山西省財(cái)政稅務(wù)?？茖W(xué)校2009年公開招聘11名人員公告
根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（晉人字[2008]118號(hào)）、《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》（晉人字[2009]63號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定2009年公開招聘人員工作方案。
一、指導(dǎo)思想和工作原則
遵循按需設(shè)崗、按崗招聘，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、組織與領(lǐng)導(dǎo)
在省人社廳和省財(cái)政廳的統(tǒng)一指導(dǎo)、監(jiān)督下，由學(xué)校招
聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組由校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)系部主任和專業(yè)教師及人事、教務(wù)、紀(jì)檢等職能部門組成。
三、招聘計(jì)劃和條件
我校2009年招聘人員計(jì)劃人數(shù)為11人。招聘專業(yè)與人數(shù)分布詳見附件。
招聘條件為：
1．熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德。
2．身體健康，具有良好的素質(zhì)，能夠適應(yīng)崗位工作要求。
3．教師和財(cái)務(wù)人員崗位須同時(shí)具有國(guó)家統(tǒng)招全日制碩士研究生畢業(yè)證和碩士學(xué)位證。
4．輔導(dǎo)員和其他管理崗位，須具有國(guó)家統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷。
5.碩士研究生年齡在35周歲以下，本科生年齡在30周歲以下。
6．具備擬應(yīng)聘崗位要求的其他資格條件。
四、招聘程序和步驟
招聘將分為以下八個(gè)環(huán)節(jié)：
（一）公布招聘方案
招聘信息在政府主管部門網(wǎng)站公布，招聘工作方案在我校網(wǎng)站公布。
（二）組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2009年12月15日—2009年12月17日
上午8：00-12：00，下午14：30-18：00
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3、報(bào)名地點(diǎn)：山西財(cái)專人事處（山西省太原市千峰南路25號(hào)山西財(cái)專南校區(qū)辦公樓2層中會(huì)議室）。
4、報(bào)名時(shí)須攜帶以下材料：本人身份證、國(guó)家承認(rèn)的本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書、各類獲獎(jiǎng)證書、科研成果及其他能反映自身綜合素質(zhì)與能力的資格證書原件及復(fù)印件；畢業(yè)院校簽發(fā)的就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件；戶口所在地計(jì)劃生育管理部門出具的婚育情況證明；1寸近期同版紅底正面免冠照片3張。應(yīng)聘者為中共黨員或?qū)W生干部，還需提供相關(guān)證明（黨員加蓋相應(yīng)學(xué)校黨委公章、學(xué)生干部加蓋相應(yīng)學(xué)校公章）。
5、如實(shí)填寫《山西財(cái)專2009年人員招聘報(bào)名登記表》1份（現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)表），每人限報(bào)1個(gè)崗位。
6、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0351—6583335
聯(lián)系人：馬老師秦老師
監(jiān)督電話：0351—6583321
（二）資格審查
學(xué)校根據(jù)申報(bào)崗位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)符合條件的應(yīng)聘者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2009年12月18日下午3：00-17：30
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提供的證明材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)之處，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
符合享受加分人員條件的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于報(bào)名時(shí)下載《部分省直事業(yè)單位公開招聘享受加分待遇申請(qǐng)表》，并于12月19日前將按規(guī)定審核蓋章后的申請(qǐng)表送山西財(cái)專人事處，逾期視為自動(dòng)放棄。
（三）筆試
筆試時(shí)間：2009年12月19日上午9：00—11：30
考試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)、所應(yīng)聘崗位相應(yīng)專業(yè)知識(shí)。筆試滿分100分。其中：
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》測(cè)試內(nèi)容主要包括：馬克思主義理論、中國(guó)特色社會(huì)主義理論、時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律常識(shí)、職業(yè)道德、公文寫作、科技知識(shí)、文史知識(shí)等。
教師崗位和財(cái)務(wù)人員崗位專業(yè)測(cè)試內(nèi)容為所應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)。
輔導(dǎo)員和其他管理崗位專業(yè)測(cè)試內(nèi)容主要為教育學(xué)、心理學(xué)和管理學(xué)。
關(guān)于筆試成績(jī)加分按照晉政辦發(fā)[2009]64號(hào)文件要求，對(duì)“大學(xué)生村干部”、高等學(xué)校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員，服務(wù)期滿經(jīng)考核合格，憑省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、團(tuán)省委等相關(guān)部門提供的加分證明，在筆試總成績(jī)中加5分。
