根據(jù)湖南省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位公開招聘人員的暫行規(guī)定〉的通知》（湘人發(fā)〔2005〕171號(hào)）及我院制訂的關(guān)于新進(jìn)畢業(yè)生實(shí)行規(guī)范化培訓(xùn)擇優(yōu)聘用制等文件精神，現(xiàn)就做好我院2010年度公開招聘護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生工作提出如下實(shí)施意見。
一、指導(dǎo)思想和目的
從醫(yī)院發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格程序，擇優(yōu)聘用。聘用的人員必須參加醫(yī)院為期一年的規(guī)范化培訓(xùn)和考試考核，培訓(xùn)期滿擇優(yōu)續(xù)聘。
二、招聘計(jì)劃
招聘護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生100名。
三、招聘程序
（一）公布招聘方案
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名條件
（1）遵紀(jì)守法，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
（2）2008—2010年正規(guī)全日制（指現(xiàn)能開出畢業(yè)生報(bào)到證到我院的）護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且取得護(hù)理專業(yè)的學(xué)歷、學(xué)位證書（本科及以上學(xué)歷層次的畢業(yè)生須兩證同時(shí)獲得）；
（3）執(zhí)業(yè)要求：往屆護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生必須取得執(zhí)業(yè)護(hù)士執(zhí)照；
（4）年齡要求：碩士畢業(yè)生28歲左右，本科及以下學(xué)歷畢業(yè)生25歲以下；
（5）身心健康，適應(yīng)醫(yī)院臨床護(hù)理崗位需求，并能堅(jiān)持正常工作。
2、報(bào)名要求與資格審查
（1）報(bào)名時(shí)需交一寸免冠彩照三張、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、就讀學(xué)校畢業(yè)生推薦材料、畢業(yè)生成績(jī)單、執(zhí)業(yè)執(zhí)照等，以上材料均需提供原件和復(fù)印件。
（2）應(yīng)聘者須同時(shí)符合上述報(bào)名條件方可報(bào)名。所提交的材料有弄虛作假的取消其報(bào)名和聘用資格。
（3）報(bào)名時(shí)間：2009年12月5日-2009年12月9日。
（4）報(bào)名地點(diǎn)：湖南省人民醫(yī)院綜合樓十五樓。
（5）報(bào)名費(fèi)：應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須交納考試工本費(fèi)100元（用于考務(wù)、操作耗材等）。
（三）考試考核
考試考核內(nèi)容包括理論考試、操作技能考核和面試。各項(xiàng)成績(jī)均須達(dá)到湖南省人民醫(yī)院劃定的低錄取分?jǐn)?shù)線。
1、理論考試（100分）
采取閉卷答題的方式，主要考核應(yīng)聘者的基礎(chǔ)理論、英譯漢以及衛(wèi)生法律法規(guī)知識(shí)。
理論考試時(shí)間：2009年12月15日下午3：00。
地點(diǎn)：湖南省人民醫(yī)院綜合樓二樓。
2、操作考核（100分）
根據(jù)理論考試成績(jī)從高分到低分確定參加操作考試的人員名單。
操作考核時(shí)間：2010年1月，具體日期再另行通知。
地點(diǎn)：湖南省人民醫(yī)院綜合樓十五樓。
3、面試（100分）
根據(jù)操作考試成績(jī)從高分到低分確定參加面試人員名單。面試主要考核應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、溝通能力、崗位的匹配性等。
