桂林理工大學(xué)2011年公開招聘工勤技能人員簡(jiǎn)章
按照國(guó)家、自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我校面向社會(huì)公開招聘工勤技能人員的有關(guān)事宜公布如下：
一、招聘原則
自愿報(bào)名、全面考核、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘。
三、招聘崗位：2個(gè)
用人單位 崗位類別 應(yīng)聘條件 需求數(shù)量 主要工作任務(wù)
專業(yè) 學(xué)位/學(xué)歷 其他
機(jī)械與控制工程學(xué)院 數(shù)控加工、機(jī)加工實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)技能指導(dǎo) 數(shù)控、機(jī)械制造、機(jī)電一體化 中專及以上學(xué)歷 相應(yīng)工種高級(jí)工及以上 2 金工實(shí)習(xí)中心數(shù)控、機(jī)加工實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)和設(shè)備維護(hù)與管理
四、招聘崗位性質(zhì)及待遇
工勤技能崗位人員使用事業(yè)單位后勤服務(wù)聘用控制數(shù)辦理進(jìn)入事業(yè)單位后勤服務(wù)編制，工資按國(guó)家及自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘條件
（一）基本條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4、身心健康。
（二）具體條件
1、數(shù)控、機(jī)械、機(jī)電一體化專業(yè)，中專及以上學(xué)歷，年齡35歲以下。
2、數(shù)控指導(dǎo)人員要求有3年以上加工中心（或數(shù)控銑）工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握車、銑、刨、磨一種以上機(jī)床的操作；機(jī)加工指導(dǎo)人員要求有3年以上機(jī)加工操作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握普通車、銑、磨、床等常規(guī)機(jī)床的操作。
3、熟悉金屬加工工藝，能夠?qū)Φ毒?、機(jī)床進(jìn)行日常維護(hù)、保養(yǎng)，達(dá)到相應(yīng)工種高級(jí)及以上技術(shù)水平，具有高級(jí)工及以上職業(yè)技能資格證書。
六、招聘工作程序
（一）報(bào)名
應(yīng)聘者可直接或通過(guò)信函、傳真或電子郵件等方式報(bào)名，并提供下列材料（請(qǐng)自行做好備份，有關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還）：
1、《桂林理工大學(xué)公開招聘報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件，點(diǎn)擊下載）；
2、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、身份證、職業(yè)技能資格證、工人技術(shù)等級(jí)證書等材料復(fù)印件各1份。
3、科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)情況的證明復(fù)印件1份；
4、論文、成果代表作復(fù)印件1份；
應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)驗(yàn)核材料與實(shí)際不符者，取消其應(yīng)聘資格。
（二）資格審查
由我校人事處按照公開招聘條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審查，確定參加招聘筆試人員名單，名單將于5月上旬在我校校園網(wǎng)上公布，不再另行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查詢。
決定參加招聘筆試的應(yīng)聘者，需在考試前一天完成報(bào)名時(shí)所附相關(guān)證明材料復(fù)印件的原件驗(yàn)證程序，凡未經(jīng)我校人事處驗(yàn)證證明材料原件者不得參加招聘筆試。
（三）考試
1、筆試
（1）考核內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘者的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用等。
（2）形式：采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試和閉卷形式進(jìn)行。筆試時(shí)間為2個(gè)小時(shí)。
（3）閱卷：筆試結(jié)束后，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排人員閱卷評(píng)分，筆試分?jǐn)?shù)采取百分制。
2、面試及實(shí)際操作能力測(cè)試
學(xué) 校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位需求數(shù)量，對(duì)參加筆試人員成績(jī)由高分到低分排序，按1：3比例確定參加面試人員。面試采用個(gè)人自述、答題和評(píng)委提問(wèn)等 方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、實(shí)際操作能力以及自我認(rèn)知程度等方面進(jìn)行綜合素質(zhì)考察。實(shí)際操作能力測(cè)試為工件加工、精度檢驗(yàn)、機(jī)床維護(hù)和模擬指導(dǎo)實(shí)習(xí)講課等，主要測(cè)試應(yīng)聘者的實(shí)際動(dòng)手能力。
