[案情簡(jiǎn)介] 2003年3月，深圳市寶安區(qū)某外資企業(yè)員工李某，被企業(yè)辭退后因支付辭退經(jīng)濟(jì)償金問題與企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議，訴至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院。李某的工資由基本工資+加班工資+住房補(bǔ)貼+生活補(bǔ)貼構(gòu)成，其中基本工資500元，加班工資+住房補(bǔ)貼+生活補(bǔ)貼平均每月超過2000元。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和一審法院都支持李某要求企業(yè)支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求，但在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資基數(shù)時(shí)，只計(jì)算基本工資而不計(jì)算加班工資、住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼。李某不服仲裁裁決和一審判決，上訴到深圳市中級(jí)人民法院，要求計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資應(yīng)包括基本工資、加班工資、住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼。結(jié)果二審法院支持了李某的訴訟請(qǐng)求。
    二審法院的判決是否正確？計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資是否包括加班工資和住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼？
    [梁碩南評(píng)析] 二審法院的判決是正確的，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資應(yīng)包括加班工資、住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。
    對(duì)計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第11條、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》第31條、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞務(wù)工條例》第28條都明確規(guī)定，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資，是指勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月（或3個(gè)月—深圳的規(guī)定）的平均工資。
    對(duì)工資的范圍，原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號(hào)）第53條、國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條都規(guī)定，工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。對(duì)補(bǔ)貼的范圍，國家統(tǒng)計(jì)局《〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定〉若干具體范圍的解釋》第三條第（二）項(xiàng)明確規(guī)定，補(bǔ)貼包括生活補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼。
    根據(jù)上述規(guī)定，計(jì)發(fā)解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括加班工資、住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。