為深化教育人事制度改革，實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，完善學(xué)校選人用人機(jī)制，進(jìn)一步提高教師隊(duì)伍的素質(zhì)，根據(jù)《太原市事業(yè)單位補(bǔ)充人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（并人發(fā)【2006】5號(hào)）文件精神。經(jīng)區(qū)政府二○一○年第十常務(wù)會(huì)議研究決定，現(xiàn)制定公開(kāi)招聘中、小學(xué)教師。工作實(shí)施方案如下：
    一、指導(dǎo)思想及原則
    招聘工作要嚴(yán)格遵守《教師法》,并按照事業(yè)單位人事制度改革的總體要求和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，確實(shí)把優(yōu)秀人才引進(jìn)我區(qū)教師隊(duì)伍中，促進(jìn)我區(qū)教育的均衡發(fā)展。
    二、招聘名額
    此次共招聘教師共計(jì)100人。其中，姚村鎮(zhèn)范圍50人（小學(xué)26人、初中24人）；晉祠鎮(zhèn)范圍18人（小學(xué)6人、初中12人）；晉源街道范圍14人（小學(xué)8人、初中6人）；晉源區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)高中15人；區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園3人。
    三、招聘對(duì)象和條件
    （一）基本條件：
    1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)，思想品德好。
    2、熱愛(ài)教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
    3、具備從事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)和基本能力。
    （二）資格條件：
    1、國(guó)家統(tǒng)招的全日制正規(guī)院校畢業(yè)生。報(bào)考高中教師崗位應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，報(bào)考初中教師崗位應(yīng)具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，報(bào)考小學(xué)、幼兒園教師崗位應(yīng)具有中專(zhuān)及以上學(xué)歷。
    2、具有山西省范圍城鎮(zhèn)戶(hù)口，年齡在35周歲以下。
    3、具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師職業(yè)資格證。
    4、報(bào)考小學(xué)崗位者，必須是2009年9月—2010年6月在本區(qū)公辦學(xué)校任教滿(mǎn)兩個(gè)學(xué)期且目前仍在崗的全日制中等師范類(lèi)院校及以上畢業(yè)的臨時(shí)代課教師。報(bào)考其余科目不受此條件限制，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
    四、招聘的方法步驟
    此次招聘分為公告（資格公示）、報(bào)名（含資格審查）、基礎(chǔ)能力測(cè)試（筆試）、業(yè)務(wù)能力展示（面試）、考核、體檢、公示、聘用等八項(xiàng)步驟。
    五、聘用人員待遇：
    享受全額撥款事業(yè)單位人員待遇
    六、招聘程序及時(shí)間安排
    （一）公告：
    月日招聘公告在省、市新聞媒體、晉源區(qū)人民政府網(wǎng)，以及各鎮(zhèn)（街道）教辦、全區(qū)各學(xué)校發(fā)布。
    （二）報(bào)名事項(xiàng)
    1、報(bào)名時(shí)間：8月25日－－8月27日
    2、報(bào)名地點(diǎn)：太原市晉源區(qū)教育局（太原市晉源區(qū)新城教育局辦公樓）
    3、報(bào)名時(shí)攜帶證件資料：本人畢業(yè)證（第一學(xué)歷證書(shū)認(rèn)定表）、教師資格證、居民戶(hù)口本、身份證、同底一寸照片四張以及上述證件的原件和復(fù)印件。凡是晉源區(qū)公辦學(xué)校現(xiàn)任的臨時(shí)代課教師，應(yīng)附由任教鎮(zhèn)(街道)教辦和學(xué)校出具其在晉源區(qū)所屬學(xué)校代課起始時(shí)間的證明材料。
    4、報(bào)考方式：每人只可報(bào)公布招聘科目的任意一科。
    5、定向招聘：本次報(bào)考為定向報(bào)名，定向錄用。
    6、報(bào)考比例：各招聘科目的報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)實(shí)際招聘人數(shù)的3倍以上，如果不達(dá)此比例時(shí)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)實(shí)際情況研究調(diào)整招聘科目或名額。
