貴陽(yáng)市金陽(yáng)新區(qū)2010年公開(kāi)招聘區(qū)屬教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為加快金陽(yáng)新區(qū)建設(shè)與發(fā)展，提高區(qū)內(nèi)中小學(xué)校辦學(xué)水平，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘區(qū)屬教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘人數(shù)
本次計(jì)劃招聘區(qū)屬教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員66名。（詳情見(jiàn)招聘崗位一覽表）
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1．全日制普通高校大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）；
2.國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的具有小學(xué)高級(jí)、中學(xué)一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的在職教師；
3．選聘到貴陽(yáng)市服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“一村一名大學(xué)生”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生；
4．具有碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位或教師系列副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員。
有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
（1）尚未解除處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查的人員；
（2）受刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未結(jié)論的人員；
（3）未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；
（4）試用期未滿的新錄（聘）用的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
（5）曾受過(guò)記過(guò)或黨內(nèi)警告及以上處分的；
（6）受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
（7）有違法、犯罪嫌疑尚未查清的；
（8）曾被開(kāi)除公職的；
（9）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的人員。
（二）報(bào)考條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
2．遵守憲法和法律、品行端正，作風(fēng)正派，具有為人民服務(wù)的精神。
3．具有報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)和資格條件。
4．身體健康，年齡在18周歲以上（含18周歲，即1992年8月24日以前出生），35周歲以下（含35周歲，即1975年8月24日以后出生）；具有教師系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者年齡可放寬至40歲（1970年8月24日以后出生），具有教師系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者年齡可放寬至45歲（1965年8月24日以后出生）。
5．具備相應(yīng)層次、相應(yīng)學(xué)科教師資格證（報(bào)名時(shí)尚未取得教師資格證的須持教師資格證辦理機(jī)構(gòu)出具的符合辦理相應(yīng)學(xué)科、相應(yīng)層次教師資格證條件的證明方可報(bào)名）。
6.具備招考崗位所需的其它資格條件（詳情見(jiàn)招聘崗位一覽表）；
三、時(shí)間安排
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2010年8月24日—26日，每天9∶00至16∶00。
2．報(bào)名地點(diǎn)：貴陽(yáng)市第五中學(xué)。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為8月29日。領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn):貴陽(yáng)市第五中學(xué)，考生憑身份證和領(lǐng)準(zhǔn)考證憑條領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）考試
1．《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》考試時(shí)間：8月31日。
2．考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3．面試、試教、專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）成績(jī)公布
《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》考試成績(jī)?cè)谫F陽(yáng)市金陽(yáng)新區(qū)教育局網(wǎng)站（http://www.gyjyjyj.com）上公布并受理查分，受理查分地點(diǎn)為金陽(yáng)新區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳。（詳細(xì)時(shí)間另行通知）
四、報(bào)名、資格審查及加分政策
（一）報(bào)名組織工作
報(bào)名工作由金陽(yáng)新區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（二）報(bào)名要求
報(bào)考人員持畢業(yè)證、學(xué)位證（2010年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》），招聘崗位所需其他資格證、有效居民身份證、戶口簿（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件各1份；在職人員同時(shí)持單位同意報(bào)考證明報(bào)名（中、小學(xué)教師需持縣級(jí)教育行政主管部門同意報(bào)考的證明）。
報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位，按要求填寫報(bào)名登記表（須按要求填寫清楚，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任），交近期彩色同底免冠一寸照片3張。
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，按照簡(jiǎn)章和崗位一覽表公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
報(bào)名收費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開(kāi)考，達(dá)不到此比例的，可調(diào)整招聘計(jì)劃。如調(diào)整后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（三）加分政策
招聘中將對(duì)符合下列條件的考生在《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)中加5分的辦法進(jìn)行適當(dāng)照顧（加分在卷面成績(jī)按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分）。具體條件如下：
1.革命烈士和因公犧牲的公民子女或見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰者；
2.選派到貴陽(yáng)市所轄縣以下基層單位，至2010年8月24日服務(wù)期滿且年度考核均合格的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生；
3.選聘到貴陽(yáng)市所轄村、社區(qū)，至2010年8月24日服務(wù)滿兩周年以上，服務(wù)期間年度考核均合格的“一村一名大學(xué)生”；
4.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員或報(bào)考崗位相應(yīng)的副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員。
（四）加分確認(rèn)
1.革命烈士和因公犧牲的公民子女須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件；見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民的子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明。
2.“西部計(jì)劃自愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生須提供市級(jí)項(xiàng)目管理辦公室出具的的書面證明。以上證明材料均需注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)時(shí)限、服務(wù)單位以及考核情況。
3.“一村一名大學(xué)生”須提供服務(wù)區(qū)（市、縣）級(jí)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的同意參加本次考試的書面證明和服務(wù)地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）出具的書面證明，上述證明須注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位和服務(wù)時(shí)間、服務(wù)年限，以及年度考核情況。
4.碩士研究生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（2010年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）。副高及以上職稱人員需提供職稱證書原件及復(fù)印件