（四）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，由高到低按崗位需求數(shù)1：5的比例確定
面試人選，達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。面試滿分100分。
面試時(shí)間：2009年12月20日-2009年12月21日
面試采取試講、答辯、即興演講等方式進(jìn)行，應(yīng)聘教師崗位者每人試講時(shí)間為20分鐘，答辯時(shí)間為10分鐘；應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員和管理崗位者每人即興演講時(shí)間為10分鐘，答辯時(shí)間為20分鐘。每個(gè)考場(chǎng)面試專家不得少于5名，其中要有2名以上校外同專業(yè)的專家參加，校外專家名單要報(bào)省財(cái)政廳和省人社廳核準(zhǔn)備案。
應(yīng)聘教師者試講內(nèi)容為本人應(yīng)聘專業(yè)內(nèi)容，試講、答辯題目由學(xué)校擬定若干題目，面試當(dāng)場(chǎng)抽簽確定。主要從應(yīng)聘者的儀容儀表、課堂組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、板書、溝通能力、專業(yè)知識(shí)、教學(xué)潛能、答辯等方面進(jìn)行綜合評(píng)定；應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員和管理崗位者主要介紹本人學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷和對(duì)所應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)。主要考察應(yīng)聘者的基本條件和素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)的深度和廣度、邏輯思維能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力等。
（五）計(jì)算總成績(jī)，分崗位按分排隊(duì)，提出預(yù)錄用人選
面試結(jié)束后，教師崗位按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70％的比例，輔導(dǎo)員和管理崗位按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。分崗位按分排隊(duì)，按1：1的比例提出預(yù)錄用人選。
考試總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，以筆試成績(jī)由高分至低分排序，確定進(jìn)入考核、體檢的人選。
考試總成績(jī)?cè)?0分以下，將不能確定為考核、體檢對(duì)象。
（六）體檢
預(yù)錄用人選按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》進(jìn)行體檢。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同自動(dòng)放棄資格。體檢如有不合格或自動(dòng)放棄資格者按相應(yīng)專業(yè)總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（七）審核確定擬錄用人選并公示
對(duì)預(yù)錄用人選名單進(jìn)行審核考察后報(bào)學(xué)校黨委會(huì)研究，確定擬錄用名單，并在本校網(wǎng)站、省財(cái)政廳網(wǎng)站、省人社廳網(wǎng)站公示，公示期七天。
（八）辦理錄用手續(xù)
公示期滿無異議者，按干部（人事）管理權(quán)限報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)。辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
五、招聘紀(jì)律與監(jiān)督
應(yīng)聘人員要實(shí)事求是，認(rèn)真填寫應(yīng)聘報(bào)名表，一旦發(fā)現(xiàn)提交材料與實(shí)際情況不符，立即取消其應(yīng)聘資格。
招聘工作實(shí)行回避制度，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組成員和招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系等親屬關(guān)系的，必須實(shí)行回避。
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)主管部門和學(xué)校招聘相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受省財(cái)政廳、省人社廳以及其它有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律的人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，保證招聘工作的公開、公平、公正。
山西財(cái)專2009年人員招聘崗位、數(shù)量及要求
部門崗位人數(shù)學(xué)歷要求專業(yè)要求備注
投資經(jīng)濟(jì)管理系保險(xiǎn)專業(yè)課教師1碩士研究生以上金融、保險(xiǎn)
投資經(jīng)濟(jì)管理系證券專業(yè)課教師1碩士研究生以上金融、證券
會(huì)計(jì)系會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)課教師2碩士研究生以上會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)
電算化
財(cái)政系經(jīng)濟(jì)法專業(yè)課教師1碩士研究生以上經(jīng)濟(jì)法
財(cái)政系資產(chǎn)評(píng)估專業(yè)課教師1碩士研究生以上土地資源管理
會(huì)計(jì)系會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)驗(yàn)員1本科以上會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)
電算化
財(cái)務(wù)處財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1碩士研究生以上會(huì)計(jì)電算化
專職
輔導(dǎo)員專職輔導(dǎo)員3本科以上教育管理、行政管理、財(cái)經(jīng)類、體育
