山東省科學(xué)技術(shù)情報研究所2010年公開招聘工作人員簡章
按照省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2010年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)[2010]17號）的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)省科技廳直屬事業(yè)單位工作需要，2010年度山東省科學(xué)技術(shù)情報研究所招聘高級專業(yè)技術(shù)崗位人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、組織實施
2010年度山東省科學(xué)技術(shù)情報研究所（全額撥款事業(yè)單位）招聘高級專業(yè)技術(shù)崗位人員1名。此次公開招聘工作，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，由省科技廳根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按程序組織報名、資格審查、面試、體檢、考核等工作。
二、應(yīng)聘基本條件、招聘時間安排、崗位、專業(yè)要求及條件
（一）應(yīng)聘基本條件
l、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵守憲法和法律、法規(guī)，品行端正；
3、符合崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)等具體條件；
4、專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實，具有較好的綜合素質(zhì)和履行招聘崗位職責的能力；
5、身體健康；
6、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招聘主管機關(guān)認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
（二）招聘時間安排、崗位、專業(yè)要求及條件
招聘工作從5月底開始，8月底結(jié)束。崗位、專業(yè)要求及條件詳見附件。
三、報名與資格審查
（一）報名
報名時間：2010年6月5日至6月11日工作時間9:00-16:30
報名方式：應(yīng)聘人員到山東省濟南市高新區(qū)舜華路607號山東省科學(xué)技術(shù)情報研究所報名。
聯(lián)系人：周秀玲 聯(lián)系電話：0531-82682008
報名時應(yīng)聘人員需提交的材料包括：國家承認的學(xué)歷證書，從事史志、年鑒編輯工作的年限證明，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，身份證，戶口簿。其中，在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。上述材料，需攜帶原件，同時提交1套復(fù)印件。另外，填寫《省科技廳直屬事業(yè)單位應(yīng)聘人員登記表》、《省科技廳直屬事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信承諾書》一式兩份，提交2張1寸近期同底版免冠照片。
（二）資格審查
資格審查貫穿整個招聘工作的全過程。在面試、體檢、考核時，經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)省科技廳核準后，取消其應(yīng)聘的資格。
四、面試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，招聘高級專業(yè)技術(shù)崗位人員，考試采取直接面試的方式進行。面試人選確定后，張榜公布并通知本人。面試設(shè)定面試合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員不再進入體檢考核范圍。面試按照經(jīng)省人力資源和社會保障廳備案的面試方案組織。面試主要測評應(yīng)聘人員從事應(yīng)聘崗位必須的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、溝通能力等內(nèi)容。面試成績按百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績即為總成績。面試具體時間、地點另行通知。
五、體檢、考核
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例確定進入體檢考核范圍人選，并依次等額組織進行體檢、考核。對體檢、考核不合格人員造成的空缺，從其他進入體檢考核范圍的人員中依次等額遞補。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對在體檢中弄虛作假者，不予聘用。不按時體檢者，視為自動放棄資格。
考核采取查閱檔案、核對身份、個別談話、召開座談會等多種方式進行。考核主要內(nèi)容包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。
六、公示、辦理聘用手續(xù)、待遇
經(jīng)面試、體檢、考核合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準。
其它未盡事宜，按照魯人社發(fā)[2010]17號及省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本招聘公告由省科技廳人事處負責解釋。
聯(lián)系人：劉赤兵、趙文彬
聯(lián)系電話：0531-8606200586062308
省科技廳
二〇一〇年五月二十七日
按照省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2010年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)[2010]17號）的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)省科技廳直屬事業(yè)單位工作需要，2010年度山東省科學(xué)技術(shù)情報研究所招聘高級專業(yè)技術(shù)崗位人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、組織實施
2010年度山東省科學(xué)技術(shù)情報研究所（全額撥款事業(yè)單位）招聘高級專業(yè)技術(shù)崗位人員1名。此次公開招聘工作，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，由省科技廳根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按程序組織報名、資格審查、面試、體檢、考核等工作。
二、應(yīng)聘基本條件、招聘時間安排、崗位、專業(yè)要求及條件
（一）應(yīng)聘基本條件
l、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵守憲法和法律、法規(guī)，品行端正；
3、符合崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)等具體條件；
4、專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實，具有較好的綜合素質(zhì)和履行招聘崗位職責的能力；
5、身體健康；
6、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招聘主管機關(guān)認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
（二）招聘時間安排、崗位、專業(yè)要求及條件
招聘工作從5月底開始，8月底結(jié)束。崗位、專業(yè)要求及條件詳見附件。
三、報名與資格審查
（一）報名
報名時間：2010年6月5日至6月11日工作時間9:00-16:30
報名方式：應(yīng)聘人員到山東省濟南市高新區(qū)舜華路607號山東省科學(xué)技術(shù)情報研究所報名。
聯(lián)系人：周秀玲 聯(lián)系電話：0531-82682008
報名時應(yīng)聘人員需提交的材料包括：國家承認的學(xué)歷證書，從事史志、年鑒編輯工作的年限證明，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，身份證，戶口簿。其中，在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。上述材料，需攜帶原件，同時提交1套復(fù)印件。另外，填寫《省科技廳直屬事業(yè)單位應(yīng)聘人員登記表》、《省科技廳直屬事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信承諾書》一式兩份，提交2張1寸近期同底版免冠照片。
（二）資格審查
資格審查貫穿整個招聘工作的全過程。在面試、體檢、考核時，經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)省科技廳核準后，取消其應(yīng)聘的資格。
四、面試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，招聘高級專業(yè)技術(shù)崗位人員，考試采取直接面試的方式進行。面試人選確定后，張榜公布并通知本人。面試設(shè)定面試合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員不再進入體檢考核范圍。面試按照經(jīng)省人力資源和社會保障廳備案的面試方案組織。面試主要測評應(yīng)聘人員從事應(yīng)聘崗位必須的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、溝通能力等內(nèi)容。面試成績按百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績即為總成績。面試具體時間、地點另行通知。
五、體檢、考核
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例確定進入體檢考核范圍人選，并依次等額組織進行體檢、考核。對體檢、考核不合格人員造成的空缺，從其他進入體檢考核范圍的人員中依次等額遞補。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對在體檢中弄虛作假者，不予聘用。不按時體檢者，視為自動放棄資格。
考核采取查閱檔案、核對身份、個別談話、召開座談會等多種方式進行。考核主要內(nèi)容包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。
六、公示、辦理聘用手續(xù)、待遇
經(jīng)面試、體檢、考核合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準。
其它未盡事宜，按照魯人社發(fā)[2010]17號及省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本招聘公告由省科技廳人事處負責解釋。
聯(lián)系人：劉赤兵、趙文彬
聯(lián)系電話：0531-8606200586062308
省科技廳
二〇一〇年五月二十七日