2010年銅仁市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施方案
為進(jìn)一步深化我市事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、規(guī)范、公正的用人制度，根據(jù)貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，特?cái)M定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)2010年銅仁市事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保公開招聘工作健康有序開展，在銅仁市事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市招聘辦具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
二、招聘人數(shù)
2010年銅仁市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘67名工作人員，其中：衛(wèi)生系統(tǒng)47名，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)4名，水庫管理臨聘人員轉(zhuǎn)崗考試4名，市政府辦信息中心、審計(jì)、交通各1名，定向招聘基層服務(wù)期滿選聘生5名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位4名。具體招聘單位、職位詳見《2010年銅仁市事業(yè)單位新增人員公開招聘職位一覽表》
三、招聘對(duì)象及條件
1、國家統(tǒng)一招收未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生、國家承認(rèn)學(xué)歷的自費(fèi)生、企業(yè)單位人員、自收自支事業(yè)單位人員（政策性安置人員、按干部管理權(quán)限任命的人員除外）。
2、本科學(xué)歷不受原籍或生源限制。
3、大專學(xué)歷須具備下列條件之一方可報(bào)名：①本人戶籍屬銅仁市；②父母雙方或其中一方是銅仁市戶籍且定居本市滿三年以上；③父母雙方或其中一方屬中央、省駐銅仁城區(qū)國家單位或銅仁地、市直國家單位正式干部職工；④本人戶口遷入或本市親屬的，戶籍遷入時(shí)間須滿五年以上；⑤外地人與本市人結(jié)婚的，其結(jié)婚證、戶籍遷移時(shí)間須在《2010年銅仁市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施方案》發(fā)布之前。⑥父母戶口常住銅仁市，本人戶口遷出的（因結(jié)婚遷出的除外）。
4、在銅仁市服務(wù)期滿的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”、“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、到銅仁市事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)人員不受原籍或生源限制。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行良好；
2、年齡30周歲以下（1980年1月1日以后出生），報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或護(hù)師資格的畢業(yè)生年齡可放寬到35周歲（1975年1月1日以后出生），碩士研究畢業(yè)生年齡可放寬到40周歲（1970年1月1日以后出生）；
3、報(bào)考定向招聘基層選聘生的職位，必須在銅仁市服務(wù)期滿的“到村任職”“一村一名大學(xué)生”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”、“三支一扶”等基層就業(yè)項(xiàng)目選聘生；
4、報(bào)考我市水庫管理臨聘人員轉(zhuǎn)崗考試職位人員須同時(shí)具備以下條件：①屬于2004年滑石鄉(xiāng)政府對(duì)豹子營、涼灣兩個(gè)小㈠型水庫管理所改革并非自愿離崗的臨聘管水人員；②2002年9月底以前，與市人事勞動(dòng)、水利局或鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人民政府簽訂有聘用合同或任用文件的水庫管水員；③連續(xù)在豹子營、涼灣水庫管理所工作（從進(jìn)入水庫管理所至2004年3月31日一直在職在崗的臨聘人員）；④2006年12月31日前未滿50周歲，但在水庫管理所工作滿20年以上的年齡可適當(dāng)放寬；
5、身體健康，適應(yīng)擬任職位要求的身體條件；
6、符合招聘職位所需資格條件。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2010年7月28日—30日
上午：8:30—11:30
下午：2:30—5:30
2、報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)議室（銅仁市行政中心B棟8樓）
3、報(bào)名所需材料：報(bào)考人員持畢業(yè)證書（2010年應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、報(bào)到證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各一份；在職人員除需持相關(guān)證件外，還須出具原單位及主管部門同意報(bào)考的證明；“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”、“高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計(jì)劃”等工程的人員需提供派出部門同意報(bào)考的相關(guān)證明材料；定向招聘基層選聘生的職位考生須提供畢業(yè)證書、身份證、戶口簿、服務(wù)證書的原件及復(fù)印件各一份，市引導(dǎo)辦（團(tuán)市委）同意報(bào)考證明；報(bào)考水庫管理臨聘人員轉(zhuǎn)崗考試職位考生須提供2002年9月底以前參加水利工程管理工作的有關(guān)文件、合同及相關(guān)手續(xù)，本人所在管理所及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府同意報(bào)考證明，有效身份證、戶口簿的原件及復(fù)印件，同時(shí)交近期同底免冠1寸照片3張。
4、參照省財(cái)政、物價(jià)部門關(guān)于招考公務(wù)員的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人繳納報(bào)名費(fèi)及考試費(fèi)100元。
5、每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3的比例方可開考，達(dá)不到此比例的，可調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)；如調(diào)整后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃；水庫管理臨聘人員轉(zhuǎn)崗考試職位不受計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例限制。