合計(jì) 11
二〇〇九年十二月十一日
根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（晉人字[2008]118號(hào)）、《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》（晉人字[2009]63號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定2009年公開招聘人員工作方案。
一、指導(dǎo)思想和工作原則
遵循按需設(shè)崗、按崗招聘，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、組織與領(lǐng)導(dǎo)
在省人社廳和省財(cái)政廳的統(tǒng)一指導(dǎo)、監(jiān)督下，由學(xué)校招
聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組由校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)系部主任和專業(yè)教師及人事、教務(wù)、紀(jì)檢等職能部門組成。
三、招聘計(jì)劃和條件
我校2009年招聘人員計(jì)劃人數(shù)為11人。招聘專業(yè)與人數(shù)分布詳見附件。
招聘條件為：
1．熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德。
2．身體健康，具有良好的素質(zhì)，能夠適應(yīng)崗位工作要求。
3．教師和財(cái)務(wù)人員崗位須同時(shí)具有國(guó)家統(tǒng)招全日制碩士研究生畢業(yè)證和碩士學(xué)位證。
4．輔導(dǎo)員和其他管理崗位，須具有國(guó)家統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷。
5.碩士研究生年齡在35周歲以下，本科生年齡在30周歲以下。
6．具備擬應(yīng)聘崗位要求的其他資格條件。
四、招聘程序和步驟
招聘將分為以下八個(gè)環(huán)節(jié)：
（一）公布招聘方案
招聘信息在政府主管部門網(wǎng)站公布，招聘工作方案在我校網(wǎng)站公布。
（二）組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2009年12月15日—2009年12月17日
上午8：00-12：00，下午14：30-18：00
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3、報(bào)名地點(diǎn)：山西財(cái)專人事處（山西省太原市千峰南路25號(hào)山西財(cái)專南校區(qū)辦公樓2層中會(huì)議室）。
4、報(bào)名時(shí)須攜帶以下材料：本人身份證、國(guó)家承認(rèn)的本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書、各類獲獎(jiǎng)證書、科研成果及其他能反映自身綜合素質(zhì)與能力的資格證書原件及復(fù)印件；畢業(yè)院校簽發(fā)的就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件；戶口所在地計(jì)劃生育管理部門出具的婚育情況證明；1寸近期同版紅底正面免冠照片3張。應(yīng)聘者為中共黨員或?qū)W生干部，還需提供相關(guān)證明（黨員加蓋相應(yīng)學(xué)校黨委公章、學(xué)生干部加蓋相應(yīng)學(xué)校公章）。
5、如實(shí)填寫《山西財(cái)專2009年人員招聘報(bào)名登記表》1份（現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)表），每人限報(bào)1個(gè)崗位。
6、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0351—6583335
聯(lián)系人：馬老師秦老師
監(jiān)督電話：0351—6583321
（二）資格審查
學(xué)校根據(jù)申報(bào)崗位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)符合條件的應(yīng)聘者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2009年12月18日下午3：00-17：30
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提供的證明材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)之處，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
符合享受加分人員條件的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于報(bào)名時(shí)下載《部分省直事業(yè)單位公開招聘享受加分待遇申請(qǐng)表》，并于12月19日前將按規(guī)定審核蓋章后的申請(qǐng)表送山西財(cái)專人事處，逾期視為自動(dòng)放棄。
（三）筆試
筆試時(shí)間：2009年12月19日上午9：00—11：30
考試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)、所應(yīng)聘崗位相應(yīng)專業(yè)知識(shí)。筆試滿分100分。其中：
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》測(cè)試內(nèi)容主要包括：馬克思主義理論、中國(guó)特色社會(huì)主義理論、時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律常識(shí)、職業(yè)道德、公文寫作、科技知識(shí)、文史知識(shí)等。
教師崗位和財(cái)務(wù)人員崗位專業(yè)測(cè)試內(nèi)容為所應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)。
輔導(dǎo)員和其他管理崗位專業(yè)測(cè)試內(nèi)容主要為教育學(xué)、心理學(xué)和管理學(xué)。
關(guān)于筆試成績(jī)加分按照晉政辦發(fā)[2009]64號(hào)文件要求，對(duì)“大學(xué)生村干部”、高等學(xué)校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員，服務(wù)期滿經(jīng)考核合格，憑省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、團(tuán)省委等相關(guān)部門提供的加分證明，在筆試總成績(jī)中加5分。
