廣東廣州市執(zhí)信中學(xué)2010年公開招聘教職員公告
    廣州市執(zhí)信中學(xué)是孫中山先生于1921年為紀(jì)念民主革命家朱執(zhí)信先生而創(chuàng)辦的紀(jì)念性、示范性的學(xué)校，是廣東省、廣州市重點(diǎn)中學(xué)，首批廣東省一級(jí)學(xué)校、廣州市首批示范性普通高中、全國(guó)藝術(shù)教育先進(jìn)單位、全國(guó)創(chuàng)建綠色學(xué)校先進(jìn)單位、全國(guó)現(xiàn)代教育技術(shù)實(shí)驗(yàn)學(xué)校、聯(lián)合國(guó)教科文組織EPD項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)學(xué)校。廣州市執(zhí)信中學(xué)有著悠久的辦學(xué)歷史、光榮的革命傳統(tǒng)、深厚的文化底蘊(yùn)、先進(jìn)的辦學(xué)思想、優(yōu)良的教風(fēng)學(xué)風(fēng)、科學(xué)的管理制度；還有一流的的環(huán)境、一流的師資、一流的 質(zhì)量，在歷年高考中取得優(yōu)異的成績(jī)，在各類競(jìng)賽中取得、、省市級(jí)的大批獎(jiǎng)項(xiàng)。建校89年來，為高校輸送了大批優(yōu)秀人才。現(xiàn)因教育教學(xué)的需要向 全國(guó)招聘在職教職員及應(yīng)屆研究生和本科生。
     一、擬招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件
     （一）教師崗位
     1、擬招聘的專業(yè)、人數(shù)：
    招聘專業(yè) 語文 數(shù)學(xué) 英語 政治 心理 物理 化學(xué) 歷史 地理 生物 體育
    人數(shù) 3 3 5 1 1 1 1 1 2 2 1
    合計(jì) 21
     2、招聘對(duì)象
     （1）2010屆全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生或應(yīng)屆研究生（含暫緩就業(yè)生）。
     （2）中學(xué)在職教師
     3、應(yīng)聘人員須具備廣州市人事局《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（穗人發(fā)[2005]131號(hào)）規(guī)定的基本條件和以下資格條 件：
    招聘對(duì)象 應(yīng)聘資格條件
    2010屆全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生或應(yīng)屆研究生
    （含暫緩就業(yè)生） 1、 必須畢業(yè)于國(guó)家211工程重點(diǎn)院校(英語教師除外)。
    2、 暫緩就業(yè)生必須持有高級(jí)中學(xué)教師資格 證；應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2011年6月30日前取得高級(jí)中學(xué)教師資格證，否則不予聘用；
    中學(xué)在職教師 1、 具有中學(xué)一級(jí)教師及以上職稱。高級(jí)教師年齡四十周歲以下（2010年6月1日前，下同），一級(jí)教師 年齡35周歲以下。
    2、 擔(dān)任過高中畢業(yè)班教學(xué)工作，擔(dān)任過市級(jí)以上教研會(huì)中心組成員、學(xué)?？平M長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)、年級(jí)長(zhǎng)工作的 教師優(yōu)先。
    3、廣州市、區(qū)（縣級(jí)市）所屬公辦學(xué)校教師應(yīng)聘，需有原所在單位同意報(bào)考的證明。
     4、非廣州市戶口的應(yīng)聘人員需具備穗府[2003]72號(hào)文規(guī)定的廣州市人口準(zhǔn)入條件。
     （二）職員崗位
     1、擬招聘的崗位、人數(shù)
    招聘崗位 德育處職員 教導(dǎo)處職員 總務(wù)處職員
    招聘人數(shù) 1 1 2
    合計(jì) 4
     2、應(yīng)聘人員須具備的條件
     應(yīng)聘人員須具備廣州市人事局《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（穗人發(fā)[2005]131號(hào)）規(guī)定的基本條件和以下資格條件：
    招 聘對(duì)象
     應(yīng)聘資格條件
     德育處職員
    1、教 育管理學(xué)（或心理學(xué)）專業(yè)， 大學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲得學(xué)士及以上學(xué)位；
    2、年 齡三十五周歲以下；
    3、計(jì) 算機(jī)應(yīng)用能力較強(qiáng)，能熟練操作計(jì)算機(jī)相關(guān)軟件，熟練掌握各種數(shù)據(jù)庫處理；
    4、非廣州市戶口的應(yīng)聘人員需具備穗府[2003]72號(hào)文規(guī)定的廣州市人口準(zhǔn)入條件。
     教導(dǎo)處職員
    1、 信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲得學(xué)士及以上學(xué)位的在職人員或2010屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（不含暫緩就業(yè)生）；
    2、 年齡三十五周歲以下；
    3、具有廣州市戶口；
    4、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力強(qiáng)，能熟練操作計(jì)算機(jī)相關(guān)軟件，熟練掌握各種數(shù)據(jù)庫處理。
     總務(wù)處職員1
    1、 會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲得學(xué)士及以上學(xué)位的的應(yīng)屆畢業(yè)生（不含暫緩就業(yè)生）或在職人員 ；
    2、 年齡四十周歲以下；
    3、 具有廣州市戶口；
    4、 在職人員需具有助理 會(huì)計(jì)師及以上職稱；
    5、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力強(qiáng)，熟悉各種財(cái)務(wù)軟件的操作。
