忠縣人力資源和社會(huì)保障局
忠縣 教 育 委 員 會(huì)
2010年公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
為加快教育改革與發(fā)展，適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)教育系統(tǒng)新生力量，不斷提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)重慶市人事局《關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘初中教師、小學(xué)教師、職業(yè)教育教師、初級(jí)中學(xué)校醫(yī)。
一、招聘方式
采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)招聘。
二、招聘崗位和名額
本次面向社會(huì)公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員共150名，其中初中教師60名、小學(xué)教師80名、職業(yè)教育教師5名、初級(jí)中學(xué)校醫(yī)5名，崗位等級(jí)12級(jí)及以下。招聘專業(yè)學(xué)科、名額及有關(guān)要求見《忠縣2010年公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表》。
三、招聘范圍及條件
1、報(bào)考校醫(yī)崗位、職教崗位的考生為2009屆、2010屆全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生；其余崗位報(bào)考者為2009屆、2010屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并獲得相應(yīng)學(xué)位證書。
2、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。
3、師范類畢業(yè)生和2009屆非師范類畢業(yè)生（報(bào)考校醫(yī)崗位、職教崗位的2009屆非師范類畢業(yè)生除外）均應(yīng)持有相應(yīng)層次教師資格證書；尚未取得教師資格證書的2010屆非師范類畢業(yè)生和報(bào)考職教崗位的考生，可先聘用，但到2012年12月31日前仍未取得相應(yīng)教師資格的，予以解聘。報(bào)考校醫(yī)崗位考生的職業(yè)資格要求，按照衛(wèi)生行政主管部門的規(guī)定執(zhí)行。
4、年齡在28周歲（1982年8月31日后出生）以下。
5、服從教育部門統(tǒng)一安排并承諾在用人單位服務(wù)5周年及以上。
6、身體健康，五官端正，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員以及尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查人員和刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不屬招聘范圍。
四、報(bào)名及資格審查
每位報(bào)考人員只能選擇本次招聘類別中一個(gè)專業(yè)學(xué)科報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間
2010年7月12日至7月15日上午9:00——12:00，下午2:30——6:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)
忠縣教育委員會(huì)人事科 聯(lián)系電話：（023）54238330
3、報(bào)名手續(xù)
報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）到指定地點(diǎn)報(bào)名。
委托他人報(bào)名者需出示委托書及被委托人身份證并交復(fù)印件。
4、資格審查
由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教委根據(jù)本《簡(jiǎn)章》規(guī)定進(jìn)行資格審查，符合資格者填寫《忠縣2010年公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
5、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
考生憑本人身份證于2010年7月22日上午9：00—12：00，下午2：30—6：00到忠縣教委人事科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
五、考試
考試分筆試和面試。若各招聘類別中各專業(yè)學(xué)科擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：2比例，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例。
（一）筆試
1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間初定于2010年7月23日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2、筆試科目及成績(jī)計(jì)算
（1）公共科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》100分。
（2）專業(yè)知識(shí)：報(bào)考中小學(xué)、職教教師崗位的考教育理論知識(shí): 教育學(xué)、心理學(xué)，100分；報(bào)校醫(yī)崗位的考臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)：內(nèi)科學(xué)、診斷學(xué)、傳染病學(xué)，100分。
（3）加分：
①截止2010年6月30日在重慶市行政區(qū)域內(nèi)服務(wù)期滿1年且考核合格的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（重慶）志愿者、“三支一扶”大學(xué)生，公共科目筆試成績(jī)加5分。 “大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”資格條件，由忠縣人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定審查確認(rèn)。 “三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等，通過電話（023-86867389）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室按規(guī)定程序確認(rèn)后，通報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局。
②根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。
符合上述加分條件的，只計(jì)算一次，不重復(fù)計(jì)算。
（4）筆試成績(jī)計(jì)算：筆試總成績(jī)=（公共科目成績(jī)＋加分）×30%+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×30%
（二）面試
面試人選按各招聘類別中各專業(yè)學(xué)科擬招聘人數(shù)1:2的比例（緊缺專業(yè)不受比例限制），根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定。若最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試?！?BR> 面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)技能、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試分值100分。面試成績(jī)低于60分者不能確定為參加體檢人選。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試時(shí)間另行通知。未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。
(三)考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)＋面試成績(jī)×40%
六、體檢
（一）按各招聘類別中各專業(yè)學(xué)科擬招聘人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人選。
在確定體檢人選時(shí)，如考試總成績(jī)相同則依次按以下順序確定：學(xué)歷高者優(yōu)先、師范類畢業(yè)生優(yōu)先、筆試成績(jī)高者優(yōu)先、教育理論知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。體檢時(shí)間另行通知。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的有關(guān)要求并結(jié)合崗位和行業(yè)的實(shí)際需求組織實(shí)施。體檢不合格者缺額不遞補(bǔ)。
七、政審考核
體檢合格者，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教委對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己瞬缓细窕蛸Y格復(fù)查不合格的，取消聘用資格，缺額不再遞補(bǔ)。
八、確定擬聘人員名單
由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教委從考核合格人員中確定擬聘人員名單并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
九、聘用及待遇
公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由縣教委根據(jù)專業(yè)學(xué)科需要，分配到缺編學(xué)校任教，并填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》，經(jīng)審核后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕7號(hào))和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同（范本）>的通知》規(guī)定，實(shí)行聘用合同制管理，簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同關(guān)系。
十、紀(jì)律要求
學(xué)校教師公開招聘，是公開選拔教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
