四川省開江縣人事局2009年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》、《達(dá)州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》和《達(dá)州市人事局關(guān)于做好2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員的通知》等文件精神，結(jié)合事業(yè)單位用人需求，經(jīng)縣政府研究同意，部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員。為切實(shí)做好此次招聘工作，制定本簡章。
一、招聘計(jì)劃和崗位
全縣事業(yè)單位招聘計(jì)劃為40名，具體單位、崗位及條件等詳見附表。
二、招聘原則和方式
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采用考試、考核的方式，面向社會(huì)公開招聘。
三、招聘范圍和條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件；
（二）具有招聘崗位要求的相關(guān)條件。
（三）年齡35周歲（1974年12月31日以后出生）以下。碩士研究生和副高專業(yè)技術(shù)人員，年齡放寬到40周歲（1969年12月31日以后出生）以下。其中開江縣廣播電視臺(tái)播音崗位年齡要求在25周歲以下（1984年12月31日以后出生）
來源：gaoxiaojob.com
（四）符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
（五）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
（1）本縣范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位非經(jīng)費(fèi)自籌人員；
（2）曾受過刑事處罰的；
（3）曾被開除公職的；
（4）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（5）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（6）違反國家法律、法規(guī)（包括計(jì)劃生育法律法規(guī)）等行為的。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1．報(bào)名時(shí)間：2010年1月7日—8日。
2．報(bào)名地點(diǎn)：開江縣人才市場（新寧鎮(zhèn)老北街）。
（二）報(bào)名方式
本人持身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證件、資料，近期同底版免冠1寸彩色照片2張到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)審查后，符合條件者，履行報(bào)名手續(xù)。
2010年1月21日在縣人事局人才交流中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
五、考試
（一）考試科目
考試分筆試和面試。筆試考公共基礎(chǔ)知識(shí)，為所有崗位必考科目，公共基礎(chǔ)知識(shí)參考資料為《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試.公共基礎(chǔ)知識(shí)》，報(bào)名點(diǎn)可以提供。筆試成績在公布后的三日內(nèi)本人可憑準(zhǔn)考證、身份證申請查分。筆試、面試各100分，分別按50%折算。
（來源：高校人&才網(wǎng)）
筆試、面試由開江縣人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（二）開考比例
開考比例為3：1，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)批準(zhǔn)，可降為2：1。低于2：1的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃并予以調(diào)劑，該崗位報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后三天內(nèi)在現(xiàn)有其他崗位中根據(jù)本人條件調(diào)劑報(bào)考志愿。
面試比例按1：4確定，達(dá)不到1：4的，按筆試實(shí)際開考比例確定。
（三）碩士研究生、副高以上專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名后實(shí)行直接考核聘用。
（四）考試時(shí)間及地點(diǎn)
1．筆試：2010年1月23日上午9:30—11:00考公共基礎(chǔ)知識(shí)。
2．筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
3．面試：具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行公布。
（五）考試費(fèi)用
按物價(jià)部門核定標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元，面試每人80元。
六、加分
（一）符合國家、省相關(guān)加分文件規(guī)定的，按文件規(guī)定加分。
（二）凡符合加分條件的于報(bào)名結(jié)束后兩日內(nèi)將加分的原始依據(jù)報(bào)縣人才交流中心，過期不予受理。
七、體檢和考核
根據(jù)筆試、面試折合成績與加分之和分崗位從高分到低分依次排序（總成績相同者，以公共基礎(chǔ)知識(shí)、面試成績?yōu)樾颍?:1比例確定參加體檢、考核人員。體檢為常規(guī)體檢，參照執(zhí)行招收公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 （來源：高校%人才網(wǎng)）
八、聘用
體檢、考核合格者，與用人單位辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行人事代理（在所選定的崗位最低服務(wù)期限為三年，不滿三年者，不得交流調(diào)整），執(zhí)行事業(yè)單位人員工資、福利待遇。
考試（含面試）任一科成績?yōu)榱阏?，不予聘用?BR> 九、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開招聘工作，由開江縣人事局組織，各業(yè)務(wù)主管部門配合，縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持“照章辦事、陽光操作”，反對一切不正之風(fēng)，保證招聘工作順利進(jìn)行。
簡章（含崗位需求表）未盡事宜由開江縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0818-8221057
本簡章在開江縣人民政府網(wǎng)（www.kaijiang.gov.cn）、開江廣播電視臺(tái)公布。
2009122517402091577.xls
開江縣人事局
二○○九年十二月二十四日
特別關(guān)注：
