勞動(dòng)法的概念和作用
★ 勞動(dòng)法可以指(1、勞動(dòng)法律部門2、國(guó)家的勞動(dòng)法典3、勞動(dòng)法學(xué)或勞動(dòng)法課程)
★ 勞動(dòng)法的定義：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律。
★ 勞動(dòng)法的核心內(nèi)容：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系
★ 勞動(dòng)法與其他法律的關(guān)系：
1、勞動(dòng)法是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門2、勞動(dòng)法與民法關(guān)系密切，它是從民法中分離出來(lái)的法律部門，它與工廠立法亦有密切聯(lián)系，它是由工廠立法逐步發(fā)展而來(lái)3、它是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的一個(gè)獨(dú)立的法律部門。
★ 勞動(dòng)法所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)：
1、勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的原因是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)的過(guò)程，即勞動(dòng)者要直接參加某種生產(chǎn)物品或提供服務(wù)的過(guò)程2、勞動(dòng)關(guān)系是在用人單位錄用了勞動(dòng)者，使勞動(dòng)者與勞動(dòng)過(guò)程有了聯(lián)系之后才發(fā)生的3、勞動(dòng)關(guān)系是由職業(yè)的有償?shù)膭趧?dòng)而發(fā)生的關(guān)系，非職業(yè)的勞動(dòng)、無(wú)償?shù)膭趧?dòng)、義務(wù)的勞動(dòng)所發(fā)生的關(guān)系都不由勞動(dòng)法調(diào)整。
★ 組成勞動(dòng)法的內(nèi)容有：
1、就業(yè)促進(jìn)制度
2、集體談判和集體合同制度
3、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
4、職業(yè)技能開發(fā)制度
5、社會(huì)保險(xiǎn)制度
6、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度
7、勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度
★ 勞動(dòng)法的作用：
1、維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益
2、是預(yù)防和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必要手段
3、對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)作具有不可替代的作用
★ 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容包括：
1、低工資標(biāo)準(zhǔn)
2、長(zhǎng)工作時(shí)間和休息休假制度
3、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工的勞動(dòng)條件。
★ 勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的作用有：
1、確認(rèn)勞動(dòng)者為勞動(dòng)力所有者，使勞動(dòng)者在勞動(dòng)力市場(chǎng)上處于勞動(dòng)力供方主體的法律地位
2、通過(guò)勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系，為勞動(dòng)力供求雙方通過(guò)市場(chǎng)相互選擇和勞動(dòng)力作為生產(chǎn)要素在市場(chǎng)上自由流動(dòng)提供了法律條件3、實(shí)行統(tǒng)一的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)保險(xiǎn)制度，使勞動(dòng)力在使用和流動(dòng)過(guò)程中得到基本保障，同時(shí)，也使勞動(dòng)力市場(chǎng)上的勞動(dòng)力資源不中斷》
勞動(dòng)法的發(fā)展歷程
★ 勞動(dòng)法產(chǎn)生時(shí)間：
資本主義開始進(jìn)入自由競(jìng)爭(zhēng)階段的19世紀(jì)初
★ 勞動(dòng)立法的開端：
1802年英國(guó)議會(huì)通過(guò)的《學(xué)徒健康與道德法》
★ 二次世界大戰(zhàn)后勞動(dòng)立法的特點(diǎn)：
1、各國(guó)憲法對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利都做了明確的規(guī)定
2、第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束時(shí)，很多資本主義國(guó)家在勞動(dòng)立法方面出現(xiàn)了倒退的情況
3、從20世紀(jì)60年代開始，各主要的資本主義國(guó)家的勞動(dòng)立法側(cè)重于改善勞動(dòng)條件，規(guī)定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，
4、勞動(dòng)法的適用范圍范圍不斷擴(kuò)大，勞動(dòng)法的內(nèi)容也得到充實(shí)。
中國(guó)勞動(dòng)法的發(fā)展
★ 我國(guó)勞動(dòng)法的開始時(shí)間：
始于1919年的“五四”運(yùn)動(dòng)之后
★ 新中國(guó)成立前的勞動(dòng)立法特點(diǎn)(1919-1949)：
1、勞動(dòng)立法不發(fā)達(dá)，法律文件數(shù)目少
2、不同性質(zhì)的勞動(dòng)立法并存，各自作用于自己的政權(quán)區(qū)域內(nèi)
3、勞動(dòng)法律、法規(guī)，特別是軍閥政府制定的勞動(dòng)法規(guī)的有效時(shí)間普遍較短
4、勞動(dòng)法律和法規(guī)中規(guī)定的保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)較低
5、勞動(dòng)法規(guī)的實(shí)施效果不理想。
★ 新中國(guó)成立前的勞動(dòng)立法的種類：
1、中國(guó)***早期領(lǐng)導(dǎo)的勞動(dòng)立法運(yùn)動(dòng)
2、北洋軍閥政府的勞動(dòng)立法
3、國(guó)民黨政府的勞動(dòng)立法
4、革命根據(jù)地和解放區(qū)的勞動(dòng)立法
