對(duì)象?？疾熘饕沁M(jìn)一步審查考生資格，了解考生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。考察不合格者取消資格。
（六）公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，由縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出擬聘用人員建議名單，提交縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。擬聘用人員確定后，向社會(huì)公示7天，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
（七）聘用
公示結(jié)束后，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題的，確定為招聘對(duì)象，發(fā)放聘用通知書(shū)。新聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到，對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用人員試用期一年，由縣人才資源開(kāi)發(fā)中心保存人事關(guān)系。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，予以正式聘用,不合格的，取消聘用。
四、招聘紀(jì)律
招聘工作要自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察等招聘工作的人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)參考人員取消考試及聘用資格，對(duì)相關(guān)的工作人員給予紀(jì)律處分。
五、其他有關(guān)事項(xiàng)
本簡(jiǎn)章由臨潁縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)斍檎?qǐng)點(diǎn)擊“中國(guó)臨潁網(wǎng)——http://www.linying.gov.cn”查詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà)：（0395）88616905876007
監(jiān)督電話(huà)：（0395）8862400
附：臨潁縣人才招聘報(bào)名登記表
臨潁縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2010年7月21日