二、簽訂集體合同程序
    (一)確定集體合同的主體
    (二)協(xié)商集體合同
    1、協(xié)商準(zhǔn)備
    2、協(xié)商會議
    (1)宣布議程和會議紀(jì)律
    (2)一方首席代表提出協(xié)商的具體內(nèi)容和要求，另一方首席代表就對方的要求做出回應(yīng);
    (3)協(xié)商雙方就商談是想發(fā)表各自意見，開展充分討論;
    (4)雙方首席代表歸納意見。
    參加會議的職工代表或職工應(yīng)當(dāng)超過2/3以上，半數(shù)以上同意方可通過討論議項(xiàng)
    3、集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案經(jīng)職工代表大會或者職工大會通過后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字
    (三)政府勞動(dòng)行政部門審核
    (四)審核期限和生效
    勞動(dòng)部門在收到集體合同15日內(nèi)，將審核意見送達(dá)?！秾徍艘庖姇反_認(rèn)的日期為生效日期。勞動(dòng)部門無異議，合同自動(dòng)生效
    (五)集體合同的公布
    三、集體合同的履行、監(jiān)督檢查和責(zé)任
    (一)集體合同的履行
    (二)履行的監(jiān)督檢查
    (三)違反集體合同的法律責(zé)任：
    企業(yè)違反：擔(dān)法律責(zé)任
    工會違反：承擔(dān)道義責(zé)任個(gè)人違反：制度，考核制度獎(jiǎng)懲制度培訓(xùn)制度等
    按勞動(dòng)合同的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任
    四、應(yīng)用案例分析
    于剛在某鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中擔(dān)任人事主管，負(fù)責(zé)與本單位職工簽訂集體合同。下面描述的是于剛在負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作時(shí)的一些具體活動(dòng)：于剛首先通知了廠工會，讓他們選舉出兩名工會代表為集體合同協(xié)商做準(zhǔn)備。同時(shí)與負(fù)責(zé)生產(chǎn)和行政管理的兩位副總組成了三人小組，這個(gè)小組將代表企業(yè)與選舉出的兩位工會代表對合同的各項(xiàng)事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。經(jīng)過雙方的討論和修訂以及兩位工會代理的確認(rèn)，雙方在合同上簽字。10天后，于剛將簽字的集體合同文體一式三份及說明材料報(bào)送到該企業(yè)所在的鄉(xiāng)勞動(dòng)部門審核。試指出上述集體合同簽訂過程中存在的問題，并加以改正。
    (1)代表人數(shù)不合規(guī)定，雙方人數(shù)需對等，且為3—10人
    (2)企業(yè)方代表的資格需經(jīng)法定代表人書面授權(quán)
    (3)沒經(jīng)過職工代表大會審議討論
    (4)報(bào)送勞動(dòng)部門的時(shí)間不對
    (5)縣以上勞動(dòng)部門
    (6)首席代表簽訂