二〇一○年六月四日
忠縣 教 育 委 員 會(huì)
2010年公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
為加快教育改革與發(fā)展，適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)教育系統(tǒng)新生力量，不斷提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)重慶市人事局《關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘初中教師、小學(xué)教師、職業(yè)教育教師、初級(jí)中學(xué)校醫(yī)。
一、招聘方式
采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)招聘。
二、招聘崗位和名額
本次面向社會(huì)公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員共150名，其中初中教師60名、小學(xué)教師80名、職業(yè)教育教師5名、初級(jí)中學(xué)校醫(yī)5名，崗位等級(jí)12級(jí)及以下。招聘專業(yè)學(xué)科、名額及有關(guān)要求見《忠縣2010年公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表》。
三、招聘范圍及條件
1、報(bào)考校醫(yī)崗位、職教崗位的考生為2009屆、2010屆全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生；其余崗位報(bào)考者為2009屆、2010屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并獲得相應(yīng)學(xué)位證書。
2、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。
3、師范類畢業(yè)生和2009屆非師范類畢業(yè)生（報(bào)考校醫(yī)崗位、職教崗位的2009屆非師范類畢業(yè)生除外）均應(yīng)持有相應(yīng)層次教師資格證書；尚未取得教師資格證書的2010屆非師范類畢業(yè)生和報(bào)考職教崗位的考生，可先聘用，但到2012年12月31日前仍未取得相應(yīng)教師資格的，予以解聘。報(bào)考校醫(yī)崗位考生的職業(yè)資格要求，按照衛(wèi)生行政主管部門的規(guī)定執(zhí)行。
4、年齡在28周歲（1982年8月31日后出生）以下。
5、服從教育部門統(tǒng)一安排并承諾在用人單位服務(wù)5周年及以上。
6、身體健康，五官端正，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員以及尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查人員和刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不屬招聘范圍。
四、報(bào)名及資格審查
每位報(bào)考人員只能選擇本次招聘類別中一個(gè)專業(yè)學(xué)科報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間
2010年7月12日至7月15日上午9:00——12:00，下午2:30——6:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)
忠縣教育委員會(huì)人事科 聯(lián)系電話：（023）54238330
3、報(bào)名手續(xù)
報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）到指定地點(diǎn)報(bào)名。
委托他人報(bào)名者需出示委托書及被委托人身份證并交復(fù)印件。
4、資格審查
由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教委根據(jù)本《簡(jiǎn)章》規(guī)定進(jìn)行資格審查，符合資格者填寫《忠縣2010年公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
5、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
考生憑本人身份證于2010年7月22日上午9：00—12：00，下午2：30—6：00到忠縣教委人事科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
五、考試
考試分筆試和面試。若各招聘類別中各專業(yè)學(xué)科擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：2比例，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例。
（一）筆試
1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間初定于2010年7月23日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2、筆試科目及成績(jī)計(jì)算
（1）公共科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》100分。
（2）專業(yè)知識(shí)：報(bào)考中小學(xué)、職教教師崗位的考教育理論知識(shí): 教育學(xué)、心理學(xué)，100分；報(bào)校醫(yī)崗位的考臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)：內(nèi)科學(xué)、診斷學(xué)、傳染病學(xué)，100分。
（3）加分：
①截止2010年6月30日在重慶市行政區(qū)域內(nèi)服務(wù)期滿1年且考核合格的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（重慶）志愿者、“三支一扶”大學(xué)生，公共科目筆試成績(jī)加5分。 “大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”資格條件，由忠縣人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定審查確認(rèn)。 “三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等，通過電話（023-86867389）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室按規(guī)定程序確認(rèn)后，通報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局。
②根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。
符合上述加分條件的，只計(jì)算一次，不重復(fù)計(jì)算。
（4）筆試成績(jī)計(jì)算：筆試總成績(jī)=（公共科目成績(jī)＋加分）×30%+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×30%
（二）面試
面試人選按各招聘類別中各專業(yè)學(xué)科擬招聘人數(shù)1:2的比例（緊缺專業(yè)不受比例限制），根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定。若最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試?！?BR> 面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)技能、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試分值100分。面試成績(jī)低于60分者不能確定為參加體檢人選。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試時(shí)間另行通知。未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。
(三)考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)＋面試成績(jī)×40%
六、體檢
（一）按各招聘類別中各專業(yè)學(xué)科擬招聘人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人選。
在確定體檢人選時(shí)，如考試總成績(jī)相同則依次按以下順序確定：學(xué)歷高者優(yōu)先、師范類畢業(yè)生優(yōu)先、筆試成績(jī)高者優(yōu)先、教育理論知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。體檢時(shí)間另行通知。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的有關(guān)要求并結(jié)合崗位和行業(yè)的實(shí)際需求組織實(shí)施。體檢不合格者缺額不遞補(bǔ)。
七、政審考核
體檢合格者，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教委對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己瞬缓细窕蛸Y格復(fù)查不合格的，取消聘用資格，缺額不再遞補(bǔ)。
八、確定擬聘人員名單
由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教委從考核合格人員中確定擬聘人員名單并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
九、聘用及待遇
公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由縣教委根據(jù)專業(yè)學(xué)科需要，分配到缺編學(xué)校任教，并填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》，經(jīng)審核后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕7號(hào))和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同（范本）>的通知》規(guī)定，實(shí)行聘用合同制管理，簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同關(guān)系。
十、紀(jì)律要求
學(xué)校教師公開招聘，是公開選拔教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
二〇一○年六月四日