中國科學院昆明植物研究所成立于1938年，研究所以“原本山川極命草木”為所訓，旨在認識植物、利用植物、造福于民。研究所立足云南和我國西南，面向東南亞和喜馬拉雅，以植物多樣性和植物資源為研究對象，通過多學科的創(chuàng)新和集成，為我國植物科學的發(fā)展、生物多樣性保護、生物資源持續(xù)利用和生物經濟發(fā)展做出重大貢獻。
所辦公室是昆明植物研究所行政管理部門，其主要職能有政務管理、綜合檔案、創(chuàng)新文化、政務信息、園區(qū)規(guī)劃與基本建設等。為切實加強制度建設和執(zhí)行力，提高管理工作效率，實現(xiàn)“一流管理”的目標，本著“公平公正、面向社會、公開招聘、競爭上崗、擇優(yōu)聘任”原則，對所辦公室部分管理崗位進行公開招聘。
一、崗位性質和招聘原則
1、崗位性質：本次招聘人員為管理序列的非領導崗位。
2、招聘原則：經所務會研究同意，由部門負責人組織招聘小組在報名、資格審查的基礎上組織招聘會公開招聘。
二、招聘崗位、職責范圍及應聘條件：見附表1。
三、崗位待遇：享受招聘崗位所設定的職級基本工資待遇或原有基本工資待遇；其崗位津貼和績效津貼，參照我所創(chuàng)新三期相關制度執(zhí)行。
四、招聘程序、有關要求和時間進度安排
1、報名和資格審查
報名截止時間：2009年12月25日
申報材料：應聘者須提交《昆明植物研究所崗位應聘報名表》（附表2）和本人學歷以及相關資格證書的復印件。報名時還需提交本人學歷以及相關資格證書原件備查。
資格審查：招聘小組將根據(jù)崗位應聘基本條件和必要條件的規(guī)定對應聘者的資格進行審查，并公布參加答辯競聘者名單。
我所管理部門、科技信息中心崗位的招聘辦法，詳見：http://www.kib.ac.cn/yjdw/rczp/200912/P020091217727948412960.pdf
2、答辯競聘
招聘小組組成：組長由部門負責人擔任，組員由相關所領導、相關部門人員組成。
答辯安排和內容：競聘者自述10分鐘，提問和回答5分鐘；答辯內容包括本人競聘條件和工作背景；工作目標和實現(xiàn)目標的相應措施；對本部門或應聘崗位改革和管理的思路與方案（不得少于800字）。
3、表決、審議、公示、聘用及崗位合同簽訂
招聘小組根據(jù)競聘者條件、已有工作業(yè)績、能力等，進行無記名投票，過二分之一者作為候選人。全所公示一周，報請所務會審核研究，部門負責人聘用，簽訂崗位聘用合同書，聘期從合同簽訂之日起至所行政領導班子屆中考核后，經組織考核合格，由部門負責人續(xù)聘至本屆領導班子任期屆滿。新聘任的人員試用期6個月。所有人員的聘期服從法定退休年齡。
4、申請競聘者必須按要求填寫《昆明植物研究所崗位應聘報名表》（后附），一式七份（含本人學歷以及相關資格證書的復印件），密封，并于2009年12月25日下午5：00前連同該《報名表》的電子版一起交至部門負責人處，12月26日進行資格審查，通過資格審查者可參加公開答辯。
5、答辯時間安排：2009年12月29日上午8：30開始。
6、答辯地點：昆明市藍黑路132號，昆明植物研究所辦公樓二樓會議室。
7、聯(lián)系人和聯(lián)系方式：
所辦公室負責人錢潔，電話：0871-5223080，電子郵件：qianjie@mail.kib.ac.cn
昆明植物研究所辦公室
2009年12月17日
招聘崗位及報名表下載
所辦公室是昆明植物研究所行政管理部門，其主要職能有政務管理、綜合檔案、創(chuàng)新文化、政務信息、園區(qū)規(guī)劃與基本建設等。為切實加強制度建設和執(zhí)行力，提高管理工作效率，實現(xiàn)“一流管理”的目標，本著“公平公正、面向社會、公開招聘、競爭上崗、擇優(yōu)聘任”原則，對所辦公室部分管理崗位進行公開招聘。
一、崗位性質和招聘原則
1、崗位性質：本次招聘人員為管理序列的非領導崗位。
2、招聘原則：經所務會研究同意，由部門負責人組織招聘小組在報名、資格審查的基礎上組織招聘會公開招聘。
二、招聘崗位、職責范圍及應聘條件：見附表1。
三、崗位待遇：享受招聘崗位所設定的職級基本工資待遇或原有基本工資待遇；其崗位津貼和績效津貼，參照我所創(chuàng)新三期相關制度執(zhí)行。
四、招聘程序、有關要求和時間進度安排
1、報名和資格審查
報名截止時間：2009年12月25日
申報材料：應聘者須提交《昆明植物研究所崗位應聘報名表》（附表2）和本人學歷以及相關資格證書的復印件。報名時還需提交本人學歷以及相關資格證書原件備查。
資格審查：招聘小組將根據(jù)崗位應聘基本條件和必要條件的規(guī)定對應聘者的資格進行審查，并公布參加答辯競聘者名單。
我所管理部門、科技信息中心崗位的招聘辦法，詳見：http://www.kib.ac.cn/yjdw/rczp/200912/P020091217727948412960.pdf
2、答辯競聘
招聘小組組成：組長由部門負責人擔任，組員由相關所領導、相關部門人員組成。
答辯安排和內容：競聘者自述10分鐘，提問和回答5分鐘；答辯內容包括本人競聘條件和工作背景；工作目標和實現(xiàn)目標的相應措施；對本部門或應聘崗位改革和管理的思路與方案（不得少于800字）。
3、表決、審議、公示、聘用及崗位合同簽訂
招聘小組根據(jù)競聘者條件、已有工作業(yè)績、能力等，進行無記名投票，過二分之一者作為候選人。全所公示一周，報請所務會審核研究，部門負責人聘用，簽訂崗位聘用合同書，聘期從合同簽訂之日起至所行政領導班子屆中考核后，經組織考核合格，由部門負責人續(xù)聘至本屆領導班子任期屆滿。新聘任的人員試用期6個月。所有人員的聘期服從法定退休年齡。
4、申請競聘者必須按要求填寫《昆明植物研究所崗位應聘報名表》（后附），一式七份（含本人學歷以及相關資格證書的復印件），密封，并于2009年12月25日下午5：00前連同該《報名表》的電子版一起交至部門負責人處，12月26日進行資格審查，通過資格審查者可參加公開答辯。
5、答辯時間安排：2009年12月29日上午8：30開始。
6、答辯地點：昆明市藍黑路132號，昆明植物研究所辦公樓二樓會議室。
7、聯(lián)系人和聯(lián)系方式：
所辦公室負責人錢潔，電話：0871-5223080，電子郵件：qianjie@mail.kib.ac.cn
昆明植物研究所辦公室
2009年12月17日
招聘崗位及報名表下載