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根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》、《達(dá)州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》和《達(dá)州市人事局關(guān)于做好2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員的通知》等文件精神，結(jié)合事業(yè)單位用人需求，經(jīng)縣政府研究同意，部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員。為切實(shí)做好此次招聘工作，制定本簡章。
一、招聘計(jì)劃和崗位
全縣事業(yè)單位招聘計(jì)劃為40名，具體單位、崗位及條件等詳見附表。
二、招聘原則和方式
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采用考試、考核的方式，面向社會(huì)公開招聘。
三、招聘范圍和條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件；
（二）具有招聘崗位要求的相關(guān)條件。
（三）年齡35周歲（1974年12月31日以后出生）以下。碩士研究生和副高專業(yè)技術(shù)人員，年齡放寬到40周歲（1969年12月31日以后出生）以下。其中開江縣廣播電視臺(tái)播音崗位年齡要求在25周歲以下（1984年12月31日以后出生）
來源：gaoxiaojob.com
（四）符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
（五）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
（1）本縣范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位非經(jīng)費(fèi)自籌人員；
（2）曾受過刑事處罰的；
（3）曾被開除公職的；
（4）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（5）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（6）違反國家法律、法規(guī)（包括計(jì)劃生育法律法規(guī)）等行為的。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1．報(bào)名時(shí)間：2010年1月7日—8日。
2．報(bào)名地點(diǎn)：開江縣人才市場（新寧鎮(zhèn)老北街）。
（二）報(bào)名方式
本人持身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證件、資料，近期同底版免冠1寸彩色照片2張到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)審查后，符合條件者，履行報(bào)名手續(xù)。
2010年1月21日在縣人事局人才交流中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
五、考試
（一）考試科目
考試分筆試和面試。筆試考公共基礎(chǔ)知識(shí)，為所有崗位必考科目，公共基礎(chǔ)知識(shí)參考資料為《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試.公共基礎(chǔ)知識(shí)》，報(bào)名點(diǎn)可以提供。筆試成績在公布后的三日內(nèi)本人可憑準(zhǔn)考證、身份證申請查分。筆試、面試各100分，分別按50%折算。
（來源：高校人&才網(wǎng)）
筆試、面試由開江縣人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（二）開考比例
開考比例為3：1，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)批準(zhǔn)，可降為2：1。低于2：1的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃并予以調(diào)劑，該崗位報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后三天內(nèi)在現(xiàn)有其他崗位中根據(jù)本人條件調(diào)劑報(bào)考志愿。
面試比例按1：4確定，達(dá)不到1：4的，按筆試實(shí)際開考比例確定。
（三）碩士研究生、副高以上專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名后實(shí)行直接考核聘用。
（四）考試時(shí)間及地點(diǎn)
1．筆試：2010年1月23日上午9:30—11:00考公共基礎(chǔ)知識(shí)。
2．筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
3．面試：具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行公布。
（五）考試費(fèi)用
按物價(jià)部門核定標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元，面試每人80元。
六、加分
（一）符合國家、省相關(guān)加分文件規(guī)定的，按文件規(guī)定加分。
（二）凡符合加分條件的于報(bào)名結(jié)束后兩日內(nèi)將加分的原始依據(jù)報(bào)縣人才交流中心，過期不予受理。
七、體檢和考核
根據(jù)筆試、面試折合成績與加分之和分崗位從高分到低分依次排序（總成績相同者，以公共基礎(chǔ)知識(shí)、面試成績?yōu)樾颍?:1比例確定參加體檢、考核人員。體檢為常規(guī)體檢，參照執(zhí)行招收公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 （來源：高校%人才網(wǎng)）
八、聘用
體檢、考核合格者，與用人單位辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行人事代理（在所選定的崗位最低服務(wù)期限為三年，不滿三年者，不得交流調(diào)整），執(zhí)行事業(yè)單位人員工資、福利待遇。
考試（含面試）任一科成績?yōu)榱阏?，不予聘用?BR> 九、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開招聘工作，由開江縣人事局組織，各業(yè)務(wù)主管部門配合，縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持“照章辦事、陽光操作”，反對一切不正之風(fēng)，保證招聘工作順利進(jìn)行。
簡章（含崗位需求表）未盡事宜由開江縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0818-8221057
本簡章在開江縣人民政府網(wǎng)（www.kaijiang.gov.cn）、開江廣播電視臺(tái)公布。
2009122517402091577.xls
開江縣人事局
二○○九年十二月二十四日
特別關(guān)注：
各位網(wǎng)友，請大家在瀏覽信息的時(shí)候順便幫個(gè)小忙，站長朋友的可愛小孩黃寶寶正在參加“湛江明星寶寶”的投票活動(dòng)，請大家熱情參與來支持一下，站長在這里先感謝下大家了。
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