根據(jù)工作需要，決定組織實施公開招聘市屬事業(yè)單位部分緊缺專業(yè)人才工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
    一、招聘指標(biāo)
    共7名。
    二、范圍對象
    寧波市戶籍人員（以2010年9月13日的戶口所在地為準(zhǔn)）。
    三、招聘條件
    （一）思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法。
    （二）具有2年以上工作經(jīng)歷（截止2010年9月13日）的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)，或大專及以上學(xué)歷且具有中級及以上相關(guān)職稱。
    （三）年齡35周歲以下（1974年9月13日以后出生），其中部分崗位可放寬到40周歲（1969年9月13日以后出生）。
    （四）身體健康。
    （五）符合招聘崗位專業(yè)范圍和其他要求（詳見附件1）。
    四、招聘辦法和程序
    （一）報名
    1.注冊報名
    時間：9月13日8:00—9月14日17:00。
    報考者應(yīng)登錄慈溪人才網(wǎng)（www.cxhr.com），在相關(guān)報名系統(tǒng)進行注冊，如實輸入個人信息，根據(jù)招聘條件選擇1個崗位報名，不得兼報同時進行的市公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，逾期不再受理注冊及報名（僅注冊不報名無效）。在此期間，報考者可以更改報考的崗位。
    2.資格初審
    時間：9月15日—9月16日。招聘單位主管部門會同人事部門對報考人員后選定的報考崗位進行資格初審。
    3.查詢并下載打印準(zhǔn)考證
    時間：9月17日8:30—17:00。報名人員登錄慈溪人才網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果。通過初審的得到報名序號，并下載打印準(zhǔn)考證。
    4.其他事項
    （1）報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名；報名與考試使用的身份證必須一致。
    （2）對報名人數(shù)較少的崗位，將直接審核報考者的相關(guān)證件（證明）原件。
    （3）資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)不足招聘指標(biāo)5倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計劃，其中要求中級及以上職稱崗位的可按3倍確定。
    （4）凡提供虛假信息的報考人員，一經(jīng)查實，將取消考試或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
    （二）筆試
    時間：9月18日。報考人員須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。筆試內(nèi)容：報考建筑工程、建筑造價、工程管理崗位的為規(guī)劃建設(shè)工程類相關(guān)專業(yè)知識，報考綜合經(jīng)濟、計算機崗位的為行政職業(yè)能力測驗和公文寫作，滿分均為150分。
    （三）資格復(fù)審
    根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位指標(biāo)3倍確定資格復(fù)審對象，不足的按實際人數(shù)?？忌鷳?yīng)隨時關(guān)注慈溪人才網(wǎng)公布的筆試成績和面試入圍人員名單。
    資格復(fù)審由招聘單位主管部門會同人事部門負責(zé)實施。報考人員須提供以下證件的原件和復(fù)印件：本人身份證、戶口簿（集體戶口的提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復(fù)印件）、學(xué)歷（學(xué)位）證書和資格證書等相關(guān)證件（證明）等。港澳、國外留學(xué)人員還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。
    未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為放棄資格復(fù)審。資格復(fù)審時證件不全或提供的證件與報考資格條件、網(wǎng)上注冊報名時提供的信息不相符者，為不合格。因放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而空缺的面試名額，不再遞補。
    資格復(fù)審合格者，按面試通知規(guī)定的時間、地點參加面試。