五、考試形式
本次招聘考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試為閉卷考試，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行。
筆試內(nèi)容：①不限專業(yè)類、法學(xué)類職位考試科目：《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；②其余類職位筆試科目：《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和職位所需專業(yè)知識(shí)；③水庫管理臨聘人員轉(zhuǎn)崗筆試內(nèi)容：小型水庫管理知識(shí)和水利行業(yè)法律法規(guī)及時(shí)事政治。
領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間：2010年8月3日
領(lǐng)準(zhǔn)考證地點(diǎn)：銅仁市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局考試中心
筆試時(shí)間：2010年8月4日
上午9：00—11：00《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《小型水庫管理知識(shí)和水利行業(yè)法律法規(guī)及時(shí)事政治》
下午14：30—16：30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》
考生憑準(zhǔn)考證和有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。
2、面試
參加面試人員按各招聘職位數(shù)1：2的比例依照筆試成績從高分到低分確定。如果筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試；水庫管理臨聘人員轉(zhuǎn)崗考試考生不參加面試。不限專業(yè)類、法學(xué)類職位面試參照公務(wù)員面試進(jìn)行。②其余類職位面試內(nèi)容為職位所需的專業(yè)技能知識(shí)。
面試時(shí)間：2010年8月13日，上午：7:30開始
面試地點(diǎn)：另行通知
各筆試、面試科目及考試總成績均實(shí)行百分制。①不限專業(yè)類、法學(xué)類職位考生總成績按《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》筆試成績占30%，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績占30%，面試成績占40%計(jì)算；②其余類職位考生總成績按《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》筆試成績占30%，《專業(yè)知識(shí)》筆試成績占50%，面試成績占20%計(jì)算。
考生綜合成績60分為及格，不及格者不得進(jìn)入體檢。水庫管理臨聘人員轉(zhuǎn)崗考試考生不受最低分?jǐn)?shù)線限制。
六、加分照顧政策
1、加分條件：本次招聘考試中對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績總分中加分（加分在按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，按項(xiàng)加分）。
（1）革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的，見義勇為受縣級(jí)以上表彰，對(duì)其子女加5分；
（2）至2010年6月30日止在銅仁市服務(wù)期滿的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”工程選聘生，服務(wù)期間年度考核均為合格，加5分（服務(wù)期滿每續(xù)聘滿一年加1分）；
（3）嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策，父母雙方均為銅仁市農(nóng)村戶口的獨(dú)生子女戶、雙女結(jié)扎戶，對(duì)其子女加5分；
（4）水庫管理臨聘人員轉(zhuǎn)崗考試加分：①從事水庫管理工作連續(xù)工作5年為基數(shù)，后每滿1年的加1分（以連續(xù)從事水庫管理最長年限段計(jì)算加分）；②受各級(jí)政府表彰加分：加5分，省級(jí)加4分，地級(jí)加3分，縣級(jí)加2分，鄉(xiāng)級(jí)加1分（加分按一項(xiàng)加分，不累計(jì)計(jì)算）；③在水利部門基層擔(dān)任正股級(jí)職務(wù)（含中級(jí)職稱以上）的加2分；擔(dān)任副股級(jí)（含助理級(jí)職稱）的加1分，既有行政職務(wù)又有專業(yè)技術(shù)職稱的考生，只能選擇其中一項(xiàng)加分。
2、加分確認(rèn)：具備加分條件的考生，在報(bào)名時(shí)需一次性提供相關(guān)證書及依據(jù)（原件）：
（1）革命烈士、因公犧牲的公民，見義勇為受縣級(jí)以上表彰的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲、見義勇為相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；
（2）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”須提供貴州省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室出具的書面證明；“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生需提供貴州省“三支一扶”項(xiàng)目辦公室、貴州省引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室共同出具的書面證明；“到村任職村官”、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生需提供服務(wù)地引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位及年度考核情況。
（3）農(nóng)村獨(dú)生子女須提供父母及本人戶口簿、縣級(jí)以上人口與計(jì)劃生育部門出具的獨(dú)生子女證（鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生部門出具的獨(dú)生子女證，須由鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地縣級(jí)以上人口與計(jì)劃生育部門出具的證明材料）；農(nóng)村雙女結(jié)扎戶須提供戶口及當(dāng)?shù)赜?jì)生部門證明及所在地縣級(jí)以上人口與計(jì)劃生育部門出具的證明材料。
（4）水庫管理臨聘人員轉(zhuǎn)崗考試加分，由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)申報(bào)，并提供有關(guān)證件的原件及復(fù)印件，由市水利局、市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局共同審核。對(duì)符合加分的考生，在報(bào)名點(diǎn)和本人鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地進(jìn)行公示，時(shí)間不得少于7天。
