一、審計質(zhì)量控制的涵義和作用
    1.審計質(zhì)量的含義
    審計質(zhì)量是指審計組織從事各項工作的優(yōu)劣程度，具體來講，可包括審計工作質(zhì)量和審計項目質(zhì)量。
    2.審計質(zhì)量控制的涵義
    審計質(zhì)量控制就是由審計組織和審計人員依據(jù)審計質(zhì)量控制標準，對各項審計工作，或具體審計項目全過程的質(zhì)量進行自我約束的一項活動。進行審計質(zhì)量控制的直接目的是確保審計行為遵循審計準則，并且表達恰當?shù)膶徲嬕庖?。審計質(zhì)量控制是審計組織和審計人員對自身的活動進行的控制，審計質(zhì)量控制的主體是專門的審計組織和人員，審計質(zhì)量控制的客體是審計組織和人員進行審計質(zhì)量控制的對象，審計質(zhì)量控制的依據(jù)是審計工作的質(zhì)量標準。它既不同于審計準則，也不同于審計法規(guī)。
    二、審計質(zhì)量控制措施
    1.我國審計質(zhì)量控制措施
    a.對人員素質(zhì)的控制;
    b.對審計作業(yè)過程的控制;
    c.對審計報告、審計意見書、審計決定進行復核。
    2、國外審計質(zhì)量控制措施
    a獨立性：應保證全體審計人員保持職業(yè)道德規(guī)范所要求的獨立性;
    b委派審計人員：應保證審計工作由經(jīng)過專業(yè)培訓.具有專業(yè)技能的人員承擔;
    c.咨詢：應保證審計人員在遇到技術(shù)問題時能得到權(quán)威專家的協(xié)助。
    d.監(jiān)督：應保證各項審計工作符合質(zhì)量標準：
    e雇傭：應保證審計人員都能勝任自己的工作：
    f提高業(yè)務水平：應保證全體審計人員定期接受培訓以掌握履行其職責應具備的知識：
    g晉升：應保證被提升的人員都能勝任其新職務;
    h接受新客戶和繼續(xù)為老客戶服務：應保證對新客戶和老客戶的管理部門正直性有充分了解，以避免與不正直的客戶打交道：
    i檢查：應保證對質(zhì)量控制其他方面的檢查程序行之有效。