文章詳細(xì)講解了勞動(dòng)力供給曲線與勞動(dòng)力供給彈性，以及需要掌握的重點(diǎn)。
    
    1 勞動(dòng)力供給
    1.1 勞動(dòng)力供給曲線與勞動(dòng)力供給彈性
    (一)個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線
    揭示勞動(dòng)者個(gè)人勞動(dòng)力供給意愿隨工資率變動(dòng)而變動(dòng)的規(guī)律。
    在某一工資率水平(圖中W0)之下工資率的上升會(huì)導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間的增加;而在此工資率水平之上，工資率的上升反而會(huì)導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間的減少。
    出現(xiàn)這樣規(guī)律的原因：
    因?yàn)槭袌龉べY率的提高會(huì)同時(shí)給勞動(dòng)者帶來兩個(gè)作用方向相反
    的影響-----收入效應(yīng)和替代效應(yīng)
    1、收入效應(yīng)
    工資率的提高導(dǎo)致勞動(dòng)者即使不增加勞動(dòng)時(shí)間也會(huì)比原來獲得更高的收入，因此，工資率上升后，勞動(dòng)者實(shí)際上類似于獲得了一種“非勞動(dòng)收入”，而在其他條件不變的情況下，非勞動(dòng)收入的增加會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者勞動(dòng)力供給時(shí)間的減少。所以，工資率上升的收入效應(yīng)會(huì)促使勞動(dòng)者減少勞動(dòng)力供給時(shí)間，多享受閑暇。工資率下降的收入效應(yīng)則導(dǎo)致勞動(dòng)者好像失去了某種非勞動(dòng)收入，從而導(dǎo)致勞動(dòng)者為了維持原有的收入水平而增加勞動(dòng)力供給時(shí)間。
    2、替代效應(yīng)
    工資率的提高同時(shí)也提高了消費(fèi)閑暇的機(jī)會(huì)成本(為獲得閑暇而放棄的勞動(dòng)收入)。而在工資率下降的情況下，替代效
    應(yīng)則會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者增加閑暇時(shí)間的消費(fèi)，而減少市場勞動(dòng)力供
    給時(shí)間。
    工資率出現(xiàn)變化的情況下，勞動(dòng)者最終是增加勞動(dòng)力供給時(shí)間
    還是減少勞動(dòng)力供給時(shí)間，要取決于何種效應(yīng)的力量更大。
    (二)市場或單個(gè)企業(yè)所面臨的勞動(dòng)力供給曲線
    顯示為在現(xiàn)行工資率下,整個(gè)市場或者某個(gè)特定的勞動(dòng)力需求者在勞動(dòng)力市場上面臨的所有可能的勞動(dòng)力供給意愿總和。