七、體檢
根據(jù)考生綜合成績按招聘職位數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢辦法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的按總成績從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、考核政審
體檢合格者，列入考核對(duì)象。市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況和社會(huì)實(shí)踐等情況進(jìn)行考核政審，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己苏彶缓细竦?，按總成績從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核不合格：
（一）有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（二）沒有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案）的，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；
(三)其它經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
九、聘用
考核合格者，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并進(jìn)行公示，公示期七天。公示結(jié)果不影響聘用的，進(jìn)入聘用程序。衛(wèi)生系統(tǒng)根據(jù)擬聘用人選所報(bào)考職位的綜合成績從高分到低分依次選擇崗位。
新聘用人員的工資待遇及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按國家有關(guān)政策規(guī)定和用人單位的薪酬制度執(zhí)行。聘用文件下發(fā)前，自行放棄職位的，該職位從參加考試的考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢、考核。聘用文件下發(fā)后，若聘用人員不服從安排，放棄該職位，該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。原聘用人員按有關(guān)規(guī)定履行解聘手續(xù)。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消其聘用資格。
十、紀(jì)律要求
招聘工作在銅仁市事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。在招聘過程中，堅(jiān)持原則，遵守紀(jì)律，按程序、條件嚴(yán)格把關(guān)，報(bào)名條件一經(jīng)公示，應(yīng)嚴(yán)格遵守，做到公開、公平、公正。如有違紀(jì)情況發(fā)生，涉及招聘對(duì)象取消考試及聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員按規(guī)定給予紀(jì)律處分。
咨詢電話：
0856-5236680銅仁市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局人事考試指導(dǎo)中心
監(jiān)督電話：
0856-5223471銅仁市紀(jì)委監(jiān)察局
附：《2010年銅仁市事業(yè)單位新增人員公開招聘職位及資格條件一覽表》
二○一○年七月十四日
為進(jìn)一步深化我市事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、規(guī)范、公正的用人制度，根據(jù)貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，特?cái)M定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)2010年銅仁市事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保公開招聘工作健康有序開展，在銅仁市事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市招聘辦具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
二、招聘人數(shù)
2010年銅仁市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘67名工作人員，其中：衛(wèi)生系統(tǒng)47名，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)4名，水庫管理臨聘人員轉(zhuǎn)崗考試4名，市政府辦信息中心、審計(jì)、交通各1名，定向招聘基層服務(wù)期滿選聘生5名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位4名。具體招聘單位、職位詳見《2010年銅仁市事業(yè)單位新增人員公開招聘職位一覽表》
三、招聘對(duì)象及條件
1、國家統(tǒng)一招收未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生、國家承認(rèn)學(xué)歷的自費(fèi)生、企業(yè)單位人員、自收自支事業(yè)單位人員（政策性安置人員、按干部管理權(quán)限任命的人員除外）。
2、本科學(xué)歷不受原籍或生源限制。
3、大專學(xué)歷須具備下列條件之一方可報(bào)名：①本人戶籍屬銅仁市；②父母雙方或其中一方是銅仁市戶籍且定居本市滿三年以上；③父母雙方或其中一方屬中央、省駐銅仁城區(qū)國家單位或銅仁地、市直國家單位正式干部職工；④本人戶口遷入或本市親屬的，戶籍遷入時(shí)間須滿五年以上；⑤外地人與本市人結(jié)婚的，其結(jié)婚證、戶籍遷移時(shí)間須在《2010年銅仁市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施方案》發(fā)布之前。⑥父母戶口常住銅仁市，本人戶口遷出的（因結(jié)婚遷出的除外）。
4、在銅仁市服務(wù)期滿的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”、“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、到銅仁市事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)人員不受原籍或生源限制。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行良好；
2、年齡30周歲以下（1980年1月1日以后出生），報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或護(hù)師資格的畢業(yè)生年齡可放寬到35周歲（1975年1月1日以后出生），碩士研究畢業(yè)生年齡可放寬到40周歲（1970年1月1日以后出生）；
