申訴人：焦某等6人，某市職業(yè)中專學(xué)校員工（農(nóng)民工）。
    被訴人：某市職業(yè)中專學(xué)校。
    法定代表人：沈某，某市職業(yè)中專學(xué)校校長。
    案情
    申訴人因職業(yè)中專學(xué)校單方解除勞動關(guān)系不服，于1997年8月向某市仲裁委申訴，要求依法發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    調(diào)查核實(shí)情況
    申訴人焦某等6人分別于1984年至1992年期間，由被訴人聘為后勤工作人員，并簽訂了聘用合同（1995年2月至1997年2月）。在校工齡長的為 14年，短的也有5年。1997年7月，被訴方實(shí)行食堂招標(biāo)承包，申訴人未中標(biāo)而落聘。被訴人既未提前通知申訴人，也未征求他們的意見，以食堂向社會招標(biāo)承包為由，宣布解雇他們。被訴人以申訴人工齡為11年以上的每年按85元，5~10年的每年按80元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)申訴人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。申訴人于1997年8 月向仲裁委申訴后，被訴人又于1997年9月下發(fā)了《關(guān)于增發(fā)未被續(xù)聘員工補(bǔ)助費(fèi)的通知》，決定每工作滿1年按240元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給申訴人補(bǔ)助費(fèi)。
    分析意見
    被訴人為了進(jìn)一步改善全校師生員工的伙食，改進(jìn)后勤工作，于1997年7月實(shí)行食堂招標(biāo)承包，選聘了其他人，而申訴人落選，隨即與申訴人解除勞動關(guān)系，這是合理的。被訴人對聘用11年以上的員工每年按85元，聘用5~10年的每年按80元的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金，沒有全面貫徹國務(wù)院87號令。1997年9月被訴方發(fā)出《關(guān)于增發(fā)未被續(xù)聘員工補(bǔ)助費(fèi)的通知》，符合國務(wù)院87號令。
    仲裁結(jié)果
    仲裁委員會經(jīng)調(diào)解不成，裁決如下：
    1.維持被訴人“解除與申訴人勞動關(guān)系”的決定。
    2.根據(jù)申訴人在校工作年限按每滿1年240元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)償金，扣除原已由被訴人發(fā)放給申訴人的補(bǔ)助金。
    3.仲裁費(fèi)500元，由申訴人負(fù)擔(dān)300元，被訴人負(fù)擔(dān)200元。