內蒙古錫林浩特市烏拉蓋管理區(qū)2010年小學教師招聘方案
為充實我地區(qū)小學教師隊伍的力量，補充完善學校部分空崗的學科教師，進一步優(yōu)化教師隊伍結構，滿足我地區(qū)教育教學工作的實際需求，結合實際，制定如下招聘方案。
一、基本原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行公開招聘。
二、招聘崗位及職數(shù)
擬公開招聘小學教師13人。其中語文4人，數(shù)學3人，英語3人，音樂2人，信息技術1人。
三、招聘對象及條件
1.擁護黨的領導，熱愛教育事業(yè)，品行良好、五官端正、身體健康、會說標準普通話，年齡在35歲以下（1975年1月1日以后出生）。
2.具備全日制師范類大專畢業(yè)生或非師范類全日制大學本科畢業(yè)生。
3.經管理區(qū)人事勞動部門或管理區(qū)教育局、學校聘用（在教育局備案）的臨時代課教師可參加本次招聘考試。
5.戶籍所在地為錫林郭勒盟范圍內（2009年4月1日前落戶）。
四、招聘辦法及程序
教師公開招聘工作由管理區(qū)教育局、勞動人事和社會保障局、監(jiān)察局統(tǒng)一組織實施，整個招聘工作將嚴格按照“擬定招聘方案、報名與資格審查、考試、體檢、考核、公示、審批”等7個程序進行。
（一）擬定招聘方案
由教育局、勞動人事和社會保障局、編辦根據(jù)教育系統(tǒng)編制情況和實際工作需要，初步擬定公開招聘小學教師方案，報請管理區(qū)審批。
（二）報名與資格審查
1.報名時間：2010年5月24日—6月14日
2.報名地點：烏拉蓋管理區(qū)教育局
3.報名要求：報名時須持個人身份證、學歷證、教師資格證、普通話等級證、戶口本、相關榮譽證等原件及復印件，近期免冠一寸照片三張，填報《烏拉蓋管理區(qū)教師招聘報名登記表》。
4.資格審查：教育局根據(jù)應聘者提供的相關證件和資料對應聘人員進行資格審查。
（三）考試
本次招聘考試分為筆試和面試，其中筆試占50分，面試占50分。
1.筆試
筆試形式：采取閉卷考試進行。理論部分占30%，專業(yè)部分占70%。理論部分主要是教育學、心理學、教育政策法規(guī)、新課程理論等與教育教學有關的知識。專業(yè)部分是所報學科的有關專業(yè)知識。筆試結束后，按照從高分到到低分的原則，按報考人數(shù)與面試人數(shù)之比3：1的比例，進入面試。
2.面試
語文、數(shù)學學科的面試講課。其中課堂中的普通話語音面貌占20分，講課內容占30分；英語和音樂學科面試分為講課與技能考核。其中課堂中的普通話語音面貌占20分，講課內容占15分，專業(yè)技能考核占15分；信息技術學科面試分講課與實踐操作能力考核。其中課堂中的普通話語音面貌占20分，講課內容占10分，實踐操作能力考核20分。
（四）體檢
筆試和面試結束后，根據(jù)綜合成績的排名，按照從高分到低分的原則等確定體檢對象（綜合成績相同的，按面試成績排名），如出現(xiàn)體檢不合格者，可在同一專業(yè)考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（五）考核
對體檢合格者從政治思想與道德品質等方面進行全面考核。如出現(xiàn)考核不合格者，可在同一專業(yè)考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示
對考核合格者進行為期一周的公示，接受社會各界的監(jiān)督。公示期滿，對符合聘用條件的人員由教育局分別報管理區(qū)編制部門和人事部門備案。
（七）審批
由管理區(qū)教師招聘工作領導小組將符合聘用條件的人員名冊報管理區(qū)審批，對審批合格者由區(qū)勞動人事和社會保障局辦理相關手續(xù)。
五、工作待遇
擬聘教師試用期一年，期間的工資待遇按照管理區(qū)人事部門有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，全部正式轉為管理區(qū)小學公辦教師。
六、招聘組織與機構
為確保招聘工作的順利進行，成立管理區(qū)2010年教師招聘工作領導小組。
組長：朱克飛管理區(qū)黨委委員、管委會副主任
成員：賈鳳英管理區(qū)教育局局長
高建生管理區(qū)人事勞動和社會保障局局長
劉奮發(fā)管理區(qū)黨委組織部副部長、編辦主任
王利民管理區(qū)察局局長
康俊管理區(qū)公安局副局長
明霞管理區(qū)教育局副局長