     總務(wù)處職員2
    1、公共管理學(xué)（或市場(chǎng)營(yíng)銷）專業(yè)，大專及以上學(xué)歷的在職人員；
    2、具有大專學(xué)歷的應(yīng)聘人員年齡在三十五周歲以下，本科及以上學(xué)歷的應(yīng)聘人員年齡在四十周歲以下；
    3、 具有廣州市戶口；
    4、具有汽車駕駛經(jīng)驗(yàn)，持有B證及以上汽車駕駛證。持有汽車駕駛證A證并有多年學(xué)校工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
     二、招聘的時(shí)間和形式
     1、報(bào)名時(shí)間：2010年4月9日——4月13日
     2、招聘的形式：公開招聘
     三、招聘程序
    （一）報(bào)名及資格審核
     全國(guó)各地符合招聘條件的應(yīng)聘人員均可通過廣州市執(zhí)信中學(xué)網(wǎng)站（http://www.zhxhs.net） 進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名或到現(xiàn)場(chǎng)（廣州市執(zhí)信南路152號(hào)執(zhí)信中學(xué)傳達(dá)室）報(bào)名。
     通過報(bào)名資格審查后通知應(yīng)聘者參加測(cè)試。測(cè)試時(shí)間另行通知。
     （二）測(cè)試
     測(cè)試由面談、綜合素質(zhì)測(cè)試、筆試、試教（職員崗位為技能測(cè)試）四部分組成，總成績(jī)?yōu)?00分。其中筆試、試教（技能測(cè)試）各占總成績(jī)的50%。面談、綜合 素質(zhì)測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
     1、面談
     ①面談內(nèi)容：由各學(xué)科（處室）招聘工作小組定。
     ②成績(jī)權(quán)重：采用百分制。
     在參加面談的人員中按面談的成績(jī)從高到低排列，按招聘專業(yè)崗位數(shù)1：6確定參加綜合素質(zhì)測(cè)試人員。面談成績(jī)不帶入綜合素質(zhì)測(cè)試。
     2、綜合素質(zhì)測(cè)試
     ①測(cè)試內(nèi)容：話題討論、才藝展示。
     ②成績(jī)權(quán)重：采用百分制。
     在參加綜合素質(zhì)測(cè)試的人員中按綜合素質(zhì)測(cè)試的成績(jī)從高到低排列，按招聘專業(yè)崗位數(shù)1：3確定參加筆試與試教（技能測(cè)試）的人員。綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)不帶入筆 試和試教。
     3、筆試
     ①筆試內(nèi)容：教師崗位的筆試內(nèi)容為教育教學(xué)理論知識(shí)、學(xué)科知識(shí)等；職員崗位的筆試包括學(xué)科專業(yè)知識(shí)測(cè)試和學(xué)科專業(yè)技能測(cè)試。
     ②成績(jī)權(quán)重：采用百分制，成績(jī)占總成績(jī)的50%
     ③筆試時(shí)間另行通知
     4、試教（技能測(cè)試）：
     ①試教內(nèi)容（技能測(cè)試）：由學(xué)校指定。
     ②成績(jī)權(quán)重：采用百分制，成績(jī)占總成績(jī)的50%。
     ③試教（技能測(cè)試）另行通知
     在參加筆試與試教（技能測(cè)試）的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)（合格成績(jī)?yōu)?0分）從高到低排列，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。
     （四）體檢：體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用應(yīng)聘者與用人單位各負(fù)責(zé)一半。如需復(fù)檢，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng) 聘者自負(fù)。
     （五）考核：對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。
     考生體檢或考核不合格的，招聘單位可按面試成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選。
     （六）不能按期簽訂聘用合同者作放棄應(yīng)聘資格處理，用人單位可從替補(bǔ)人選中補(bǔ)選。
     四、紀(jì)律要求及其它內(nèi)容
     （一）招聘工作的紀(jì)律要求：
     1、在公開招聘人員的工作中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬的關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定，實(shí)行回避制度。
     2、實(shí)行保密制度（試題的編制、封存、保管、拆封等，均指定專人負(fù)責(zé)），嚴(yán)格按照密件要求做好保密工作。
     3、試卷的評(píng)審、試教（技能測(cè)試）做到公平、公正。
     4、招聘條件、程序、結(jié)果做到公開透明。
     5、對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；應(yīng)聘人員，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
     （二）招聘工作的其它內(nèi)容：
     1、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
     2、在廣州市教育局網(wǎng)和中國(guó)廣州人事網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。
     考生體檢或考核不合格的，招聘單位可按面試成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選。應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
     本公告終解釋權(quán)在本校。
    廣州市執(zhí)信中學(xué)
     二○一○年三月二十四日