西安市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2010年西安市農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開(kāi)招聘工作的通知
根據(jù)陜西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2010年陜西省農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開(kāi)招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2010〕115號(hào)）和《西安市實(shí)施農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)2010年西安市“十一五”期間農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃推進(jìn)方案的通知》（市振發(fā)〔2010〕2號(hào)）精神，結(jié)合基層崗位需求計(jì)劃情況，決定對(duì)我市涉農(nóng)區(qū)縣基層單位需要補(bǔ)充的教育、衛(wèi)生（計(jì)生）、農(nóng)業(yè)技術(shù)（社會(huì)文化、鄉(xiāng)村規(guī)劃）等人員面向社會(huì)公開(kāi)招聘。現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘范圍
灞橋區(qū)、閻良區(qū)、臨潼區(qū)、長(zhǎng)安區(qū)、藍(lán)田縣、周至縣、戶(hù)縣、高陵縣等8個(gè)涉農(nóng)區(qū)縣基層單位。
二、招聘人數(shù)
2010年我市振興計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員451人，其中，中小學(xué)教師150人，醫(yī)療衛(wèi)生工作人員214人（含計(jì)生工作人員），農(nóng)技工作人員87人。
三、招聘對(duì)象
2010年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生、往屆未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生以及服務(wù)期滿(mǎn)的特崗教師、“選聘到村任職”、“西部計(jì)劃”高校畢業(yè)生，符合陜西省農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開(kāi)招聘條件，年齡在30周歲以下的全日制普通高校畢業(yè)生。除教師崗位須大學(xué)本科及以上學(xué)歷外，其余部分崗位為大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具體崗位所需資格條件按招聘計(jì)劃表崗位要求確定（詳見(jiàn)附件：2010年西安市農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員需求計(jì)劃匯總表）。同等條件下，大專(zhuān)以上條件的崗位本科以上學(xué)歷者優(yōu)先，入學(xué)前戶(hù)籍所在地的畢業(yè)生優(yōu)先，服務(wù)期滿(mǎn)的“選聘到村任職”、“西部計(jì)劃高校畢業(yè)生”、“振興計(jì)劃招募大學(xué)生志愿者”優(yōu)先，教師崗位師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)先、服務(wù)期滿(mǎn)考核合格且自愿留任的教師特崗計(jì)劃人員報(bào)考優(yōu)先聘用。
四、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵紀(jì)守法、品行端正；
3、具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、報(bào)考教師、醫(yī)生崗位的考生須具有相應(yīng)資格證；
6、具備崗位所需要的其他條件。
五、方法步驟
本次公開(kāi)招聘工作，采取公布招聘崗位和所需資格條件、報(bào)名與資格審查、考試考核、考察、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等程序，由區(qū)縣政府人社部門(mén)組織實(shí)施，市人社局審核監(jiān)督。
（一）報(bào)名與資格審查：
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和資格審查。
1、報(bào)名時(shí)間：2010年6月9日—6月18日。
2、報(bào)名地址：報(bào)名網(wǎng)站為陜西人事考試網(wǎng)（www.sxrsks.cn）。
3、資格審查：由各區(qū)縣人社局先在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行資格審查，待報(bào)名工作結(jié)束后，在考試考核前，由應(yīng)聘人員持身份證、畢業(yè)證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表及崗位所需的相關(guān)證件在各區(qū)縣人社局規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)統(tǒng)一接受驗(yàn)證，應(yīng)聘人員所持證件若與報(bào)名信息不符、信息虛假的應(yīng)聘人員予以取消考試考核資格。。
（二）考試考核：各區(qū)縣根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名情況確定招聘的考試考核方式。面試原則上對(duì)應(yīng)聘教師崗位的人員主要采取說(shuō)課或試講等形式，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握情況等方面能力；對(duì)應(yīng)聘衛(wèi)生或計(jì)生崗位的人員主要采取面試答辯和臨床實(shí)踐等形式，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技能、臨床診斷水平、實(shí)際操作等方面的能力；對(duì)應(yīng)聘農(nóng)技、文化、城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃等崗位的人員主要采取面試答辯或?qū)嵺`等形式，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)際操作等方面的能力。本次考試考核不指定考試教材，不舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
（三）體檢：按總成績(jī)排序1：1進(jìn)入體檢。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)由各區(qū)縣通知進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（〔2010〕12號(hào)）文件要求，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（四）考察：著重考察被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。