若個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到開考比例，但又急需崗位補(bǔ)缺的，經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后方可開考，且全部應(yīng)聘者（須筆試合格）參加面試。
（四）考核
學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試及實(shí)際操作能力測(cè)試的情況，按招聘崗位1：1.5比例確定入圍考核對(duì)象。對(duì)考核對(duì)象主要通過(guò)訪談、調(diào)查等方式，考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（五）公示、體檢、聘用
學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者的綜合考核情況，提出書面考核聘用意見(jiàn)，人事處審核后形成擬聘方案，報(bào)學(xué)校審批并公示。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，須到我 校指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者按聘用程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員體檢不合格者，不予聘用?？杖睄徫?，從入圍考核對(duì)象中依次遞補(bǔ)。
七、時(shí)間安排及其他事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至2011年5月6日，郵寄以當(dāng)?shù)剜]戳?xí)r間為準(zhǔn)。
（二）筆試、面試時(shí)間：2011年5月中旬左右。具體時(shí)間通過(guò)我校網(wǎng)站另行通知。
（三）報(bào)名地址及聯(lián)系電話：桂林理工大學(xué)人事處（辦公樓105號(hào)），聯(lián)系電話：0773—5896142，電子郵箱：rsc2@glite.edu.cn ，聯(lián)系人：莫老師。
（四）通信地址：廣西桂林市建干路12號(hào)桂林理工大學(xué)人事處，郵編：541004，同時(shí)請(qǐng)?jiān)谛欧馍献⒚鳌肮_招聘工勤技能人員報(bào)名材料”。
（五）凡因應(yīng)聘者個(gè)人原因未按相關(guān)工作程序參加招聘考試的按棄權(quán)處理。
附件：桂林理工大學(xué)公開招聘報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）
桂林理工大學(xué)
二〇一一年四月二十五日
按照國(guó)家、自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我校面向社會(huì)公開招聘工勤技能人員的有關(guān)事宜公布如下：
一、招聘原則
自愿報(bào)名、全面考核、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘。
三、招聘崗位：2個(gè)
用人單位 崗位類別 應(yīng)聘條件 需求數(shù)量 主要工作任務(wù)
專業(yè) 學(xué)位/學(xué)歷 其他
機(jī)械與控制工程學(xué)院 數(shù)控加工、機(jī)加工實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)技能指導(dǎo) 數(shù)控、機(jī)械制造、機(jī)電一體化 中專及以上學(xué)歷 相應(yīng)工種高級(jí)工及以上 2 金工實(shí)習(xí)中心數(shù)控、機(jī)加工實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)和設(shè)備維護(hù)與管理
四、招聘崗位性質(zhì)及待遇
工勤技能崗位人員使用事業(yè)單位后勤服務(wù)聘用控制數(shù)辦理進(jìn)入事業(yè)單位后勤服務(wù)編制，工資按國(guó)家及自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘條件
（一）基本條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4、身心健康。
（二）具體條件
1、數(shù)控、機(jī)械、機(jī)電一體化專業(yè)，中專及以上學(xué)歷，年齡35歲以下。
2、數(shù)控指導(dǎo)人員要求有3年以上加工中心（或數(shù)控銑）工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握車、銑、刨、磨一種以上機(jī)床的操作；機(jī)加工指導(dǎo)人員要求有3年以上機(jī)加工操作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握普通車、銑、磨、床等常規(guī)機(jī)床的操作。
3、熟悉金屬加工工藝，能夠?qū)Φ毒?、機(jī)床進(jìn)行日常維護(hù)、保養(yǎng)，達(dá)到相應(yīng)工種高級(jí)及以上技術(shù)水平，具有高級(jí)工及以上職業(yè)技能資格證書。
六、招聘工作程序
（一）報(bào)名
應(yīng)聘者可直接或通過(guò)信函、傳真或電子郵件等方式報(bào)名，并提供下列材料（請(qǐng)自行做好備份，有關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還）：
