湖北省赤壁市統(tǒng)計(jì)局專業(yè)人才公開招聘信息
為了認(rèn)真做好赤壁市統(tǒng)計(jì)工作，進(jìn)一步充實(shí)統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍，經(jīng)赤壁市政府同意，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。凡符合條件且有意參與招聘的均可報(bào)名，本次招聘活動(dòng)本著公開、公平、公正、規(guī)范、高效的原則進(jìn)行。具體事項(xiàng)告示如下：
一、招聘職位。赤壁市人事局、赤壁市統(tǒng)計(jì)局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)公開招聘工作。現(xiàn)擬公開招聘統(tǒng)計(jì)工作人員2名。
二、招聘的對(duì)象和條件
(一)思想政治素質(zhì)好，實(shí)際工作能力強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正，敬業(yè)愛崗，無不良記錄；
(二)具有普通高校二本以上學(xué)歷，系統(tǒng)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，具備一定寫作能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，有統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)歷的可優(yōu)先考慮；
(三)年齡在27周歲以下；
(四)身體健康。
三、報(bào)名時(shí)間、方式和要求
（一）報(bào)名時(shí)間：2010年1月15日—2010年2月28日。
（二）報(bào)名方式。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式。
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：赤壁市統(tǒng)計(jì)局（赤壁市河北大道261號(hào)，郵政編碼：437300；聯(lián)系人：鄧光耀；聯(lián)系電話：0715-5351194）。
2、網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員請(qǐng)將《赤壁市統(tǒng)計(jì)專業(yè)人才招錄個(gè)人基本情況登記表》填寫好后，于2010年2月28日24：00前發(fā)送郵箱至cbstjjjsz@163.com。
（三）報(bào)名要求
1、報(bào)考者須提供的證件。報(bào)考者須提供正式有效居民身份證、學(xué)歷證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷或工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件，并提交近期免冠2寸正面照2張。所有提供的資料（復(fù)印件）不予退還。
2、報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘崗位的資格要求報(bào)名，并對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
3、資格審核。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者，通知其本人參加考試。
四、考試
（一）本次考試設(shè)筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
（二）筆試主要測(cè)試本崗位所需的統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用和公文寫作。筆試成績(jī)按100分制以60分為合格線。
（三）面試主要測(cè)試實(shí)際工作能力。從達(dá)到筆試合格線的人員中按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的4倍從高分到低分依次確定面試人選，面試人選不足4倍的，按上線實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試采取評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分亮分辦法。
（四）考試總成績(jī)。筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別占60%和40%。
（五）筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢和考核。按考試總成績(jī)從高分到低分1︰1的比例確定體檢考核人選，若出現(xiàn)不合格的情況，可從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。
六、聘用及待遇。根據(jù)考試成績(jī)確定考核人選，考核合格后進(jìn)行體格檢查，在此基礎(chǔ)上，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選。公開招聘人員一經(jīng)錄用，解決財(cái)政撥款事業(yè)編制，辦理人事聘用手續(xù)，福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定落實(shí)，試用期一年。
附：《赤壁市統(tǒng)計(jì)專業(yè)人才招錄個(gè)人基本情況登記表》
赤壁市人才交流中心
赤壁市統(tǒng)計(jì)局
為了認(rèn)真做好赤壁市統(tǒng)計(jì)工作，進(jìn)一步充實(shí)統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍，經(jīng)赤壁市政府同意，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。凡符合條件且有意參與招聘的均可報(bào)名，本次招聘活動(dòng)本著公開、公平、公正、規(guī)范、高效的原則進(jìn)行。具體事項(xiàng)告示如下：
一、招聘職位。赤壁市人事局、赤壁市統(tǒng)計(jì)局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)公開招聘工作。現(xiàn)擬公開招聘統(tǒng)計(jì)工作人員2名。
二、招聘的對(duì)象和條件
(一)思想政治素質(zhì)好，實(shí)際工作能力強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正，敬業(yè)愛崗，無不良記錄；
(二)具有普通高校二本以上學(xué)歷，系統(tǒng)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，具備一定寫作能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，有統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)歷的可優(yōu)先考慮；
(三)年齡在27周歲以下；
(四)身體健康。
三、報(bào)名時(shí)間、方式和要求
（一）報(bào)名時(shí)間：2010年1月15日—2010年2月28日。
（二）報(bào)名方式。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式。
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：赤壁市統(tǒng)計(jì)局（赤壁市河北大道261號(hào)，郵政編碼：437300；聯(lián)系人：鄧光耀；聯(lián)系電話：0715-5351194）。
2、網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員請(qǐng)將《赤壁市統(tǒng)計(jì)專業(yè)人才招錄個(gè)人基本情況登記表》填寫好后，于2010年2月28日24：00前發(fā)送郵箱至cbstjjjsz@163.com。
（三）報(bào)名要求
1、報(bào)考者須提供的證件。報(bào)考者須提供正式有效居民身份證、學(xué)歷證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷或工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件，并提交近期免冠2寸正面照2張。所有提供的資料（復(fù)印件）不予退還。
2、報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘崗位的資格要求報(bào)名，并對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
3、資格審核。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者，通知其本人參加考試。
四、考試
（一）本次考試設(shè)筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
（二）筆試主要測(cè)試本崗位所需的統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用和公文寫作。筆試成績(jī)按100分制以60分為合格線。
（三）面試主要測(cè)試實(shí)際工作能力。從達(dá)到筆試合格線的人員中按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的4倍從高分到低分依次確定面試人選，面試人選不足4倍的，按上線實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試采取評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分亮分辦法。
（四）考試總成績(jī)。筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別占60%和40%。
（五）筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢和考核。按考試總成績(jī)從高分到低分1︰1的比例確定體檢考核人選，若出現(xiàn)不合格的情況，可從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。
六、聘用及待遇。根據(jù)考試成績(jī)確定考核人選，考核合格后進(jìn)行體格檢查，在此基礎(chǔ)上，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選。公開招聘人員一經(jīng)錄用，解決財(cái)政撥款事業(yè)編制，辦理人事聘用手續(xù)，福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定落實(shí)，試用期一年。
附：《赤壁市統(tǒng)計(jì)專業(yè)人才招錄個(gè)人基本情況登記表》
赤壁市人才交流中心
赤壁市統(tǒng)計(jì)局