（五）公示：對(duì)擬聘用人員名單須在各區(qū)縣政府網(wǎng)站公示5天。
（六）審查：各區(qū)縣將擬聘用人員名單及相關(guān)資料報(bào)送市人社局進(jìn)行審查，辦理正式招聘通知書(shū)。
（七）注意事項(xiàng)：
1、對(duì)體檢、考察不合格者不得聘用，空缺的名額按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
2、本次筆試、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)合格人員名單及整個(gè)招聘環(huán)節(jié)所有時(shí)間安排須及時(shí)在各區(qū)縣政府網(wǎng)站公示，并應(yīng)及時(shí)通知應(yīng)聘人員。
3、本次招聘不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用，考務(wù)費(fèi)、體檢費(fèi)等在各自振興資金中列支。
六、時(shí)間安排
6月9日—6月18日：應(yīng)聘人員在公告公布的網(wǎng)站上報(bào)名。
6月20日—6月25日：應(yīng)聘人員在各區(qū)縣人社局指定的時(shí)間、地點(diǎn)接受驗(yàn)證。
6月26日—7月6日：考試（考核）。
7月7日—7月16日：體檢、考察、公示。
7月18日前：各區(qū)縣振興辦將擬聘用人員名單報(bào)送市人社局審查，辦理招聘通知書(shū)。
七、保障措施
（一）對(duì)到縣以下農(nóng)村中小學(xué)工作和到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事農(nóng)技服務(wù)的全日制普通高校本科生獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元，省、市各負(fù)擔(dān)5000元；到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全日制普通高校醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元，省級(jí)負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元、市級(jí)負(fù)擔(dān)1萬(wàn)元。安家獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)按年度發(fā)放，每年核發(fā)20%。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層衛(wèi)生單位服務(wù)的大專(zhuān)生每人獎(jiǎng)勵(lì)5000元，市和區(qū)縣各負(fù)擔(dān)50%，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)按年度發(fā)放，每年核發(fā)20%。
助學(xué)貸款償還按省政府《關(guān)于印發(fā)陜西省“十一五”期間農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃的通知》（陜政發(fā)〔2006〕12號(hào)）文件執(zhí)行。安家獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)和助學(xué)貸款可任選一項(xiàng)，但不得重復(fù)享受。
（二）選派的畢業(yè)生人事檔案由縣各行政主管部門(mén)管理，工資待遇由縣政府按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)足額予以發(fā)放。到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實(shí)施范圍的縣（區(qū)）或國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣工作的大專(zhuān)及以上畢業(yè)生，可提前轉(zhuǎn)正定級(jí)，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)大專(zhuān)畢業(yè)生薪級(jí)工資高定1級(jí)，大學(xué)本科及以上畢業(yè)生薪級(jí)工資高定2級(jí)。調(diào)離艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實(shí)施范圍的縣（區(qū)）或國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣后，高定工資不再保留。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，第一年安排到縣醫(yī)院實(shí)習(xí)鍛煉。
（三）應(yīng)聘人員一經(jīng)確定，要服從分配。對(duì)違反協(xié)議不到基層工作或不嚴(yán)格履行服務(wù)年限的，列入本人不良誠(chéng)信記錄予以通報(bào)并在媒體曝光，以后在報(bào)考全省財(cái)政供養(yǎng)單位時(shí)受限。
八、幾點(diǎn)要求
（一）公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)，關(guān)系考生切身利益，社會(huì)關(guān)注度高，各區(qū)縣人社局領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，精心安排，按照省市相關(guān)規(guī)定要求制定具體招聘工作實(shí)施方案（包括工作制度和流程），并于6月8日前報(bào)市人社局審核后，認(rèn)真組織實(shí)施。
（二）今年公開(kāi)招聘工作時(shí)間緊、任務(wù)重，區(qū)縣振興辦要嚴(yán)格按照各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)限要求，積極推進(jìn)工作，確保按期完成各項(xiàng)任務(wù)。
（三）組織、參與實(shí)施公開(kāi)招聘的工作人員要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和紀(jì)律觀念，區(qū)縣人社局要主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格責(zé)任追究，確保整個(gè)公開(kāi)招聘工作公正透明、平穩(wěn)順利實(shí)施。
對(duì)于在招聘工作中遇到的具體問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與市人力資源和社會(huì)保障局政策法規(guī)處（振興辦）或各區(qū)縣人社局聯(lián)系。
聯(lián)系電話(huà)及傳真：029-8729516187635917
聯(lián)系人：胡永欣
郵箱：xa_zxb@126.com
網(wǎng)站：http://www.xapta.com.cn（西安人事考試網(wǎng)）
