普洱茶研究院隸屬普洱市茶業(yè)局，是財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。主要從事普洱茶及其他相關(guān)特色生物資源的科學(xué)研究，新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設(shè)備的開發(fā)與推廣，生態(tài)茶園的改造，開展普洱茶相關(guān)文化研究，信息服務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)，為全市茶產(chǎn)業(yè)及其他相關(guān)生物產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和中國(guó)茶城建設(shè)提供科技支撐。
根據(jù)國(guó)家人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（云人社發(fā)〔2009〕188號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)普洱市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，因工作需要，普洱茶研究院2011年面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員8名，工勤人員2名(駕駛員)，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（二）業(yè)務(wù)能力與思想道德素質(zhì)并重的原則。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；
2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、具備報(bào)考崗位所需的其他條件。
（二）專業(yè)技術(shù)人員崗位其他條件
1、國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；
2、年齡在18周歲以上（1993年10月1日及以前出生），35周歲以下（1976年10月1日及以后出生）；
3、具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力。
（三）工勤人員崗位其他條件
1、具有中專（高中）、中技及以上學(xué)歷或取得應(yīng)聘崗位所需求的資質(zhì)證書（退伍軍人學(xué)歷可放寬到初中）；
2、報(bào)考人員須男性，年齡在25周歲以上（1986年10月1日及以前出生），35周歲以下（1976年10月1日及以后出生）；
3、具有連續(xù)駕駛5年以上、B1類以上駕駛證（2006年10月1日前取得駕駛證），無交通違法記錄。
4、身體健康、無精神病史、五官端正，雙眼*眼視力5.0以上。
三、考試辦法
（一）專業(yè)技術(shù)人員崗位考試辦法
專業(yè)技術(shù)人員崗位考試分為專業(yè)知識(shí)筆試和面試兩部分。
1、專業(yè)知識(shí)筆試。專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容為招聘崗位所必須的基礎(chǔ)理論、專業(yè)理論和專業(yè)知識(shí)。主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、面試。專業(yè)知識(shí)筆試結(jié)束后，由高分到低分按照擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例依次確定面試人選。面試采取答辯方式進(jìn)行，內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)能力。
筆試和面試實(shí)行百分制，筆試成績(jī)加面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%、面試占總成績(jī)的40%。
（二）工勤人員崗位考試辦法
工勤人員崗位考試分為技能測(cè)試和面試考核兩部分。
1、技能測(cè)試。技能測(cè)試以實(shí)際操作的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的技能水平。
2、面試。技能測(cè)試結(jié)束后，由高分到低分按照擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例依次確定面試人選。面試采取答辯方式進(jìn)行，內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)能力。
技能測(cè)試和面試考核實(shí)行百分制，技能測(cè)試成績(jī)加面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)，技能測(cè)試占總成績(jī)的40%、面試占總成績(jī)的60%。
四、報(bào)名事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間及要求：
1、報(bào)名時(shí)間：2011年12月12日—12月16日
2、報(bào)名地點(diǎn)：普洱茶研究院辦公室
3、報(bào)名要求
（1）報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名；
（2）每個(gè)報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位；
（3）每個(gè)崗位計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:3方組織開考，特殊崗位或緊缺專業(yè)人員未達(dá)到1:3招考比例的須經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)方可開考。
（4）應(yīng)聘人員可登錄普洱市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)站下載《普洱茶研究院2011年度公開招聘人員報(bào)名表》，按要求規(guī)范填寫本人相關(guān)信息及與本人聯(lián)系的具體方式。對(duì)不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息情況的人員，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。
4、報(bào)名所需材料
報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)提供以下材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿、《報(bào)名表》。
所有報(bào)考者均須攜帶上述相關(guān)證件原件、復(fù)印件、報(bào)考崗位所要求證件及近期免冠小一寸照片3張以及能說明個(gè)人業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)的材料參加資格審查。
5、繳費(fèi)
通過審核的報(bào)名人員繳納報(bào)名費(fèi)用。按照市發(fā)改委、市財(cái)政局關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)名參加本次考試的考生每人須繳納報(bào)名費(fèi)50元。
6、其他
專業(yè)技術(shù)人員崗位筆試與工勤人員崗位技能測(cè)試以準(zhǔn)考證通知的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。通過資格審核人員請(qǐng)于2011年12月25日前到普洱茶研究院辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢、考核
考試結(jié)束后，按照招聘崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入體檢和考核的人選，并根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額進(jìn)行體檢和考核。
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。
2、對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)參加體檢和考核?？荚嚳偝煽?jī)相同的，以筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
1、根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在普洱市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、普洱市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。
2、公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。
七、組織紀(jì)律
（一）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
（二）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，市人力資源和社會(huì)保障局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
（三）此次公開招聘工作人員工作，邀請(qǐng)市紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0879-2886105
