加強干部教育 再創(chuàng)___工商新篇章 市局人事與基層教育科： 建立一支勤政、高潔、廉潔的隊伍，是做好各項工作的關鍵和基礎。今年以來，在縣局黨組和市局人事和基層教育科的支持領導下，我局認真抓實抓好人事和基層教育工作，緊緊圍繞市局冷局長提出的“五講”要求，以開展“兩整頓”活動為契機，以榮辱觀教育為主線，以加大軟硬件投入為補充，大力提高隊伍綜合素質，樹立工商部門良好的窗口形象，在局黨組新老班子交接中，確保了“隊伍安定、思想穩(wěn)定、事業(yè)堅定、成績肯定”，被市委、市政府授予XX-XX年度市級文明單位、榮獲全市四五普法依法治理工作先進集體。一、以強化“三項”教育為手段，不斷提高隊伍綜合素質。不學習，就不會有進步，不能掌握科學監(jiān)管的方式方法，不能適應新時期工商行政管理工作的需要。我局始終堅持內強素質、外樹形象，狠抓政治理論、業(yè)務知識、文化技能三項教育，采取集中學習、個人自學、指導學習、專業(yè)培訓等形式，以崗位練兵、知識競賽為考核平臺，不斷促進學習的主動性、針對性、經常性，確保學習、工作“兩不誤、兩促進”。 1、強化政治理論教育。有什么樣的理論，就有什么樣的思想和行為。一年來，我局認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx屆四中、五中、xx全會精神、黨章、市委第二次黨代會精神以及縣委第十黨代會決議，從中不斷汲取豐富的政治理論養(yǎng)分，堅定理想信念，做到集體學習有筆記、個人學習有心得，每次專題學習出專欄，進一步深化和鞏固學習效果，牢固樹立堅強的黨性，堅定為民服務、依法履責理念。城關分局局長王貞華在市局組織的黨章知識競賽中，成績拔萃，勇奪第一名。 2、強化業(yè)務知識學習。嫻熟、精湛的業(yè)務水平，是提高行政執(zhí)法效能的重要保障。今年伊始，縣局就制訂了詳細的培訓計劃，安排了培訓時間、布置了培訓內容，明確了培訓目標，并以公平交易局和企業(yè)注冊登記局為主窗口，從3月份開始推行跟班學習。由基層抽派公平交易執(zhí)法專業(yè)和注冊登記窗口的工作人員，有目的地進行為期半個月的輪流跟班學習，有效增漲實踐操作技能和處理相關事務的能力。同時，有關業(yè)務股室還就財務、廣告、商標、法制、經紀、計算機操作等各項業(yè)務工作進行了20次集中培訓。為及時掌握了解相關政策法律和工作要求，我局還主動派人參加市局以及其他方面的學習培訓。其中有市局組織的公平交易、政務信息等專業(yè)口上的跟班學習、市局EGS操作知識、檔案管理知識等方面的集中培訓。 3、強化文化技能教育。我局采取積極措施，鼓勵和支持干部職工參加各種學歷教育和專業(yè)技術職稱教育，并明確提出，凡參加學歷教育或是技術職能教育的人員，學習、考試期間均享受在職人員待遇，并給予一定的獎勵。全局上下呈現出奮發(fā)向上、積極進取、力爭上游的濃厚氛圍，讀書、看報、學習蔚然成風。今年以來，我局共有4人取得黨校本科函授文憑、2人在讀本科函授，2人在讀?？坪?，4人取得計算機等級操作二級證書，1名取得會計師證書。二、以開展各種文體活動為載體，不斷展現干部職工精神面貌?？h局通過開展和參與各種有意義的活動，活躍干部職工的競技狀態(tài)，豐富廣大干部職工的業(yè)余生活，使廣大干部職工的身心健康得到很大的鍛煉，百分百地投入工商工作。 1、開展“知榮明恥”演講比賽，恪守良好的道德情操。6月28日，我局舉行了“知榮明恥”演講比賽，21位來自各條戰(zhàn)線上的工商同仁，用自己的熱情和感受，詮釋了“八榮八恥”的精神內涵和真諦，在全局上下刮起了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、淡薄名利、無私奉獻的人文新風。 2、開展“慶國慶”文體比賽，有效培養(yǎng)團隊精神。9月28日，我局舉行了籃球、象棋、跳繩等體育賽事慶祝國慶節(jié)。