根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，個(gè)人領(lǐng)取的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅。計(jì)算過程如下：
(1)120,000-21840×3=54480元
(2)54480-4000=50480元
(3)50480/8=6310元
(4)應(yīng)納稅額=[(6310-2000)×15%-125]×8(個(gè)月)=4172元
張華應(yīng)繳納個(gè)人所得稅4172元。
但是，我們把剛才例子修改一下，假定張華一次性補(bǔ)償金沒有拿到120000元，只拿到80000元，其他的條件不變，會(huì)出現(xiàn)什么情況呢?計(jì)算過程如下：
(1)80000-21840×3=14480元
(2)14480-4000=10480元
(3)10480/8=1310元
(4)應(yīng)納稅額=1310-2000=-690元
張華應(yīng)繳納個(gè)人所得稅0元。
區(qū)分：內(nèi)部退養(yǎng)的個(gè)人所得稅的計(jì)算
2008 注冊(cè)稅務(wù)師考試
例：王先生在甲公司工作了15年，2007年10月與該單位解除聘用關(guān)系，取得一次性補(bǔ)償收入84000元。甲公司所在地上年平均工資為18000元。王先生的補(bǔ)償收入應(yīng)繳納個(gè)人所得稅( )元。
A.300
B.475
C.780
D.1150
【答案】C
【解析】計(jì)算個(gè)人所得稅：(84000-18000×3)÷12=2500(元)，以2500-1600=900(元)找稅率，適用10%，速算扣除數(shù)為25。應(yīng)繳納個(gè)人所得稅=[(2500-1600)×10%-25] ×12=780(元)
注意與內(nèi)部退養(yǎng)的個(gè)人所得稅的計(jì)算區(qū)分：
1、實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)的個(gè)人在其辦理退養(yǎng)手續(xù)后至法定離退休年齡之間從原任單位取得的工資、薪金計(jì)征個(gè)人所得稅方法。
實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)的個(gè)人在其辦理退養(yǎng)手續(xù)后至法定離退休年齡之間從原任單位取得的工資、薪金，不屬于離退休工資，應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅，實(shí)行九級(jí)超額累進(jìn)稅率計(jì)征。
個(gè)人在辦理內(nèi)退手續(xù)后從原任職單位取得一次性收入，應(yīng)按辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后到法定離退休年齡之間的所屬月份進(jìn)行平均，并與領(lǐng)取當(dāng)月的“工資、薪金”所得合并后減除當(dāng)月費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，以余額為基數(shù)確定適用率，再將當(dāng)月工資、薪金加上取得的一次性收入，減去費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，按適用稅率計(jì)征個(gè)人所得稅。
例：張某2008年5月，提前5年辦理了內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)，并從原單位一次性取收入3萬元，內(nèi)退后張某月工資2200元，如何計(jì)算個(gè)人所得稅?
確定稅率：
30000元÷60月=500元
500元+2200元-2000元=700元 適用稅率：10%-25
計(jì)算稅額：
30000+2200-2000=30200*10%-25=2995元
2、個(gè)人在內(nèi)退后重新就業(yè)取得的“工資、薪金”計(jì)征個(gè)人所得稅方法
個(gè)人在辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后至法定離退休年齡之間重新就業(yè)取得的“工資、薪金”所得，應(yīng)當(dāng)與其從原任職單位取得的同一月份的“工資、薪金”所得合并，并依法自行向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納個(gè)人所得稅。
接上例，張某從2008年12月，到了一個(gè)公司重新就業(yè)，月工資為1200元，如何計(jì)算個(gè)人所得稅?
應(yīng)稅所得額：2200+1200-2000=1400
應(yīng)納稅額：1400元*10%-25=115元
(1)120,000-21840×3=54480元
(2)54480-4000=50480元
(3)50480/8=6310元
(4)應(yīng)納稅額=[(6310-2000)×15%-125]×8(個(gè)月)=4172元
張華應(yīng)繳納個(gè)人所得稅4172元。
但是，我們把剛才例子修改一下，假定張華一次性補(bǔ)償金沒有拿到120000元，只拿到80000元，其他的條件不變，會(huì)出現(xiàn)什么情況呢?計(jì)算過程如下：
(1)80000-21840×3=14480元
(2)14480-4000=10480元
(3)10480/8=1310元
(4)應(yīng)納稅額=1310-2000=-690元
張華應(yīng)繳納個(gè)人所得稅0元。
區(qū)分：內(nèi)部退養(yǎng)的個(gè)人所得稅的計(jì)算
2008 注冊(cè)稅務(wù)師考試
例：王先生在甲公司工作了15年，2007年10月與該單位解除聘用關(guān)系，取得一次性補(bǔ)償收入84000元。甲公司所在地上年平均工資為18000元。王先生的補(bǔ)償收入應(yīng)繳納個(gè)人所得稅( )元。
A.300
B.475
C.780
D.1150
【答案】C
【解析】計(jì)算個(gè)人所得稅：(84000-18000×3)÷12=2500(元)，以2500-1600=900(元)找稅率，適用10%，速算扣除數(shù)為25。應(yīng)繳納個(gè)人所得稅=[(2500-1600)×10%-25] ×12=780(元)
注意與內(nèi)部退養(yǎng)的個(gè)人所得稅的計(jì)算區(qū)分：
1、實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)的個(gè)人在其辦理退養(yǎng)手續(xù)后至法定離退休年齡之間從原任單位取得的工資、薪金計(jì)征個(gè)人所得稅方法。
實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)的個(gè)人在其辦理退養(yǎng)手續(xù)后至法定離退休年齡之間從原任單位取得的工資、薪金，不屬于離退休工資，應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅，實(shí)行九級(jí)超額累進(jìn)稅率計(jì)征。
個(gè)人在辦理內(nèi)退手續(xù)后從原任職單位取得一次性收入，應(yīng)按辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后到法定離退休年齡之間的所屬月份進(jìn)行平均，并與領(lǐng)取當(dāng)月的“工資、薪金”所得合并后減除當(dāng)月費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，以余額為基數(shù)確定適用率，再將當(dāng)月工資、薪金加上取得的一次性收入，減去費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，按適用稅率計(jì)征個(gè)人所得稅。
例：張某2008年5月，提前5年辦理了內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)，并從原單位一次性取收入3萬元，內(nèi)退后張某月工資2200元，如何計(jì)算個(gè)人所得稅?
確定稅率：
30000元÷60月=500元
500元+2200元-2000元=700元 適用稅率：10%-25
計(jì)算稅額：
30000+2200-2000=30200*10%-25=2995元
2、個(gè)人在內(nèi)退后重新就業(yè)取得的“工資、薪金”計(jì)征個(gè)人所得稅方法
個(gè)人在辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后至法定離退休年齡之間重新就業(yè)取得的“工資、薪金”所得，應(yīng)當(dāng)與其從原任職單位取得的同一月份的“工資、薪金”所得合并，并依法自行向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納個(gè)人所得稅。
接上例，張某從2008年12月，到了一個(gè)公司重新就業(yè)，月工資為1200元，如何計(jì)算個(gè)人所得稅?
應(yīng)稅所得額：2200+1200-2000=1400
應(yīng)納稅額：1400元*10%-25=115元