經(jīng)市委、市政府同意，決定2010年面向社會公開招錄教師。經(jīng)市教師招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，現(xiàn)將有關(guān)事項簡章如下：
    一、招錄崗位指標(biāo)
    2010年共招錄教師110人，具體招錄教師的學(xué)校、學(xué)科、指標(biāo)見附表。
    二、招錄范圍、對象及條件
    1、安徽省戶籍或安徽省內(nèi)院校生源，國家承認(rèn)學(xué)歷的專科及?？埔陨铣钟薪處熧Y格證的畢業(yè)生。研究生學(xué)歷考生，不限戶籍和生源地。天長市在編在職教師不得報考。
    2、熱愛教育事業(yè)，品行端正，無違法違紀(jì)記錄。
    3、身體健康，能勝任教育教學(xué)工作。
    4、學(xué)歷、專業(yè)要求：
    （1）報考天長中學(xué)歷史、生物學(xué)科教師學(xué)歷要求為研究生，地理學(xué)科教師學(xué)歷要求為師范類一本院校原始本科畢業(yè)生；報考炳輝中學(xué)教師學(xué)歷要求為師范類原始本科畢業(yè)生；報考天長三中教師學(xué)歷要求為全日制本科；報考天長市職教中心專業(yè)課教師和其它中學(xué)教師學(xué)歷要求為本科。專業(yè)對口。
    （2）、報考小學(xué)教師崗位學(xué)歷要求為專科及以上，專業(yè)不限。
    （3）、報考幼兒教師崗位學(xué)歷要求為幼兒（學(xué)前）教育專業(yè)專科及以上學(xué)歷。
    5、年齡在30周歲以下，碩士研究生和在天長市公辦學(xué)校代課滿5年的報考者年齡放寬至33周歲。時間計算到2010年6月30日。
    6、招錄考試違紀(jì)人員兩年內(nèi)不得報考。
    三、招錄辦法及程序
    此次招錄教師采取筆試與加分和能力測試相結(jié)合的辦法進(jìn)行（筆試折合分+加分+能力測試折合分）。
    （一）報名
    1、網(wǎng)上報名
    2010年6月6日—9日，登錄天長教育網(wǎng)相關(guān)頁面填寫報名信息，完成預(yù)報名工作。
    2、現(xiàn)場確認(rèn)及資格審查
    2010年6月11-15日，報名考生持身份證到教育局進(jìn)行現(xiàn)場簽名確認(rèn)。提供符合規(guī)定的學(xué)歷證書、教師資格證書（報考市職教中心專業(yè)課教師被招錄后兩年內(nèi)不能取得相應(yīng)教師資格證的予以辭退）、報到證（應(yīng)屆生提供學(xué)籍證明、推薦就業(yè)協(xié)議書，簽訂按時取得相關(guān)證書的協(xié)議，如在錄用時不能提供相關(guān)證書，則取消錄用資格）、身份證、戶口本、加分及年齡放寬的條件證明，提供復(fù)印件備案。同時交與網(wǎng)上報名電子照片同底免冠二寸彩色照片1張，繳納考試費用。
    3、每個報考者限報一個層次的一個專業(yè)。選招崗位計劃數(shù)在2個及以上的，報考人數(shù)與選招崗位計劃數(shù)的比例不小于2∶1，報考人數(shù)未達(dá)相應(yīng)要求的，削減選招崗位計劃至符合2∶1的規(guī)定。選招崗位計劃數(shù)為1個時，報考人數(shù)不低于3人，未達(dá)3人的取消本崗位的招錄計劃，因取消指標(biāo)受影響的報考者允許在報名截止后1天內(nèi)改報其它符合條件的崗位。
    在報名人數(shù)滿足本崗位開考條件下，實際參加考試人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例小于或等于1:1的，筆試成績需達(dá)120分。
    4、按省物價局、財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，繳納報名考試費135元；需參加能力測試人員繳納能力測試費80元；進(jìn)入體檢程序人員體檢費另交。
    5、6月23日—25日報考者登錄天長教育網(wǎng)自己打印準(zhǔn)考證。
    （二）、加分
    碩士研究生加10分；省級“品學(xué)兼優(yōu)畢業(yè)生”（雙優(yōu)生）加5分；原天長市在編在職教師，后因脫產(chǎn)攻讀碩士研究生離崗并去編，現(xiàn)學(xué)成取得碩士學(xué)歷回來參加考試的加5分。以上可同時加分。
    往屆碩士生憑畢業(yè)證、就業(yè)報到證，應(yīng)屆碩士生憑就業(yè)協(xié)議書、學(xué)校證明；省級品學(xué)兼優(yōu)畢業(yè)生憑省教育廳文件和證書；原在編在職教師提供原離崗時教育局開具的行政和工資介紹信及研究生畢業(yè)證書方可加分。加分人員的加分項目和加分分值在天長教育網(wǎng)公示。
    （三）筆試
    考試科目為專業(yè)課和公共課，總分200分。其中專業(yè)課卷面分140分；公共課為教育學(xué)、心理學(xué)，卷面分各30分。心理學(xué)學(xué)科考生，只考專業(yè)課和教育學(xué)兩門。中學(xué)教師考本科層次知識；小學(xué)、幼兒教師考?？茖哟沃R。不指定參考書目。
    1、筆試時間：6月26日
    08:30－11:00　　專業(yè)課
    14:00－16:00　　教育學(xué)、心理學(xué)
    2、考生憑準(zhǔn)考證、身份證參加考試，考試地點及其他注意事項見準(zhǔn)考證。
    3、公布
    考試成績于2010年7月2日起可在“天長教育網(wǎng)”上查詢。網(wǎng)上查詢到的本人成績供參考，終成績以原始登分冊為準(zhǔn)。
    4、查分
    如對本人考試成績有疑問的，可于2010年7月6日到教育局人事科申請查分，申請查分時間1天（截止到2010年7月6日17點），逾期不再接受申請。成績?nèi)缬凶儎?，將在天長教育網(wǎng)公示并電話通知到本人。
    5、參加能力測試人員的確定與公示
