安徽省桐城望溪高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校2010年招聘專業(yè)課教師有關(guān)事項(xiàng)的公告
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為適應(yīng)望溪職校創(chuàng)建國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校和教學(xué)工作需要，經(jīng)市中小學(xué)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，現(xiàn)將2010年望溪職校招聘專業(yè)課教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
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一、招聘原則： 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過公開招考，擇優(yōu)聘用。
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二、招聘專業(yè)與名額
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專業(yè) 名額
機(jī)械加工 3
電子技術(shù) 3
計(jì)算機(jī)技術(shù)及應(yīng)用 2
財(cái)會(huì) 2
工商 2
包裝印刷 2
玉雕工藝 1
合計(jì) 15
三、招聘對(duì)象與條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛職業(yè)教育事業(yè)，品德良好，身體健康。
2、應(yīng)歷屆國(guó)民教育系列本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
3、所學(xué)專業(yè)必須與報(bào)考專業(yè)對(duì)口或相近，并同時(shí)取得相應(yīng)專業(yè)的技能等級(jí)證書。
4、年齡30周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
四、招聘方式
招聘工作實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試（閉卷筆試）、統(tǒng)一聘用。
1、報(bào)名與考試
①報(bào)名時(shí)間：8月9日－8月12日
②報(bào)名地點(diǎn)：望溪職校校辦室
③報(bào)名方法：報(bào)考人員憑畢業(yè)證、身份證、技能證等有效證件（原件、復(fù)印件）辦理報(bào)名手續(xù)，報(bào)名時(shí)須交近期一寸正面半身免冠同底版照片3張并繳考務(wù)費(fèi)90元。
④考試時(shí)間：8月22日上午8:30－10:30，考生于8月21日憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。
考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
⑤考試內(nèi)容及分值：
考試內(nèi)容：公共課：《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》；專業(yè)課：本專業(yè)的主干課程內(nèi)容。
滿分分值：150分，其中公共課20分，專業(yè)課130分。
2、初選人員確定。依據(jù)考試成績(jī)從高分到低分，分專業(yè)等額確定初選人員。如成績(jī)出現(xiàn)并列分，按下列原則依次確定：專業(yè)課成績(jī)高的優(yōu)先；第一學(xué)歷高的優(yōu)先；畢業(yè)屆別早的優(yōu)先。如上述優(yōu)先原則仍無法區(qū)分，再次筆試確定。
3、考核體檢。①初選人員統(tǒng)一組織考核、體檢?？己酥饕疾閼?yīng)聘者的政治思想、遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)與方法》執(zhí)行，費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間參加考核、體檢者，視為考核、體檢不合格?？己?、體檢不合格者則取消其初選資格，其人選缺額按該專業(yè)考試成績(jī)和考核、體檢情況依次遞補(bǔ)。
②考核、體檢合格者，確定擬聘人員，面向社會(huì)公示五天。
五、聘用辦法、管理及聘用期待遇
1、招聘人員一律實(shí)行聘用制并實(shí)行人事代理，按《聘用通知》要求報(bào)到并辦理人事代理等相關(guān)手續(xù)。未按時(shí)報(bào)到者，取消聘用資格，其人選缺額按該專業(yè)考試成績(jī)和考核、體檢情況依次遞補(bǔ)。
2、被聘用人員不列入編制，實(shí)行聘用合同管理。人事關(guān)系實(shí)行人事代理，個(gè)人檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限3年，試用期一年。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。聘用期滿，合同終止。若工作需要，聘用期滿考核合格者，經(jīng)雙方協(xié)商一致，予以續(xù)聘。
3、本次所聘人員編制部門給予學(xué)校編制，經(jīng)費(fèi)由財(cái)政列支。聘用期內(nèi)享受在編教師的相應(yīng)工資、福利、職稱晉升等待遇，并按有關(guān)政策參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)。
六、相關(guān)事項(xiàng)
1、各專業(yè)報(bào)名人數(shù)與該專業(yè)招聘名額比例原則上不得小于3:1。若小于3:1時(shí)，按比例相應(yīng)核減或取消，名額調(diào)劑到其它專業(yè)并及時(shí)公告。緊缺專業(yè)經(jīng)市教師選聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，比例可調(diào)整為2:1。
2、被聘者應(yīng)在二學(xué)年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得教師資格者，學(xué)校按規(guī)定予以解聘。