    7、資格審查：由區(qū)人社局、區(qū)教育局聯(lián)合對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。
    8、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行山西省物價(jià)局、山西省財(cái)政廳晉價(jià)費(fèi)字【2000】166號(hào)、【2003】90號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，即報(bào)考人員每人繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
    （三）基礎(chǔ)能力測(cè)試（筆試）：
    1、考試時(shí)間：9月4日。
    2、考試地點(diǎn)：晉源區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)。
    3、考試內(nèi)容：筆試內(nèi)容包括公共理論和綜合常識(shí)兩部分。筆試采用閉卷形式進(jìn)行，時(shí)間分別為120分鐘。
    第一試卷涵蓋內(nèi)容：
    教育學(xué)、心理學(xué)、現(xiàn)代教育思想。其中報(bào)考小學(xué)、幼兒園教師者，以小學(xué)教師資格考試書(shū)目為主；報(bào)考初中、高中教師者，以中學(xué)教師資格考試書(shū)目為主。
    第二試卷涵蓋內(nèi)容：
    （1）報(bào)考小學(xué)、幼兒園教師者，筆試內(nèi)容包含語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治在內(nèi)的綜合常識(shí)，以初中現(xiàn)行教材基礎(chǔ)知識(shí)為主。
    （2）報(bào)考初中高中語(yǔ)文、英語(yǔ)、政治、歷史、地理學(xué)科教師者，考試范圍為（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治、歷史、地理）；報(bào)考初中高中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、計(jì)算機(jī)學(xué)科教師者，考試范圍為（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、生物、物理、化學(xué)），各科參考書(shū)目以現(xiàn)行高中教材基礎(chǔ)知識(shí)為主。
    （3）報(bào)考中小學(xué)音、體、美的教師，筆試內(nèi)容為包含音樂(lè)、體育、美術(shù)在內(nèi)的綜合常識(shí)，以初中、高中現(xiàn)行教材基礎(chǔ)知識(shí)為主。
    4、記分方法：采用百分制計(jì)分方法。
    面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)考的崗位，報(bào)考人員屬晉源區(qū)公辦學(xué)?，F(xiàn)在崗代課教師，且代課時(shí)間也未間斷者，可從其開(kāi)始代課之日起，每代課滿(mǎn)一學(xué)期筆試成績(jī)?cè)黾?分；報(bào)考小學(xué)崗位的晉源區(qū)公辦學(xué)?，F(xiàn)在崗代課教師，則每代課滿(mǎn)一學(xué)期筆試成績(jī)?cè)黾?.5分。
    符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定加分的考生，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)有關(guān)部門(mén)審批后，在筆試總成績(jī)中加5分。
    5、排名方法：根據(jù)定向單位的招聘崗位，按招聘學(xué)科由高到低分別排列。
    6、記分公式：筆試成績(jī)=公共理論成績(jī)+綜合常識(shí)成績(jī)+本區(qū)代教分
    （四）業(yè)務(wù)能力展示（面試）：
    1、時(shí)間：（另定）。
    2、地點(diǎn)：（另定）。
    3、人員確定：
    根據(jù)筆試成績(jī)分別按招聘科目實(shí)際聘用人數(shù)以1：1.5的比例確定面試的人員。
    4、能力展示辦法：能力展示考查應(yīng)聘者教育教學(xué)技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能與綜合能力。面試分講課與答辯兩部分，程序?yàn)槌楹?、備課、講課、答辯四個(gè)環(huán)節(jié)。
    （1）抽簽：抽簽時(shí)只可抽一個(gè)課題簽，然后根據(jù)要求獨(dú)立進(jìn)行2小時(shí)的備課。
    （2）備課：參加能力展示人員只準(zhǔn)攜帶教材和與教材相配套的教學(xué)參考書(shū)進(jìn)入備課室，在2小時(shí)準(zhǔn)備時(shí)間內(nèi)，不得離開(kāi)備課室，要獨(dú)立完成備課，寫(xiě)出一份與所抽課題相對(duì)應(yīng)的教案。如有特殊情況，要事先得到考務(wù)組許可，方可進(jìn)行。