5.考生須在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫《金陽(yáng)新區(qū)2010年公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》，經(jīng)審核符合加分條件的，在筆試前由區(qū)招聘工作辦公室在金陽(yáng)新區(qū)教育局網(wǎng)站（http://www.gyjyjyj.com）上公布；公示結(jié)果無(wú)異議的，在《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)中予以加分。
6.加分確認(rèn)在報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行，報(bào)名結(jié)束后不再受理。
五、考試
考試按A類（衛(wèi)生保健崗位）和B類（教師崗位）實(shí)行分類考試。
報(bào)考A類崗位的人員參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試和面試。
報(bào)考B類崗位的人員參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》和試教。
報(bào)考人員須參加簡(jiǎn)章規(guī)定科目的考試，如未參加其中任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄考試，并取消下一科目考試資格。
（一）《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》
《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》為閉卷考試，考試不指定參考書。
考生必須同時(shí)持有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明（不含戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明）和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
(二）專業(yè)測(cè)試
報(bào)考A類崗位的，按照《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1：10的比例，從高分到低分依次確定參加專業(yè)測(cè)試人選。
（三）面試
報(bào)考A類崗位的，按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占30％和專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40％計(jì)算，根據(jù)兩科成績(jī)之和，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定面試人選。
（四）試教
報(bào)考B類崗位的，根據(jù)參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》考生的成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1∶6的比例，從高分到低分依次確定試教人選。
試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)為60分，試教成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能聘用。
（四）總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按以下比例分類計(jì)算：
報(bào)考A類崗位的，總成績(jī)按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占30％、專業(yè)測(cè)試占40％、面試占30％計(jì)算。
報(bào)考B類崗位的，總成績(jī)按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占40％、試教占60％計(jì)算。
《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試、面試、試教成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（六）其他
如遇某崗位進(jìn)入面試（專業(yè)測(cè)試、試教）人員末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試(專業(yè)測(cè)試、試教)。
如崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試（試教）人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，是否進(jìn)行面試（試教），由區(qū)招聘辦公室研究報(bào)市招聘工作辦公室確定。
如A類崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，是否進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，由區(qū)招聘辦公室研究報(bào)市招聘工作辦公室確定。
面試（試教）前將對(duì)擬參加面試（試教）人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由金陽(yáng)新區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，并報(bào)市招聘工作辦公室審核。資格審核合格者，參加面試（試教）；資格審核不合格者，取消面試（試教）資格，并按該崗位考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
專業(yè)測(cè)試、面試（試教）時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，則A類以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、B類以試教成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢不合格者不列為考核對(duì)象，按該崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢由金陽(yáng)新區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
七、考核
招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)本單位的擬聘用人員考核工作。
體檢合格人員列入考核對(duì)象。
在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面；其它考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？己俗龅饺?、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)金陽(yáng)新區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消考生的擬聘用資格；
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
（二）有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題的；
（四）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的；
（五）組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律的；
（六）考察對(duì)象系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新錄（聘）用且試用期及服務(wù)期未滿的人員；
（七）截止到2010年9月30日未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書及相應(yīng)層次、相應(yīng)學(xué)科教師資格證的；
（八）不符合報(bào)考崗位所需資格條件或提供報(bào)考崗位所需報(bào)名材料弄虛作假的；
（九）經(jīng)市招聘工作辦公室研究確定不能聘用的其它情況。
考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由金陽(yáng)新區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出意見(jiàn)報(bào)市招聘工作辦公室研究決定。
八、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》、試教、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人選。金陽(yáng)新區(qū)教師招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為七天，并接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示合格的人員，填寫《貴陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》（一式三份），報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)。被聘用人員按管理權(quán)限與用人單位簽訂聘用合同，被聘用人員實(shí)行一年試用期制度，并到政府人事部門進(jìn)行合同鑒證。
九、紀(jì)律要求
本次招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。招聘工作，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招考過(guò)程中如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處理。
十、在招聘過(guò)程中，區(qū)招辦發(fā)布的各項(xiàng)招考信息（如資格審查、減少或取消崗位、崗位名次、專業(yè)測(cè)試、面試、試教等內(nèi)容）均在金陽(yáng)新區(qū)教育局網(wǎng)站（http://www.gyjyjyj.com）上公布，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)，請(qǐng)考生密切注意。
十一、體檢、考核階段如遇考生自身原因放棄錄取資格的，是否補(bǔ)錄由區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
十二、本簡(jiǎn)章未盡事宜由區(qū)招聘工作辦公室研究確定。
咨詢電話：0851-4119015
