遵義市遠(yuǎn)程教育管理中心2010年面向社會(huì)公開考試招聘專職會(huì)計(jì)人員簡(jiǎn)章
一、聘用職位及人數(shù)
因工作需要，根據(jù)市編辦下達(dá)給市遠(yuǎn)程教育管理中心的2010年進(jìn)人計(jì)劃，市遠(yuǎn)程教育管理中心擬面向社會(huì)公開考試招聘專職會(huì)計(jì)人員1名（工勤崗位）。
二、聘用范圍、條件
1、政治堅(jiān)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的政治意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，在政治思想上自覺與黨中央保持一致。
2、熱愛黨的組織工作，公道正派，堅(jiān)持原則，謙虛謹(jǐn)慎，襟懷坦白，勤奮敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，保守秘密，清正廉潔。
3、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，遵義市戶籍或遵義市生源。
4、身體、心理健康。
5、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好，無違法違紀(jì)行為。
6、32周歲以下（1978年8月1日后出生）。
7、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
8、從事會(huì)計(jì)工作3年以上。
9、C1以上駕駛證2年以上。
三、招考程序
貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)試用的方式進(jìn)行。具體程序如下：
（一）報(bào)名
面向社會(huì)招考，通過在相關(guān)報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)布招考公告。報(bào)名人數(shù)達(dá)到3人以上，方可開考。
報(bào)名時(shí)間：掛網(wǎng)后至2010年8月3日止。
報(bào)名地點(diǎn)：中共遵義市委組織部辦公室（市委辦公區(qū)A區(qū)511）；電話：8622920。
（二）資格審查
組織部辦公室、干部監(jiān)督科按照招考條件，共同對(duì)報(bào)名人員年齡、工齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等進(jìn)行審查。
（三）筆試
考核財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，各占50分，滿分為100分。其中，專業(yè)知識(shí)成績(jī)不能少于35分；筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
（四）面試
成績(jī)判定后，取前3名進(jìn)入面試；由組織部辦公室、干部監(jiān)督科具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試題目為4道。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
（五）試用
面試結(jié)束后，按考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)40%、60%計(jì)算總成績(jī)，由市委組織部取總成績(jī)前兩名提出試用人員建議名單，報(bào)部務(wù)會(huì)確定1名試用人員。試用3個(gè)月合格者，經(jīng)考察后，正式簽訂聘用合同。
四、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論的5個(gè)工作日內(nèi)將體檢結(jié)果告知考生本人。根據(jù)部機(jī)關(guān)招聘崗位名額從高到低1:1的比例確定體檢人員,體檢不合格按分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)。
五、考察
經(jīng)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，由部機(jī)關(guān)組成考察組對(duì)考察的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、生活圈、社交圈等情況進(jìn)行考察，寫出考察報(bào)告，報(bào)部務(wù)會(huì)確定后正式辦理相關(guān)手續(xù)。
六、公示
根據(jù)考察結(jié)果,在考察結(jié)束后由部務(wù)會(huì)集體研究確定擬聘人員，并在組織部機(jī)關(guān)、遵義人事人才網(wǎng)等媒體公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
七、聘用
對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定上報(bào)人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。
八、監(jiān)督
考核聘用工作接受市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)以及市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞單位和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度，保證招聘工作的公開、公平、公正。凡違反招聘紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號(hào)和有關(guān)規(guī)定處理。
在招聘過程中違紀(jì)違規(guī)的人員被取消聘用資格后，若需遞補(bǔ)的，按本方案規(guī)定程序辦理遞補(bǔ)人選。
市委組織部監(jiān)督電話：12380
市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話：8662655
附：報(bào)名登記表
遵義市遠(yuǎn)程教育管理中心
2010年7月27日
一、聘用職位及人數(shù)
因工作需要，根據(jù)市編辦下達(dá)給市遠(yuǎn)程教育管理中心的2010年進(jìn)人計(jì)劃，市遠(yuǎn)程教育管理中心擬面向社會(huì)公開考試招聘專職會(huì)計(jì)人員1名（工勤崗位）。
二、聘用范圍、條件
1、政治堅(jiān)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的政治意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，在政治思想上自覺與黨中央保持一致。
2、熱愛黨的組織工作，公道正派，堅(jiān)持原則，謙虛謹(jǐn)慎，襟懷坦白，勤奮敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，保守秘密，清正廉潔。
3、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，遵義市戶籍或遵義市生源。
4、身體、心理健康。
5、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好，無違法違紀(jì)行為。
6、32周歲以下（1978年8月1日后出生）。
7、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
8、從事會(huì)計(jì)工作3年以上。
9、C1以上駕駛證2年以上。
三、招考程序
貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)試用的方式進(jìn)行。具體程序如下：
（一）報(bào)名
面向社會(huì)招考，通過在相關(guān)報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)布招考公告。報(bào)名人數(shù)達(dá)到3人以上，方可開考。
報(bào)名時(shí)間：掛網(wǎng)后至2010年8月3日止。
報(bào)名地點(diǎn)：中共遵義市委組織部辦公室（市委辦公區(qū)A區(qū)511）；電話：8622920。
（二）資格審查
組織部辦公室、干部監(jiān)督科按照招考條件，共同對(duì)報(bào)名人員年齡、工齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等進(jìn)行審查。
（三）筆試
考核財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，各占50分，滿分為100分。其中，專業(yè)知識(shí)成績(jī)不能少于35分；筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
（四）面試
成績(jī)判定后，取前3名進(jìn)入面試；由組織部辦公室、干部監(jiān)督科具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試題目為4道。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
（五）試用
面試結(jié)束后，按考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)40%、60%計(jì)算總成績(jī)，由市委組織部取總成績(jī)前兩名提出試用人員建議名單，報(bào)部務(wù)會(huì)確定1名試用人員。試用3個(gè)月合格者，經(jīng)考察后，正式簽訂聘用合同。
四、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論的5個(gè)工作日內(nèi)將體檢結(jié)果告知考生本人。根據(jù)部機(jī)關(guān)招聘崗位名額從高到低1:1的比例確定體檢人員,體檢不合格按分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)。
五、考察
經(jīng)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，由部機(jī)關(guān)組成考察組對(duì)考察的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、生活圈、社交圈等情況進(jìn)行考察，寫出考察報(bào)告，報(bào)部務(wù)會(huì)確定后正式辦理相關(guān)手續(xù)。
六、公示
根據(jù)考察結(jié)果,在考察結(jié)束后由部務(wù)會(huì)集體研究確定擬聘人員，并在組織部機(jī)關(guān)、遵義人事人才網(wǎng)等媒體公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
七、聘用
對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定上報(bào)人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。
八、監(jiān)督
考核聘用工作接受市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)以及市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞單位和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度，保證招聘工作的公開、公平、公正。凡違反招聘紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號(hào)和有關(guān)規(guī)定處理。
在招聘過程中違紀(jì)違規(guī)的人員被取消聘用資格后，若需遞補(bǔ)的，按本方案規(guī)定程序辦理遞補(bǔ)人選。
市委組織部監(jiān)督電話：12380
市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話：8662655
附：報(bào)名登記表
遵義市遠(yuǎn)程教育管理中心
2010年7月27日