（四）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，由高到低按崗位需求數(shù)1：5的比例確定
面試人選，達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。面試滿分100分。
面試時(shí)間：2009年12月20日-2009年12月21日
面試采取試講、答辯、即興演講等方式進(jìn)行，應(yīng)聘教師崗位者每人試講時(shí)間為20分鐘，答辯時(shí)間為10分鐘；應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員和管理崗位者每人即興演講時(shí)間為10分鐘，答辯時(shí)間為20分鐘。每個(gè)考場(chǎng)面試專家不得少于5名，其中要有2名以上校外同專業(yè)的專家參加，校外專家名單要報(bào)省財(cái)政廳和省人社廳核準(zhǔn)備案。
應(yīng)聘教師者試講內(nèi)容為本人應(yīng)聘專業(yè)內(nèi)容，試講、答辯題目由學(xué)校擬定若干題目，面試當(dāng)場(chǎng)抽簽確定。主要從應(yīng)聘者的儀容儀表、課堂組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、板書、溝通能力、專業(yè)知識(shí)、教學(xué)潛能、答辯等方面進(jìn)行綜合評(píng)定；應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員和管理崗位者主要介紹本人學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷和對(duì)所應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)。主要考察應(yīng)聘者的基本條件和素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)的深度和廣度、邏輯思維能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力等。
（五）計(jì)算總成績(jī)，分崗位按分排隊(duì)，提出預(yù)錄用人選
面試結(jié)束后，教師崗位按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70％的比例，輔導(dǎo)員和管理崗位按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。分崗位按分排隊(duì)，按1：1的比例提出預(yù)錄用人選。
考試總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，以筆試成績(jī)由高分至低分排序，確定進(jìn)入考核、體檢的人選。
考試總成績(jī)?cè)?0分以下，將不能確定為考核、體檢對(duì)象。
（六）體檢
預(yù)錄用人選按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》進(jìn)行體檢。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同自動(dòng)放棄資格。體檢如有不合格或自動(dòng)放棄資格者按相應(yīng)專業(yè)總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（七）審核確定擬錄用人選并公示
對(duì)預(yù)錄用人選名單進(jìn)行審核考察后報(bào)學(xué)校黨委會(huì)研究，確定擬錄用名單，并在本校網(wǎng)站、省財(cái)政廳網(wǎng)站、省人社廳網(wǎng)站公示，公示期七天。
（八）辦理錄用手續(xù)
公示期滿無異議者，按干部（人事）管理權(quán)限報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)。辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
五、招聘紀(jì)律與監(jiān)督
應(yīng)聘人員要實(shí)事求是，認(rèn)真填寫應(yīng)聘報(bào)名表，一旦發(fā)現(xiàn)提交材料與實(shí)際情況不符，立即取消其應(yīng)聘資格。
招聘工作實(shí)行回避制度，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組成員和招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系等親屬關(guān)系的，必須實(shí)行回避。
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)主管部門和學(xué)校招聘相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受省財(cái)政廳、省人社廳以及其它有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律的人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，保證招聘工作的公開、公平、公正。
山西財(cái)專2009年人員招聘崗位、數(shù)量及要求
部門崗位人數(shù)學(xué)歷要求專業(yè)要求備注
投資經(jīng)濟(jì)管理系保險(xiǎn)專業(yè)課教師1碩士研究生以上金融、保險(xiǎn)
投資經(jīng)濟(jì)管理系證券專業(yè)課教師1碩士研究生以上金融、證券
會(huì)計(jì)系會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)課教師2碩士研究生以上會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)
電算化
財(cái)政系經(jīng)濟(jì)法專業(yè)課教師1碩士研究生以上經(jīng)濟(jì)法
財(cái)政系資產(chǎn)評(píng)估專業(yè)課教師1碩士研究生以上土地資源管理
會(huì)計(jì)系會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)驗(yàn)員1本科以上會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)
電算化
財(cái)務(wù)處財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1碩士研究生以上會(huì)計(jì)電算化
專職
輔導(dǎo)員專職輔導(dǎo)員3本科以上教育管理、行政管理、財(cái)經(jīng)類、體育
合計(jì) 11
二〇〇九年十二月十一日