與此同時，螺田分局也參加了鎮(zhèn)里組織的籃球比賽，全縣20名男女工商人員在金小勇局長的帶領下，踴躍參加了縣里組織的“中國人壽杯”登山健身賽，喜獲女子組團體第二名、女子組個人第二名的好成績。三、以開展各項教育活動為動力，不斷體現依法履責能力。 1、開展“兩整頓”活動，爭當依法履責標兵。5月底，我局開展了以“整頓市場秩序、整頓隊伍作風”為內容的百日整頓活動。圍繞“我應該干什么”、“我已經干了什么”、“我還能干什么”、“我將怎樣干”、“我希望其他人干什么”等五個問題進行自查自糾、自我剖析。 2、開展向先進學習活動，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。5月26日，我局三位干部在105國道醪橋路段勇救一名遭受車禍的小男孩，并為其捐款幫助救治，《吉安晚報》對此進行了追蹤報道。我局及時對這種見義勇為、樂于奉獻的精神予以通報表揚，并在全局開展向他們學習的號召，掀起了學先進、比貢獻的高潮。隨后，全系統干部職工捐款1萬元，資助螺田鎮(zhèn)城陂村文化廣場建設；機關黨員捐款1360元，為丁江鎮(zhèn)塘下村小學的學生贈送了書包、圖書、字典等學習用品；9月16日，雙村工商工作站主動與雙村鎮(zhèn)連城希望小學貧困學生趙愛娟結成幫扶對子，僅第就捐助實物折合人民幣500多元。四、以信息化建設為平臺，不斷加大基層建設資金投入。 1、加大硬件投入，營造生活舒心的工作環(huán)境。組織改造舊房，興建了楓江分局辦公樓，預計投入資金46萬元，今年已投入資金22萬余元；投入資金10萬元，綠化、美化辦公場所；投入資金3萬余元，建設___紅盾網站，增置電腦設備，購置電腦1臺，并加強對電腦使用的維護。 2、加大軟件投入，有力推進分局創(chuàng)建。落實“兩公開一監(jiān)督”的各種要求，投入資金10萬多元，為基層分局重新制作了《六項禁令》、《八個嚴禁 一個必須》、《首問責任制》、《基層分局監(jiān)管區(qū)域圖》、《工商辦事流程圖》、《食品監(jiān)管網絡圖》和《崗位人員監(jiān)督臺》等牌匾，并全部上墻公開，接受社會監(jiān)督。局機關投入資金2萬元，增置了學習宣傳欄、政務公開欄和政務工作電子滾動屏。五、以嚴格干部管理為切入點，不斷落實干部選聘運行新機制。我局現有人員209人，其中離退休人員49名，離崗退養(yǎng)人員2名，在崗人員158人；機關在崗工作人員38人，基層分局和直屬機構在崗工作人員120人。堅持按照市局干部管理規(guī)定，建立唯才是舉、任人唯賢的用人機制。一是組織符合條件的13位干部參加市局紀檢監(jiān)察員職位考試；二是按照“成熟一個、發(fā)展一個”的干部管理原則，組織推薦選拔八都分局局長職位人選，共有7位干部參加推薦選拔；三是認真做好
    公務員登記摸底工作，并制定了實施方案，成立專門機構，對符合登記條件的114名干部，及時組織填寫了公務員登記表，統一輸入公務員登記軟件，按時完成公務員登記工作。六、明年工作打算堅持以人為本的人文理念，立足崗位職能，加強干部教育，服務、服從工商行政管理中心工作，再創(chuàng)___工商工作新篇章。明年我局將重點開展四項活動： 1、開展“四堅持”教育活動，爭當人民滿意的公務員。即堅持勤奮學習、遵紀守法，不做“特殊人”；堅持以身作則，服務為先，不做“甩手人”；堅持扎實工作、開拓創(chuàng)新，不做“平庸人”，堅持廉潔奉公、依法行政，不做“糊涂人”。 2、加大基層硬件投入，增置三輛工商執(zhí)法車，彌補執(zhí)法車輛因使用年限已到引發(fā)緊缺的現狀。 3、搞好明年年初的人事調整工作，大限度地激發(fā)干部職工想干事、能干事、干成事、干好事的熱情和動力。 4、繼續(xù)加大隊伍作風建設，抓好XX年度的文明單位創(chuàng)建和行風評議活動 。