    （3）講課與答辯：面試人員，屆時(shí)要佩戴科目講課順序號(hào)進(jìn)入講課室，面對(duì)評(píng)委講一節(jié)課，按照課堂常規(guī)進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘；答辯內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽取，面對(duì)專(zhuān)家評(píng)委回答，答辯時(shí)間為3分鐘。
    5、能力展示記分辦法：由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，滿(mǎn)分為100分，所有評(píng)委加權(quán)平均分即為面試成績(jī)。
    （五）總分計(jì)算方法：各參加能力展示人員總分按筆試成績(jī)的40%記入總分，業(yè)務(wù)能力展示的60%記入總分，尾數(shù)以四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。所有參加考試人員以定向按學(xué)科總成績(jī)從高到低分別排列名次，確定擬聘人員。
    計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
    （六）考核：
    對(duì)確定的擬聘人員進(jìn)行考核，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組牽頭按實(shí)際聘用指標(biāo)1:1的比例進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法等方面的考核。如有不合格者則取消其聘用資格，由成績(jī)列后者依次遞補(bǔ)。
    （七）體檢：
    由招聘領(lǐng)導(dǎo)組安排，考核合格的人員到區(qū)級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，如體檢不合格,則由成績(jī)列后者依次遞補(bǔ)。
    （八）公示：
    對(duì)擬聘用人員的情況，將在區(qū)政府和全區(qū)各鎮(zhèn)（街道）教辦、區(qū)直各學(xué)校進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。公示期間若發(fā)現(xiàn)有不符合條件或違法亂紀(jì)者，則取消其聘用資格，由成績(jī)列后者依次遞補(bǔ)。
    （九）聘用：公示結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)方案規(guī)定確定聘用人員。區(qū)人社局、區(qū)教育局按照《晉源區(qū)事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施意見(jiàn)》辦理有關(guān)手續(xù)，并根據(jù)《晉源區(qū)事業(yè)單位人事制度改革試點(diǎn)辦法》辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
    七、招聘工作的紀(jì)律要求
    （一）招聘教師是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的工作，關(guān)系到每一個(gè)報(bào)名參考人員的切身利益。此次教師招聘工作，筆試、面試工作由區(qū)教育局主要負(fù)責(zé)實(shí)施；報(bào)名、登分、公示由區(qū)教育局負(fù)責(zé)；區(qū)人社局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查、錄用、辦理有關(guān)手續(xù)。
    （二）招聘工作要堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則，同時(shí)要將招聘過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果向社會(huì)公示，接受群眾的監(jiān)督。如在考試中發(fā)現(xiàn)考場(chǎng)作弊者，則取消其考試資格，今后三年內(nèi)不得再參加類(lèi)似考試。
    （三）所有被聘人員必須服從區(qū)教育局的統(tǒng)一分配，到所缺編學(xué)校任教，不服從者則取消其聘用資格。新聘用的教師試用一年，一年后考核轉(zhuǎn)正。凡聘用的教師，五年內(nèi)不得調(diào)離本教育系統(tǒng)。
    （四）若名次排列出現(xiàn)并列名次，有幾人并列則取消并列名次以后的幾個(gè)名次，下一名次將跳躍排列。若在錄取名額內(nèi)后一個(gè)名次出現(xiàn)并列，按能力展示成績(jī)高低確定聘用人員；若仍出現(xiàn)并列，按第一學(xué)歷高低錄?。蝗舻谝粚W(xué)歷相同，按代課時(shí)間長(zhǎng)短錄取。
    （五）為了保證招聘工作圓滿(mǎn)完成，在招聘過(guò)程中如有特殊情況，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)實(shí)際情況研究作出處理。
    報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0351-6592554
    監(jiān)督電話(huà)：0351-6592010歡迎各界監(jiān)督
    附:2010年招聘教師科目及崗位名額分配表點(diǎn)擊下載