1、《桂林理工大學(xué)公開招聘報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件，點(diǎn)擊下載）；
2、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、身份證、職業(yè)技能資格證、工人技術(shù)等級(jí)證書等材料復(fù)印件各1份。
3、科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)情況的證明復(fù)印件1份；
4、論文、成果代表作復(fù)印件1份；
應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)驗(yàn)核材料與實(shí)際不符者，取消其應(yīng)聘資格。
（二）資格審查
由我校人事處按照公開招聘條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審查，確定參加招聘筆試人員名單，名單將于5月上旬在我校校園網(wǎng)上公布，不再另行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查詢。
決定參加招聘筆試的應(yīng)聘者，需在考試前一天完成報(bào)名時(shí)所附相關(guān)證明材料復(fù)印件的原件驗(yàn)證程序，凡未經(jīng)我校人事處驗(yàn)證證明材料原件者不得參加招聘筆試。
（三）考試
1、筆試
（1）考核內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘者的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用等。
（2）形式：采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試和閉卷形式進(jìn)行。筆試時(shí)間為2個(gè)小時(shí)。
（3）閱卷：筆試結(jié)束后，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排人員閱卷評(píng)分，筆試分?jǐn)?shù)采取百分制。
2、面試及實(shí)際操作能力測(cè)試
學(xué) 校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位需求數(shù)量，對(duì)參加筆試人員成績(jī)由高分到低分排序，按1：3比例確定參加面試人員。面試采用個(gè)人自述、答題和評(píng)委提問(wèn)等 方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、實(shí)際操作能力以及自我認(rèn)知程度等方面進(jìn)行綜合素質(zhì)考察。實(shí)際操作能力測(cè)試為工件加工、精度檢驗(yàn)、機(jī)床維護(hù)和模擬指導(dǎo)實(shí)習(xí)講課等，主要測(cè)試應(yīng)聘者的實(shí)際動(dòng)手能力。
若個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到開考比例，但又急需崗位補(bǔ)缺的，經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后方可開考，且全部應(yīng)聘者（須筆試合格）參加面試。
（四）考核
學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試及實(shí)際操作能力測(cè)試的情況，按招聘崗位1：1.5比例確定入圍考核對(duì)象。對(duì)考核對(duì)象主要通過(guò)訪談、調(diào)查等方式，考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（五）公示、體檢、聘用
學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者的綜合考核情況，提出書面考核聘用意見(jiàn)，人事處審核后形成擬聘方案，報(bào)學(xué)校審批并公示。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，須到我 校指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者按聘用程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員體檢不合格者，不予聘用?？杖睄徫?，從入圍考核對(duì)象中依次遞補(bǔ)。
七、時(shí)間安排及其他事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至2011年5月6日，郵寄以當(dāng)?shù)剜]戳?xí)r間為準(zhǔn)。
（二）筆試、面試時(shí)間：2011年5月中旬左右。具體時(shí)間通過(guò)我校網(wǎng)站另行通知。
（三）報(bào)名地址及聯(lián)系電話：桂林理工大學(xué)人事處（辦公樓105號(hào)），聯(lián)系電話：0773—5896142，電子郵箱：rsc2@glite.edu.cn ，聯(lián)系人：莫老師。
（四）通信地址：廣西桂林市建干路12號(hào)桂林理工大學(xué)人事處，郵編：541004，同時(shí)請(qǐng)?jiān)谛欧馍献⒚鳌肮_招聘工勤技能人員報(bào)名材料”。
（五）凡因應(yīng)聘者個(gè)人原因未按相關(guān)工作程序參加招聘考試的按棄權(quán)處理。
附件：桂林理工大學(xué)公開招聘報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）
桂林理工大學(xué)
二〇一一年四月二十五日