    （四）面試
    通過資格復(fù)審的參加面試。面試主要測試綜合分析能力、應(yīng)變能力、口頭表達能力、回答問題準(zhǔn)確性、求實精神和舉止儀表等，滿分為100分，不足60分者淘汰。
    面試后，按筆試成績、面試成績各50%計算總成績（總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）。若總成績相等則以筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測試后得分高者優(yōu)先。不按規(guī)定時間參加面試的，視作放棄面試。
    （五）體檢
    根據(jù)招聘崗位指標(biāo)，在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序等額確定體檢對象。體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時間參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績高分到低分的次序進行遞補。
    （六）考核
    考核在體檢合格人員中進行?？己宿k法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定。因放棄考核或考核不合格而空缺的崗位，不再遞補。
    （七）公示、聘用
    考核合格人員為擬聘用人員，名單在慈溪人才網(wǎng)上公示7天，公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。無正當(dāng)理由逾期不報到，取消聘用資格。
    （八）其他事項
    緊缺專業(yè)人才不占機關(guān)、事業(yè)單位編制，按規(guī)定簽訂勞動合同，人事關(guān)系委托市人才服務(wù)中心代理，工資福利等其他有關(guān)事項詳見《慈溪市機關(guān)事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才暫行辦法》（慈黨辦〔2008〕69號，附件2）。
    政策咨詢電話：0574-63981412、63981415。
    網(wǎng)絡(luò)咨詢電話：0574-63938203。
    監(jiān)督電話：0574-63980624。
    上述電話請在工作時間聯(lián)系。
    附件：1.慈溪市公開招聘部分緊缺專業(yè)人才計劃表
    2.慈溪市機關(guān)事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才暫行辦法
    慈溪市人事局
    二○一○年九月六日
    慈溪市公開招聘部分緊缺專業(yè)人才計劃表
    主管部門 招聘單位 招聘崗位 招聘 來源：gaoxiaojob.com
    指標(biāo) 學(xué)歷
    要求 年齡
    要求 招聘
    區(qū)域 專業(yè)范圍 其他要求
    市發(fā)展改革局 市發(fā)展規(guī)劃研究院 綜合經(jīng)濟 1 本科 35 寧波 經(jīng)濟學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟學(xué)、城鄉(xiāng)區(qū)域規(guī)劃與管理、環(huán)境資源與發(fā)展經(jīng)濟學(xué)、投資經(jīng)濟管理、國民經(jīng)濟管理 取得本科學(xué)歷后2年以上工作經(jīng)歷
    市審計局 市政府投資建設(shè)項目專業(yè)審計分局 建筑造價 1 大專 35 寧波 不限 具有中級及以上職稱（或注冊造價工程師資格）和建筑造價員證
    市統(tǒng)計局 市社會經(jīng)濟調(diào)查局 計算機 1 本科 35 寧波 計算機科學(xué)與技術(shù)、計算機軟件、軟件工程、計算機軟件與理論、計算機軟件及維護 取得本科學(xué)歷后2年以上工作經(jīng)歷
    市文化商務(wù)區(qū)開發(fā)建設(shè)指揮部 文化商務(wù)區(qū)開發(fā)建設(shè)指揮部 建筑工程A 1 本科 40 寧波 建筑工程、建筑學(xué)、建筑設(shè)計、建筑設(shè)計及其理論、房屋建筑工程、工業(yè)與民用建筑、建筑施工技術(shù)、建筑施工管理技術(shù)、建筑工程施工與管理、結(jié)構(gòu)工程 具有高級相關(guān)職稱，或國家一級注冊建筑師、結(jié)構(gòu)師資格、國家注冊監(jiān)理工程師。
    建筑工程B 1 本科 35 寧波 建筑工程、建筑學(xué)、建筑設(shè)計、建筑設(shè)計及其理論、房屋建筑工程、工業(yè)與民用建筑、建筑施工技術(shù)、建筑施工管理技術(shù)、建筑工程施工與管理、結(jié)構(gòu)工程 具有中級及以上相關(guān)職稱