    （1）分層次分學(xué)科用本崗位報考人員的考試成績+加分排序，參加能力測試人員的數(shù)量與崗位計劃數(shù)比例按2:1確定。實際參加考試人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例小于或等于1:1的，筆試成績達(dá)120分方可參加能力測試。
    （2）確定進(jìn)入能力測試程序人員的筆試成績及加分情況，在天長教育網(wǎng)公示3天，無異議的參加能力測試。
    （四）能力測試
    能力測試由市教育局、市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人社部門”）共同組織實施。
    1、測試時間：請關(guān)注天長教育網(wǎng)通知。
    2、測試地點：其它市、縣。
    3、測試方式：報考者備課、說課，由專家評委對其進(jìn)行百分制評分（具體方案、步驟由受托單位安排）。
    4、能力測試成績的計算與使用
    ①本層次學(xué)科實際參加考試人數(shù)與招錄指標(biāo)數(shù)比例大于1∶1的，能力測試與筆試成績各占50%。
    ②本層次學(xué)科實際參加考試人數(shù)與招錄指標(biāo)數(shù)比例小于或等于1∶1時，由能力測試評委組依據(jù)能力測試及答辯情況，投票確定是否擬聘意見，報教師招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
    （五）成績合成與公布、公示
    1、成績合成
    （1）報考者總成績由能力測試、筆試成績各占50%與加分相加組成，即，筆試成績÷2×50%+加分＋能力測試成績×50%。
    （2）總成績保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。
    2、公示
    累計每個崗位考生的總成績，按學(xué)科排名，確定進(jìn)入資格審查的人員。如遇總分相同，按說課成績、專業(yè)課成績、加分等條件排序。在“天長教育網(wǎng)”、“天長人事人才網(wǎng)”（以下簡稱“兩網(wǎng)”）上公示3天。
    （五）資格復(fù)查與政審
    對經(jīng)公示無異議的考生進(jìn)行資格復(fù)查與政審，政審標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用政審標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。上交由工作單位（應(yīng)屆生為畢業(yè)學(xué)校）及所屬派出所出具的無違紀(jì)、違法證明等材料進(jìn)行審查。因資格審查或政審被取消資格形成空額的，按同學(xué)科報考者總成績從高分到低分依次遞補。
    （六）體檢
    通過審查的人員在“兩網(wǎng)”上公示3天，無異議的進(jìn)入體檢程序，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，不按時參加體檢人員視為放棄資格。體檢時間、地點另行通知。
    政審、體檢不合格或自動放棄資格的，由同學(xué)科人員按總成績高低依次遞補（只遞補）。合格者即為擬聘用人員，在“兩網(wǎng)”公示5天。
    四、聘用手續(xù)及管理
    1、擬聘人員根據(jù)報考崗位，分層次學(xué)科從高分到低分自主選擇學(xué)校后，編制部門即予辦理全額撥款事業(yè)編制手續(xù)。
    2、市教育局對擬聘人員進(jìn)行三個月能力測試，能力測試方法按照《安徽省認(rèn)定教師資格實施辦法》中規(guī)定的教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力測評標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。市教育局將能力測試情況報市教師招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，合格者與用人學(xué)校簽定試用期聘用合同。簽定試用期聘用手續(xù)時必須提供高校畢業(yè)證書、高校畢業(yè)就業(yè)報到證、教師資格證等相關(guān)證件及個人檔案，否則不予聘用。
    3、聘用人員實行一年試用期（含三個月的能力測試），發(fā)給試用期工資。試用期滿，考核合格者，人社部門予以轉(zhuǎn)正定級；財政部門按定級標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資?？己瞬缓细裾哂枰赞o退。
    4、聘用人員試用期滿實行聘約管理，由市教育局、學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，人社部門鑒證。聘用人員的其它管理，按有關(guān)政策規(guī)定和管理辦法執(zhí)行。
    5、未按規(guī)定時間到用人學(xué)校報到者，取消聘用資格，形成的空額不再遞補。
    五、相關(guān)事項
    招錄教師是一項政策性強、社會關(guān)注度高、影響大的工作，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假的情況，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相關(guān)責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分或取消招錄錄用資格。監(jiān)督咨詢電話：市紀(jì)委7770000、市人力資源和社會保障局7045445、市教育局7331205。
    本公告未盡事宜，由市教師招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，市教育局、市人力資源和社會保障局解釋。
     天長市教育局天長市人力資源和社會保障局　天長市編辦
    二〇一〇年五月二十八日
    國家公務(wù)員網(wǎng)