1、設(shè)計和策劃培訓的制約條件主要包括（ ）。
    A．組織的制度
    B．人力資源方針
    C．財務(wù)考慮
    D．培訓時間和周期要求
    E．培訓目標
    2、企業(yè)標準化的基本任務(wù)有（ ）。
    A．貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和地方有關(guān)標準化的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策
    B．貫徹實施有關(guān)的技術(shù)法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準、地方標準和上級標準
    C．積極承擔上級標準的制定和修訂任務(wù)
    D．建立和健全企業(yè)標準體系并使之正常、有效運行
    E．對國家標準的貫徹實施進行監(jiān)督和檢查
    3、質(zhì)量管理培訓內(nèi)容包括（ ）。
    A．質(zhì)量意識教育
    B．質(zhì)量檢測培訓
    C．質(zhì)量知識培訓
    D．技能培訓
    E．質(zhì)量驗收培訓
    4、作業(yè)層的信息系統(tǒng)通常有（ ）特點。
    A．重復(fù)性
    B．可預(yù)見性
    C．歷史性
    D．詳細性
    E．可比性
    5、培訓教師的選擇應(yīng)從（ ）實際出發(fā)，選擇外部或組織內(nèi)部人員。
    A．培訓目標
    B．培訓策劃
    C．培訓方式
    D．培訓制約條件
    E．培訓資源