七、其它未盡事宜由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0556-6204517桐城望溪職校
0556-6137317桐城市人才交流服務(wù)中心
0556-6121897桐城市教育局人事科
桐城市教育局桐城市人事局桐城市監(jiān)察局
二○一○年七月二十六日
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一、招聘原則： 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過公開招考，擇優(yōu)聘用。
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二、招聘專業(yè)與名額
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專業(yè) 名額
機(jī)械加工 3
電子技術(shù) 3
計(jì)算機(jī)技術(shù)及應(yīng)用 2
財(cái)會(huì) 2
工商 2
包裝印刷 2
玉雕工藝 1
合計(jì) 15
三、招聘對(duì)象與條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛職業(yè)教育事業(yè)，品德良好，身體健康。
2、應(yīng)歷屆國(guó)民教育系列本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
3、所學(xué)專業(yè)必須與報(bào)考專業(yè)對(duì)口或相近，并同時(shí)取得相應(yīng)專業(yè)的技能等級(jí)證書。
4、年齡30周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
四、招聘方式
招聘工作實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試（閉卷筆試）、統(tǒng)一聘用。
1、報(bào)名與考試
①報(bào)名時(shí)間：8月9日－8月12日
②報(bào)名地點(diǎn)：望溪職校校辦室
③報(bào)名方法：報(bào)考人員憑畢業(yè)證、身份證、技能證等有效證件（原件、復(fù)印件）辦理報(bào)名手續(xù)，報(bào)名時(shí)須交近期一寸正面半身免冠同底版照片3張并繳考務(wù)費(fèi)90元。
④考試時(shí)間：8月22日上午8:30－10:30，考生于8月21日憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。
考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
⑤考試內(nèi)容及分值：
考試內(nèi)容：公共課：《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》；專業(yè)課：本專業(yè)的主干課程內(nèi)容。
滿分分值：150分，其中公共課20分，專業(yè)課130分。
2、初選人員確定。依據(jù)考試成績(jī)從高分到低分，分專業(yè)等額確定初選人員。如成績(jī)出現(xiàn)并列分，按下列原則依次確定：專業(yè)課成績(jī)高的優(yōu)先；第一學(xué)歷高的優(yōu)先；畢業(yè)屆別早的優(yōu)先。如上述優(yōu)先原則仍無法區(qū)分，再次筆試確定。
3、考核體檢。①初選人員統(tǒng)一組織考核、體檢?？己酥饕疾閼?yīng)聘者的政治思想、遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)與方法》執(zhí)行，費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間參加考核、體檢者，視為考核、體檢不合格?？己?、體檢不合格者則取消其初選資格，其人選缺額按該專業(yè)考試成績(jī)和考核、體檢情況依次遞補(bǔ)。
②考核、體檢合格者，確定擬聘人員，面向社會(huì)公示五天。
五、聘用辦法、管理及聘用期待遇
1、招聘人員一律實(shí)行聘用制并實(shí)行人事代理，按《聘用通知》要求報(bào)到并辦理人事代理等相關(guān)手續(xù)。未按時(shí)報(bào)到者，取消聘用資格，其人選缺額按該專業(yè)考試成績(jī)和考核、體檢情況依次遞補(bǔ)。
2、被聘用人員不列入編制，實(shí)行聘用合同管理。人事關(guān)系實(shí)行人事代理，個(gè)人檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限3年，試用期一年。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。聘用期滿，合同終止。若工作需要，聘用期滿考核合格者，經(jīng)雙方協(xié)商一致，予以續(xù)聘。
3、本次所聘人員編制部門給予學(xué)校編制，經(jīng)費(fèi)由財(cái)政列支。聘用期內(nèi)享受在編教師的相應(yīng)工資、福利、職稱晉升等待遇，并按有關(guān)政策參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)。
六、相關(guān)事項(xiàng)
1、各專業(yè)報(bào)名人數(shù)與該專業(yè)招聘名額比例原則上不得小于3:1。若小于3:1時(shí)，按比例相應(yīng)核減或取消，名額調(diào)劑到其它專業(yè)并及時(shí)公告。緊缺專業(yè)經(jīng)市教師選聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，比例可調(diào)整為2:1。
2、被聘者應(yīng)在二學(xué)年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得教師資格者，學(xué)校按規(guī)定予以解聘。
七、其它未盡事宜由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0556-6204517桐城望溪職校
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二○一○年七月二十六日