面試時(shí)間：2010年1月，具體日期再另行通知
地點(diǎn)：湖南省人民醫(yī)院綜合樓十五樓。
4、加分（高加分不超過10分）
（1）有突出或特殊才藝表現(xiàn)的加1-3分（此項(xiàng)加分與面試一并進(jìn)行，以獲獎(jiǎng)證書和現(xiàn)場(chǎng)表演綜合打分）。
（2）論文：在國(guó)際國(guó)內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)（ISSN或CN）的一般刊物上發(fā)表的本專業(yè)論文（第一作者）加0.5分，統(tǒng)計(jì)源期刊物一篇加1分，核心刊物一篇加1.5分，中華級(jí)刊物一篇加2分，SCI一篇加4分（均指第一作者）。
（3）參加湖南省人民醫(yī)院組織的呼吸治療師培訓(xùn)班、手術(shù)室輔修班并取得相應(yīng)合格證的可給予適當(dāng)加分。
（四）提出擬聘用人員名單
根據(jù)應(yīng)聘人員面試和加分兩項(xiàng)成績(jī)之和（碩士指臨床實(shí)踐能力考核、面試、加分三項(xiàng)成績(jī)之和）、學(xué)歷層次及招聘計(jì)劃數(shù)，從高分到低分依次確定擬聘用人員名單。考試有舞弊行為者取消錄用資格。
擬聘用人員名單公示3天。
（五）體檢
公示無異議的擬聘用人員須參加健康體檢，體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢要求執(zhí)行。根據(jù)護(hù)理崗位的特殊要求，還須進(jìn)行青霉素皮試。如青霉素皮試為陽性或體檢結(jié)果不符合公務(wù)員體檢要求的，其體檢視為不合格。青霉素皮試在報(bào)名時(shí)進(jìn)行。體檢費(fèi)自理。
（六）備案聘用
擬聘用人員名單報(bào)上級(jí)主管部門備案后進(jìn)行正式聘用。
（七）簽定聘用合同
根據(jù)事業(yè)單位實(shí)行聘用制的要求和湖南省人民醫(yī)院制定的有關(guān)文件規(guī)定，對(duì)正式聘用的人員實(shí)行規(guī)范化培訓(xùn)擇優(yōu)聘用制管理和考試考核（具體考核辦法見湖南省人民醫(yī)院另行制定的文件），與其簽定一年的聘用合同，其人事關(guān)系、人事檔案交由湖南省衛(wèi)生廳人才交流服務(wù)中心代理和托管。規(guī)范化培訓(xùn)合同期滿，根據(jù)期滿綜合考核成績(jī)及相關(guān)要求再擇優(yōu)聘用。
一、指導(dǎo)思想和目的
從醫(yī)院發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格程序，擇優(yōu)聘用。聘用的人員必須參加醫(yī)院為期一年的規(guī)范化培訓(xùn)和考試考核，培訓(xùn)期滿擇優(yōu)續(xù)聘。
二、招聘計(jì)劃
招聘護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生100名。
三、招聘程序
（一）公布招聘方案
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名條件
（1）遵紀(jì)守法，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
（2）2008—2010年正規(guī)全日制（指現(xiàn)能開出畢業(yè)生報(bào)到證到我院的）護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且取得護(hù)理專業(yè)的學(xué)歷、學(xué)位證書（本科及以上學(xué)歷層次的畢業(yè)生須兩證同時(shí)獲得）；
（3）執(zhí)業(yè)要求：往屆護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生必須取得執(zhí)業(yè)護(hù)士執(zhí)照；
（4）年齡要求：碩士畢業(yè)生28歲左右，本科及以下學(xué)歷畢業(yè)生25歲以下；
（5）身心健康，適應(yīng)醫(yī)院臨床護(hù)理崗位需求，并能堅(jiān)持正常工作。
2、報(bào)名要求與資格審查