八、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位及人數(shù)見附件（普洱茶研究院2011年度公開招聘工作人員簡(jiǎn)章）。
附件：附件1：普洱茶研究院招聘工作人員報(bào)名表.doc
附件2：普洱茶研究院2011年度公開招聘工作人員簡(jiǎn)章.doc
普洱茶研究院
二○一一年十二月七日
根據(jù)國(guó)家人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（云人社發(fā)〔2009〕188號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)普洱市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，因工作需要，普洱茶研究院2011年面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員8名，工勤人員2名(駕駛員)，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（二）業(yè)務(wù)能力與思想道德素質(zhì)并重的原則。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；
2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、具備報(bào)考崗位所需的其他條件。
（二）專業(yè)技術(shù)人員崗位其他條件
1、國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；
2、年齡在18周歲以上（1993年10月1日及以前出生），35周歲以下（1976年10月1日及以后出生）；
3、具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力。
（三）工勤人員崗位其他條件
1、具有中專（高中）、中技及以上學(xué)歷或取得應(yīng)聘崗位所需求的資質(zhì)證書（退伍軍人學(xué)歷可放寬到初中）；
2、報(bào)考人員須男性，年齡在25周歲以上（1986年10月1日及以前出生），35周歲以下（1976年10月1日及以后出生）；
3、具有連續(xù)駕駛5年以上、B1類以上駕駛證（2006年10月1日前取得駕駛證），無交通違法記錄。
4、身體健康、無精神病史、五官端正，雙眼*眼視力5.0以上。
三、考試辦法
（一）專業(yè)技術(shù)人員崗位考試辦法
專業(yè)技術(shù)人員崗位考試分為專業(yè)知識(shí)筆試和面試兩部分。
1、專業(yè)知識(shí)筆試。專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容為招聘崗位所必須的基礎(chǔ)理論、專業(yè)理論和專業(yè)知識(shí)。主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、面試。專業(yè)知識(shí)筆試結(jié)束后，由高分到低分按照擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例依次確定面試人選。面試采取答辯方式進(jìn)行，內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)能力。
筆試和面試實(shí)行百分制，筆試成績(jī)加面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%、面試占總成績(jī)的40%。
（二）工勤人員崗位考試辦法
工勤人員崗位考試分為技能測(cè)試和面試考核兩部分。
1、技能測(cè)試。技能測(cè)試以實(shí)際操作的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的技能水平。
2、面試。技能測(cè)試結(jié)束后，由高分到低分按照擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例依次確定面試人選。面試采取答辯方式進(jìn)行，內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)能力。
技能測(cè)試和面試考核實(shí)行百分制，技能測(cè)試成績(jī)加面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)，技能測(cè)試占總成績(jī)的40%、面試占總成績(jī)的60%。
四、報(bào)名事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間及要求：
1、報(bào)名時(shí)間：2011年12月12日—12月16日
2、報(bào)名地點(diǎn)：普洱茶研究院辦公室
3、報(bào)名要求
（1）報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名；
（2）每個(gè)報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位；
（3）每個(gè)崗位計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:3方組織開考，特殊崗位或緊缺專業(yè)人員未達(dá)到1:3招考比例的須經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)方可開考。
（4）應(yīng)聘人員可登錄普洱市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)站下載《普洱茶研究院2011年度公開招聘人員報(bào)名表》，按要求規(guī)范填寫本人相關(guān)信息及與本人聯(lián)系的具體方式。對(duì)不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息情況的人員，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。
4、報(bào)名所需材料
報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)提供以下材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿、《報(bào)名表》。
所有報(bào)考者均須攜帶上述相關(guān)證件原件、復(fù)印件、報(bào)考崗位所要求證件及近期免冠小一寸照片3張以及能說明個(gè)人業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)的材料參加資格審查。
5、繳費(fèi)
通過審核的報(bào)名人員繳納報(bào)名費(fèi)用。按照市發(fā)改委、市財(cái)政局關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)名參加本次考試的考生每人須繳納報(bào)名費(fèi)50元。
6、其他
專業(yè)技術(shù)人員崗位筆試與工勤人員崗位技能測(cè)試以準(zhǔn)考證通知的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。通過資格審核人員請(qǐng)于2011年12月25日前到普洱茶研究院辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢、考核
考試結(jié)束后，按照招聘崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入體檢和考核的人選，并根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額進(jìn)行體檢和考核。
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。
2、對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)參加體檢和考核?？荚嚳偝煽?jī)相同的，以筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
1、根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在普洱市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、普洱市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。
2、公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。
七、組織紀(jì)律
（一）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
（二）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，市人力資源和社會(huì)保障局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
（三）此次公開招聘工作人員工作，邀請(qǐng)市紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0879-2886105
八、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位及人數(shù)見附件（普洱茶研究院2011年度公開招聘工作人員簡(jiǎn)章）。
附件：附件1：普洱茶研究院招聘工作人員報(bào)名表.doc
附件2：普洱茶研究院2011年度公開招聘工作人員簡(jiǎn)章.doc
普洱茶研究院
二○一一年十二月七日