3、報(bào)考定向招聘基層選聘生的職位，必須在銅仁市服務(wù)期滿的“到村任職”“一村一名大學(xué)生”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”、“三支一扶”等基層就業(yè)項(xiàng)目選聘生；
4、報(bào)考我市水庫管理臨聘人員轉(zhuǎn)崗考試職位人員須同時(shí)具備以下條件：①屬于2004年滑石鄉(xiāng)政府對(duì)豹子營、涼灣兩個(gè)小㈠型水庫管理所改革并非自愿離崗的臨聘管水人員；②2002年9月底以前，與市人事勞動(dòng)、水利局或鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人民政府簽訂有聘用合同或任用文件的水庫管水員；③連續(xù)在豹子營、涼灣水庫管理所工作（從進(jìn)入水庫管理所至2004年3月31日一直在職在崗的臨聘人員）；④2006年12月31日前未滿50周歲，但在水庫管理所工作滿20年以上的年齡可適當(dāng)放寬；
5、身體健康，適應(yīng)擬任職位要求的身體條件；
6、符合招聘職位所需資格條件。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2010年7月28日—30日
上午：8:30—11:30
下午：2:30—5:30
2、報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)議室（銅仁市行政中心B棟8樓）
3、報(bào)名所需材料：報(bào)考人員持畢業(yè)證書（2010年應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、報(bào)到證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各一份；在職人員除需持相關(guān)證件外，還須出具原單位及主管部門同意報(bào)考的證明；“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”、“高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計(jì)劃”等工程的人員需提供派出部門同意報(bào)考的相關(guān)證明材料；定向招聘基層選聘生的職位考生須提供畢業(yè)證書、身份證、戶口簿、服務(wù)證書的原件及復(fù)印件各一份，市引導(dǎo)辦（團(tuán)市委）同意報(bào)考證明；報(bào)考水庫管理臨聘人員轉(zhuǎn)崗考試職位考生須提供2002年9月底以前參加水利工程管理工作的有關(guān)文件、合同及相關(guān)手續(xù)，本人所在管理所及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府同意報(bào)考證明，有效身份證、戶口簿的原件及復(fù)印件，同時(shí)交近期同底免冠1寸照片3張。
4、參照省財(cái)政、物價(jià)部門關(guān)于招考公務(wù)員的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人繳納報(bào)名費(fèi)及考試費(fèi)100元。
5、每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3的比例方可開考，達(dá)不到此比例的，可調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)；如調(diào)整后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃；水庫管理臨聘人員轉(zhuǎn)崗考試職位不受計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例限制。
五、考試形式
本次招聘考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試為閉卷考試，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行。
筆試內(nèi)容：①不限專業(yè)類、法學(xué)類職位考試科目：《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；②其余類職位筆試科目：《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和職位所需專業(yè)知識(shí)；③水庫管理臨聘人員轉(zhuǎn)崗筆試內(nèi)容：小型水庫管理知識(shí)和水利行業(yè)法律法規(guī)及時(shí)事政治。
領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間：2010年8月3日
領(lǐng)準(zhǔn)考證地點(diǎn)：銅仁市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局考試中心
筆試時(shí)間：2010年8月4日
上午9：00—11：00《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《小型水庫管理知識(shí)和水利行業(yè)法律法規(guī)及時(shí)事政治》
下午14：30—16：30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》
考生憑準(zhǔn)考證和有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。
2、面試
參加面試人員按各招聘職位數(shù)1：2的比例依照筆試成績從高分到低分確定。如果筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試；水庫管理臨聘人員轉(zhuǎn)崗考試考生不參加面試。不限專業(yè)類、法學(xué)類職位面試參照公務(wù)員面試進(jìn)行。②其余類職位面試內(nèi)容為職位所需的專業(yè)技能知識(shí)。
面試時(shí)間：2010年8月13日，上午：7:30開始
面試地點(diǎn)：另行通知
各筆試、面試科目及考試總成績均實(shí)行百分制。①不限專業(yè)類、法學(xué)類職位考生總成績按《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》筆試成績占30%，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績占30%，面試成績占40%計(jì)算；②其余類職位考生總成績按《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》筆試成績占30%，《專業(yè)知識(shí)》筆試成績占50%，面試成績占20%計(jì)算。
考生綜合成績60分為及格，不及格者不得進(jìn)入體檢。水庫管理臨聘人員轉(zhuǎn)崗考試考生不受最低分?jǐn)?shù)線限制。
六、加分照顧政策
1、加分條件：本次招聘考試中對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績總分中加分（加分在按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，按項(xiàng)加分）。
（1）革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的，見義勇為受縣級(jí)以上表彰，對(duì)其子女加5分；
