根據(jù)中共恩施州委組織部、恩施州人事局《2009年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告》第一號(hào)和恩州人事發(fā)[2009]33號(hào)文件精神，經(jīng)報(bào)州人事局同意，利川市市政管理局面向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)充招聘1名裝潢設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員，要求具有2年以上工作經(jīng)歷、學(xué)歷專(zhuān)科以上、年齡38周歲以下，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行：
2、具有報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能；
3、符合崗位的年齡要求；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、符合所報(bào)崗位要求的其他條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；
3、其他不符合報(bào)考條件的。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、要求
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年12月21日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：利川市人事局
（三）、報(bào)名要求：
1、報(bào)名者須持身份證、畢業(yè)證原件及近期免冠一寸照片3張。
2、在職人員報(bào)名須持所在單位同意報(bào)考的證明。
3、要求具有工作經(jīng)歷的，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供原工作單位或村委會(huì)、居委會(huì)及有關(guān)機(jī)構(gòu)出具的證明。
4、服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”人員、西部志愿者報(bào)名，應(yīng)提供相關(guān)部門(mén)出具的證明。
5、報(bào)名由市人事局進(jìn)行資格審查，資格審查合格的，由市人事局統(tǒng)一核發(fā)準(zhǔn)考證。
6、報(bào)考人數(shù)未達(dá)到招考崗位數(shù)1：3比例的，取消招考指標(biāo)。
7、考生年齡計(jì)算時(shí)點(diǎn)為2009年12月31日（含31日），出生日期一律以身份證為依據(jù)。
8、報(bào)名收取每人筆試、面試考務(wù)費(fèi)100元。
三、考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚳偝煽?jī)實(shí)行百分制，筆試50%、面試50%?！叭б环觥比藛T、“西部志愿者”，服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的，筆試成績(jī)加5分。
（一）、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
1、筆試由市人事局和招考主管部門(mén)集中組織實(shí)施，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
2、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2009年12月21日。
3、筆試時(shí)間：2009年12月23日上午9：00—11：30。
4、筆試地點(diǎn)：利川市人民政府綜合大樓7樓會(huì)議室（利川市龍船大道51號(hào)。
（二）面試
1、面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按錄取數(shù)1：3比例確定，如招聘僅有1名或2名考生進(jìn)入面試的，由用人單位和主管部門(mén)提出意見(jiàn)，經(jīng)組織人事部門(mén)同意，可組織面試，但僅有1名考生進(jìn)入面試的，其筆試、面試的折扣后總成績(jī)必須超過(guò)60分才能招聘。
2、面試主要測(cè)察考生適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)，包括一般能力、業(yè)務(wù)能力、思維應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、敬業(yè)精神、個(gè)性穩(wěn)定、閱歷愛(ài)好、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表、氣質(zhì)等綜合素質(zhì)，用人單位可根據(jù)工作需要組織實(shí)際操作能力的測(cè)試。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、體檢
根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢醫(yī)院為市級(jí)及以上醫(yī)院。因考生體檢不合格的，用人單位可在進(jìn)入面試的人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
五、考核
考核由人事部門(mén)牽頭，招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要是對(duì)考生德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考核，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行進(jìn)一步審查?？己撕细竦膶?duì)象報(bào)組織人事部門(mén)公示，公示期為7天，公示期間，紀(jì)監(jiān)、組織、人事部門(mén)設(shè)置舉報(bào)電話，受理舉報(bào)。因考生考核不合格的，用人單位可在進(jìn)入面試的人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
六、聘用
根據(jù)考核公示情況提出擬聘對(duì)象，由主管部門(mén)審核，經(jīng)市組織、人事部門(mén)復(fù)核后，報(bào)州委組織部、州人事局備案。用人單位根據(jù)備案情況，與被聘用人員簽訂聘用合同，明確相關(guān)待遇，辦理人事代理，建立社會(huì)保險(xiǎn)。
聯(lián)系電話：0718——7285806
一、招聘條件
（一）基本條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行：
2、具有報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能；
3、符合崗位的年齡要求；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、符合所報(bào)崗位要求的其他條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；
3、其他不符合報(bào)考條件的。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、要求
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年12月21日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：利川市人事局
（三）、報(bào)名要求：
1、報(bào)名者須持身份證、畢業(yè)證原件及近期免冠一寸照片3張。
2、在職人員報(bào)名須持所在單位同意報(bào)考的證明。
3、要求具有工作經(jīng)歷的，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供原工作單位或村委會(huì)、居委會(huì)及有關(guān)機(jī)構(gòu)出具的證明。
4、服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”人員、西部志愿者報(bào)名，應(yīng)提供相關(guān)部門(mén)出具的證明。
5、報(bào)名由市人事局進(jìn)行資格審查，資格審查合格的，由市人事局統(tǒng)一核發(fā)準(zhǔn)考證。
6、報(bào)考人數(shù)未達(dá)到招考崗位數(shù)1：3比例的，取消招考指標(biāo)。
7、考生年齡計(jì)算時(shí)點(diǎn)為2009年12月31日（含31日），出生日期一律以身份證為依據(jù)。
8、報(bào)名收取每人筆試、面試考務(wù)費(fèi)100元。
三、考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚳偝煽?jī)實(shí)行百分制，筆試50%、面試50%?！叭б环觥比藛T、“西部志愿者”，服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的，筆試成績(jī)加5分。
（一）、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
1、筆試由市人事局和招考主管部門(mén)集中組織實(shí)施，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
2、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2009年12月21日。
3、筆試時(shí)間：2009年12月23日上午9：00—11：30。
4、筆試地點(diǎn)：利川市人民政府綜合大樓7樓會(huì)議室（利川市龍船大道51號(hào)。
（二）面試
1、面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按錄取數(shù)1：3比例確定，如招聘僅有1名或2名考生進(jìn)入面試的，由用人單位和主管部門(mén)提出意見(jiàn)，經(jīng)組織人事部門(mén)同意，可組織面試，但僅有1名考生進(jìn)入面試的，其筆試、面試的折扣后總成績(jī)必須超過(guò)60分才能招聘。
2、面試主要測(cè)察考生適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)，包括一般能力、業(yè)務(wù)能力、思維應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、敬業(yè)精神、個(gè)性穩(wěn)定、閱歷愛(ài)好、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表、氣質(zhì)等綜合素質(zhì)，用人單位可根據(jù)工作需要組織實(shí)際操作能力的測(cè)試。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、體檢
根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢醫(yī)院為市級(jí)及以上醫(yī)院。因考生體檢不合格的，用人單位可在進(jìn)入面試的人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
五、考核
考核由人事部門(mén)牽頭，招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要是對(duì)考生德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考核，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行進(jìn)一步審查?？己撕细竦膶?duì)象報(bào)組織人事部門(mén)公示，公示期為7天，公示期間，紀(jì)監(jiān)、組織、人事部門(mén)設(shè)置舉報(bào)電話，受理舉報(bào)。因考生考核不合格的，用人單位可在進(jìn)入面試的人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
六、聘用
根據(jù)考核公示情況提出擬聘對(duì)象，由主管部門(mén)審核，經(jīng)市組織、人事部門(mén)復(fù)核后，報(bào)州委組織部、州人事局備案。用人單位根據(jù)備案情況，與被聘用人員簽訂聘用合同，明確相關(guān)待遇，辦理人事代理，建立社會(huì)保險(xiǎn)。
聯(lián)系電話：0718——7285806