附件：2010年西安市農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表
根據(jù)陜西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2010年陜西省農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開(kāi)招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2010〕115號(hào)）和《西安市實(shí)施農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)2010年西安市“十一五”期間農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃推進(jìn)方案的通知》（市振發(fā)〔2010〕2號(hào)）精神，結(jié)合基層崗位需求計(jì)劃情況，決定對(duì)我市涉農(nóng)區(qū)縣基層單位需要補(bǔ)充的教育、衛(wèi)生（計(jì)生）、農(nóng)業(yè)技術(shù)（社會(huì)文化、鄉(xiāng)村規(guī)劃）等人員面向社會(huì)公開(kāi)招聘。現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘范圍
灞橋區(qū)、閻良區(qū)、臨潼區(qū)、長(zhǎng)安區(qū)、藍(lán)田縣、周至縣、戶(hù)縣、高陵縣等8個(gè)涉農(nóng)區(qū)縣基層單位。
二、招聘人數(shù)
2010年我市振興計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員451人，其中，中小學(xué)教師150人，醫(yī)療衛(wèi)生工作人員214人（含計(jì)生工作人員），農(nóng)技工作人員87人。
三、招聘對(duì)象
2010年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生、往屆未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生以及服務(wù)期滿(mǎn)的特崗教師、“選聘到村任職”、“西部計(jì)劃”高校畢業(yè)生，符合陜西省農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開(kāi)招聘條件，年齡在30周歲以下的全日制普通高校畢業(yè)生。除教師崗位須大學(xué)本科及以上學(xué)歷外，其余部分崗位為大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具體崗位所需資格條件按招聘計(jì)劃表崗位要求確定（詳見(jiàn)附件：2010年西安市農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員需求計(jì)劃匯總表）。同等條件下，大專(zhuān)以上條件的崗位本科以上學(xué)歷者優(yōu)先，入學(xué)前戶(hù)籍所在地的畢業(yè)生優(yōu)先，服務(wù)期滿(mǎn)的“選聘到村任職”、“西部計(jì)劃高校畢業(yè)生”、“振興計(jì)劃招募大學(xué)生志愿者”優(yōu)先，教師崗位師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)先、服務(wù)期滿(mǎn)考核合格且自愿留任的教師特崗計(jì)劃人員報(bào)考優(yōu)先聘用。
四、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵紀(jì)守法、品行端正；
3、具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、報(bào)考教師、醫(yī)生崗位的考生須具有相應(yīng)資格證；
6、具備崗位所需要的其他條件。
五、方法步驟
本次公開(kāi)招聘工作，采取公布招聘崗位和所需資格條件、報(bào)名與資格審查、考試考核、考察、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等程序，由區(qū)縣政府人社部門(mén)組織實(shí)施，市人社局審核監(jiān)督。
（一）報(bào)名與資格審查：
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和資格審查。
1、報(bào)名時(shí)間：2010年6月9日—6月18日。
2、報(bào)名地址：報(bào)名網(wǎng)站為陜西人事考試網(wǎng)（www.sxrsks.cn）。
3、資格審查：由各區(qū)縣人社局先在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行資格審查，待報(bào)名工作結(jié)束后，在考試考核前，由應(yīng)聘人員持身份證、畢業(yè)證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表及崗位所需的相關(guān)證件在各區(qū)縣人社局規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)統(tǒng)一接受驗(yàn)證，應(yīng)聘人員所持證件若與報(bào)名信息不符、信息虛假的應(yīng)聘人員予以取消考試考核資格。。
（二）考試考核：各區(qū)縣根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名情況確定招聘的考試考核方式。面試原則上對(duì)應(yīng)聘教師崗位的人員主要采取說(shuō)課或試講等形式，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握情況等方面能力；對(duì)應(yīng)聘衛(wèi)生或計(jì)生崗位的人員主要采取面試答辯和臨床實(shí)踐等形式，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技能、臨床診斷水平、實(shí)際操作等方面的能力；對(duì)應(yīng)聘農(nóng)技、文化、城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃等崗位的人員主要采取面試答辯或?qū)嵺`等形式，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)際操作等方面的能力。本次考試考核不指定考試教材，不舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
（三）體檢：按總成績(jī)排序1：1進(jìn)入體檢。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)由各區(qū)縣通知進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（〔2010〕12號(hào)）文件要求，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（四）考察：著重考察被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。