（2）至2010年6月30日止在銅仁市服務(wù)期滿的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”工程選聘生，服務(wù)期間年度考核均為合格，加5分（服務(wù)期滿每續(xù)聘滿一年加1分）；
（3）嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策，父母雙方均為銅仁市農(nóng)村戶口的獨(dú)生子女戶、雙女結(jié)扎戶，對(duì)其子女加5分；
（4）水庫管理臨聘人員轉(zhuǎn)崗考試加分：①從事水庫管理工作連續(xù)工作5年為基數(shù)，后每滿1年的加1分（以連續(xù)從事水庫管理最長年限段計(jì)算加分）；②受各級(jí)政府表彰加分：加5分，省級(jí)加4分，地級(jí)加3分，縣級(jí)加2分，鄉(xiāng)級(jí)加1分（加分按一項(xiàng)加分，不累計(jì)計(jì)算）；③在水利部門基層擔(dān)任正股級(jí)職務(wù)（含中級(jí)職稱以上）的加2分；擔(dān)任副股級(jí)（含助理級(jí)職稱）的加1分，既有行政職務(wù)又有專業(yè)技術(shù)職稱的考生，只能選擇其中一項(xiàng)加分。
2、加分確認(rèn)：具備加分條件的考生，在報(bào)名時(shí)需一次性提供相關(guān)證書及依據(jù)（原件）：
（1）革命烈士、因公犧牲的公民，見義勇為受縣級(jí)以上表彰的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲、見義勇為相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；
（2）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”須提供貴州省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室出具的書面證明；“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生需提供貴州省“三支一扶”項(xiàng)目辦公室、貴州省引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室共同出具的書面證明；“到村任職村官”、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生需提供服務(wù)地引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位及年度考核情況。
（3）農(nóng)村獨(dú)生子女須提供父母及本人戶口簿、縣級(jí)以上人口與計(jì)劃生育部門出具的獨(dú)生子女證（鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生部門出具的獨(dú)生子女證，須由鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地縣級(jí)以上人口與計(jì)劃生育部門出具的證明材料）；農(nóng)村雙女結(jié)扎戶須提供戶口及當(dāng)?shù)赜?jì)生部門證明及所在地縣級(jí)以上人口與計(jì)劃生育部門出具的證明材料。
（4）水庫管理臨聘人員轉(zhuǎn)崗考試加分，由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)申報(bào)，并提供有關(guān)證件的原件及復(fù)印件，由市水利局、市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局共同審核。對(duì)符合加分的考生，在報(bào)名點(diǎn)和本人鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地進(jìn)行公示，時(shí)間不得少于7天。
七、體檢
根據(jù)考生綜合成績按招聘職位數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢辦法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的按總成績從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、考核政審
體檢合格者，列入考核對(duì)象。市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況和社會(huì)實(shí)踐等情況進(jìn)行考核政審，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己苏彶缓细竦?，按總成績從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核不合格：
（一）有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（二）沒有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案）的，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；
(三)其它經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
九、聘用
考核合格者，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并進(jìn)行公示，公示期七天。公示結(jié)果不影響聘用的，進(jìn)入聘用程序。衛(wèi)生系統(tǒng)根據(jù)擬聘用人選所報(bào)考職位的綜合成績從高分到低分依次選擇崗位。
新聘用人員的工資待遇及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按國家有關(guān)政策規(guī)定和用人單位的薪酬制度執(zhí)行。聘用文件下發(fā)前，自行放棄職位的，該職位從參加考試的考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢、考核。聘用文件下發(fā)后，若聘用人員不服從安排，放棄該職位，該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。原聘用人員按有關(guān)規(guī)定履行解聘手續(xù)。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消其聘用資格。
十、紀(jì)律要求
招聘工作在銅仁市事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。在招聘過程中，堅(jiān)持原則，遵守紀(jì)律，按程序、條件嚴(yán)格把關(guān)，報(bào)名條件一經(jīng)公示，應(yīng)嚴(yán)格遵守，做到公開、公平、公正。如有違紀(jì)情況發(fā)生，涉及招聘對(duì)象取消考試及聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員按規(guī)定給予紀(jì)律處分。
咨詢電話：
0856-5236680銅仁市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局人事考試指導(dǎo)中心
監(jiān)督電話：
0856-5223471銅仁市紀(jì)委監(jiān)察局
附：《2010年銅仁市事業(yè)單位新增人員公開招聘職位及資格條件一覽表》
二○一○年七月十四日