企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金，準(zhǔn)予扣除。工資、薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出。
    本條的規(guī)定，可以從以下幾方面來(lái)理解：
    （1）必須是實(shí)際發(fā)生的工資薪金支出。
    作為企業(yè)稅前扣除項(xiàng)目的工資薪金支出，應(yīng)該是企業(yè)已經(jīng)實(shí)際支付給其職工的那部分工資薪金支出，尚未支付的所謂應(yīng)付工資薪金支出，不能在其未支付的這個(gè)納稅年度內(nèi)扣除，只有等到實(shí)際發(fā)生后，才準(zhǔn)予稅前扣除。
    （2）工資薪金的發(fā)放對(duì)象是在本企業(yè)任職或者受雇的員工。
    （3）工資薪金的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該限于合理的范圍和幅度。
    （4）工資薪金的表現(xiàn)形式包括所有現(xiàn)金和非現(xiàn)金形式。
    （5）工資薪金的種類。不管企業(yè)這類支出發(fā)放時(shí)的名目是什么、稱呼是什么，凡是這類支出是因員工在企業(yè)任職或者受雇于企業(yè)，就屬于工資薪金支出，不拘泥于形式上的名稱。