★ 勞動(dòng)法可以指(1、勞動(dòng)法律部門2、國(guó)家的勞動(dòng)法典3、勞動(dòng)法學(xué)或勞動(dòng)法課程)
★ 勞動(dòng)法的定義：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律。
★ 勞動(dòng)法的核心內(nèi)容：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系
★ 勞動(dòng)法與其他法律的關(guān)系：
1、勞動(dòng)法是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門2、勞動(dòng)法與民法關(guān)系密切，它是從民法中分離出來(lái)的法律部門，它與工廠立法亦有密切聯(lián)系，它是由工廠立法逐步發(fā)展而來(lái)3、它是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的一個(gè)獨(dú)立的法律部門。
★ 勞動(dòng)法所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)：
1、勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的原因是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)的過(guò)程，即勞動(dòng)者要直接參加某種生產(chǎn)物品或提供服務(wù)的過(guò)程2、勞動(dòng)關(guān)系是在用人單位錄用了勞動(dòng)者，使勞動(dòng)者與勞動(dòng)過(guò)程有了聯(lián)系之后才發(fā)生的3、勞動(dòng)關(guān)系是由職業(yè)的有償?shù)膭趧?dòng)而發(fā)生的關(guān)系，非職業(yè)的勞動(dòng)、無(wú)償?shù)膭趧?dòng)、義務(wù)的勞動(dòng)所發(fā)生的關(guān)系都不由勞動(dòng)法調(diào)整。
★ 組成勞動(dòng)法的內(nèi)容有：
1、就業(yè)促進(jìn)制度
2、集體談判和集體合同制度
3、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
4、職業(yè)技能開發(fā)制度
5、社會(huì)保險(xiǎn)制度
6、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度
7、勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度
★ 勞動(dòng)法的作用：
1、維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益
2、是預(yù)防和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必要手段
3、對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)作具有不可替代的作用
★ 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容包括：
1、低工資標(biāo)準(zhǔn)
2、長(zhǎng)工作時(shí)間和休息休假制度
3、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工的勞動(dòng)條件。
★ 勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的作用有：
1、確認(rèn)勞動(dòng)者為勞動(dòng)力所有者，使勞動(dòng)者在勞動(dòng)力市場(chǎng)上處于勞動(dòng)力供方主體的法律地位
2、通過(guò)勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系，為勞動(dòng)力供求雙方通過(guò)市場(chǎng)相互選擇和勞動(dòng)力作為生產(chǎn)要素在市場(chǎng)上自由流動(dòng)提供了法律條件3、實(shí)行統(tǒng)一的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)保險(xiǎn)制度，使勞動(dòng)力在使用和流動(dòng)過(guò)程中得到基本保障，同時(shí)，也使勞動(dòng)力市場(chǎng)上的勞動(dòng)力資源不中斷》
勞動(dòng)法的發(fā)展歷程
★ 勞動(dòng)法產(chǎn)生時(shí)間：
資本主義開始進(jìn)入自由競(jìng)爭(zhēng)階段的19世紀(jì)初
★ 勞動(dòng)立法的開端：
1802年英國(guó)議會(huì)通過(guò)的《學(xué)徒健康與道德法》
★ 二次世界大戰(zhàn)后勞動(dòng)立法的特點(diǎn)：
1、各國(guó)憲法對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利都做了明確的規(guī)定
2、第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束時(shí)，很多資本主義國(guó)家在勞動(dòng)立法方面出現(xiàn)了倒退的情況
3、從20世紀(jì)60年代開始，各主要的資本主義國(guó)家的勞動(dòng)立法側(cè)重于改善勞動(dòng)條件，規(guī)定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，
4、勞動(dòng)法的適用范圍范圍不斷擴(kuò)大，勞動(dòng)法的內(nèi)容也得到充實(shí)。
中國(guó)勞動(dòng)法的發(fā)展
★ 我國(guó)勞動(dòng)法的開始時(shí)間：
始于1919年的“五四”運(yùn)動(dòng)之后
★ 新中國(guó)成立前的勞動(dòng)立法特點(diǎn)(1919-1949)：
1、勞動(dòng)立法不發(fā)達(dá)，法律文件數(shù)目少
2、不同性質(zhì)的勞動(dòng)立法并存，各自作用于自己的政權(quán)區(qū)域內(nèi)
3、勞動(dòng)法律、法規(guī)，特別是軍閥政府制定的勞動(dòng)法規(guī)的有效時(shí)間普遍較短
4、勞動(dòng)法律和法規(guī)中規(guī)定的保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)較低
5、勞動(dòng)法規(guī)的實(shí)施效果不理想。
★ 新中國(guó)成立前的勞動(dòng)立法的種類：
1、中國(guó)***早期領(lǐng)導(dǎo)的勞動(dòng)立法運(yùn)動(dòng)
2、北洋軍閥政府的勞動(dòng)立法
3、國(guó)民黨政府的勞動(dòng)立法
4、革命根據(jù)地和解放區(qū)的勞動(dòng)立法