領導小組下設辦公室，辦公室主任由賈鳳英兼任。
為充實我地區(qū)小學教師隊伍的力量，補充完善學校部分空崗的學科教師，進一步優(yōu)化教師隊伍結構，滿足我地區(qū)教育教學工作的實際需求，結合實際，制定如下招聘方案。
一、基本原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行公開招聘。
二、招聘崗位及職數(shù)
擬公開招聘小學教師13人。其中語文4人，數(shù)學3人，英語3人，音樂2人，信息技術1人。
三、招聘對象及條件
1.擁護黨的領導，熱愛教育事業(yè)，品行良好、五官端正、身體健康、會說標準普通話，年齡在35歲以下（1975年1月1日以后出生）。
2.具備全日制師范類大專畢業(yè)生或非師范類全日制大學本科畢業(yè)生。
3.經管理區(qū)人事勞動部門或管理區(qū)教育局、學校聘用（在教育局備案）的臨時代課教師可參加本次招聘考試。
5.戶籍所在地為錫林郭勒盟范圍內（2009年4月1日前落戶）。
四、招聘辦法及程序
教師公開招聘工作由管理區(qū)教育局、勞動人事和社會保障局、監(jiān)察局統(tǒng)一組織實施，整個招聘工作將嚴格按照“擬定招聘方案、報名與資格審查、考試、體檢、考核、公示、審批”等7個程序進行。
（一）擬定招聘方案
由教育局、勞動人事和社會保障局、編辦根據(jù)教育系統(tǒng)編制情況和實際工作需要，初步擬定公開招聘小學教師方案，報請管理區(qū)審批。
（二）報名與資格審查
1.報名時間：2010年5月24日—6月14日
2.報名地點：烏拉蓋管理區(qū)教育局
3.報名要求：報名時須持個人身份證、學歷證、教師資格證、普通話等級證、戶口本、相關榮譽證等原件及復印件，近期免冠一寸照片三張，填報《烏拉蓋管理區(qū)教師招聘報名登記表》。
4.資格審查：教育局根據(jù)應聘者提供的相關證件和資料對應聘人員進行資格審查。
（三）考試
本次招聘考試分為筆試和面試，其中筆試占50分，面試占50分。
1.筆試
筆試形式：采取閉卷考試進行。理論部分占30%，專業(yè)部分占70%。理論部分主要是教育學、心理學、教育政策法規(guī)、新課程理論等與教育教學有關的知識。專業(yè)部分是所報學科的有關專業(yè)知識。筆試結束后，按照從高分到到低分的原則，按報考人數(shù)與面試人數(shù)之比3：1的比例，進入面試。
2.面試
語文、數(shù)學學科的面試講課。其中課堂中的普通話語音面貌占20分，講課內容占30分；英語和音樂學科面試分為講課與技能考核。其中課堂中的普通話語音面貌占20分，講課內容占15分，專業(yè)技能考核占15分；信息技術學科面試分講課與實踐操作能力考核。其中課堂中的普通話語音面貌占20分，講課內容占10分，實踐操作能力考核20分。
（四）體檢
筆試和面試結束后，根據(jù)綜合成績的排名，按照從高分到低分的原則等確定體檢對象（綜合成績相同的，按面試成績排名），如出現(xiàn)體檢不合格者，可在同一專業(yè)考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（五）考核
對體檢合格者從政治思想與道德品質等方面進行全面考核。如出現(xiàn)考核不合格者，可在同一專業(yè)考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示
對考核合格者進行為期一周的公示，接受社會各界的監(jiān)督。公示期滿，對符合聘用條件的人員由教育局分別報管理區(qū)編制部門和人事部門備案。
（七）審批
由管理區(qū)教師招聘工作領導小組將符合聘用條件的人員名冊報管理區(qū)審批，對審批合格者由區(qū)勞動人事和社會保障局辦理相關手續(xù)。
五、工作待遇
擬聘教師試用期一年，期間的工資待遇按照管理區(qū)人事部門有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，全部正式轉為管理區(qū)小學公辦教師。
六、招聘組織與機構
為確保招聘工作的順利進行，成立管理區(qū)2010年教師招聘工作領導小組。
組長：朱克飛管理區(qū)黨委委員、管委會副主任
成員：賈鳳英管理區(qū)教育局局長
高建生管理區(qū)人事勞動和社會保障局局長
劉奮發(fā)管理區(qū)黨委組織部副部長、編辦主任
王利民管理區(qū)察局局長
康俊管理區(qū)公安局副局長
明霞管理區(qū)教育局副局長
領導小組下設辦公室，辦公室主任由賈鳳英兼任。