    建筑造價 1 本科 35 寧波 工程概預(yù)算、工程預(yù)算與管理、工程造價、工程造價與評估、工程造價管理 具有中級及以上相關(guān)職稱或注冊造價師資格
    市杭州灣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會 市杭州灣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會 工程管理 1 本科 35 寧波 工程管理、建筑工程管理、建筑施工技術(shù)、建筑施工管理技術(shù)、建筑工程施工與管理、土木工程施工與管理、土木工程施工技術(shù)及管理、工程概預(yù)算、工程預(yù)算與管理、工程造價、工程造價與評估、工程造價管理 具有中級及以上相關(guān)職稱
    注：（一）學(xué)歷要求為大專的，是指大專及以上學(xué)歷；要求為本科的，是指全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；
    （二）年齡要求為35、40的，分別是指1974年9月13日、1969年9月13日以后出生；
    （三）工作經(jīng)歷截止日期為2010年9月13日。
    慈溪市機關(guān)事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才暫行辦法
    第一條為進一步深化人事制度改革，加大機關(guān)事業(yè)單位專業(yè)人才引進力度，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新管理方式，特制定本辦法。
    第二條本辦法所稱專業(yè)人才，是指機關(guān)事業(yè)單位專業(yè)性較強的工作崗位聘用的緊缺急需人才。
    第三條需求計劃須堅持從緊原則，確因工作需要的，由市級主管部門和各鎮(zhèn)（街道）負責(zé)申報，經(jīng)市編委辦審核并報市編委同意后確定。
    第四條招聘工作由全市統(tǒng)一組織，面向全國公開招考，具體實施工作參照事業(yè)單位招聘辦法，一般在每年的9－10月份進行。 gaoxiaojob.com
    第五條招聘對象應(yīng)具有全日制普通高校本科以上學(xué)歷或中級以上職稱，年齡一般在35周歲以下，身體健康。其中本科學(xué)歷的實際工作時間原則上應(yīng)在2年以上，全國重點高?？煞艑挼綉?yīng)屆畢業(yè)生。
    第六條聘用人員不占機關(guān)、事業(yè)單位編制，實行勞動合同管理，按規(guī)定簽訂勞動合同，并報市人事局備案，合同期限2至3年，其中試用期2至6個月。
    第七條聘用人員人事關(guān)系委托市人才服務(wù)中心代理。職稱評審、培訓(xùn)考核、先進評比等管理工作參照同類事業(yè)單位在編人員，由聘用單位負責(zé)。
    第八條工資、福利、獎金等待遇參照同類事業(yè)單位在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    第九條根據(jù)學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)職務(wù)層次，實行分段計發(fā)專項補貼，其中博士研究生或正高職稱的10萬元，碩士研究生或副高職稱的5萬元。補貼在五年內(nèi)分3次計發(fā)，第為履行合同滿一年且考核合格的發(fā)給30％，第二次為履行合同滿三年且每年考核合格的發(fā)給30％，第三次為履行合同滿五年且每年考核合格的發(fā)給40％。
    第十條參照同類事業(yè)單位在編人員參加各類社會保險，發(fā)放夏令清涼飲料費。
    第十一條按規(guī)定享受人才公寓有關(guān)政策，實行住房公積金制度。
    第十二條聘用期滿要求續(xù)簽合同的，由市級主管部門和鎮(zhèn)（街道）提出，經(jīng)市人事局審核并報市政府同意后方可辦理。
    第十三條聘用人員有受黨（團）、政紀(jì)處分、刑事處罰或年度考核不合格等情況的，應(yīng)解除勞動合同。
    第十四條公業(yè)務(wù)費按所在單位在編人員標(biāo)準(zhǔn)安排。
    第十五條所需經(jīng)費按單位人員經(jīng)費來源渠道列支。
    第十六條原緊缺專業(yè)人才聘用辦法不再執(zhí)行，已聘用的緊缺專業(yè)人才按規(guī)定進行統(tǒng)一考試后，可按本辦法規(guī)定予以調(diào)整。
    第十七條編外用工仍按原有規(guī)定執(zhí)行。
    第十八條適用本辦法可招聘緊缺專業(yè)人才的單位，原則上不再增加編制。
    第十九條本辦法由市人事局負責(zé)解釋。
    第二十條本辦法自發(fā)布之日起施行。