監(jiān)督電話：0851-7981522
二〇一〇年八月二十二日
附件：崗位一覽表
為加快金陽(yáng)新區(qū)建設(shè)與發(fā)展，提高區(qū)內(nèi)中小學(xué)校辦學(xué)水平，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘區(qū)屬教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘人數(shù)
本次計(jì)劃招聘區(qū)屬教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員66名。（詳情見(jiàn)招聘崗位一覽表）
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1．全日制普通高校大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）；
2.國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的具有小學(xué)高級(jí)、中學(xué)一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的在職教師；
3．選聘到貴陽(yáng)市服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“一村一名大學(xué)生”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生；
4．具有碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位或教師系列副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員。
有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
（1）尚未解除處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查的人員；
（2）受刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未結(jié)論的人員；
（3）未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；
（4）試用期未滿的新錄（聘）用的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
（5）曾受過(guò)記過(guò)或黨內(nèi)警告及以上處分的；
（6）受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
（7）有違法、犯罪嫌疑尚未查清的；
（8）曾被開(kāi)除公職的；
（9）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的人員。
（二）報(bào)考條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
2．遵守憲法和法律、品行端正，作風(fēng)正派，具有為人民服務(wù)的精神。
3．具有報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)和資格條件。
4．身體健康，年齡在18周歲以上（含18周歲，即1992年8月24日以前出生），35周歲以下（含35周歲，即1975年8月24日以后出生）；具有教師系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者年齡可放寬至40歲（1970年8月24日以后出生），具有教師系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者年齡可放寬至45歲（1965年8月24日以后出生）。
5．具備相應(yīng)層次、相應(yīng)學(xué)科教師資格證（報(bào)名時(shí)尚未取得教師資格證的須持教師資格證辦理機(jī)構(gòu)出具的符合辦理相應(yīng)學(xué)科、相應(yīng)層次教師資格證條件的證明方可報(bào)名）。
6.具備招考崗位所需的其它資格條件（詳情見(jiàn)招聘崗位一覽表）；
三、時(shí)間安排
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2010年8月24日—26日，每天9∶00至16∶00。
2．報(bào)名地點(diǎn)：貴陽(yáng)市第五中學(xué)。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為8月29日。領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn):貴陽(yáng)市第五中學(xué)，考生憑身份證和領(lǐng)準(zhǔn)考證憑條領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）考試
1．《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》考試時(shí)間：8月31日。
2．考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3．面試、試教、專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）成績(jī)公布
《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》考試成績(jī)?cè)谫F陽(yáng)市金陽(yáng)新區(qū)教育局網(wǎng)站（http://www.gyjyjyj.com）上公布并受理查分，受理查分地點(diǎn)為金陽(yáng)新區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳。（詳細(xì)時(shí)間另行通知）
四、報(bào)名、資格審查及加分政策
（一）報(bào)名組織工作
報(bào)名工作由金陽(yáng)新區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（二）報(bào)名要求
報(bào)考人員持畢業(yè)證、學(xué)位證（2010年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》），招聘崗位所需其他資格證、有效居民身份證、戶口簿（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件各1份；在職人員同時(shí)持單位同意報(bào)考證明報(bào)名（中、小學(xué)教師需持縣級(jí)教育行政主管部門同意報(bào)考的證明）。
報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位，按要求填寫報(bào)名登記表（須按要求填寫清楚，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任），交近期彩色同底免冠一寸照片3張。
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，按照簡(jiǎn)章和崗位一覽表公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
報(bào)名收費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開(kāi)考，達(dá)不到此比例的，可調(diào)整招聘計(jì)劃。如調(diào)整后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（三）加分政策
招聘中將對(duì)符合下列條件的考生在《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)中加5分的辦法進(jìn)行適當(dāng)照顧（加分在卷面成績(jī)按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分）。具體條件如下：
1.革命烈士和因公犧牲的公民子女或見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰者；
2.選派到貴陽(yáng)市所轄縣以下基層單位，至2010年8月24日服務(wù)期滿且年度考核均合格的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生；
3.選聘到貴陽(yáng)市所轄村、社區(qū)，至2010年8月24日服務(wù)滿兩周年以上，服務(wù)期間年度考核均合格的“一村一名大學(xué)生”；
4.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員或報(bào)考崗位相應(yīng)的副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員。
（四）加分確認(rèn)
1.革命烈士和因公犧牲的公民子女須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件；見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民的子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明。
2.“西部計(jì)劃自愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生須提供市級(jí)項(xiàng)目管理辦公室出具的的書面證明。以上證明材料均需注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)時(shí)限、服務(wù)單位以及考核情況。
3.“一村一名大學(xué)生”須提供服務(wù)區(qū)（市、縣）級(jí)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的同意參加本次考試的書面證明和服務(wù)地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）出具的書面證明，上述證明須注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位和服務(wù)時(shí)間、服務(wù)年限，以及年度考核情況。
4.碩士研究生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（2010年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）。副高及以上職稱人員需提供職稱證書原件及復(fù)印件