（五）公示：對(duì)擬聘用人員名單須在各區(qū)縣政府網(wǎng)站公示5天。
（六）審查：各區(qū)縣將擬聘用人員名單及相關(guān)資料報(bào)送市人社局進(jìn)行審查，辦理正式招聘通知書(shū)。
（七）注意事項(xiàng)：
1、對(duì)體檢、考察不合格者不得聘用，空缺的名額按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
2、本次筆試、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)合格人員名單及整個(gè)招聘環(huán)節(jié)所有時(shí)間安排須及時(shí)在各區(qū)縣政府網(wǎng)站公示，并應(yīng)及時(shí)通知應(yīng)聘人員。
3、本次招聘不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用，考務(wù)費(fèi)、體檢費(fèi)等在各自振興資金中列支。
六、時(shí)間安排
6月9日—6月18日：應(yīng)聘人員在公告公布的網(wǎng)站上報(bào)名。
6月20日—6月25日：應(yīng)聘人員在各區(qū)縣人社局指定的時(shí)間、地點(diǎn)接受驗(yàn)證。
6月26日—7月6日：考試（考核）。
7月7日—7月16日：體檢、考察、公示。
7月18日前：各區(qū)縣振興辦將擬聘用人員名單報(bào)送市人社局審查，辦理招聘通知書(shū)。
七、保障措施
（一）對(duì)到縣以下農(nóng)村中小學(xué)工作和到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事農(nóng)技服務(wù)的全日制普通高校本科生獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元，省、市各負(fù)擔(dān)5000元；到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全日制普通高校醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元，省級(jí)負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元、市級(jí)負(fù)擔(dān)1萬(wàn)元。安家獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)按年度發(fā)放，每年核發(fā)20%。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層衛(wèi)生單位服務(wù)的大專(zhuān)生每人獎(jiǎng)勵(lì)5000元，市和區(qū)縣各負(fù)擔(dān)50%，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)按年度發(fā)放，每年核發(fā)20%。
助學(xué)貸款償還按省政府《關(guān)于印發(fā)陜西省“十一五”期間農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃的通知》（陜政發(fā)〔2006〕12號(hào)）文件執(zhí)行。安家獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)和助學(xué)貸款可任選一項(xiàng)，但不得重復(fù)享受。
（二）選派的畢業(yè)生人事檔案由縣各行政主管部門(mén)管理，工資待遇由縣政府按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)足額予以發(fā)放。到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實(shí)施范圍的縣（區(qū)）或國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣工作的大專(zhuān)及以上畢業(yè)生，可提前轉(zhuǎn)正定級(jí)，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)大專(zhuān)畢業(yè)生薪級(jí)工資高定1級(jí)，大學(xué)本科及以上畢業(yè)生薪級(jí)工資高定2級(jí)。調(diào)離艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實(shí)施范圍的縣（區(qū)）或國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣后，高定工資不再保留。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，第一年安排到縣醫(yī)院實(shí)習(xí)鍛煉。
（三）應(yīng)聘人員一經(jīng)確定，要服從分配。對(duì)違反協(xié)議不到基層工作或不嚴(yán)格履行服務(wù)年限的，列入本人不良誠(chéng)信記錄予以通報(bào)并在媒體曝光，以后在報(bào)考全省財(cái)政供養(yǎng)單位時(shí)受限。
八、幾點(diǎn)要求
（一）公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)，關(guān)系考生切身利益，社會(huì)關(guān)注度高，各區(qū)縣人社局領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，精心安排，按照省市相關(guān)規(guī)定要求制定具體招聘工作實(shí)施方案（包括工作制度和流程），并于6月8日前報(bào)市人社局審核后，認(rèn)真組織實(shí)施。
（二）今年公開(kāi)招聘工作時(shí)間緊、任務(wù)重，區(qū)縣振興辦要嚴(yán)格按照各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)限要求，積極推進(jìn)工作，確保按期完成各項(xiàng)任務(wù)。
（三）組織、參與實(shí)施公開(kāi)招聘的工作人員要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和紀(jì)律觀念，區(qū)縣人社局要主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格責(zé)任追究，確保整個(gè)公開(kāi)招聘工作公正透明、平穩(wěn)順利實(shí)施。
對(duì)于在招聘工作中遇到的具體問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與市人力資源和社會(huì)保障局政策法規(guī)處（振興辦）或各區(qū)縣人社局聯(lián)系。
聯(lián)系電話(huà)及傳真：029-8729516187635917
聯(lián)系人：胡永欣
郵箱：xa_zxb@126.com
網(wǎng)站：http://www.xapta.com.cn（西安人事考試網(wǎng)）
附件：2010年西安市農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表