（1）報(bào)名時(shí)需交一寸免冠彩照三張、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、就讀學(xué)校畢業(yè)生推薦材料、畢業(yè)生成績(jī)單、執(zhí)業(yè)執(zhí)照等，以上材料均需提供原件和復(fù)印件。
（2）應(yīng)聘者須同時(shí)符合上述報(bào)名條件方可報(bào)名。所提交的材料有弄虛作假的取消其報(bào)名和聘用資格。
（3）報(bào)名時(shí)間：2009年12月5日-2009年12月9日。
（4）報(bào)名地點(diǎn)：湖南省人民醫(yī)院綜合樓十五樓。
（5）報(bào)名費(fèi)：應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須交納考試工本費(fèi)100元（用于考務(wù)、操作耗材等）。
（三）考試考核
考試考核內(nèi)容包括理論考試、操作技能考核和面試。各項(xiàng)成績(jī)均須達(dá)到湖南省人民醫(yī)院劃定的低錄取分?jǐn)?shù)線。
1、理論考試（100分）
采取閉卷答題的方式，主要考核應(yīng)聘者的基礎(chǔ)理論、英譯漢以及衛(wèi)生法律法規(guī)知識(shí)。
理論考試時(shí)間：2009年12月15日下午3：00。
地點(diǎn)：湖南省人民醫(yī)院綜合樓二樓。
2、操作考核（100分）
根據(jù)理論考試成績(jī)從高分到低分確定參加操作考試的人員名單。
操作考核時(shí)間：2010年1月，具體日期再另行通知。
地點(diǎn)：湖南省人民醫(yī)院綜合樓十五樓。
3、面試（100分）
根據(jù)操作考試成績(jī)從高分到低分確定參加面試人員名單。面試主要考核應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、溝通能力、崗位的匹配性等。
面試時(shí)間：2010年1月，具體日期再另行通知
地點(diǎn)：湖南省人民醫(yī)院綜合樓十五樓。
4、加分（高加分不超過10分）
（1）有突出或特殊才藝表現(xiàn)的加1-3分（此項(xiàng)加分與面試一并進(jìn)行，以獲獎(jiǎng)證書和現(xiàn)場(chǎng)表演綜合打分）。
（2）論文：在國(guó)際國(guó)內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)（ISSN或CN）的一般刊物上發(fā)表的本專業(yè)論文（第一作者）加0.5分，統(tǒng)計(jì)源期刊物一篇加1分，核心刊物一篇加1.5分，中華級(jí)刊物一篇加2分，SCI一篇加4分（均指第一作者）。
（3）參加湖南省人民醫(yī)院組織的呼吸治療師培訓(xùn)班、手術(shù)室輔修班并取得相應(yīng)合格證的可給予適當(dāng)加分。
（四）提出擬聘用人員名單
根據(jù)應(yīng)聘人員面試和加分兩項(xiàng)成績(jī)之和（碩士指臨床實(shí)踐能力考核、面試、加分三項(xiàng)成績(jī)之和）、學(xué)歷層次及招聘計(jì)劃數(shù)，從高分到低分依次確定擬聘用人員名單。考試有舞弊行為者取消錄用資格。
擬聘用人員名單公示3天。
（五）體檢
公示無異議的擬聘用人員須參加健康體檢，體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢要求執(zhí)行。根據(jù)護(hù)理崗位的特殊要求，還須進(jìn)行青霉素皮試。如青霉素皮試為陽性或體檢結(jié)果不符合公務(wù)員體檢要求的，其體檢視為不合格。青霉素皮試在報(bào)名時(shí)進(jìn)行。體檢費(fèi)自理。
（六）備案聘用
擬聘用人員名單報(bào)上級(jí)主管部門備案后進(jìn)行正式聘用。
（七）簽定聘用合同
根據(jù)事業(yè)單位實(shí)行聘用制的要求和湖南省人民醫(yī)院制定的有關(guān)文件規(guī)定，對(duì)正式聘用的人員實(shí)行規(guī)范化培訓(xùn)擇優(yōu)聘用制管理和考試考核（具體考核辦法見湖南省人民醫(yī)院另行制定的文件），與其簽定一年的聘用合同，其人事關(guān)系、人事檔案交由湖南省衛(wèi)生廳人才交流服務(wù)中心代理和托管。規(guī)范化培訓(xùn)合同期滿，根據(jù)期滿綜合考核成績(jī)及相關(guān)要求再擇優(yōu)聘用。