5.考生須在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫《金陽(yáng)新區(qū)2010年公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》，經(jīng)審核符合加分條件的，在筆試前由區(qū)招聘工作辦公室在金陽(yáng)新區(qū)教育局網(wǎng)站（http://www.gyjyjyj.com）上公布；公示結(jié)果無(wú)異議的，在《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)中予以加分。
6.加分確認(rèn)在報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行，報(bào)名結(jié)束后不再受理。
五、考試
考試按A類（衛(wèi)生保健崗位）和B類（教師崗位）實(shí)行分類考試。
報(bào)考A類崗位的人員參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試和面試。
報(bào)考B類崗位的人員參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》和試教。
報(bào)考人員須參加簡(jiǎn)章規(guī)定科目的考試，如未參加其中任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄考試，并取消下一科目考試資格。
（一）《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》
《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》為閉卷考試，考試不指定參考書。
考生必須同時(shí)持有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明（不含戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明）和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
(二）專業(yè)測(cè)試
報(bào)考A類崗位的，按照《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1：10的比例，從高分到低分依次確定參加專業(yè)測(cè)試人選。
（三）面試
報(bào)考A類崗位的，按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占30％和專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40％計(jì)算，根據(jù)兩科成績(jī)之和，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定面試人選。
（四）試教
報(bào)考B類崗位的，根據(jù)參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》考生的成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1∶6的比例，從高分到低分依次確定試教人選。
試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)為60分，試教成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能聘用。
（四）總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按以下比例分類計(jì)算：
報(bào)考A類崗位的，總成績(jī)按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占30％、專業(yè)測(cè)試占40％、面試占30％計(jì)算。
報(bào)考B類崗位的，總成績(jī)按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占40％、試教占60％計(jì)算。
《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試、面試、試教成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（六）其他
如遇某崗位進(jìn)入面試（專業(yè)測(cè)試、試教）人員末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試(專業(yè)測(cè)試、試教)。
如崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試（試教）人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，是否進(jìn)行面試（試教），由區(qū)招聘辦公室研究報(bào)市招聘工作辦公室確定。
如A類崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，是否進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，由區(qū)招聘辦公室研究報(bào)市招聘工作辦公室確定。
面試（試教）前將對(duì)擬參加面試（試教）人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由金陽(yáng)新區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，并報(bào)市招聘工作辦公室審核。資格審核合格者，參加面試（試教）；資格審核不合格者，取消面試（試教）資格，并按該崗位考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
專業(yè)測(cè)試、面試（試教）時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，則A類以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、B類以試教成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢不合格者不列為考核對(duì)象，按該崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢由金陽(yáng)新區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
七、考核
招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)本單位的擬聘用人員考核工作。
體檢合格人員列入考核對(duì)象。
在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面；其它考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？己俗龅饺?、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)金陽(yáng)新區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消考生的擬聘用資格；
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
（二）有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題的；
（四）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的；
（五）組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律的；
（六）考察對(duì)象系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新錄（聘）用且試用期及服務(wù)期未滿的人員；
（七）截止到2010年9月30日未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書及相應(yīng)層次、相應(yīng)學(xué)科教師資格證的；
（八）不符合報(bào)考崗位所需資格條件或提供報(bào)考崗位所需報(bào)名材料弄虛作假的；
（九）經(jīng)市招聘工作辦公室研究確定不能聘用的其它情況。
考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由金陽(yáng)新區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出意見(jiàn)報(bào)市招聘工作辦公室研究決定。
八、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》、試教、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人選。金陽(yáng)新區(qū)教師招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為七天，并接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示合格的人員，填寫《貴陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》（一式三份），報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)。被聘用人員按管理權(quán)限與用人單位簽訂聘用合同，被聘用人員實(shí)行一年試用期制度，并到政府人事部門進(jìn)行合同鑒證。
九、紀(jì)律要求
本次招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。招聘工作，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招考過(guò)程中如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處理。
十、在招聘過(guò)程中，區(qū)招辦發(fā)布的各項(xiàng)招考信息（如資格審查、減少或取消崗位、崗位名次、專業(yè)測(cè)試、面試、試教等內(nèi)容）均在金陽(yáng)新區(qū)教育局網(wǎng)站（http://www.gyjyjyj.com）上公布，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)，請(qǐng)考生密切注意。
十一、體檢、考核階段如遇考生自身原因放棄錄取資格的，是否補(bǔ)錄由區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
十二、本簡(jiǎn)章未盡事宜由區(qū)招聘工作辦公室研究確定。
咨詢電話：0851-4119015
監(jiān)督電話：0851-7981522
二〇一〇年八月二十二日
附件：崗位一覽表